2024版股权激励合同标的及激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同标的及激励方案本合同目录一览第一条：合同标的1.1股权激励的标的1.1.1标的股票的种类1.1.2标的股票的数量1.1.3标的股票的来源第二条：激励方案2.1激励对象的确定2.2激励条件的设定2.3激励权益的分配2.4激励权益的归属2.5激励权益的行使第三条：股权激励的实施程序3.1激励计划的制定3.2激励计划的审批3.3激励计划的实施3.4激励计划的变更和终止第四条：激励权益的调整4.1激励权益的调整条件4.2激励权益的调整方式4.3激励权益的调整程序第五条：激励权益的行使和结算5.1激励权益的行使方式5.2激励权益的结算方式5.3激励权益的行使和结算程序第六条：合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除和终止后的处理第七条：合同的争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制7.3争议解决的结果第八条：合同的效力8.1合同的生效条件8.2合同的生效时间8.3合同的失效条件第九条：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露后果第十条：合同的修改和补充10.1合同修改的条件10.2合同补充的内容10.3合同修改和补充的程序第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除和终止后的处理第十二条：违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的形式12.3违约责任的免除第十三条：合同的解释和适用法律13.1合同的解释原则13.2适用法律的界定13.3法律适用的时间效力第十四条：其他条款14.1合同的签署地点和日期14.2合同的副本份数14.3合同的附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同标的1.1股权激励的标的1.1.1标的股票的种类：本合同所述股权激励的标的为甲公司发行的普通股，具体股票种类详见附件一。1.1.2标的股票的数量：标的股票总数为壹亿股，具体分配方案详见附件二。第二条：激励方案2.1激励对象的确定：激励对象为甲公司的董事、高级管理人员以及关键技术人员，具体名单详见附件三。2.2激励条件的设定：激励条件包括但不限于甲公司的业绩目标、个人绩效目标等，具体条件详见附件四。2.3激励权益的分配：激励权益的分配按照激励对象的绩效和贡献进行，具体分配方案详见附件五。2.4激励权益的归属：激励权益的归属期限为五年，自股权激励计划启动之日起计算，具体归属规则详见附件六。2.5激励权益的行使：激励对象应当在归属期限内按照约定行使激励权益，具体行使规则详见附件七。第三条：股权激励的实施程序3.1激励计划的制定：甲公司董事会应根据本合同的约定制定具体的激励计划，并提交股东大会审议。3.2激励计划的审批：激励计划应提交甲公司股东大会审批，审批通过后方能实施。3.3激励计划的实施：自激励计划启动之日起，甲公司应按照约定向激励对象分配股权激励权益。3.4激励计划的变更和终止：甲公司如需变更或终止激励计划，应提交股东大会审议，并按照相关规定进行。第四条：激励权益的调整4.1激励权益的调整条件：如甲公司业绩未达到约定目标，或激励对象出现严重违反合同行为等情形，甲公司有权对激励权益进行调整。4.2激励权益的调整方式：调整方式包括但不限于取消部分或全部激励权益、延长归属期限等。4.3激励权益的调整程序：甲公司应在本合同约定的调整条件触发后，按照相关规定进行激励权益的调整。第五条：激励权益的行使和结算5.1激励权益的行使方式：激励对象可通过出售、转让或其他法律允许的方式行使激励权益。5.2激励权益的结算方式：激励权益的结算方式包括但不限于现金结算、股票结算等，具体结算方式详见附件八。5.3激励权益的行使和结算程序：激励对象行使激励权益和结算时，应遵循本合同及附件约定的程序进行。第六条：合同的解除和终止6.1合同解除的条件：如甲公司因国家法律法规变化、经营需要等不可抗力原因需解除合同，或激励对象发生严重违约行为等，甲公司有权解除本合同。6.2合同终止的条件：本合同终止的条件包括但不限于激励对象全部行使完毕激励权益、归属期限届满等。6.3合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，甲公司应按照本合同及附件的约定处理后续事宜，包括但不限于结算激励权益、支付相关款项等。第八条：合同的效力8.1合同的生效条件：本合同自甲公司与激励对象签署之日起生效，但需经甲公司股东大会审批通过。8.2合同的生效时间：本合同自股东大会审批通过之日起生效。8.3合同的失效条件：本合同在激励对象全部行使完毕激励权益、归属期限届满或甲公司解除本合同的情况下失效。第九条：保密条款9.1保密信息的定义：保密信息是指本合同的签订、内容以及与股权激励计划相关的任何未公开信息。9.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同生效之日起五年。9.3保密信息的泄露后果：如激励对象泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲公司因此造成的损失。第十条：合同的修改和补充10.1合同修改的条件：如甲公司因国家法律法规变化、经营需要等不可抗力原因需修改合同，或激励对象提出合理修改建议。