2024年人力资源经理职务应聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源经理职务应聘协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘者）第二条：职位与职责2.1职位描述2.2职责范围第三条：合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利第五条：工作条件与环境5.1工作地点5.2工作时间5.3办公条件第六条：培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限第九条：合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充内容第十二条：法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条：其他约定13.1通知与送达13.2合同的完整性与独立性第十四条：签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方盖章与签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指2024年人力资源经理职务的招聘方，具有合法的企业资质和招聘资格。1.2乙方（应聘者）：指有意应聘2024年人力资源经理职务的求职者，具备相关职位所需的条件和能力。第二条：职位与职责2.1职位描述：乙方应聘的职位为2024年人力资源经理，负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。2.2职责范围：乙方需全面负责人力资源部门的各项工作，确保部门工作的高效运转，同时需积极参与公司战略规划和经营管理，为公司的持续发展提供人力支持。第三条：合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条：薪资待遇4.1薪资结构：乙方的月薪为人民币元，按月支付。4.2奖金与福利：乙方享受公司规定的年终奖金及其他福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、健康体检等。第五条：工作条件与环境5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。5.2工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家法定节假日休息。5.3办公条件：甲方提供乙方所需的工作设备和办公环境，确保乙方能够顺利开展工作。第六条：培训与发展6.1培训机会：甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以支持乙方的工作发展和个人成长。6.2职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升和发展通道。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方对在甲方任职期间获取的包括但不限于商业秘密、客户信息、公司运营情况等保密信息承担保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或双方书面同意解除保密义务止。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与人力资源管理相关的工作。8.2限制期限：竞业限制自合同终止之日起计算，为期一年。第九条：合同解除与终止9.1解除条件：在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。9.2终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。9.3经济补偿：合同终止后，甲方按照国家相关规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修订与补充11.1修订条件：合同一经签署，任何一方不得擅自修改或变更合同内容。如双方同意对合同进行修订，应签署书面修订协议。11.2补充内容：合同的补充内容应由双方书面约定，并经双方签字盖章后生效。第十二条：法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同纠纷发生的法院为甲方所在地人民法院。第十三条：其他约定13.1通知与送达：双方通过书面形式相互通知和送达，通知和送达地址为合同中约定的地址。13.2合同的完整性与独立性：本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。第十四条：签署14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。14.3双方盖章与签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应提前书面通知对方。2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，并明确第三方介入的目的、范围和期限。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事项应明确其责任范围和责任限额，以确保甲乙双方的权益不受损害。3.2甲乙方应审慎选择第三方，并对其专业能力和信誉进行评估，确保第三方能够胜任所提供的工作。第四条：第三方义务与责任4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，并确保服务或协助的质量。4.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3如第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间建立的服务关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方应向甲乙双方提供服务，并接受甲乙双方的监督和管理。第六条：第三方介入的变更与终止6.1如第三方在介入过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方及时改正或终止其服务。6.2甲乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并说明更换理由。第七条：第三方费用7.1第三方提供的服务或协助所需费用，由甲乙双方按照约定承担。7.2甲乙方应按照约定的时间和方式向第三方支付费用。