研究与开发部实习生合同（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME研究与开发部实习生合同（2024年）本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习报酬3.2实习补助3.3实习期间福利4.实习生的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位的责任与义务5.1实习单位责任5.2实习单位义务6.实习成果的归属与保护6.1实习成果归属6.2实习成果保护7.合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密泄露责任11.合同的签订与生效11.1签订主体11.2签订地点11.3合同生效条件12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除程序13.附则13.1合同附件13.2合同的解释权13.3合同的修订历史14.完整合同文本14.1合同14.2双方签字页第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位：研究与开发部实习生1.2实习职责：1.2.1参与公司项目的研究与开发工作；1.2.2协助研究员进行实验操作，数据收集及分析；1.2.3完成研究员布置的其他相关工作。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日2.2实习结束日期：2024年X月X日3.实习待遇3.1实习报酬：实习生每月享有X元的生活补贴；3.2实习补助：实习生在实习期间，享有公司规定的补助标准；3.3实习期间福利：实习生可享受公司规定的福利待遇，如实习生宿舍、食堂就餐等。4.实习生的权利与义务4.1实习生权利：4.1.1享有国家法律法规规定的劳动权益；4.1.2享有平等的实习机会和公平的待遇；4.1.3自愿参加实习，有权在合同期内解除合同；4.1.4获得实习期间的工作指导和培训；4.1.5对实习期间遇到的问题提出意见和建议。4.2实习生义务：4.2.1遵守国家的法律法规和公司的规章制度；4.2.2按照实习岗位要求，认真完成实习任务；4.2.3尊重实习导师和同事，积极参与团队工作；4.2.4爱护公司的财物，保护公司的商业秘密；4.2.5未经允许，不得以实习生的身份代表公司对外发表言论或签订合同。5.实习单位的责任与义务5.1实习单位责任：5.1.1提供实习生的工作条件和环境；5.1.2按时足额支付实习生的报酬和补助；5.1.3对实习生进行必要的培训和指导；5.1.4维护实习生的合法权益，保障其人身安全；5.1.5妥善处理实习生的投诉和纠纷。5.2实习单位义务：5.2.1按照合同约定提供实习岗位；5.2.2遵守国家关于实习生使用的相关规定；5.2.3不得让实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种；5.2.4为实习生提供必要的劳动保护措施；5.2.5在合同期内，不得随意解除合同。6.实习成果的归属与保护6.1实习成果归属：6.1.1实习生在实习期间完成的工作成果，属于公司所有；6.1.2实习生对工作成果享有署名权；6.1.3公司对工作成果享有使用权、修改权和发表权。6.2实习成果保护：6.2.1公司应当对实习生的知识产权进行保护；6.2.2公司不得将实习生的成果用于其他项目或商业用途；6.2.3实习生不得将成果用于其他项目或商业用途。7.合同的解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生提前解除合同的，应提前X天书面通知实习单位；7.1.2实习单位提前解除合同的，应提前X天书面通知实习生；7.1.3合同期内，双方因故不能履行合同的，可协商解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1实习期限届满，双方未续签合同的；7.2.2实习生因故不能继续实习的；7.2.3实习单位因故不能提供实习条件的；7.2.4双方约定的其他终止条件。8.违约责任8.1实习生违约：8.1.2实习生未经允许，提前解除合同的，应支付实习单位违约金，具体金额双方协商确定；8.1.3实习生泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2实习单位违约：8.2.1实习单位未按时支付报酬和补助的，应支付实习生违约金，具体金额双方协商确定；8.2.2实习单位未提供合同约定的工作条件和环境的，应承担相应的违约责任；8.2.3实习单位违反合同规定，提前解除合同的，应支付实习生违约金，具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：9.2.1争议解决的地点为合同签订地。9.3争议解决时效：9.3.1双方在合同履行过程中发生的争议，应在争议发生之日起X个月内解决；9.3.2逾期未解决的，双方均可向法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习生对在实习期间接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务；10.1.2保密内容包括但不限于：技术秘密、客户信息、战略规划等。10.2保密期限：10.2.1实习结束后，实习生对保密内容的保密义务持续有效，直至公司解除保密义务；10.2.2保密期限内的保密义务，适用于实习生在任何地点、任何时间。10.3保密泄露责任：10.3.1实习生违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位因实习生泄露保密内容而遭受损失的，有权要求实习生赔偿。11.合同的签订与生效11.1签订主体：11.1.1实习单位（甲方）与实习生（乙方）签订本合同。11.2签订地点：11.2.1合同签订地点为实习单位所在地。11.3合同生效条件：11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.