二零二四年度人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务包括招聘、培训和薪酬管理等3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训和薪酬管理等。本合同目录一览第一条甲方义务1.1提供招聘信息1.2提供培训需求1.3提供薪酬管理要求第二条乙方义务2.1按照甲方要求进行招聘2.2制定培训计划并实施2.3管理甲方员工的薪酬第三条服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限3.3薪酬管理服务期限第四条服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3薪酬管理服务费用第五条支付方式和时间5.1甲方支付服务费用的方式5.2甲方支付服务费用的期限第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方员工的个人信息保密第七条违约责任7.1甲方未按约定提供信息的违约责任7.2乙方未按约定提供服务的违约责任第八条争议解决8.1双方通过协商解决合同争议8.2如协商不成，提交甲方所在地法院管辖第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件第十条通知和送达10.1双方通过电子邮箱或其他指定方式发送通知10.2在甲方所在地进行合同文件的送达第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条附件13.1招聘服务具体内容13.2培训服务具体内容13.3薪酬管理服务具体内容第十四条签署日期14.1甲方代表签署日期14.2乙方代表签署日期第一部分：合同如下：第一条甲方义务1.1提供招聘信息甲方应按照乙方的要求提供详细的招聘信息，包括岗位描述、任职资格、工作条件等，以便乙方进行有效的招聘工作。1.2提供培训需求甲方应向乙方提供培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间等，以便乙方制定相应的培训计划并实施。1.3提供薪酬管理要求甲方应向乙方提供薪酬管理要求，包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整等，以便乙方进行薪酬管理服务。第二条乙方义务2.1按照甲方要求进行招聘乙方应按照甲方的要求进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，并按照甲方的要求推荐合适的人选。2.2制定培训计划并实施乙方应根据甲方的培训需求，制定培训计划并组织实施，确保甲方的员工能够得到有效的培训和发展。2.3管理甲方员工的薪酬乙方应对甲方的员工进行薪酬管理，包括薪资核算、工资发放、个税申报等，确保甲方的员工的薪酬能够按时准确地发放。第三条服务期限3.1招聘服务期限招聘服务期限为自甲方提供招聘信息之日起至甲方确认乙方推荐的人选入职之日止。3.2培训服务期限培训服务期限为自甲方提供培训需求之日起至乙方完成培训计划之日止。3.3薪酬管理服务期限薪酬管理服务期限为自甲方提供薪酬管理要求之日起至甲方解除合同之日止。第四条服务费用4.1招聘服务费用招聘服务费用为甲方应支付给乙方的服务费用，具体金额双方另行协商确定。4.2培训服务费用培训服务费用为甲方应支付给乙方的服务费用，具体金额双方另行协商确定。4.3薪酬管理服务费用薪酬管理服务费用为甲方应支付给乙方的服务费用，具体金额双方另行协商确定。第五条支付方式和时间5.1甲方支付服务费用的方式甲方应通过银行转账的方式支付给乙方服务费用。5.2甲方支付服务费用的期限甲方应按照双方协商确定的支付期限支付服务费用。第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密双方应对合同的内容和双方的商业秘密进行保密，未经对方的书面同意，不得向第三方披露。6.2乙方对甲方员工的个人信息保密乙方应对甲方员工的个人信息进行保密，不得泄露给第三方，除非有法律、法规的要求。第八条违约责任8.1甲方未按约定提供信息的违约责任甲方未按约定提供招聘信息、培训需求或薪酬管理要求，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行协商确定。8.2乙方未按约定提供服务的违约责任乙方未按约定进行招聘、制定培训计划或进行薪酬管理，导致甲方无法正常使用服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行协商确定。第九条争议解决9.1双方通过协商解决合同争议双方应通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的任何争议。9.2如协商不成，提交甲方所在地法院管辖如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.3合同的解除条件第十一条通知和送达11.1双方通过电子邮箱或其他指定方式发送通知双方通过电子邮箱或其他指定方式发送通知，通知应在发送之日起视为送达。11.2在甲方所在地进行合同文件的送达任何合同文件的送达应在本合同第一条所述的甲方地址进行。第十二条法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附件13.1招聘服务具体内容附件中详细列出招聘服务的具体内容，包括招聘流程、招聘渠道、招聘周期等。13.2培训服务具体内容附件中详细列出培训服务的具体内容，包括培训课程、培训师资、培训时间安排等。