2024年辞职合同证明样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年辞职合同证明样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（辞职方）名称及联系方式1.2：乙方（接收方）名称及联系方式1.3：合同签订日期第二条：辞职原因2.1：甲方辞职的原因第三条：辞职生效日期3.1：甲方辞职生效的日期第四条：劳动合同解除4.1：甲方与乙方解除劳动合同的日期第五条：薪资及福利5.1：甲方辞职前的薪资待遇5.2：甲方辞职后应得的工资、福利等第六条：保密协议6.1：甲方的保密义务6.2：保密信息的范围6.3：保密期限第七条：竞业限制7.1：甲方的竞业限制义务7.2：竞业限制的范围7.3：竞业限制的期限第八条：知识产权8.1：甲方在任职期间所创造的知识产权归属第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件9.2：合同解除的条件第十条：争议解决10.1：解决争议的方式10.2：仲裁机构的选定第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.2：乙方违反合同的责任第十二条：合同的生效、终止和续签12.1：合同的生效条件12.2：合同的终止条件12.3：合同的续签条件第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定事项第十四条：合同的份数14.1：合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（辞职方）为_______（姓名），身份证号码：_______，联系方式：_______。1.2：乙方（接收方）为_______（公司名称），注册地址：_______，联系方式：_______。1.3：本合同签订日期为2024年_______月_______日。第二条：辞职原因2.1：甲方因_______原因，向乙方提出辞职申请。第三条：辞职生效日期3.1：甲方辞职申请自双方签订本合同之日起生效。3.2：甲方应在辞职生效日期后的_______个工作日内，办理完毕与乙方的离职手续。第四条：劳动合同解除4.1：自本合同签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。第五条：薪资及福利5.1：甲方辞职前的薪资待遇按照乙方的相关规定执行。5.2：甲方辞职后，应得的工资、福利等，乙方应按照国家法律法规及乙方规定及时支付。第六条：保密协议6.1：甲方在乙方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等，属于乙方所有，甲方应予以保密。6.2：保密信息的范围包括但不限于客户信息、销售数据、研发资料、经营策略等。6.3：甲方应对保密信息保密的期限自本合同签订之日起算，至_______年_______月_______日止。第七条：竞业限制7.1：甲方在辞职后_______年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务有关的工作。7.2：竞业限制的范围包括但不限于中国境内。7.3：甲方违反竞业限制义务的，应支付违约金，违约金金额为甲方在乙方一个月工资的_______倍。第八条：知识产权8.1：甲方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归乙方所有。8.2：甲方应协助乙方办理相关的知识产权申请、登记、维护等手续。第九条：合同的变更与解除9.1：本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2：在合同有效期内，如一方提出变更或解除合同，需提前_______日书面通知对方。第十条：争议解决10.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：双方同意选择_______省/市的人民法院作为解决争议的管辖法院。第十一条：违约责任11.1：甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式按双方约定执行。11.2：乙方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二条：合同的生效、终止和续签12.1：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。a)双方协商一致解除；b)甲方按本合同约定辞职；c)依法解除或终止；d)双方约定的其他终止条件。12.3：本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系按照法律法规和本合同的约定处理。第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方指本合同以外，与甲乙双方无直接劳动关系或合同关系的个人或组织。1.2：第三方介入指在本合同执行过程中，第三方参与甲乙双方的事务处理，包括但不限于中介、咨询、审计、评估等。第二条：第三方介入的程序2.1：甲乙双方在本合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。2.2：甲乙双方应就第三方介入的事项、范围、权限等进行书面约定，并报双方同意。第三条：第三方的权利与义务3.1：第三方根据甲乙双方的约定，有权对甲乙双方的事务进行审查、评估、咨询等。3.2：第三方应独立、客观、公正地完成介入事务，并对其提供的结果承担责任。3.3：第三方不得利用介入事务之便，损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入所需的费用，由甲乙双方按照约定承担。4.2：甲乙双方应就第三方费用的支付方式、支付时间等进行书面约定。第五条：第三方责任限额5.1：第三方就其介入事务向甲乙双方承担有限责任，责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。5.2：如第三方介入事务导致甲乙双方损失，第三方责任限额不得超过约定的限额。5.3：甲乙双方约定第三方责任限额的，第三方对超过限额部分的损失不承担责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2：第三方对甲乙双方的事务处理，不代表第三方对甲乙双方的控制或管理。6.3：第三方介入事务的结论，不代表甲乙双方的意见或决定。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入事务完成后，第三方介入即行终止。7.2：甲乙双方约定终止第三方介入的，应书面通知第三方。第八条：争议解决8.1：如第三方介入事务引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：甲乙双方选择的人民法院，应具有管辖权，且与甲乙双方所在地相同。第九条：其他约定9.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。9.