10.2合同补充的内容：补充内容应为本合同约定范围之外的事项，需经甲公司股东大会审批通过。10.3合同修改和补充的程序：合同的修改和补充应采用书面形式，经甲公司董事会审议通过后，提交股东大会审批。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件：如甲公司因国家法律法规变化、经营需要等不可抗力原因需解除合同，或激励对象发生严重违约行为等。11.2合同终止的条件：本合同终止的条件包括但不限于激励对象全部行使完毕激励权益、归属期限届满等。11.3合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，甲公司应按照本合同及附件的约定处理后续事宜，包括但不限于结算激励权益、支付相关款项等。第十二条：违约责任12.1违约行为的界定：违约行为包括但不限于激励对象未达到约定的业绩目标、严重违反合同规定等。12.2违约责任的形式：违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、取消激励权益等。12.3违约责任的免除：如因不可抗力原因导致激励对象无法履行合同义务，甲公司有权免除其违约责任。第十三条：合同的解释和适用法律13.1合同的解释原则：本合同的解释应遵循合同的文义、公平原则以及法律法规的规定。13.2适用法律的界定：本合同的签订、履行、解除、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3法律适用的时间效力：本合同自签订之日起至合同解除或终止之日止，适用当时的法律法规。第十四条：其他条款14.1合同的签署地点和日期：本合同于2024年1月1日在甲公司总部签署。14.2合同的副本份数：本合同一式肆份，甲公司和激励对象各执贰份，具有同等法律效力。14.3合同的附件内容：附件包括本合同所述的标的股票种类、数量、激励计划、分配方案等详细内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同无直接法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入包括但不限于对甲乙双方的股权激励计划进行审核、评估、监督等。2.2介入程序：第三方介入应按照甲乙双方的约定或相关法律法规的规定进行。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定，公正、公平、独立地履行其职责。3.2第三方义务：第三方应对其在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方的关系：第三方应甲方邀请介入本合同事项，甲方应对第三方的工作进行指导和管理。4.2第三方与乙方的关系：第三方应乙方邀请介入本合同事项，乙方应对第三方的工作进行配合和支持。第五条：第三方的责任限额5.1责任限额定义：责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的最高赔偿限额。5.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方的工作性质、风险程度等因素，由甲乙双方在合同中约定。5.3责任限额的调整：甲乙双方可根据实际情况，在合同有效期内对责任限额进行调整。第六条：第三方的赔偿责任6.1赔偿责任：第三方在履行其职责过程中，若因其过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2赔偿方式：赔偿方式包括但不限于赔偿金、利息、违约金等。6.3赔偿程序：甲乙双方在发现第三方有过错导致损失时，应立即通知第三方，第三方应在接到通知后十个工作日内进行赔偿。第七条：第三方的解除和终止7.1解除条件：如第三方在履行其职责过程中出现严重违约行为，甲乙双方均有权解除与第三方的合同。7.2终止条件：本合同终止条件包括但不限于第三方完成其职责、合同解除或终止等。7.3解除和终止后的处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同及附件的约定处理后续事宜，包括但不限于结算第三方服务费用、支付相关款项等。第八条：合同的效力8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签署之日起生效，但需经甲公司股东大会审批通过。8.2合同的生效时间：本合同自股东大会审批通过之日起生效。8.3合同的失效条件：本合同在甲乙双方全部解除或终止与第三方的合同、第三方完成其职责等情况下失效。第九条：保密条款9.1保密信息的定义：保密信息是指本合同的签订、内容以及与股权激励计划相关的任何未公开信息。9.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同生效之日起五年。9.3保密信息的泄露后果：如第三方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十条：合同的修改和补充10.1合同修改的条件：如甲乙双方因国家法律法规变化、经营需要等不可抗力原因需修改合同，或第三方提出合理修改建议。10.2合同补充的内容：补充内容应为本合同约定范围之外的事项，需经甲乙双方协商一致。10.3合同修改和补充的程序：合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件：如甲乙双方因国家法律法规变化、经营需要等不可抗力原因需解除合同，或第三方发生严重违约行为等。