第八条：第三方介入的书面协议8.1如第三方介入的事项涉及重要权益，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2书面协议应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第九条：第三方介入的披露义务9.1甲乙方应在合同中明确第三方介入的相关信息，并确保第三方按照甲乙方的要求履行披露义务。9.2第三方应在介入过程中，向甲乙双方及时披露服务进展和相关情况。第十条：第三方介入的监管10.1甲乙方应有权对第三方介入的事项进行监管，以确保服务或协助的质量。10.2甲乙方有权要求第三方提供服务报告，并对第三方的工作进行评估。第十一条：第三方介入的终止后果11.1第三方介入终止后，其应立即停止提供服务或协助，并将工作成果移交给甲乙双方。11.2第三方应按照甲乙方的要求，处理与介入事项相关的后续事宜。第十二条：第三方介入的保密义务12.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息，应承担保密义务。12.2保密期限自介入终止之日起计算，为期一年。第十三条：争议解决13.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：本修正条款的生效14.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2本修正条款与原合同具有同等法律效力，构成原合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明附件二：薪资结构详细说明附件三：工作条件与环境详细说明附件四：培训与发展机会详细说明附件五：保密协议详细说明附件六：竞业限制详细说明附件七：合同解除与终止详细说明附件八：争议解决方式详细说明附件九：第三方介入服务协议详细说明附件一：职位描述详细说明本附件详细描述甲方公司人力资源经理的职位职责、工作内容、任职要求等，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的工作。附件二：薪资结构详细说明本附件详细说明甲方公司人力资源经理的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等各项薪资组成部分的计算方式和标准。附件三：工作条件与环境详细说明本附件详细描述甲方公司的工作地点、工作时间、办公条件等相关信息，以及甲方公司为乙方提供的各项福利和待遇。附件四：培训与发展机会详细说明本附件详细说明甲方公司为乙方提供的培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、职业发展规划等。附件五：保密协议详细说明本附件详细说明乙方在甲方任职期间应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密违反行为的处理等。附件六：竞业限制详细说明本附件详细说明乙方在合同终止后应承担的竞业限制义务，包括限制范围、限制期限等。附件七：合同解除与终止详细说明本附件详细说明合同解除与终止的条件、程序以及双方应承担的责任和义务。附件八：争议解决方式详细说明本附件详细说明双方在履行合同过程中发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、法律途径等。附件九：第三方介入服务协议详细说明本附件详细描述第三方介入的事项、责任范围、费用承担等内容，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件与环境、未按时支付薪资、未提供培训与发展机会等，均视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的薪资，甲方应按照迟延支付的天数支付违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行工作职责、未遵守甲方的规章制度、违反保密协议等，均视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约金责任，违约金计算方式为泄露信息的价值的两倍。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定提供服务或协助、未履行披露义务、未遵守相关法律法规等，均视为第三方违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失金额。全文完。2024年人力资源经理职务应聘协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）名称及地址1.2乙方（应聘方）姓名及联系方式1.3甲方人力资源经理职务定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：乙方的义务和责任3.1乙方提供的个人信息真实有效3.2乙方在合同期限内的全职工作承诺3.3乙方遵守甲方的公司规章制度和职业道德规范第四条：甲方的义务和责任4.1甲方提供与乙方应聘职务相符的工作岗位4.2甲方为乙方提供必要的培训和发展机会4.3甲方支付给乙方约定的薪资和福利第五条：薪资待遇5.1乙方的基本工资待遇5.2乙方的奖金和提成待遇5.3乙方的工作时间和加班工资待遇第六条：福利保障6.1乙方享受的国家法定节假日和休息日6.2乙方享受的社会保险和福利待遇6.3乙方享受的健康体检和职业病防治待遇第七条：合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致解除合同7.2乙方因个人原因提前终止合同7.3甲方因客观原因解除合同第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的责任和后果8.2甲方未履行合同约定的义务的责任和后果8.3乙方未履行合同约定的义务的责任和后果第九条：争议解决9.1甲乙双方因合同履行发生的争议解决方式9.2甲乙双方提交仲裁机构进行仲裁9.3甲乙双方submittothepeople'scourtforlitigation第十条：合同的修改和补充10.1甲乙双方签订的书面修改和补充协议10.2修改和补充协议与本合同具有同等法律效力第十一条：合同的生效和终止11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效11.2本合同到期或者双方约定的终止条件满足时终止第十二条：保密条款12.1乙方对甲方商业秘密和机密的保密义务12.2乙方违反保密义务的责任和后果第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2甲乙双方提交仲裁机构进行仲裁13.3甲乙双方submittothepeople'scourtforlitigation第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他补充约定14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）名称：科技有限公司地址：市区路号1.2乙方（应聘方）姓名：X联系方式：X1.3甲方人力资源经理职务定义：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2026年12月31日第三条：乙方的义务和责任3.1乙方提供的个人信息真实有效：乙方应保证向甲方提供的个人简历、学历证明、身份证明等所有信息的真实性、准确性和完整性。