2024年实习生实训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实训协议书本合同目录一览第一条：定义与术语1.1实习生1.2实训单位1.3实训期限第二条：实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条：实训单位的权利与义务3.1实训单位的权利3.2实训单位的义务第四条：实训内容与要求4.1实训内容4.2实训要求第五条：实训期间的待遇5.1薪资待遇5.2福利待遇第六条：实训成果的归属与使用6.1实训成果的归属6.2实训成果的使用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：解除或终止协议的条件8.1解除协议的条件8.2终止协议的条件第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条：违约责任10.1实习生违约10.2实训单位违约第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的终止第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同的解释12.2适用法律第十三条：其他约定13.1实习生的培训与发展13.2实训单位对实习生的指导与培训第十四条：双方的签字与盖章14.1实习生的签字14.2实训单位的签字与盖章第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1实习生实习生是指与实训单位签订本协议，约定在实训期限内，在实训单位进行实训工作的人员。1.2实训单位实训单位是指与实习生签订本协议，约定接受实习生进行实训工作的单位。1.3实训期限实训期限是指实习生在实训单位进行实训工作的开始日期至结束日期，具体日期按照本协议约定的时间段执行。第二条：实习生的权利与义务2.1实习生的权利实习生享有按照约定进行实训、获得实训报酬、获得实训单位提供的必要培训和指导等权利。2.2实习生的义务实习生应当遵守实训单位的规章制度，按照实训要求进行工作，保护实训单位的商业秘密，不得泄露单位的商业秘密和机密信息。第三条：实训单位的权利与义务3.1实训单位的权利实训单位有权对实习生进行实训考核，根据实习生的表现给予相应的实训评价。实训单位还有权根据实际情况调整实习生的实训内容和期限。3.2实训单位的义务实训单位应当为实习生提供实训岗位、实训指导和必要的培训，保障实习生的安全和健康，提供相应的劳动保护措施。实训单位还应当按时足额支付实习生的实训报酬。第四条：实训内容与要求4.1实训内容实训内容主要包括实习生所在岗位的工作内容、技能培训和知识学习等。具体实训内容由实训单位根据实际情况安排。4.2实训要求实习生应当按照实训单位的要求，完成实训任务，达到实训目标。实训单位有权对实习生的实训成果进行评估和考核。第五条：实训期间的待遇5.1薪资待遇实习生在实训期间，按照实训单位的规定享受薪资待遇。薪资待遇的具体标准和发放方式由实训单位确定。5.2福利待遇实习生在实训期间，按照实训单位的规定享受福利待遇。福利待遇的具体项目和标准由实训单位确定。第六条：实训成果的归属与使用6.1实训成果的归属实习生在实训期间所完成的工作成果，属于实训单位所有。实训单位有权使用、处置这些实训成果，实习生不得要求分享实训成果的收益。6.2实训成果的使用实训单位可以按照自己的需要使用实习生的实训成果，包括但不限于将其作为自己的业务成果、推广使用或者进行修改完善等。第八条：解除或终止协议的条件8.1解除协议的条件8.1.1实习生严重违反实训单位的规章制度，或者在工作中造成重大损失或安全事故的；8.1.2实习生因疾病、伤残等原因无法继续实训的；8.1.3实习生未经实训单位同意，单方面终止实训的。8.2终止协议的条件8.2.1实训单位提供的实训条件与协议约定严重不符，影响实习生的正常实训的；8.2.2实训单位未按时足额支付实习生的实训报酬的；8.2.3实训单位违反法律法规，侵害实习生的合法权益的。第九条：争议解决方式9.1协商解决实训期间发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向实训单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，实习生可向实训单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向实训单位所在地的法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1实习生违约实习生违反本协议的，应承担相应的违约责任，向实训单位支付违约金，违约金的数额由双方约定。10.2实训单位违约实训单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，向实习生支付赔偿金，赔偿金的数额由双方约定。