11.2合同终止的条件：本合同终止条件包括但不限于甲乙双方全部行使完毕激励权益、归属期限届满或合同解除等。11.3合同解除和终止后的处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同及附件的约定处理后续事宜，包括但不限于结算激励权益、支付相关款项等。第十二条：违约责任12.1违约行为的界定：违约行为包括但不限于第三方未按照合同约定履行其职责、泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息等。12.2违约责任的形式：违约第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励计划的条款，包括但不限于激励对象的确定、激励条件的设定、激励权益的分配、归属期限的设定、激励权益的行使和结算等。附件二：标的股票种类和数量附件三：激励对象的名单列出所有符合条件的激励对象的姓名、职务和联系方式等个人信息。附件四：业绩目标和绩效考核标准详细描述甲公司业绩目标的具体内容和计算方法，以及激励对象个人绩效考核的标准和程序。附件五：激励权益的分配方案详细说明激励权益的分配原则、分配比例和分配时间的安排。附件六：激励权益的归属规则详细阐述激励权益的归属期限、归属条件的设定以及激励权益的归属程序。附件七：激励权益的行使规则详细描述激励权益的行使方式、行使时间、行使程序以及激励权益的结算方式。附件八：保密协议明确保密信息的定义、保护期限和泄露后果，以及保密信息的保护措施和第三方保密责任的界定。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未达到约定的业绩目标或出现严重违反合同行为。示例说明：如果激励对象在归属期限内未能达到约定的业绩目标，或因个人原因严重违反合同规定，甲方有权取消其部分或全部激励权益。2.第三方未按照合同约定履行其职责或泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。示例说明：如果第三方在履行其职责过程中出现严重违约行为，如未按时提交审核报告或泄露甲乙双方的保密信息，甲乙双方有权解除与第三方的合同并要求其承担相应的赔偿责任。3.甲乙双方未能按照合同约定支付相关款项或履行其他合同义务。示例说明：如果甲乙双方未能按照合同约定的时间支付第三方服务费用或未能履行其他合同义务，应根据合同约定承担违约责任，向第三方支付违约金或赔偿损失。全文完。2024版股权激励合同标的及激励方案1本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配原则第二条激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件2.3激励对象权益分配第三条股权激励方案3.1激励方式3.2激励条件3.3激励权益的归属和解锁第四条股权激励的授予和归属4.1授予时间4.2归属时间4.3授予和归属的程序第五条激励权益的行使和转让5.1激励权益的行使5.2激励权益的转让5.3激励权益的继承第六条激励权益的调整6.1激励权益的调整条件6.2激励权益的调整程序第七条合同的终止和解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件第八条合同的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除第十条合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的修订第十一条合同的附件11.1附件内容11.2附件的效力第十二条其他约定12.1其他事项12.2补充约定第十三条合同的签署13.1签署时间和地点13.2签署人第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同标的为甲方持有的公司股权，具体股份数量和比例详见附件一。1.2标的数量标的股份数量为____股，占公司总股本的____%。1.3标的分配原则标的股份的分配原则按照公平、公正、合理的原则进行，具体分配方案详见附件二。第二条激励对象2.1激励对象范围激励对象范围包括公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。2.2激励对象资格条件（一）在公司工作满一定的试用期；（三）符合公司规定的其他条件。2.3激励对象权益分配激励对象按照本合同约定的条件和程序获得标的股份，具体权益分配方案详见附件三。第三条股权激励方案3.1激励方式本合同采取的激励方式为股权激励，即通过授予激励对象公司股权，使其获得公司成长收益。3.2激励条件（一）按照公司规定的工作年限和服务期限；（二）达到公司约定的业绩目标；（三）其他公司规定的激励条件。3.3激励权益的归属和解锁（一）激励对象在满足激励条件后，按照公司规定的程序获得标的股份；（二）激励对象在达到归属条件后，按照公司规定的程序解锁标的股份；（三）激励权益的解锁条件和程序详见附件四。第四条股权激励的授予和归属4.1授予时间股权激励的授予时间为公司股东大会审议通过本激励计划之日起的下一个交易日。4.2归属时间激励对象获得的标的股份在满足归属条件后，按照公司规定的程序解锁，具体解锁时间详见附件四。4.3授予和归属的程序股权激励的授予和归属程序如下：（一）公司董事会制定激励计划，并提交股东大会审议；（二）股东大会审议通过激励计划后，公司董事会办理授予事宜；（三）激励对象在满足归属条件后，公司董事会办理归属事宜。