3.2乙方在合同期限内的全职工作承诺：乙方承诺在合同期限内，全职担任甲方人力资源经理职务，并服从甲方的管理。3.3乙方遵守甲方的公司规章制度和职业道德规范：乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，遵循职业道德规范，做到诚实守信、公平公正。第四条：甲方的义务和责任4.1甲方提供与乙方应聘职务相符的工作岗位：甲方应根据乙方的能力和经验，提供与其应聘职务相符的工作岗位。4.2甲方为乙方提供必要的培训和发展机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训、技能培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。4.3甲方支付给乙方约定的薪资和福利：甲方应按照本合同约定的薪资标准和福利规定，按时足额支付给乙方工资和福利。第五条：薪资待遇5.1乙方的基本工资待遇：乙方担任人力资源经理职务期间，其基本工资为每月人民币元。5.2乙方的奖金和提成待遇：乙方根据甲方的经营状况和业绩完成情况，可享有年度奖金和项目提成。5.3乙方的工作时间和加班工资待遇：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付。第六条：福利保障6.1乙方享受的国家法定节假日和休息日：乙方按照国家法律法规的规定，享受法定节假日和休息日。6.2乙方享受的社会保险和福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照甲方规章制度提供其他福利待遇。6.3乙方享受的健康体检和职业病防治待遇：甲方定期为乙方提供健康体检，并采取必要的职业病防治措施。第七条：合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致解除合同：甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以解除本合同。7.2乙方因个人原因提前终止合同：乙方因个人原因需要提前终止本合同，应提前书面通知甲方。7.3甲方因客观原因解除合同：甲方因客观原因需要解除本合同，应提前书面通知乙方，并按照甲方规章制度和法律法规的规定支付经济补偿。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的责任和后果：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2甲方未履行合同约定的义务的责任和后果：如甲方未按照本合同约定提供工作岗位、支付薪资和福利等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金和赔偿损失。8.3乙方未履行合同约定的义务的责任和后果：如乙方未按照本合同约定提供真实有效的个人信息、未全职工作或违反职业道德规范等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。第九条：争议解决9.1甲乙双方因合同履行发生的争议解决方式：甲乙双方应友好协商解决因履行本合同发生的争议。9.2甲乙双方提交仲裁机构进行仲裁：如协商不成，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.3甲乙双方submittothepeople'scourtforlitigation：如仲裁不成，甲乙双方同意submittothepeople'scourtforlitigation。第十条：合同的修改和补充10.1甲乙双方签订的书面修改和补充协议：甲乙双方如需对本合同进行修改或补充，应签订书面修改和补充协议，并经双方盖章生效。10.2修改和补充协议与本合同具有同等法律效力：甲乙双方签订的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同的规定不一致的，以修改和补充协议为准。第十一条：合同的生效和终止11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本合同到期或者双方约定的终止条件满足时终止：本合同有效期为两年，自生效之日起计算。如双方无异议，本合同自动续签。如双方约定终止条件，一旦满足，本合同即行终止。第十二条：保密条款12.1乙方对甲方商业秘密和机密的保密义务：乙方应对甲方在合同履行过程中提供的商业秘密和机密信息承担保密义务。12.2乙方违反保密义务的责任和后果：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2甲乙双方提交仲裁机构进行仲裁：如双方发生争议，应提交仲裁委员会进行仲裁。13.3甲乙双方submittothepeople'scourtforlitigation：如仲裁不成，甲乙双方同意submittothepeople'scourtforlitigation。第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他补充约定：甲乙双方对本合同未尽事宜，可签订书面补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力：本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后各自保存，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方同意，如本合同履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，应提前书面通知对方。2.2第三方介入的目的和范围：第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行本合同，确保合同的公平、公正、公开。第三方介入的范围包括但不限于招聘流程、薪资福利、绩效评估等方面。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应独立、客观、公正地履行其职责，并对其提供的服务承担责任。