合同的变更与解除12.1合同变更条件：12.1.1合同的变更应由双方协商一致，并书面确认；12.1.2合同变更内容应符合国家法律法规的规定。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商解除合同的，应书面提出解除申请；12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.附则13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括：实习岗位描述、实习计划、保密协议等。13.2合同的解释权：13.2.1本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同的修订历史：13.3.1合同修订历史应记录在合同附件中。14.完整合同文本14.1合同本合同包括第一条至第十四条的内容。14.2双方签字页：合同签字页应包括双方单位名称、联系人、联系电话、签字盖章等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。15.2第三方范围：15.2.1第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。16.第三方介入的情形16.1第三方介入情形：16.1.1在合同履行过程中，如涉及到第三方提供的服务或产品；16.1.2双方同意由第三方承担特定义务或提供额外服务；16.1.3任何一方需与第三方进行业务往来的，应提前通知对方。17.第三方责任及限额17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供相应的服务或产品；17.1.2第三方对其提供的服务或产品质量承担责任；17.1.3第三方介入合同后，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任，以其合同收取的费用为限；17.2.2若第三方介入导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任；17.2.3甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系：18.1.1第三方与甲方签订的协议，不影响甲方与乙方之间的合同关系；18.1.2甲方应监督第三方履行其合同义务，确保合同的顺利实施。18.2第三方与乙方关系：18.2.1第三方与乙方签订的协议，不影响乙方与甲方之间的合同关系；18.2.2乙方应监督第三方履行其合同义务，确保合同的顺利实施。19.第三方介入的协调与监督19.1第三方协调：19.1.1甲乙双方应就第三方的介入进行充分沟通，确保双方的利益不受损害；19.1.2甲乙双方有权对第三方的服务或产品进行监督和评价。19.2第三方监督：19.2.1甲乙双方应定期检查第三方的工作进度和质量；19.2.2甲乙双方对第三方的不当行为有权提出异议和整改要求。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方变更：20.1.1甲乙双方同意变更第三方的，应签订书面变更协议；20.1.2变更第三方时，应确保新的第三方符合合同要求。20.2第三方解除：20.2.1甲乙双方同意解除与第三方的合同关系的，应签订书面解除协议；20.2.2解除与第三方的合同关系后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。21.第三方介入的违约处理21.1第三方违约：21.1.1第三方未按照合同约定提供服务或产品的，应承担违约责任；21.1.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。21.2第三方违约处理：21.2.1甲乙双方与第三方协商解决违约问题的，应签订书面协议；21.2.2协商不成的，甲乙双方有权向法院提起诉讼。22.第三方介入的合同解除22.1第三方合同解除：22.1.1甲乙双方与第三方签订的合同解除的，应签订书面解除协议；22.1.2解除第三方合同后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。23.第三方介入的保密义务23.1第三方保密义务：23.1.1第三方对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和机密信息承担保密义务；23.1.2保密内容包括但不限于：技术秘密、客户信息、战略规划等。23.2第三方保密期限：23第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述：详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作地点等信息。2.实习计划：具体列出实习期间的工作安排，包括实习任务、工作时间、培训计划等。3.保密协议：明确保密内容、保密期限、保密泄露责任等事项。4.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、质量标准、费用等。5.评估报告：对实习成果进行评估的报告，包括评估标准、评估方法等。6.培训材料：实习生在实习期间所需的培训材料，包括培训课程、教材等。7.实习生手册：提供给实习生的公司规章制度、福利待遇、联系方式等。8.合同修订历史：记录合同的修订过程和修订内容的详细说明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前解除合同：实习生未经允许，提前解除合同的，视为违约。泄露商业秘密：实习生泄露公司在实习期间提供的商业秘密的，视为违约。2.实习单位违约行为：未支付报酬：实习单位未按时足额支付实习生的报酬的，视为违约。提供不合格服务：实习单位未提供合同约定的工作条件和环境的，视为违约。提前解除合同：实习单位未经允许，提前解除合同的，视为违约。3.第三方违约行为：未提供服务：第三方未按照合同约定提供服务或产品的，视为违约。服务质量不符合标准：第三方提供的服务或产品质量不符合约定的，视为违约。未履行保密义务：第三方泄露甲乙双方的商业秘密的，视为违约。