第五条激励权益的行使和转让5.1激励权益的行使激励对象在获得标的股份后，按照公司章程和法律法规的规定行使股东权利。5.2激励权益的转让（一）获得公司董事会的同意；（二）遵守相关法律法规和公司章程的规定；（三）不得转让给公司的竞争对手。5.3激励权益的继承激励对象因故丧失股东资格的，其持有的标的股份按照公司章程和法律法规的规定进行继承。第六条激励权益的调整6.1激励权益的调整条件（一）公司发生重大事项，影响标的股份的价值；（二）激励对象发生重大事项，影响其获得和行使激励权益；（三）其他公司董事会认为需要调整激励权益的情形。6.2激励权益的调整程序激励权益的调整程序如下：（一）公司董事会根据实际情况提出调整方案；（二）调整方案提交股东大会审议；（三）股东大会审议通过调整方案后，公司董事会办理相关事宜。第七条合同的终止和解除7.1合同终止的条件（一）合同期限届满；（二）激励对象全部行使完毕标的股份；（三）公司依法解散、清算或者被吊销营业执照；（四）其他法律、法规规定的情形。7.2合同解除的条件（一）激励对象严重违反公司规章制度或者合同约定；（二）激励对象因故丧失股东资格；（三）其他公司认为需要解除合同的情形。合同解除后，公司应当按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于回收标的股份、支付相应的补偿等。第八条合同的争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同的解除除本合同第七条约定的合同终止和解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。双方同意，本合同解除后，本合同的终止和解除不影响双方的其他权利和责任。第十条合同的附则10.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。修订协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的附件11.1附件内容本合同的附件包括但不限于：标的股份数量、激励对象、激励条件、激励权益的归属和解锁、激励权益的行使和转让、激励权益的调整等具体方案和规定。11.2附件的效力本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1其他事项双方在其他事项上的约定如下：（一）本合同的履行应遵守相关法律法规和公司章程的规定；（二）本合同的履行过程中，如有未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。12.2补充约定双方可以在必要时签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署13.1签署时间和地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。13.2签署人甲方（公司）：____法定代表人：____乙方（激励对象）：____身份证号码：____第十四条合同的份数14.1合同正本份数本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。14.2合同副本份数本合同副本份数根据实际情况确定，由甲、乙双方分别保存。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织或个人。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（一）第三方作为中介方协助甲乙双方履行本合同；（二）第三方作为评估方对标的股份的价值进行评估；（三）第三方作为审计方对甲乙双方的财务状况进行审计；（四）第三方作为监管方对甲乙双方履行本合同的行为进行监督。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方应在与第三方签订相关合同时，明确第三方的责任范围、义务和权利。3.2甲乙双方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并确保第三方的独立性和平衡性。3.3第三方介入的程序应符合相关法律法规和本合同的约定。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方介入的具体情形进行约定。4.2甲乙双方应与第三方协商确定合理的赔偿限额，并在相关合同中予以明确。4.3第三方责任限额的约定不应超过甲乙双方因第三方介入而实际遭受的损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方应是独立的主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方介入本合同的履行，不改变甲乙双方之间的权利和义务。5.3第三方对甲乙双方的责任不代替甲乙双方之间相互的责任。第六条第三方介入的额外条款及说明（一）第三方介入的具体情形和范围；（二）第三方的责任范围、义务和权利；（三）第三方责任限额的约定；（四）第三方与甲乙双方的关系界定。6.2甲乙双方应确保与第三方的合同不违反本合同的约定。6.3甲乙双方应将第三方介入的相关合同副本提交给对方备案。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议应通过甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方作为被告时，甲乙双方应作为共同原告参与诉讼。