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止11.3.1实训期限届满；11.3.2双方协商一致解除；11.3.3依法应当终止的其他情形。第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同的解释本协议的解释权归双方共同所有，如对本协议有任何争议，应参照协议条款和我国相关法律法规进行解释。12.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1实习生的培训与发展实训期间，实训单位应关注实习生的职业发展，提供必要的培训和指导。13.2实训单位对实习生的指导与培训实训单位应对实习生进行业务技能和职业道德的培训，确保实习生能够胜任实训岗位。第十四条：双方的签字与盖章14.1实习生的签字实习生在本协议上签字，表示同意本协议的内容。14.2实训单位的签字与盖章实训单位在本协议上签字并盖章，表示同意本协议的内容。第二部分：第三方介入后的修正第五条：第三方介入的定义与范围5.1第三方定义第三方是指除甲方（实习生）和乙方（实训单位）之外，与本协议有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。5.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不仅限于：5.2.1对实训岗位的推荐、介绍；5.2.2对实训期间的监督、评估；5.2.3对实训成果的鉴定、评价；5.2.4对实训过程中产生的争议的调解、解决。第六条：第三方的权利与义务6.1第三方权利第三方根据本协议的约定，有权对实训过程进行监督、评估，对实训成果进行鉴定、评价，并对实训过程中产生的争议进行调解、解决。6.2第三方义务第三方应秉持客观、公正的原则，履行监督、评估、鉴定、评价和调解的职责，保护甲乙方合法权益，并对知悉的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密。第七条：第三方介入的程序与方式7.1第三方介入程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知第三方。第三方在收到通知后的五个工作日内，应给予回应，并按照约定时间开始介入。7.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：7.2.1定期对实训过程进行现场检查；7.2.2对实训成果进行抽检或全面检查；7.2.3对甲乙双方的争议进行调解，提出解决方案。第八条：第三方的责任限额8.1第三方责任限额第三方在本协议项下的责任限额，以其收费为限。第三方不得向甲乙方索取超出其服务范围和标准的费用。8.2第三方责任限制第三方对于甲乙方因履行本协议而产生的任何损失、损害或责任，不承担连带责任。第三方仅在其过失范围内承担相应的责任。第九条：第三方与甲乙方的划分说明9.1第三方与甲乙方的划分第三方介入时，其与甲乙方的划分如下：9.1.1第三方负责对实训过程的监督、评估，并提供相应的意见和建议；9.1.2甲方负责按照实训要求完成实训任务，乙方负责提供实训条件和保障。9.2第三方与甲乙方的沟通第三方与甲乙方的沟通应通过正式的书面方式进行，包括但不限于通知、报告、调解书等。第十条：第三方介入的终止10.1第三方介入终止当第三方完成本协议约定的介入任务后，或者甲乙方书面同意终止第三方介入时，第三方介入终止。10.2第三方终止后的义务第三方在介入终止后，仍应履行对其知悉的甲乙方商业秘密和个人信息的保密义务，并不得利用这些信息从事与甲乙方相竞争的活动。第十一条：第三方介入的额外条款11.1额外条款的签订甲乙方与第三方签订额外条款时，应严格遵守本协议的约定，并不得违背国家的法律法规。11.2额外条款的生效额外条款自甲乙方与第三方签字或盖章之日起生效。第十二条：第三方介入的法律适用本协议关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第十三条：第三方介入的争议解决甲乙方与第三方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向实训单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向实训单位所在地的法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1第三方介入的培训与发展第三方应根据甲乙方的需求，提供相关的培训和发展建议。14.2第三方介入的指导与培训第三方应对甲乙方进行必要的指导和培训，以保证实训过程的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实训单位简介附件三：实训计划与目标附件四：实训岗位描述附件五：实训期间的工作安排附件六：实训报酬明细附件七：实训成果评价标准附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：安全事故应急预案附件十一：劳动保护设施检查报告附件十二：实习生培训记录附件十三：实训单位对实习生的考核结果附件十四：实训结束后的反馈意见附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历要求提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件二：实训单位简介要求提供实训单位的基本信息、业务范围、组织架构、企业文化等。