财务部实习生协议（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME财务部实习生协议（2024年）本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习薪资3.2实习奖金3.3实习福利4.实习培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训导师5.实习评价5.1评价标准5.2评价周期5.3评价主体6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同的附则12.1合同的解释权12.2合同的适用法律12.3合同的修订历史13.其他约定13.1双方的其他约定14.签字盖章页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条实习岗位及职责1.1实习岗位：财务部实习生1.2实习职责：1.2.1协助完成财务部的日常工作任务；1.2.2参与财务数据收集、整理和分析工作；1.2.3协助完成财务报表的编制和审计工作；1.2.4参与公司的预算编制和控制工作；1.2.5完成上级领导交办的其他相关工作。第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日2.2实习结束日期：2024年X月X日第三条实习待遇3.1实习薪资：人民币元/月3.2实习奖金：根据实习表现，给予一定的奖金激励3.3实习福利：3.3.1提供实习期间的工作午餐；3.3.2提供实习期间的意外伤害保险；3.3.3提供实习期间的办公用品；3.3.4提供实习期间的必要培训和指导。第四条实习培训4.1培训内容：4.1.1财务基础知识培训；4.1.2财务软件操作培训；4.1.3公司文化和规章制度培训；4.1.4专业技能提升培训。4.2培训时间：实习期间，根据实习生的需求和公司安排进行培训4.3培训导师：由财务部指定经验丰富的同事担任实习生的导师，负责实习生的日常工作指导和培训。第五条实习评价5.1评价标准：5.1.1工作态度：认真、负责、积极主动；5.1.2业务能力：掌握财务基本知识，能独立完成工作任务；5.2评价周期：每月底进行一次评价5.3评价主体：实习导师、部门主管、人力资源部。第六条保密协议6.1保密内容：6.1.1公司财务数据；6.1.2公司客户信息；6.1.3公司内部管理资料；6.1.4双方签订的其他保密信息。6.2保密期限：自实习结束之日起两年内6.3保密义务：实习生应当对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1解除条件：8.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同的，应提前X天书面通知甲方；8.1.2甲方因业务调整等原因需要解除实习合同的，应提前X天书面通知实习生；8.1.3双方因不可抗力导致合同无法履行的，可协商解除合同。8.2终止条件：8.2.1实习期届满，合同自然终止；8.2.2实习生在实习期间发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止合同；8.2.3实习生因疾病、意外等原因导致无法继续实习的，合同可终止。8.3解除和终止后的权益处理：8.3.1合同解除或终止后，实习生应立即归还甲方提供的所有办公用品、资料等；8.3.2合同解除或终止后，甲方不再支付实习生任何薪资、奖金等；8.3.3合同解除或终止后，实习生不得以任何方式要求甲方承担任何费用；8.3.4合同解除或终止后，双方对彼此的权利义务关系互不追究。第九条违约责任9.1违约行为：9.1.1实习生违反合同约定，提前解除合同或未履行合同义务的；9.1.2甲方未按照合同约定支付薪资、奖金等待遇的；9.1.3双方未履行合同约定的保密义务的。9.2违约责任：9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的X%；9.2.2违约方造成守约方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.3双方因违约行为产生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意选择合同签订地人民法院作为解决争议的机构。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利义务。11.2合同变更：11.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订；11.2.2合同变更不得违反法律法规和双方协商确定的合同原则。11.3合同解除：11.3.1合同解除应按照第八条的约定办理；11.3.2合同解除后，双方的权利义务关系终止。第十二条合同的附则12.1合同的解释权：12.1.1本合同的解释权归双方共同所有；12.1.2对合同的解释应符合合同的原则和目的。12.2合同的适用法律：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2.2如法律、法规发生变化，影响本合同的，双方应协商修订。12.3合同的修订历史：12.3.1本合同自2024年X月X日起施行；12.3.2如有修订，修订后的版本以双方签字盖章日期为准。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条签字盖章页14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要向第三方提供资料或信息；2.1.2甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务；2.1.3合同履行过程中，涉及到第三方的权益。第三条第三方责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务；3.1.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性；3.1.3第三方应对因其原因导致甲乙双方的损失承担赔偿责任。第四条第三方权利4.1.1按照约定获得相应的报酬；4.1.2对涉及第三方的商业秘密和个人信息进行保密；4.1.3拒绝执行违反法律法规、社会公德或者损害第三方权益的指令。