第八条第三方介入后的合同修订8.1甲乙双方与第三方签订的合同如有变更或解除，应及时修订本合同相关条款。8.2修订后的本合同条款应经甲乙双方协商一致并签署书面协议。8.3修订后的本合同条款自双方签署之日起生效。第九条第三方介入的附件9.1甲乙双方与第三方签订的合同附件为本合同不可分割的一部分。9.2附件应明确第三方介入的具体情形、范围、责任限额等。第十条第三方介入的告知义务10.1甲乙双方应在第三方介入的情形发生时，及时告知对方。10.2甲乙双方应确保第三方介入的告知义务的履行，以免影响本合同的履行。第十一条第三方介入的保密义务11.1甲乙双方与第三方签订的合同中应包含保密条款。11.2甲乙双方应遵守保密条款，保护合同双方的商业秘密。11.3第三方作为合同的一方，也应承担相应的保密义务。第十二条第三方介入的适用法律12.1本合同及与第三方签订的合同的适用法律为中华人民共和国法律。12.2本合同及与第三方签订的合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十三条第三方介入的签署13.1甲乙双方与第三方签订的合同应由甲乙双方的代表签字或盖章。13.2甲乙双方与第三方签订的合同应加盖甲乙双方的公章。13.3甲乙双方与第三方签订的合同自双方签字或盖章、加盖公章之日起生效。第十四条第三方介入的份数14.1甲乙双方与第三方签订的合同正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：标的股份数量分配方案详细说明：本附件详细列出了甲方持有的公司股权分配给乙方的具体股份数量和比例。附件二：激励对象资格条件规定详细说明：本附件详细规定了激励对象的资格条件，包括在公司的工作年限、业绩目标等。附件三：激励条件及权益归属和解锁方案详细说明：本附件详细列出了激励条件，以及激励权益的归属和解锁的具体方案和条件。附件四：激励权益的行使和转让规定详细说明：本附件详细规定了激励权益的行使和转让的方式、程序以及相关限制。附件五：激励权益的调整条件及程序详细说明：本附件详细说明了激励权益的调整条件及相应的调整程序。附件六：合同争议解决方式及机构详细说明：本附件详细列出了合同争议的解决方式和涉及的机构。附件七：合同的生效、变更和解除条件及程序详细说明：本附件详细说明了合同的生效、变更和解除的条件及相应的程序。附件八：合同的附件列表详细说明：本附件详细列出了本合同的所有附件，以便双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.甲乙双方提供的信息不真实、不准确；3.甲乙双方未按照约定的时间、方式支付款项或提供服务；4.甲乙双方违反合同中的保密义务；5.甲乙双方未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方；6.甲乙双方违反合同中的其他约定。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任；2.违约方未按照约定履行义务的，应按照合同约定承担违约责任；3.违约方提供虚假信息的，应承担合同金额一定比例的赔偿责任；4.违约方违反保密义务的，应承担合同金额一定比例的赔偿责任；5.违约方未经对方同意转让合同权利义务的，转让无效，违约方应承担相应责任；6.违约方违反合同中的其他约定，应承担相应的违约责任。示例说明：例如，如果甲方未按照约定时间支付标的股份的价格，乙方可以要求甲方支付合同金额5%的违约金；如果乙方未按照约定条件行使和转让激励权益，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024版股权激励合同标的及激励方案2本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配方式第二条激励方案2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励权益的归属和行使第三条股权激励的授予和归属3.1授予时间3.2归属条件3.3归属进度第四条激励权益的行使和转让4.1激励权益的行使4.2激励权益的转让4.3激励权益的继承第五条激励权益的锁定期和解锁期5.1锁定期5.2解锁期第六条公司业绩目标6.1业绩考核指标6.2业绩达成奖励第七条激励对象的业绩考核7.1考核指标7.2考核结果的应用第八条激励合同的终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件第九条合同争议的解决9.1争议解决方式9.2适用法律法规第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条合同的解释和适用12.1合同解释权12.2适用法律法规第十三条其他条款13.1通知和送达13.2合同附件第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同标的为甲方持有的公司股份，具体股份数量、种类和比例详见附件一。1.2标的数量本合同标的股份数量为股，具体股份数量详见附件一。1.3标的分配方式甲方同意按照本合同约定的条件和程序，将标的股份分配给乙方。具体分配方式如下：（1）甲方应在股权激励计划生效后的一年内，向乙方授予标的股份的50%；（2）剩余的50%标的股份应在本合同生效后两年内，根据乙方的绩效考核结果和公司业绩目标达成情况，按照本合同约定的条件和程序授予乙方。第二条激励方案2.1激励对象本股权激励计划的激励对象为乙方。