附件三：实训计划与目标要求明确实训期间的具体计划和目标，包括实训内容、实训期限、实训成果等。附件四：实训岗位描述要求详细描述实习生所在岗位的工作职责、工作内容、工作环境等。附件五：实训期间的工作安排要求明确实习生在实训期间的工作安排，包括工作时间、工作任务、工作流程等。附件六：实训报酬明细要求详细列出实习生的实训报酬，包括薪资、奖金、福利等。附件七：实训成果评价标准要求明确实训成果的评价标准和评价方法，包括评价指标、评价周期等。附件八：保密协议要求明确双方在实训期间对商业秘密和个人信息的保护责任和义务。附件九：第三方介入协议要求明确第三方的介入范围、职责、权利义务、责任限额等。附件十：安全事故应急预案要求明确在实训期间发生安全事故时的应急措施和处理流程。附件十一：劳动保护设施检查报告要求提供实训单位劳动保护设施的检查报告，证明实训单位符合国家劳动保护法规。附件十二：实习生培训记录要求记录实习生在实训期间的培训情况，包括培训内容、培训时间等。附件十三：实训单位对实习生的考核结果要求提供实训单位对实习生的考核结果，包括工作表现、实训成果等。附件十四：实训结束后的反馈意见要求提供实习生对实训经历和实训成果的反馈意见，以及实训单位的评价和建议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实训任务；2.实习生泄露实训单位的商业秘密或个人信息；3.实训单位未按照约定提供实训条件或保障；4.实训单位未按时足额支付实训报酬；5.实训单位违反法律法规，侵害实习生的合法权益；6.第三方未按照约定履行监督、评估、鉴定、评价和调解的职责；7.第三方要求超出服务范围和标准的费用；8.第三方对实训过程的监督、评估不客观、不公正；9.第三方泄露甲乙方商业秘密和个人信息。违约责任认定：1.实习生违约，应承担相应的违约责任，向实训单位支付违约金，违约金的数额由双方约定。2.实训单位违约，应承担相应的违约责任，向实习生支付赔偿金，赔偿金的数额由双方约定。3.第三方违约，应承担相应的违约责任，向甲乙方支付赔偿金，赔偿金的数额由双方约定。示例说明：如实习生在实训期间未按照约定完成任务，经实训单位核实后，视为违约行为。实训单位有权解除本协议，并要求实习生支付违约金。具体违约金的数额由双方在签订合同时约定。如实训单位未按照约定提供实训条件或保障，实习生有权要求实训单位履行协议约定的义务，并有权要求实训单位支付赔偿金。具体赔偿金的数额由双方在签订合同时约定。第三方如未按照约定履行监督、评估、鉴定、评价和调解的职责，视为违约行为。甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方支付赔偿金。具体赔偿金的数额由双方在签订合同时约定。全文完。2024年实习生实训协议书1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实训岗位及职责1.3实训期限1.4实训内容及要求1.5实习生待遇1.6实习生培训及指导1.7实习生考核及评价1.8实习生保密协议1.9双方权责及义务1.10合同解除及终止1.11争议解决方式1.12法律适用及管辖1.13合同生效条件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.1.4实习生身份证号码：11010119990101001X1.1.5实习生学历：本科1.1.6实习生专业：计算机科学与技术1.1.7实习生毕业院校：北京大学1.2实训岗位及职责1.2.1实训岗位：软件开发工程师1.2.2实训职责：1.2.2.1参与公司软件项目的开发与维护1.2.2.2协助主管完成项目任务分配及进度跟进1.2.2.3按照项目需求完成代码编写、调试及测试1.2.2.4参与技术交流与分享，提升个人技术能力1.3实训期限1.3.1实训起始日期：2024年7月1日1.3.2实训结束日期：2024年9月30日1.4实训内容及要求1.4.1实训内容：1.4.1.1参与公司软件项目的实际开发，了解并掌握软件开发流程及规范1.4.1.2学习并应用主流的开发工具、技术框架及数据库1.4.1.3完成项目需求的分析、设计、编码、测试及文档编写1.4.1.4参加定期的技术培训及团队交流活动1.4.2实训要求：1.4.2.1按照项目需求，按时完成分配的任务，保证代码质量1.4.2.3主动学习新技术，提升个人技能水平1.4.2.4遵守公司的规章制度，尊重知识产权，保护公司商业秘密1.5实习生待遇1.5.1实习工资：人民币2000元/月1.5.2住宿：公司提供实习生宿舍1.5.3用餐：公司提供实习生食堂优惠1.5.4交通：公司提供实习生通勤班车1.5.5福利：实习生享受公司规定的节假日福利及活动1.6实习