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条：合同的份数10.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正，至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件附件二：竞业限制具体条款附件附件三：知识产权归属确认附件附件四：第三方介入事务具体约定附件附件五：薪资福利具体规定附件附件六：违约金计算方式说明附件附件七：争议解决方式确认附件附件一：保密协议附件本附件详细列明了甲乙双方在合同中约定的保密信息范围、保密期限及保密义务等。附件二：竞业限制具体条款附件本附件详细列明了甲方在辞职后的竞业限制范围、期限以及违约责任等。附件三：知识产权归属确认附件本附件明确了甲方在任职期间所创造的知识产权归乙方所有，并详细列明了知识产权的种类。附件四：第三方介入事务具体约定附件本附件详细列明了第三方介入的程序、权利义务、费用承担及责任限额等。附件五：薪资福利具体规定附件本附件详细列明了甲方辞职前的薪资待遇以及辞职后应得的工资、福利等。附件六：违约金计算方式说明附件本附件详细说明了违约金的计算方式，包括计算基数、计算公式等。附件七：争议解决方式确认附件本附件明确了双方在履行合同过程中发生争议时，选择的争议解决方式和管辖法院。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方损失的_______倍。2.甲方违反竞业限制约定，从事与乙方业务相同或相似的工作。违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为甲方在乙方一个月工资的_______倍。3.甲方在辞职过程中，未按照约定办理离职手续。违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为甲方在乙方一个月工资的_______倍。4.乙方未按照约定支付甲方辞职后的工资、福利等。违约责任：乙方应支付违约金，违约金金额为甲方应得工资、福利的_______倍。5.第三方未按照约定独立、客观、公正地完成介入事务。违约责任：第三方应承担违约金，违约金金额为甲方、乙方损失的_______倍。全文完。2024年辞职合同证明样本1本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（辞职方）信息1.2乙方（接收方）信息1.3合同签订日期2.辞职原因及日期2.1辞职原因2.2辞职日期3.劳动合同解除时间3.1解除时间3.2解除方式4.薪资及福利4.1辞职前薪资待遇4.2辞职后福利待遇5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.竞业限制6.1限制行业6.2限制期限7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则8.合同争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同变更及终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件10.其他约定10.1双方其他约定事项11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式12.争议解释12.1合同条款解释12.2法律法规解释13.合同附件13.1附件清单14.合同签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方（辞职方）信息甲方姓名：甲方身份证号方单位：北京科技有限公司1.2乙方（接收方）信息乙方名称：北京科技有限公司乙方地址：北京市朝阳区路号1.3合同签订日期双方于2024年2月15日签订本合同，并以书面形式确认。2.辞职原因及日期2.1辞职原因甲方因个人原因，经过深思熟虑，决定提出辞职。2.2辞职日期甲方将于2024年3月15日正式离职，结束与乙方的劳动合同关系。3.劳动合同解除时间3.1解除时间双方同意，自2024年3月15日起，解除劳动合同关系。3.2解除方式甲方按照公司规定程序办理离职手续，乙方依法为甲方办理劳动合同解除手续。4.薪资及福利4.1辞职前薪资待遇甲方辞职前的月薪为人民币10,000元整。4.2辞职后福利待遇甲方辞职后，乙方应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿金，共计人民币10,000元整。5.保密协议5.1保密内容甲方在任职期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、产品研发资料、销售策略等。5.2保密期限双方约定，保密协议的期限为离职后两年。6.竞业限制6.1限制行业甲方在离职后两年内，不得在与乙方同一行业的公司或者从事与乙方业务相同或相似的工作。6.2限制期限双方约定，竞业限制的期限为离职后两年。8.合同争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同变更及终止9.1合同变更条件任何一方如确需变更合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方协商一致。9.2合同终止条件本合同在履行完毕、双方解除劳动关系后自动终止。10.其他约定10.1双方其他约定事项双方同意，除本合同外，无其他任何形式的书面或口头协议。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。11.2违约责任承担方式违约方应按照对方的要求，承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。12.争议解释12.1合同条款解释本合同未尽事宜，应参照国家有关法律法规解释。12.2法律法规解释本合同的签订、履行、终止、解除及效力等，均适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件清单附件清单如下：（1）甲方身份证明复印件（2）乙方营业执照复印件（3）其他相关文件14.合同签署14.1甲方签署甲方（签名）：____________日期：2024年2月15日14.2乙方签署乙方（盖章）：北京科技有限公司日期：2024年2月15日14.3见证人签署见证人（签名）：____________日期：2024年2月15日本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方概念第三方指非本合同主体甲乙双方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、专业顾问等。15.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应独立承担相应的法律责任，甲乙双方不承担第三方的不当行为产生的任何责任。16.第三方介入情形16.1中介方介入如本合同履行过程中需要中介方协助，甲乙双方应共同选定中介方，并明确中介方的职责和义务。16.2评估审计方介入如需对甲方离职后的竞业限制进行评估或审计，甲乙双方同意委托具有资质的第三方进行评估审计。