13.3薪酬管理服务具体内容附件中详细列出薪酬管理服务的具体内容，包括薪酬核算标准、工资发放时间、个税申报等。第十四条签署日期14.1甲方代表签署日期甲方代表签署日期为______年______月______日。14.2乙方代表签署日期乙方代表签署日期为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义和条件1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的条件当甲方或乙方根据本合同的约定需要第三方介入时，包括但不限于招聘过程中需要第三方背景调查机构、培训过程中需要第三方专业培训机构、薪酬管理过程中需要第三方薪酬评估机构等，甲方或乙方有权邀请第三方介入。第二章第三方的主要责任和义务2.1第三方的主要责任第三方应根据甲方或乙方的要求，提供相应的服务，并确保服务的质量和效率。第三方应严格遵守甲乙双方的保密要求，保护甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的主要义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确、完整的服务，并对其提供的服务质量负责。第三方应在约定的时间内完成服务，并按照约定的方式进行交付。第三章第三方介入的程序和方式3.1第三方介入的程序当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，并明确双方的权利和义务。甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，并按照协议约定支付服务费用。3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、咨询建议、评估审计等。第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并按照约定的时间、质量、方式进行交付。第四章第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指的是第三方对甲方和乙方承担的责任限制，包括但不限于赔偿限额、服务责任限额等。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方协商确定，并在第三方服务协议中进行明确。第三方应按照约定的责任限额承担相应的责任。4.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并在第三方服务协议中进行明确。第五章第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并对其提供的服务质量负责。第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲方与第三方签订的服务协议进行明确。5.2第三方与乙方的关系第三方应按照乙方的要求，提供相应的服务，并对其提供的服务质量负责。第三方与乙方之间的权利义务关系，由乙方与第三方签订的服务协议进行明确。5.3第三方与甲方、乙方之间的划分说明第三方应根据甲方和乙方的要求，提供相应的服务，并按照约定的时间、质量、方式进行交付。第三方应遵守甲乙双方的保密要求，保护甲乙双方的商业秘密。第六章违约责任6.1第三方未按约定提供服务的违约责任第三方未按约定提供服务，或提供的服务质量不符合约定的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。6.2甲方和乙方未按约定支付服务费用的违约责任甲方和乙方未按约定支付服务费用，或延迟支付服务费用的，甲方和乙方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿第三方损失等。第七章争议解决7.1双方通过协商解决合同争议双方应通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的任何争议。7.2如协商不成，提交甲方所在地法院管辖如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八章其他条款8.1附件附件中详细列出第三方服务的具体内容，包括服务范围、服务标准、服务时间等。8.2签署日期甲方代表签署日期为______年______月______日。乙方代表签署日期为______年______月______日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务具体内容1.1招聘流程图1.2招聘渠道列表1.3招聘广告模板1.4面试评价表1.5候选人评估报告附件二：培训服务具体内容2.1培训课程大纲2.2培训师资名单2.3培训场地安排2.4培训效果评估表2.5培训反馈问卷附件三：薪酬管理服务具体内容3.1薪酬结构表3.2工资发放明细表3.3奖金发放规则3.4社保公积金缴纳明细3.5薪酬调整申请表附件四：第三方服务协议模板4.1第三方服务内容4.2第三方服务费用4.3第三方服务期限4.4第三方保密协议4.5第三方责任限额附件五：违约行为及责任认定标准5.1甲方违约行为5.1.1未按约定时间提供招聘信息5.1.2未按约定支付培训费用5.1.3未按约定提供薪酬管理要求5.2乙方违约行为5.2.1未按约定时间完成招聘任务5.2.2未按约定提供培训服务5.2.3未按约定管理甲方员工薪酬5.3第三方违约行为5.3.1未按约定提供第三方服务5.3.2未按约定质量完成服务5.3.3未按约定时间交付服务成果说明二：违约行为及责任认定：6.1甲方违约行为及责任认定6.1.1甲方未按约定时间提供招聘信息，乙方有权延迟提供服务，并要求甲方支付违约金。