生培训及指导1.6.1公司为实习生提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等1.6.2安排有经验的工程师对实习生进行一对一指导，解答实习生的技术疑问1.6.3定期组织技术分享会，邀请公司技术专家进行讲座，提升实习生的技能水平1.6.4提供在线培训资源及内部技术文档，供实习生随时学习查阅1.7实习生考核及评价1.7.1考核方式：采用定期评价与项目评价相结合的方式1.7.2定期评价：每月底进行一次，评价实习生当月的表现及进步1.7.3项目评价：项目结束后，由主管对实习生的项目参与程度、工作质量等进行评价1.7.4评价结果用于衡量实习生的工作表现，作为实习评定及后续录用的依据1.8实习生保密协议1.8.1实习生需签订《保密协议》，承诺在实习期间及结束后一定期限内，不得泄露公司商业秘密及技术机密1.8.2实习生应遵守国家有关保密法律法规，确保公司信息安全1.9双方权责及义务1.9.1甲方（公司）权责及义务：1.9.1.1提供实习岗位及相关培训资源1.9.1.2按时支付实习生工资及福利待遇1.9.1.3对实习生进行考核与评价，提供实习证明及评价报告1.9.1.4保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境1.9.2乙方（实习生）权责及义务：1.9.2.1按照约定参加实习，遵守公司规章制度1.9.2.2认真完成分配的工作任务，保证工作质量1.9.2.3尊重公司知识产权，保护公司商业秘密1.9.2.4积极参与公司组织的培训及活动8.1合同解除及终止8.1.1.1实习生因违反公司规章制度，给公司造成严重损失或不良影响的；8.1.1.2实习生因病、家庭等原因无法继续实习的；8.1.1.3实习生主动提出解除或终止合同的；8.1.1.4合同约定的实训期限届满。8.2.1甲方应支付实习生尚未领取的工资及福利待遇；8.2.2甲方为实习生办理离职手续，包括但不限于退还工作证、办公用品等；8.2.3双方互不承担对方因此次合同解除或终止而产生的任何责任。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.3.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4法律适用及管辖8.4.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；8.4.2本合同签订地为甲方所在地。8.5合同生效条件8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.6其他约定事项8.6.1甲方应按照法律规定为实习生缴纳社会保险；8.6.2甲方为实习生提供合理的劳动保护措施，确保实习生的人身安全；第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中所称第三方，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、供应商等与甲乙双方无直接雇佣关系的组织或个人。9.2第三方介入情形9.2.1当甲方根据业务需要，将实习生分配至第三方工作场所进行实训时，第三方视为本合同的关联方，需遵守本合同的相关规定。9.2.2第三方如提供实习生培训、技术支持等服务，应视为甲方在合同外的额外委托，甲方仍有权对实习生的工作进行监督和评价。9.3第三方责任及义务9.3.1第三方应保证实习生的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，并提供必要的劳动保护措施。9.3.2第三方应对实习生的工作成果和知识产权负责，不得侵犯甲方的知识产权。9.3.3第三方应对实习生提供真实、合法的实训内容，不得进行违法、违规的实训项目。9.4第三方责任限额9.4.1第三方应对因其原因导致的实习生人身伤害或财产损失承担赔偿责任。9.4.2第三方应对因其原因导致的实习生工资、福利待遇等纠纷承担解决责任。9.4.3第三方应对其侵权行为导致的甲方损失承担赔偿责任。9.5第三方与甲乙双方的权利义务划分9.5.1甲方与实习生之间的合同关系不变，甲方仍对实习生承担合同约定的义务。9.5.2第三方与实习生之间不建立合同关系，实习生仍视为甲方员工，由甲方负责管理。9.5.3第三方与甲方之间根据实际情况，可签订额外协议，明确双方的权利义务。9.6第三方介入的额外条款及说明9.6.1如第三方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。9.6.2甲方如因第三方的原因遭受损失，有权向第三方追偿。9.6.3第三方如未经甲方同意，擅自变更实习生的工作内容或工作地点，甲方有权要求第三方承担相应责任。9.6.4甲方应尽力协助乙方解决与第三方之间的纠纷，确保实习生的权益不受损害。9.7第三方介入的争议解决9.7.1甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.8本合同的第三方介入条款适用于所有第三方介入的情形，甲乙双方均有权根据实际情况对本合同进行补充和修改。