4.违约责任认定标准：违约金：违约方应支付给对方合同约定金额的违约金。赔偿损失：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务。解除合同：违约方应承担合同解除的责任。5.示例说明：若实习单位未提供合同约定的工作条件，实习生可要求实习单位在规定时间内改善工作条件，或按照合同约定要求实习单位支付违约金。若第三方未按照合同约定提供服务，甲乙双方可要求第三方在规定时间内提供服务，或按照合同约定扣除相应的费用。全文完。研究与开发部实习生合同（2024年）1本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习薪资3.2实习福利4.实习生的管理与指导4.1实习生导师4.2实习生培训5.知识产权归属5.1研究成果归属5.2专利申请权归属6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1实习生违约8.2单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1实习证明11.2工作评价12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.双方信息13.1实习生信息13.2单位信息14.附件14.1实习任务书14.2培训计划第一部分：合同如下：1.实习岗位与职责1.1实习岗位：实习生将在研究与开发部担任助理研究员职位，参与科研项目的工作。1.2实习职责：1.2.1协助研究员进行实验设计和执行；1.2.3参与研究团队的讨论和交流；1.2.4完成研究员交代的其他相关工作。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日；2.2实习结束日期：2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习薪资：实习生将获得每月人民币X元的实习薪资；3.2实习福利：3.2.1实习生将获得公司提供的实习生宿舍；3.2.2实习生在公司就餐可享受员工优惠；3.2.3实习生将参加公司组织的实习生培训和活动。4.实习生的管理与指导4.1实习生导师：由研究与开发部的X博士担任实习生的导师，负责对实习生的日常管理和技术指导；4.2实习生培训：实习生将在实习开始前参加由公司组织的培训，包括公司文化、实验室安全、实验技能等方面的培训。5.知识产权归属5.1研究成果归属：实习生在实习期间参与的研究项目，其研究成果归公司所有；5.2专利申请权归属：实习生在实习期间发明的专利，其申请权归公司所有。6.保密协议6.1保密内容：实习生必须对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、实验数据等进行保密；6.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。7.合同的解除与终止7.1解除条件：7.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知公司；7.1.2公司在实习生严重违反合同规定或公司规章制度时，可以立即解除合同。7.2终止条件：7.2.1实习期届满，合同自然终止；7.2.2实习生因疾病、意外等原因无法继续实习，经双方协商一致，可以提前终止合同。8.违约责任8.1实习生违约：8.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务，或者严重违反公司规章制度，公司有权解除合同，并要求实习生支付违约金，违约金金额为实习薪资的20%；8.1.2实习生提前解除合同，应按照合同约定提前通知公司，并支付提前解除合同的违约金，违约金金额为实习薪资的10%。8.2单位违约：8.2.1如果公司未按照合同约定提供实习条件，或未支付实习薪资，实习生有权解除合同，并要求公司支付违约金，违约金金额为实习薪资的20%；8.2.2如果公司因非实习生原因提前解除合同，应按照合同约定提前通知实习生，并支付提前解除合同的违约金，违约金金额为实习薪资的10%。9.争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；9.2如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼；9.3双方应遵守诉讼过程中的相关法律法规，并按照法院的判决执行。10.合同的生效、修改与解除10.1合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；10.3合同的解除需按照合同约定的条件和程序进行。11.其他约定11.1实习证明：实习结束后，公司将为实习生出具实习证明，证明实习生的实习经历和表现；12.法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；12.2如果本合同的内容与法律、行政法规的规定相抵触，应以法律、行政法规的规定为准。13.双方信息13.1实习生信息：13.1.1姓名：X；13.1.2身份证号码：X；13.1.3联系方式：X。13.2单位信息：13.2.1单位名称：X公司；13.2.2单位地址：X；13.2.3联系人：X；13.2.4联系方式：X。14.附件14.1实习任务书：详细描述实习生的工作任务和目标；14.2培训计划：详细描述实习生的培训内容和安排。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指除甲乙方之外的任何个人、公司或其他机构，包括中介方、评估方、监督方等；15.2第三方介入的情形：当本合同的履行需要第三方的协助或评价时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相关的合作协议；15.3第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对其提供的服务或评价结果负责；15.4第三方选择：甲乙双方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方，并确保第三方能够满足合同履行的要求。