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，除非法律另有规定。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。4.2第三方介入协议应提交给对方进行审查，如有异议，双方应协商解决。4.3甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，支付相应的费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方对其提供的服务承担有限责任，除非法律另有规定。5.2第三方对甲乙双方造成的损失，应限于第三方介入协议约定的范围内承担责任。5.3第三方介入协议应明确约定第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。6.2第三方介入本合同履行过程中，不得影响甲乙双方的权利和义务。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应自行解决，不得影响本合同的履行。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入协议约定的期限届满，或者双方协商一致解除第三方介入协议。7.2甲乙双方因本合同履行需要第三方的介入，如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方有权解除第三方介入协议。7.3第三方因法律法规或行业规范的要求，不再具备提供服务的资格，甲乙双方有权解除第三方介入协议。第八条：第三方介入后的合同修改8.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面修改协议，明确变更内容。8.2修改协议应经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第九条：第三方介入的保密义务9.1第三方对甲乙双方在合同履行过程中提供的商业秘密和个人信息承担保密义务。9.2第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同及第三方介入协议适用中华人民共和国法律。10.2甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可提交仲裁机构进行仲裁。10.3仲裁裁决具有终局性，甲乙双方和第三方均应遵守。第十一条：其他约定11.1本合同及第三方介入协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。11.2本合同及第三方介入协议的签订地为准，各方应按照约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（招聘方）营业执照复印件附件二：乙方（应聘方）身份证明复印件附件三：人力资源经理职务职责说明附件四：第三方介入协议附件五：薪资福利制度说明附件六：绩效评估标准和方法附件七：培训和发展计划附件八：保密协议附件九：合同履行过程中的其他重要文件附件一：甲方（招聘方）营业执照复印件详细要求：甲方的营业执照复印件应清晰、完整，且须为最新有效副本。附件二：乙方（应聘方）身份证明复印件详细要求：乙方的身份证明复印件应清晰、有效，包括但不限于身份证、护照等。附件三：人力资源经理职务职责说明详细要求：明确人力资源经理职务的职责范围、工作内容、绩效考核标准等。附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应详细规定第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。附件五：薪资福利制度说明详细要求：明确乙方的薪资结构、奖金制度、福利项目等内容。附件六：绩效评估标准和方法详细要求：详细列出乙方的工作绩效评估标准和评估方法。附件七：培训和发展计划详细要求：明确乙方在合同期限内的培训和发展计划，以及相关费用承担。附件八：保密协议详细要求：明确乙方对甲方商业秘密和机密的保密义务及违约责任。附件九：合同履行过程中的其他重要文件详细要求：包括但不限于工作交接清单、项目进度报告、业绩报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位、支付薪资和福利。2.甲方未按照约定提供必要的培训和发展机会。3.乙方未按照本合同约定提供真实有效的个人信息。4.乙方未全职工作或违反职业道德规范。5.第三方未独立、客观、公正地履行其职责。6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.甲乙双方未按照第三方介入协议的约定支付相应费用。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，赔偿因此给乙方造成的损失，并支付乙方因合同解除而产生的合理费用。2.乙方违约：乙方应承担违约金，赔偿因此给甲方造成的损失，并支付甲方因合同解除而产生的合理费用。3.第三方违约：第三方应承担违约金，赔偿因此给甲乙双方造成的损失，并支付甲乙双方因合同解除而产生的合理费用。示例说明：1.甲方未按照本合同约定支付薪资和福利，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未提供真实有效的个人信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并解除本合同。3.第三方未独立、客观、公正地履行其职责，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并解除第三方介入协议。全文完。2024年人力资源经理职务应聘协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘者）第二条：职位与职责2.1职位描述2.2职责范围第三条：应聘条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求第四条：合同期限4.1合同期限的起始与终止日期4.2试用期第五条：薪资待遇5.1薪资结构5.2奖金与福利第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担方式第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的相关事宜第十二条：其他约定12.1社会保险12.2劳动争议处理第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指2024年人力资源经理职务招聘的发起方，具备法律资格的企事业单位或其他组织。