9.9本合同的第三方介入条款不影响其他条款的效力，其他条款仍具有同等法律效力。9.10本合同的第三方介入条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息表附件二：实训岗位及职责描述附件三：实训内容和要求详细清单附件四：实习生待遇详细说明附件五：实习生培训及指导计划附件六：实习生考核及评价标准附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：社会保险缴纳证明附件十：劳动保护措施清单附件十一：实训项目合作协议附件十二：实习生宿舍安排说明附件十三：通勤班车安排说明附件十四：节假日福利及活动安排附件说明：附件一：实习生基本信息表应包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系方式等基本信息。附件二：实训岗位及职责描述应详细说明实习生的岗位职责、工作地点、工作时间等信息。附件三：实训内容和要求详细清单应包括实习生的工作任务、项目要求、技能培训等具体内容。附件四：实习生待遇详细说明应包括实习工资、住宿、用餐、交通等福利待遇的具体安排。附件五：实习生培训及指导计划应详细列出培训课程、培训时间、培训讲师等信息。附件六：实习生考核及评价标准应包括定期评价和项目评价的具体criteria和评分方法。附件七：保密协议应明确保密事项、保密期限、违约责任等保密条款。附件八：第三方介入协议应详细说明第三方介入的情形、责任划分、违约责任等条款。附件九：社会保险缴纳证明应证明甲方为实习生缴纳社会保险的事实。附件十：劳动保护措施清单应列出甲方为实习生提供的劳动保护措施和设备。附件十一：实训项目合作协议应包括甲方与第三方之间的合作内容、权利义务、违约责任等条款。附件十二：实习生宿舍安排说明应详细说明宿舍的位置、条件、分配原则等信息。附件十三：通勤班车安排说明应包括班车的路线、时间、停靠站点等信息。附件十四：节假日福利及活动安排应列出甲方为实习生提供的节假日福利和活动安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付实习生工资、福利待遇；2.甲方未提供约定的培训、指导资源；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施；4.甲方未履行保密协议的义务；5.乙方未按照约定完成工作任务；6.乙方未按照约定参加培训、交流活动；7.第三方未履行合同约定的义务；8.任何一方未经对方同意，擅自变更合同内容。责任认定标准：1.甲方违约：按照合同约定，甲方应支付违约金或赔偿金，并承担因违约导致的其他损失。2.乙方违约：按照合同约定，乙方应支付违约金或赔偿金，并承担因违约导致的其他损失。3.第三方违约：按照第三方介入协议的约定，第三方应承担违约责任，并向甲方支付赔偿金。4.其他违约行为：根据合同约定和实际情况，确定违约责任及赔偿金额。示例说明：如甲方未按时支付实习生工资，视为甲方违约。甲方应支付逾期支付的工资及相应的违约金，并赔偿因逾期支付导致的实习生损失。如第三方未提供约定的服务或资源，视为第三方违约。第三方应按照第三方介入协议的约定承担违约责任，并向甲方支付赔偿金。全文完。2024年实习生实训协议书2本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1实习生1.2实训单位1.3实训期间第二条：实训内容与目标2.1实训岗位2.2实训任务2.3实训成果评估第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实训单位提供的实训机会3.1.2获得实训单位提供的培训资源3.1.3获得实训单位提供的实习证明3.2实习生的义务3.2.1遵守实训单位的规章制度3.2.2按照实训任务要求完成工作3.2.3保护实训单位的商业机密第四条：实训单位的权利与义务4.1实训单位的权利4.1.1审核实习生的实训申请4.1.2决定实习生实训期间的岗位和工作内容4.1.3对实习生进行培训和管理4.2实训单位的义务4.2.1提供实习生实训期间的工作条件4.2.2提供实习生实训期间的培训和指导4.2.3为实习生提供安全保障第五条：实训期间的时间安排5.1实训开始时间5.2实训结束时间5.3实习生的出勤要求第六条：实训期间的报酬与福利6.1实习生实训期间的报酬6.2实习生实训期间的福利待遇第七条：实训成果的归属与使用7.1实训成果的归属7.2实训成果的使用第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除第九条：违约责任9.1实习生违约的责任9.2实训单位违约的责任第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，双方可向实训单位所在地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的附件11.1实习生个人简历11.2实训单位简介11.3实训计划与任务书第十二条：合同的签署与保存12.1双方代表签字后，合同即刻生效12.2双方应妥善保存合同副本，以备不时之需第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的完整性14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1实习生指被实训单位选定，参与实训项目的学生，具备完全民事行为能力。