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方应保证与第三方的合作协议不违反本合同的约定；16.2甲乙双方应确保第三方按照本合同的约定提供服务，并承担第三方未能履行服务的风险；16.3甲乙双方应就第三方介入的事宜与实习生进行沟通，并取得实习生的同意；16.4甲乙双方应就第三方提供的服务或评价结果向实习生进行解释和说明。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在合作协议中进行明确；17.2第三方责任限额的告知：甲乙双方应将第三方的责任限额告知实习生，并取得实习生的同意；17.3第三方责任限额的变更：如果甲乙双方与第三方协商变更责任限额，应重新取得实习生的同意；17.4第三方责任限额的执行：甲乙双方应确保第三方按照确定的责任限额承担相应的责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的关系：第三方应独立于甲乙方，甲乙方与第三方的合作不影响甲乙方之间的合同关系；19.第三方介入的特殊情形19.1非中介方介入：如评估方、监督方等，其介入目的是为了确保合同的履行和实习生的权益保障；19.2中介方介入：如人力资源中介、项目中介等，其介入目的是为了促成甲乙方之间的合作，并协助双方履行合同。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：如第三方未能按照合作协议提供服务，或甲乙双方与第三方协商一致终止合作等；20.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认终止合作；20.3第三方介入的终止后果：甲乙双方应确保第三方在终止合作后不再对实习生产生任何影响。21.第三方介入后的合同履行21.1甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中的合法权益；21.2甲乙双方应就第三方介入的事宜与实习生进行沟通，并取得实习生的同意；21.3甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定，履行各自的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习任务书：详细描述实习生的工作任务和目标，包括研究项目的内容、实验要求等。2.培训计划：详细描述实习生的培训内容和安排，包括培训课程、培训时间、培训讲师等。3.知识产权归属证明：证明实习生在实习期间产生的研究成果和专利申请权的归属。4.保密协议证明：证明实习生和单位之间关于保密内容的约定。5.工作评价报告：实习结束后，导师对实习生的工作表现进行评价的报告。6.实习证明：实习结束后，单位为实习生出具的证明其实习经历和表现的文件。7.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括第三方职责、责任限额等。8.第三方服务评价报告：第三方对甲乙双方提供的服务进行评价的报告。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照合同约定完成实习任务；严重违反公司规章制度；未按照合同约定提前通知公司解除合同。违约责任认定：实习生应支付违约金，违约金金额为实习薪资的20%。若实习生因个人原因提前解除合同，还需支付提前解除合同的违约金，违约金金额为实习薪资的10%。2.单位违约行为：未按照合同约定提供实习条件；未按照合同约定支付实习薪资；未按照合同约定提前通知实习生解除合同。违约责任认定：单位应支付违约金，违约金金额为实习薪资的20%。若单位因非实习生原因提前解除合同，还需支付提前解除合同的违约金，违约金金额为实习薪资的10%。3.第三方违约行为：未按照合作协议约定提供服务；提供的服务不符合合同要求。违约责任认定：第三方应承担违约责任，具体责任根据合作协议的约定确定。若第三方未能履行服务，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方支付违约金。示例说明：假设实习生因个人原因在实习期间提前解除合同，根据合同约定，实习生应提前一个月书面通知公司。如果实习生未能提前通知公司，则构成违约。根据合同约定的违约金标准，实习生需支付实习薪资的10%作为违约金。假设单位未能按照合同约定提供实习条件，实习生有权解除合同。根据合同约定的违约金标准，单位需支付实习薪资的20%作为违约金。假设第三方未能按照合作协议约定提供服务，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方支付违约金，具体金额根据合作协议的约定确定。全文完。研究与开发部实习生合同（2024年）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习工作时间3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习报酬4.1实习工资4.2实习奖金4.3实习津贴5.实习期间的保险与福利5.1实习生意外伤害保险5.2实习生医疗保险5.3实习生福利6.实习生培训与指导6.1实习生培训内容6.2实习生导师安排7.实习生管理与考核7.1实习生考勤管理7.2实习生绩效考核7.3实习生奖惩制度8.知识产权归属与保护8.1实习果归属8.2实习生知识产权保护9.保密协议9.1实习生保密义务9.2保密期限9.3保密事项10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的权益处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议管辖法院13.其他约定13.1实习生与单位的其他约定14.合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学第二条实习时间2.1实习起始日期：2024年7月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日2.3实习工作时间：每周一至周五，9:0018:00第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：研究与开发部实习生3.2实习岗位职责：