16.3法律顾问介入甲乙双方在处理合同争议或法律诉讼时，可各自聘请律师作为法律顾问，独立行使法律权利。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的任何承诺或保证，均视为第三方独立行为，甲乙双方不承担超越其职责范围的责任。17.2第三方赔偿限制如第三方因其不当行为导致甲乙双方损失，甲乙双方同意第三方的赔偿责任以其服务费用为限。18.第三方选择与解除18.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。18.2第三方解除如第三方未能履行职责或存在严重违约行为，甲乙双方均有权解除与第三方的合作关系。19.第三方资料保密19.1第三方资料保护甲乙双方应对第三方提供的资料和信息保密，不得泄露给无关方。19.2第三方资料使用第三方提供的资料和信息仅用于本合同约定的目的，不得用于其他用途。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入本合同所产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费、律师费等，由甲乙双方按照约定承担。20.2费用支付甲乙双方应按照约定的时间和方式支付第三方费用。21.第三方介入程序21.1介入程序甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方的职责、权利和义务，并签订相应的服务协议。21.2介入通知甲乙双方应在第三方介入前通知对方，并告知第三方介入的目的和期限。22.第三方与其他方的关系22.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同事项时，不代表甲乙任何一方，保持独立性。22.2第三方与见证方的关系如存在见证方，见证方对第三方的行为不承担责任，第三方对见证方的行为也不承担责任。23.第三方违约处理23.1违约行为如第三方违反服务协议或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。23.2违约处理甲乙双方同意，第三方违约处理按服务协议或本合同约定进行，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或法律诉讼解决。24.第三方权益保护24.1权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。24.2权益维护如第三方权益受到损害，第三方有权依法维护自己的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方身份证明复印件附件2：乙方营业执照复印件附件3：中介机构服务协议附件4：评估机构评估报告附件5：审计机构审计报告附件6：律师见证意见附件7：专业顾问咨询报告附件8：竞业限制协议附件9：保密协议附件10：第三方服务协议附件详细要求和说明：附件1：甲方身份证明复印件要求：提供清晰、有效的身份证件复印件，包括身份证、护照等。附件2：乙方营业执照复印件要求：提供最新、有效的营业执照复印件，体现乙方合法经营资格。附件3：中介机构服务协议要求：明确中介机构的职责、权利和义务，包括服务内容、服务期限、费用等。附件4：评估机构评估报告要求：提供具有资质的评估机构出具的评估报告，对甲方离职后的竞业限制进行评估。附件5：审计机构审计报告要求：提供具有资质的审计机构出具的审计报告，对甲方的离职待遇进行审计。附件6：律师见证意见要求：提供律师见证意见，确认合同内容的合法性和有效性。附件7：专业顾问咨询报告要求：提供专业顾问出具的咨询报告，对合同履行过程中的相关问题提供建议。附件8：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件9：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件10：第三方服务协议要求：明确第三方的职责、权利和义务，包括服务内容、服务期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务。2.甲乙双方提供的信息、资料不真实、不完整。3.甲乙双方违反合同的保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等。4.甲乙双方违反合同的竞业限制条款，从事与对方业务相同或相似的工作。5.第三方未按照服务协议提供服务，或服务不符合约定标准。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及合同解除的，违约方应承担合同解除后的法律责任。3.违约行为涉及第三方服务的，第三方应按照服务协议承担违约责任。示例说明：如甲方在离职后未经乙方同意，违反竞业限制条款，从事与乙方业务相同或相似的工作，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际损失和律师的评估报告确定。全文完。2024年辞职合同证明样本2本合同目录一览1.辞职申请1.1辞职意向1.2辞职理由1.3辞职日期2.离职流程2.1公司审批流程2.2交接手续2.3离职证明3.薪资福利3.1辞职预告期工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4公积金4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.知识产权6.1职务作品6.2专利权6.3著作权7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用和管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同效力10.1签署生效10.2修改和补充10.3合同解除11.其他约定11.1通知和送达11.2双方信息保密11.3合同副本12.附件12.1辞职信样本12.2离职证明样本12.3保密协议样本12.4竞业限制协议样本13.签署页13.1甲方（公司）签署13.2乙方（员工）签署14.生效日期14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条辞职申请1.1辞职意向1.1.1乙方在此确认，乙方自愿提出辞职申请，解除与甲方的劳动合同关系。1.2辞职理由1.2.1乙方应在辞职意向通知后的五个工作日内向甲方提交书面的辞职理由。1.3辞职日期1.3.1乙方应在辞职理由中明确填写工作日，且该日期不应早于提交辞职申请日期后的一个月。第二条离职流程2.1公司审批流程2.1.1甲方应在收到乙方辞职申请后的十个工作日内完成审批流程，并向乙方出具书面批准意见。2.2交接手续2.2.1乙方应在工作日前完成所有工作交接，包括但不限于项目资料、工作文件、公司财产等。2.3离职证明2.3.1甲方应在乙方完成交接手续后的三个工作日内向乙方出具离职证明。第三条薪资福利3.1辞职预告期工资3.1.1乙方在辞职预告期内，甲方应按乙方正常工作期间的工资标准支付工资。3.2绩效奖金3.2.1若乙方在辞职前已达到绩效奖金发放条件，甲方应在乙方离职后十个工作日内支付绩效奖金。