1.2实训单位指接受实习生进行实训的企业、机关、事业单位或者其他组织。1.3实训期间指实习生在实训单位进行实训的时间段，自实训开始之日起至实训结束日止。第二条：实训内容与目标2.1实训岗位实训单位根据实习生所学专业、兴趣和实训单位的需求，为实习生安排合适的实训岗位。2.2实训任务实习生在实训期间应按照实训单位的要求，完成实训岗位的相关工作任务。2.3实训成果评估第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实训单位提供的实训机会实习生有权获得实训单位提供的实训机会，以提升自身实践能力。3.1.2获得实训单位提供的培训资源实习生有权参加实训单位组织的培训活动，使用实训单位的培训资源。3.1.3获得实训单位提供的实习证明实习生完成实训任务后，有权获得实训单位出具的实习证明。3.2实习生的义务3.2.1遵守实训单位的规章制度实习生应遵守实训单位的各项规章制度，服从实训单位的管理。3.2.2按照实训任务要求完成工作实习生应按照实训任务要求，认真完成分配的工作任务。3.2.3保护实训单位的商业机密实习生应对在实训期间了解到的实训单位的商业机密予以保密，不得泄露给第三方。第四条：实训单位的权利与义务4.1实训单位的权利4.1.1审核实习生的实训申请实训单位有权对实习生的实训申请进行审核，决定是否接受实习生。4.1.2决定实习生实训期间的岗位和工作内容实训单位有权根据实际情况，决定实习生实训期间的岗位和工作内容。4.1.3对实习生进行培训和管理实训单位有权对实习生进行必要的培训和管理，确保实习生的实训质量。4.2实训单位的义务4.2.1提供实习生实训期间的工作条件实训单位应提供实习生实训期间所需的工作条件，包括工作场所、设备等。4.2.2提供实习生实训期间的培训和指导实训单位应提供实习生实训期间的培训和指导，帮助实习生提升实践能力。4.2.3为实习生提供安全保障实训单位应确保实习生在实训期间的人身安全，预防意外事故的发生。第五条：实训期间的时间安排5.1实训开始时间实训开始时间为双方约定的日期。5.2实训结束时间实训结束时间为双方约定的日期。5.3实习生的出勤要求实习生应按照实训单位的规定出勤，确保实训期间的出勤时间满足实训要求。第六条：实训期间的报酬与福利6.1实习生实训期间的报酬实训单位可根据实际情况，向实习生支付一定的实训报酬。6.2实习生实训期间的福利待遇实训单位可给予实习生一定的福利待遇，如提供住宿、餐补等。第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。8.2合同的变更任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.3合同的解除除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。如发生不可抗力或其他双方约定的解除事由，经双方协商一致，可以解除合同。第九条：违约责任9.1实习生违约如实习生违反本合同的约定，实训单位有权立即终止实训，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2实训单位违约如实训单位违反本合同的约定，实习生有权要求实训单位承担相应的违约责任。第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，双方可向实训单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的附件11.1实习生个人简历11.2实训单位简介11.3实训计划与任务书第十二条：合同的签署与保存12.1双方代表签字后，本合同即刻生效。12.2双方应妥善保存本合同副本，以备不时之需。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中另行约定。第十四条：合同的完整性14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第十六条：第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方双方同意，且符合相关法律法规和政策要求。第十七条：第三方的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1获得甲乙方提供的相关信息和资料第三方有权获得与合同履行相关的信息和资料，以便进行评估、审计等工作。17.1.2获得甲乙方提供的必要协助甲乙方应给予第三方必要的协助，确保第三方能够顺利开展介入工作。17.2第三方的义