3.2.1参与公司项目的研究与开发工作；

3.2.2协助导师完成相关技术文档的编写；

3.2.3按时完成导师安排的其他相关工作。第四条实习报酬4.1实习工资：人民币2000元/月4.2实习奖金：根据实习期间的表现，给予一定的奖金奖励4.3实习津贴：提供一顿午餐第五条实习期间的保险与福利5.1为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致；5.2为实习生提供医疗保险，保险期限与实习期限一致；5.3实习生享受公司规定的福利，如节假日礼物、生日礼物等。第六条实习生培训与指导6.1实习生培训内容：

6.1.1公司文化、规章制度及实习生相关规定；

6.1.2岗位技能培训；

6.1.3定期举办的技术分享会。6.2实习生导师安排：由研究与开发部指定一名有经验的工程师担任实习导师，负责实习生的日常指导与培训。第八条知识产权归属与保护8.1实习生在实习期间所完成的项目、研究、发明创造等成果，包括但不限于软件代码、技术文档、研究报告等，其知识产权归甲乙双方共同所有；8.2实习生对上述成果享有署名权；8.3甲乙双方应采取适当措施，保护实习生的知识产权，防止未经授权的使用、披露或者泄露。第九条保密协议9.1实习生需签署保密协议，承诺在实习期间和实习结束后一定期限内，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；9.2保密期限：自实习结束之日起两年；9.3保密事项包括但不限于：客户信息、产品研发计划、技术文档、财务数据等。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提前30日书面通知甲方解除合同；10.1.2实习生因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；10.1.3甲方因业务需要，提前30日书面通知实习生解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期届满；10.2.2实习生因健康原因无法继续实习；10.2.3甲方因不可抗力导致无法继续履行合同。10.3合同解除或终止后的权益处理：10.3.1实习生应按照甲方要求，办理工作交接；10.3.2甲方应支付实习生至合同解除或终止之日的工资及奖金；10.3.3双方解除或终止合同后，仍应遵守保密协议的约定。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定时间到岗或提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资；11.1.2实习生违反保密协议，应支付甲方违约金，违约金为乙方工资的20%。11.2单位违约责任：11.2.1甲方未按约定支付实习工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付部分的20%；11.2.2甲方未提供约定的工作条件，导致乙方提前解除合同，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资。第十二条争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议管辖法院：北京市海淀区人民法院。第十三条其他约定13.1实习生与单位的其他约定：无。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效；14.2合同修改条件：经双方协商一致，书面修改并签字或盖章；14.3合同解除条件：见第十条和第十一条的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等，除甲乙双方之外的参与方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，如合同执行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、方式、期限等相关事宜。2.2甲乙双方应与第三方协商一致，明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体事宜和期限。2.3甲乙双方应确保第三方的介入不会损害双方的合法权益，如因第三方原因导致合同执行受阻或产生纠纷，甲乙双方应共同协商解决。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲乙双方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，并保障双方的合法权益。3.3如第三方未能履行其职责或导致合同执行受阻，甲乙双方应共同承担相应的责任，除非甲乙双方能证明第三方存在故意或重大过失。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方介入时，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务，并确保第三方的介入不影响甲乙双方的权益。4.2甲乙双方应与第三方明确划分责任范围，确保第三方仅承担与其介入事项相关的责任。4.3如第三方介入导致合同执行发生变化，甲乙双方应共同协商调整合同内容，并确保双方的合法权益得到保障。第五条第三方介入的合同变更5.1如第三方介入导致合同执行发生变化，甲乙双方应协商一致，书面修改本合同相关条款。5.2甲乙双方应在修改后的合同中明确第三方的责任、权利和义务，以及第三方介入的具体事宜和期限。5.3甲乙双方应确保合同变更后的内容符合法律法规的规定，并保障双方的合法权益。第六条第三方介入的争议解决6.1如因第三方介入导致合同执行纠纷，甲乙双方应协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方