3.3社会保险3.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险至辞职生效日期。3.4公积金3.4.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金至辞职生效日期。第四条保密协议4.1保密内容4.1.1乙方同意对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营策略等。4.2保密期限4.2.1保密期限自乙方离职之日起算，为期两年。4.3违约责任4.3.1如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条竞业限制5.1限制范围5.1.1乙方同意在离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限5.2.1竞业限制期限自乙方离职之日起算，为期两年。5.3违约责任5.3.1如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条知识产权6.1职务作品6.1.1乙方同意，其在甲方工作期间所创作的一切职务作品均归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用、披露或获利。6.2专利权6.2.1乙方同意，其在甲方工作期间所申请的一切专利均归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用、披露或获利。6.3著作权6.3.1乙方同意，其在甲方工作期间所创作的一切著作权作品均归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用、披露或获利。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决8.3.1如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼8.4.1如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条法律适用和管辖9.1适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同引起的任何诉讼，均由甲方所在地的中级人民法院管辖。第十条合同效力10.1签署生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改和补充10.2.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3合同解除10.3.1本合同的解除必须符合双方约定的解除条件和程序，解除协议应当书面签署。第十一条其他约定11.1通知和送达11.1.1任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为合同中双方约定的地址。11.2双方信息保密11.2.1双方应对在合同签订和履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.3合同副本11.3.1双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。第十二条附件12.1辞职信样本12.1.1附件中包含标准辞职信格式，乙方应按照该格式提交辞职信。12.2离职证明样本12.2.1附件中包含标准离职证明格式，甲方应按照该格式出具离职证明。12.3保密协议样本12.3.1附件中包含标准保密协议格式，双方应按照该格式签署保密协议。12.4竞业限制协议样本12.4.1附件中包含标准竞业限制协议格式，双方应按照该格式签署竞业限制协议。第十三条签署页13.1甲方（公司）签署13.1.1甲方授权代表在此签署本合同，并加盖公司公章。13.2乙方（员工）签署13.2.1乙方在此亲自签署本合同。第十四条生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件14.2.1本合同的生效需满足双方约定的全部生效条件，包括但不限于乙方提交完整的辞职申请材料、甲方完成审批流程等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但非合同主体的一方。1.2介入情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服务、审计评估、法律诉讼等。第二条第三方介入程序2.1通知义务2.1.1当甲乙方在履行本合同过程中涉及第三方介入时，应及时通知对方。2.2协商一致2.2.1甲乙方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。2.3第三方选择2.3.1甲乙方应共同选择合适的第三方，确保其具备相关资质和能力。第三条第三方责任3.1第三方责任限定3.1.1第三方介入本合同事宜时，仅对甲乙方承担责任，不对外承担责任。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照甲乙方的要求，公正、客观、及时地完成介入事项。3.3第三方权利3.3.1第三方有权要求甲乙方提供必要的文件、资料和信息，以便完成介入事项。第四条第三方费用4.1费用承担4.1.1第三方介入所需的费用，由甲乙方协商确定承担方式。4.2费用支付4.2.1甲乙方应在第三方完成介入事项后，按照约定及时支付费用。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系5.1.1第三方与甲方之间的关系，仅为服务提供者与服务接受者的关系。5.2第三方与乙方关系5.2.1第三方与乙方之间的关系，仅为服务提供者与服务接受者的关系。第六条第三方责任限额6.1责任限定6.1.1第三方对甲乙方的责任限额，按照双方协商确定的金额或者百分比计算。6.2责任承担6.2.1第三方在承担责任时，应以其实际收到的费用为限。第七条第三方介入的终止7.1终止情形7.1.1第三方介入事项完成后，或甲乙方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。7.2终止程序7.2.1甲乙方应就第三方介入终止事宜进行协商，并达成一致意见。第八条第三方介入后的争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决因第三方介入引起的任何争议和纠纷。8.2调解解决8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决8.3.1如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼8.4.1如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条法律适用和管辖9.1适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同引起的任何诉讼，均由甲方所在地的中级人民法院管辖。第十条合同效力