示例：甲方应在合同签订后5个工作日内提供招聘信息，若甲方延迟提供，则乙方有权延迟开始招聘服务，并有权要求甲方支付相当于延迟期间服务费用5%的违约金。6.2乙方违约行为及责任认定6.2.1乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方应在甲方提供招聘信息后1个月内完成招聘任务，若乙方延迟完成，则甲方有权要求乙方支付相当于延迟期间服务费用10%的违约金。6.3第三方违约行为及责任认定6.3.1第三方未按约定提供第三方服务，甲方和乙方均有权要求第三方支付违约金。示例：第三方应在甲方和乙方提供服务要求后10个工作日内完成服务，若第三方延迟完成，则甲方和乙方有权要求第三方支付相当于延迟期间服务费用15%的违约金。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训和薪酬管理等。1本合同目录一览1.甲方委托服务2.乙方服务内容2.1招聘服务2.2培训服务2.3薪酬管理服务3.服务期限4.服务质量与标准5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3费用调整6.保密协议7.违约责任8.争议解决9.适用法律10.其他条款10.1合同的签订、生效与解除10.2合同的修改与补充10.3通知与送达10.4合同的完整性与单一性11.甲方信息12.乙方信息13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条甲方委托服务1.1甲方委托乙方就甲方的人力资源管理进行服务，包括但不限于招聘、培训及薪酬管理等。1.2甲方应向乙方提供与招聘相关的所有职位要求、岗位职责及任职资格等信息。1.3甲方应向乙方提供与培训相关的培训需求、培训计划、培训内容等信息。1.4甲方应向乙方提供与薪酬管理相关的薪酬结构、薪酬政策、绩效考核等信息。第二条乙方服务内容2.1招聘服务乙方根据甲方的委托，按照甲方提供的职位要求、岗位职责及任职资格等信息，进行人才搜索、筛选、面试安排等工作，直至甲方对所推荐人才满意。2.2培训服务乙方根据甲方的委托，按照甲方提供的培训需求、培训计划、培训内容等信息，进行培训资源的整合、培训课程的设计、培训活动的组织等工作。2.3薪酬管理服务乙方根据甲方的委托，按照甲方提供的薪酬结构、薪酬政策、绩效考核等信息，进行薪酬数据的整理、薪酬核算、薪酬发放等工作。第三条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。第四条服务质量与标准4.1乙方应按照甲方的委托要求，提供专业、高效的人力资源服务。4.2乙方应保证所提供服务的质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的违约责任。4.3乙方应按照约定的服务内容、服务期限、服务质量标准履行合同义务。第五条费用与支付5.1服务费用甲乙双方同意，乙方向甲方提供的招聘、培训及薪酬管理等人力资源服务，甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2支付方式甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付本合同约定的服务费用。5.3费用调整如因国家政策、市场环境等原因导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第六条保密协议6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露、转让或公开合同中约定的保密信息。6.3如一方违反本保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.2如一方违反本合同的保密协议，应承担相应的违约责任。7.3如一方因故意或重大过失导致本合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。7.4双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如因一方迟延履行或不当履行导致合同目的不能实现，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1对于因本合同的签订、履行或者解释产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1合同的签订、生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。10.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。10.3通知与送达双方按照本合同约定的联系方式，互相送达书面文件。如任何一方地址发生变更，应立即书面通知对方。10.4合同的完整性与单一性本合同及其附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第十一条甲方信息第十二条乙方信息第十三条合同签订日期本合同于【年】【月】【日】由双方签字盖章后生效。第十四条合同编号本合同的编号为【】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同履行过程中，如涉及到第三方服务供应商或客户，包括但不限于中介机构、咨询公司、以及其他相关服务机构，均视为第三方。