2.2激励条件（1）乙方须在本合同生效后，继续为公司提供全职工作，并严格遵守公司的规章制度；（2）乙方须按照公司的要求，参与绩效考核，并达到公司设定的绩效考核标准；（3）公司须达成本合同约定的业绩目标。2.3激励方式本股权激励计划的激励方式为授予乙方标的股份。2.4激励权益的归属和行使乙方获得激励权益后，应按照本合同约定的条件和程序行使标的股份。具体如下：（1）乙方获得激励权益后，应按照甲方的要求，签署股权激励计划协议，并承诺在公司规定的锁定期内不得转让或行使标的股份；（2）锁定期结束后，乙方按照本合同约定的解锁期和条件，分批次获得标的股份的解锁；（3）乙方获得解锁的标的股份，应按照甲方的要求，行使相应的股东权利。第三条股权激励的授予和归属3.1授予时间甲方应在股权激励计划生效后的一个月内，向乙方授予第一批次标的股份。3.2归属条件（1）乙方继续为公司提供全职工作，并严格遵守公司的规章制度；（2）乙方达到公司设定的绩效考核标准；（3）公司达成本合同约定的业绩目标。3.3归属进度（1）第一年归属标的股份的50%；（2）第二年归属标的股份的30%；（3）第三年归属标的股份的20%。第四条激励权益的行使和转让4.1激励权益的行使乙方获得解锁的标的股份，应按照甲方的要求，行使相应的股东权利。4.2激励权益的转让乙方在本合同生效后，如需转让标的股份，应取得甲方的书面同意。4.3激励权益的继承乙方如因故丧失激励权益，其继承人可按照本合同约定的条件和程序，继承乙方的激励权益。第五条激励权益的锁定期和解锁期5.1锁定期本合同设定的锁定期为自乙方获得标的股份之日起的两年。5.2解锁期本合同设定的解锁期为锁定期届满后的三年，解锁期按批次进行。第八条激励对象的业绩考核8.1考核指标乙方在本合同期限内的业绩考核指标包括但不限于：个人工作绩效、团队业绩、公司整体业绩等。具体考核指标和权重，详见附件二。8.2考核结果的应用乙方当期业绩考核结果将作为解锁标的股份的重要依据。具体应用方式如下：（1）若乙方当期业绩考核结果达到优秀等级，则按本合同约定解锁当期应解锁的标的股份；（2）若乙方当期业绩考核结果未达到优秀等级，则当期应解锁的标的股份将被延迟解锁，直至乙方下一期业绩考核结果达到优秀等级。第九条激励合同的终止和解除9.1合同终止条件（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反公司规章制度或劳动合同规定，被公司解除劳动合同；（3）乙方因严重失职、营私舞弊、触犯刑法等行为，导致合同无法履行；（4）公司发生重大变化，导致股权激励计划无法实施。9.2合同解除条件（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因个人原因主动提出解除本合同；（3）公司因经营需要，决定提前终止股权激励计划。第十条合同争议的解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同终止本合同在符合第九条合同终止条件的情况下终止。第十二条合同的解释和适用12.1合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2适用法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1通知和送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：附件一、标的股份数量及分配方式；附件二、业绩考核指标及权重。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同于____市（县）____街道____号签署。14.3签署人甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件（1）甲乙双方在合同履行过程中，因客观原因无法自行解决的事项；（2）甲乙双方同意引入第三方提供专业服务或咨询意见；（3）甲乙双方为提高合同履行效率，共同选择第三方参与合同履行。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同履行过程中的专业咨询和服务；（2）合同履行过程中的监督和评估；（3）合同履行过程中的争议调解和解决。第十六条第三方的主体资格和选择标准16.1第三方的主体资格第三方应为具有独立法人资格的企业或具备相关资质的专业个人，具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.2选择标准甲乙双方应根据第三方的专业能力、信誉、服务价格等因素，共同选择合适的第三方。第十七条第三方的主要职责和义务17.1第三方的主要职责第三方的主要职责包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询意见；（2）对合同履行过程进行监督和评估，并提出改进建议；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。17.2第三方的义务（1）遵守相关法律法规和行业规范，诚信履行合同；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。第十八条第三方介入的费用和支付方式18.1费用第三方介入的费用包括但不限于：（1）第三方提供的专业服务费用；（2）第三方的工作成本；（3）第三方获取的其他相关费用。18.2支付方式甲乙双方应按照约定的时间和方式，向第三方支付介入费用。具体支付方式详见附件三。第十九条第三方责任限额和赔偿责任19.1第三方责任限额第三方的责任限额包括但不限于：（1）第三方因履行合同造成的损失赔偿限额；（2）第三方