1.2乙方（应聘者）：指应聘2024年人力资源经理职务的个人，应具备相应的应聘条件。第二条：职位与职责2.1职位描述：乙方应聘的职位为人力资源经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等工作。2.2职责范围：乙方需全面负责公司人力资源部门的日常管理工作，制定和执行人力资源政策，完善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率。第三条：应聘条件3.2专业技能要求：乙方应具备人力资源管理相关专业学历，具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验。第四条：合同期限4.1合同期限的起始与终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。4.2试用期：乙方在合同生效后，享有三个月的试用期，试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式录用。第五条：薪资待遇5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体薪资标准由甲方根据市场行情和公司实际情况制定。5.2奖金与福利：乙方按照公司规定享受年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方按照公司规定的工作时间上班，每周工作时间不超过40小时，享受国家法定节假日。6.2休息休假安排：乙方根据公司规定的休假制度享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自双方签字之日起计算，至合同终止后两年内有效。第八条：违约责任8.1双方违约情形：甲方未按照合同约定提供工作条件、薪资待遇等，或乙方未按照合同约定履行工作职责，均视为违约。8.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失，并向对方支付合同金额一定的违约金。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，再行诉诸法律途径。9.3法律途径：如协商和调解无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同。10.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因业务调整、组织架构变动等原因，不再需要乙方提供的服务，提前通知乙方解除合同。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：本合同到期，双方未续签；乙方因故不再从事人力资源管理工作，提前通知甲方终止合同；甲方因违反合同规定，乙方有权提前终止合同。11.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同约定报酬及依法应支付的其他费用。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2劳动争议处理：双方应遵守国家有关劳动争议处理的规定，如发生劳动争议，应按照规定的程序处理。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方代表（签名/盖章）：____________单位名称（盖章）：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：乙方（签名/盖章）：____________身份证号：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方、乙方同意第三方介入的情形：（1）甲方、乙方在合同履行过程中，因特定工作需要，需委托第三方提供专业服务；（2）甲方、乙方为解决合同履行过程中的争议，同意第三方进行调解或评估。2.2第三方介入的程序：（1）甲方、乙方在同意第三方介入后，应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的职责、权利和义务；（2）甲方、乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和信息；（3）第三方应在甲方、乙方约定的期限内完成介入工作，并提交相应的报告或建议。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，独立、公正地履行介入职责；3.2第三方应保密合同履行过程中获取的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息；3.3第三方提供的服务应符合专业标准，保证服务质量和效果；3.4第三方应按照约定时间、质量要求完成介入工作，并承担因自身原因导致的责任。第四条：第三方的责任限额4.1第三方承担的责任限额：（1）第三方因故意或者过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方依法应当承担的责任，不因限额而减轻。4.2甲方、乙方同意的第三方责任限额，应在补充协议中明确，并作为合同的一部分。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，相互之间不存在任何隶属或者代理关系；5.2第三方履行合同义务，不代表甲方、乙方行使权利或者履行义务；5.3第三方介入的结果，不对甲方、乙方产生法律上的约束力，甲方、乙方仍按照合同约定履行各自的权利义务。第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照约定承担；6.2甲方、乙方应在第三方完成介入工作后，按照约定支付费用；6.3甲方、乙方有权根据第三方的服务质量和效果，对费用进行相应的调整。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲方、乙方与第三方在介入过程中发生争议的，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：第三方退出8.1第三方因不可抗力或者意外情况无法继续履行合同义务的，可以退出介入；8.2第三方退出介入的，应提前通知甲方、乙方，并协助甲方、乙方安排后续工作。第九条：其他约定9.1甲方、乙方应按照法律法规和合同约定，保障第三方的合法权益；9.2第三方不得利用甲方、乙方的名义，从事违法或者有损甲方、乙方声誉的活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介附件二：乙方个人简历附件三：职位描述详细