15.2甲乙双方在合同履行过程中，应与第三方建立、维护并管理必要的合作关系。15.3甲乙双方有义务向第三方提供必要的真实、准确、完整的合同信息和相关资料，并确保第三方能够按照合同约定履行其义务。15.4第三方应按照甲乙双方的委托和要求，提供相应的服务，并承担由此产生的责任和风险。16.第三方责任16.1第三方介入本合同所提供的服务，并不免除甲乙双方根据本合同应承担的任何责任和义务。16.2第三方提供的服务质量和效果，由甲乙双方共同评估，并据此向第三方支付相应的费用。16.3如第三方未能按照约定提供服务或服务质量不达标，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。16.4第三方在本合同项下的行为，应符合相关法律法规的规定，如因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2第三方责任限额的约定，应在本合同或相关补充协议中明确表述，并得到甲乙双方的同意。17.3如第三方未能按照约定承担责任，甲乙双方应按照本合同和相关法律法规的规定，采取必要的措施维护自身权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间，应建立清晰、明确的合作关系，并按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与甲乙双方之间的合作关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。18.3第三方在本合同项下的行为，不应被视为对甲乙双方的任何授权或代理。19.第三方信息的保密19.1第三方应按照本合同的保密协议，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。19.2第三方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。20.第三方违约处理20.1如第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。20.2如第三方未能按照约定提供服务或服务质量不达标，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方合同的签订21.1甲乙双方与第三方签订任何合同或协议，均应符合本合同的约定和法律法规的规定。21.2甲乙双方与第三方签订的合同或协议，应提交给另一方备案，并由双方共同监督履行。22.第三方合同的履行、变更和解除22.1甲乙双方与第三方签订的合同或协议，应严格按照约定履行。22.2合同的变更和解除，应按照合同约定或法律法规的规定进行。22.3甲乙双方与第三方签订的合同或协议的履行、变更和解除，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细说明职位要求列表面试流程和标准候选人评估表附件二：培训服务详细说明培训课程目录培训计划和时间表培训效果评估表附件三：薪酬管理服务详细说明薪酬结构详细表薪酬政策说明绩效考核标准附件四：保密协议保密信息定义保密协议履行期限违约责任规定附件五：服务费用明细表服务费用计算方式支付周期和支付方式费用调整条件和程序附件六：第三方服务供应商选择标准第三方供应商评估criteria第三方服务协议模板第三方服务供应商名单附件七：争议解决方式详细说明友好协商程序调解或仲裁程序诉讼程序和法院选择附件八：适用法律法规清单相关法律法规名称法律法规适用条款法律法规更新通知说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按约定时间提供招聘职位信息2.甲方提供的招聘职位信息不真实、不准确3.甲方未按约定时间支付服务费用4.乙方未按约定时间完成招聘任务5.乙方提供的培训内容不符合约定标准6.乙方未按约定时间支付薪酬7.乙方未履行保密协议规定的义务8.第三方供应商未按约定提供服务9.第三方供应商的服务质量不符合约定标准10.第三方供应商未按约定时间完成服务违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应退还已收取的服务费用，并支付违约金，违约金金额为已收取服务费用的10%。3.违约行为导致第三方服务供应商未能按约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方供应商承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.因不可抗力导致违约，不适用上述违约责任认定标准，双方应协商解决。示例说明：如甲方未能在合同约定的时间内提供招聘职位信息，导致乙方无法按时完成招聘任务，甲方应按照违约责任认定标准1承担违约责任，支付违约金。如第三方供应商提供的服务质量不符合约定标准，导致培训效果不佳，甲方和乙方均有权要求第三方供应商按照违约责任认定标准3承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训和薪酬管理等。2本合同目录一览第一条甲方义务1.1甲方应提供的信息1.2甲方应提供的文件1.3甲方对乙方的支持与配合第二条乙方义务2.1乙方提供的服务内容2.2乙方服务的质量标准2.3乙方对甲方的支持和配合第三条服务期限3.1服务的开始日期3.2服务的结束日期3.3服务延期的条件和程序第四条费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付的期限和方式4.3额外费用的承担第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密责任的期限5.3违反保密条款的后果第六条违约责任6.1甲方违约的责任6.2乙方违约的责任6.3违约赔偿的计算方法第七条争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制7.3仲裁或诉讼的地点和法院第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件8.3合同终止后的权利和义务处理第九条通知和送达9.1通知的形式和方式9.2通知的送达时间和地点9.3无效通知的认定第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式第十一条其他条款11.1双方的其他协议11.2合同的附件11.3合同的生效条件第十二条甲方（委托方）的签字盖章12.1甲方盖章12.2甲方授权代表的签字第十三条乙方（受托方）的签字盖章13.1乙方盖章13.2乙方授权代表的签字第十四条合同签署日期14.1合同签署的具体日期14.2合同签署的地点第一部分：合同如下：第一条甲方义务1.1甲方应提供的信息甲方应在合同开始执行之日起五个工作日内，向乙方提供包括但不限于招聘职位描述、任职资格要求、薪资福利标准等招聘所需的相关信息。同时，甲方应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。1.2甲方应提供的文件甲方应向乙方提供所有与招聘、培训和薪酬管理相关的文件，包括但不限于招聘流程、培训计划、薪酬结构等。甲方应确保所提供文件的合法性、有效性和实用性。1.3甲方对乙方的支持与配合甲方应给予乙方充分的支持和配合，包括但不限于为乙方提供必要的办公设施、协助乙方进行候选人筛选、参与面试等。甲方应确保其提供的支持和配合符合乙方的业务需求。第二条乙方义务2.1乙方提供的服务内容乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训和薪酬管理在内的人力资源服务。乙方应确保所提供的服务符合甲方的需求和期望。2.2乙方服务的质量标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，保证所提供服务的质量。对于招聘服务，乙方应在约定的时间内提供符合甲方要求的候选人；对于培训服务，乙方应确保培训质量和效果；对于薪酬管理服务，乙方应确保薪酬结构的合理性和合规性。2.3乙方对甲方的支持和配合乙方应给予甲方必要的支持和配合，包括但不限于为甲方提供人力资源咨询、协助甲方进行员工关系管理等。乙方应确保其提供的支持和配合符合甲方的业务需求。第三条服务期限3.1服务的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2服务的结束日期服务期限届满，双方如无异议，本合同自动续约一年。如一方提出终止合同，需在合同到期前一个月书面通知对方。3.3服务延期的条件和程序如双方同意续约，乙方应根据甲方需求和市场状况，提供新的服务方案，并签订新的合同。新合同的签订应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第四条费用及支付方式4.1服务费用总额乙方向甲方提供的各项人力资源服务，甲方应支付总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2费用支付的期限和方式甲方应在每个合同年度开始前，向乙方支付该年度的服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：【】账号：【】开户行：【】4.3额外费用的承担如乙方因甲方原因导致无法按照约定提供服务，甲方应支付乙方因此产生的额外费用。具体费用金额和承担方式，双方可另行协商确定。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中获取的，未公开且具有商业价值的信息。包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。5.2保密责任的期限双方对保密信息的保密责任自合同签署之日起计算，至合同终止或履行完毕后五年内有效。5.3违反保密条款的后果如一方违反保密条款，泄露保密信息，对方有权要求违约方停止侵权行为，并承担违约责任。违约责任的具体计算方法和承担方式，双方可另行协商确定。第六条违约责任6.1甲方违约的责任如甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。6.2乙方违约的责任如乙方违反本合同的约定，导致无法正常提供服务，乙方应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法按照实际损失金额和违约方的收益金额进行计算。双方可另行协商确定具体的计算方法和赔偿标准。第七条争议解决7.1争议解决的途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决的时间限制双方在发生争议后，应自收到对方提出的争议解决要求之日起十个工作日内，开始协商解决；如十个工作日内未能开始协商，双方均有权提起诉讼。7.3仲裁或诉讼的地点和法院如双方同意仲裁解决争议，应提交至【】仲裁委员会进行仲裁；如选择诉讼解决，应提交至第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件任何一方如需变更合同约定的内容，应向对方提出书面变更请求，并详细说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。8.2合同终止的条件本合同履行完毕或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。8.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的文件、资料和权力，并确保所有受聘员工知悉合同终止情况。双方应对合同终止后的保密信息、未结算费用等事项作出明确约定。第九条通知和送达9.1通知的形式和方式双方应以书面形式相互发送通知，通知应采用邮寄、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的地址和联系方式。9.2通知的送达时间和地点通知自发送之日起三个工作日内，视为送达。双方应确保通知的发送和接收过程符合法律法规的要求。9.3无效通知的认定如通知的发送方式、地址或联系方式不符合本合同的约定，或者通知发送后未在规定时间内送达，视为无效通知。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、履行、变更、终止及解除等均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条其他条款11.1双方的其他协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的附件本合同的附件包括但不限于服务内容、服务标准、费用明细等。附件需双方签字盖章后生效。11.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。第十二条甲方（委托方）的签字盖章12.1甲方盖章甲方盖章作为合同生效的必要条件。12.2甲方授权代表的签字甲方授权代表签字，代表甲方对合同内容的认可和承诺。第十三条乙方（受托方）的签字盖章13.1乙方盖章乙方盖章作为合同生效的必要条件。13.2乙方授权代表的签字乙方授权代表签字，代表乙方对合同内容的认可和承诺。第十四条合同签署日期14.1合同签署的具体日期本合同于【年】【月】【日】签署。14.2合同签署的地点本合同于【】签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根据合同约定或未经约定但实际参与或协助履行本合同的一方或多方。第三方可以是个体、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构、薪酬福利提供商、以及其他任何形式的服务提供商。第二条第三方介入的协调与沟通2.1甲乙双方的义务甲方和乙方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方了解甲乙双方的需求和期望，并按照合同约定提供服务。2.2第三方介入的程序第三方介入应提前通知甲乙双方，并在双方同意的情况下开始提供服务。第三方应提供必要的文件和证明，以证实其资质和能力。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的界定第三方对甲乙双方的任何直接或间接损失承担责任。但第三方对甲乙双方的责任限制在其收取的费用范围内。3.2第三方责任的限制第三方对其无法控制的情况造成的损失不承担责任，包括但不限于自然灾害、政策变动、技术故障等。3.3第三方责任的免除第三方在履行合同过程中，如能证明其已履行合同约定的义务，但由于不可抗力或其他无法预见的原因导致损失，有权免除责任。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务划分第三方应向甲方提供合同约定的服务，并对其提供的服务质量负责。甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。4.2第三方与乙方的权利义务划分第三方应向乙方提供合同约定的服务，并对其提供的服务质量负责。乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方介入的合同条款甲乙双方与第三方签订的合同应包含但不限于服务内容、服务期限、服务质量标准、费用支付等条款。5.2第三方介入的违约责任如第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3第三方介入的解除条款甲乙双方或第三方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。解除合同的原因应符合合同约定的条件。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决途径第三方介入的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2第三方介入的争议解决时间限制双方在发生争议后，应自收到对方提出的争议解决要求之日起十个工作日内，开始协商解决；如十个工作日内未能开始协商，双方均有权提起诉讼。第七条第三方介入的法律适用和争议解决7.1第三方介入的合同适用法律第三方介入的合同适用中华人民共和国法律，除非双方另有约定。7.2第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式应按照本合同第十条的约定执行。第八条第三方介入的效力8.1第三方介入的效力第三方介入的条款对本合同具有同等法律效力。第三方介入的条款与本合同其他条款冲突的，以第三方介入的条款为准。8.2第三方介入的变更第三方介入的条款如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形