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的关系，第三方不承担甲乙双方的其他义务；5.2甲方、乙方不干预第三方正当履行其职责，也不得要求第三方承担非合同约定的责任；5.3第三方在履行其职责时，如涉及到甲方、乙方之外的第三方的权益，甲方、乙方应给予必要的配合和支持。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等；6.2第三方在承担责任时，应以甲乙双方约定的责任限额为限；6.3如第三方未经甲乙双方同意，超出了约定的责任限额，第三方自行承担超出部分的赔偿责任。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方如需第三方介入，应提前X天通知对方；7.2甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任限额等达成一致意见；7.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第八条第三方退出8.1第三方如需退出本合同，应提前X天通知甲乙双方；8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款；8.3第三方退出后，甲乙双方不得因第三方的退出而拒绝履行合同约定的义务。第九条第三方违约9.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；9.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿；9.3第三方违约情节严重的，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。第十条第三方与甲乙方的沟通10.2甲乙双方与第三方发生纠纷的，应通过友好协商解决；10.3如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本附加条款与本合同具有同等法律效力；11.2本附加条款的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订；11.3本附加条款未尽事宜，按照本合同的约定办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：财务部实习生职位描述详细说明实习生的岗位职责、工作要求、工作环境等信息。附件2：实习待遇详细说明详细说明实习薪资、奖金、福利的具体内容和要求。附件3：实习培训计划详细说明实习培训的时间安排、培训内容、培训导师等信息。附件4：保密协议详细说明详细说明保密内容的范围、保密期限、保密义务的具体要求。附件5：知识产权声明详细说明知识产权的归属、保护措施以及双方的权利和义务。附件6：合同解除和终止的条件及程序详细说明合同解除和终止的条件、程序以及解除和终止后的权益处理。附件7：违约行为及责任认定标准详细列出各种违约行为的具体表现，以及相应的责任认定标准和处理程序。附件8：争议解决方式及机构详细说明争议解决的方式、机构以及相关的联系方式。附件9：合同的生效、变更和解除程序详细说明合同生效的条件、变更和解除的程序以及相关的通知义务。附件10：合同的附则详细说明合同解释权、适用法律、修订历史等附则内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照合同约定履行实习职责，如迟到、早退、不完成分配的任务等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失，并可能面临合同解除的后果。2.甲方未按照合同约定支付实习薪资、奖金等待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付未支付的薪资、奖金，并可能面临合同解除的后果。3.双方未履行合同约定的保密义务。责任认定：双方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可能面临合同解除的后果。4.实习生在实习期间发生严重违反甲方规章制度的行为。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可能面临合同解除和支付违约金的后果。5.甲方因业务调整等原因需要解除实习合同，未提前通知实习生。责任认定：甲方应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿，并可能面临合同解除的后果。全文完。财务部实习生协议（2024年）1本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习奖金3.3实习福利4.实习培训与指导4.1实习培训内容4.2实习导师安排5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习评价反馈6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1实习生违约7.2公司违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1实习生工作规定10.2公司管理制度11.合同的签署与保管11.1合同签署日期11.2合同签署地点11.3合同保管方12.附件12.1实习生的简历12.2公司的组织架构图13.合同的修订历史13.1修订日期13.2修订人14.合同的最终解释权14.1解释权归属第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位：财务部实习生1.2实习职责：1.2.1协助完成财务部门的日常事务工作；1.2.2参与财务数据的收集、整理和分析工作；1.2.3协助完成财务报告的编制工作；1.2.4参与公司的预算编制和控制工作；1.2.5协助完成财务部门的内部控制和风险管理工作；1.2.6完成部门经理交代的其他相关工作。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日2.2实习结束日期：2024年X月X日3.实习待遇3.1实习工资：实习生每月享有人民币X元的实习工资；3.2实习奖金：实习生在实习期间表现优异，根据考核结果可获得相应的实习奖金；3.3实习福利：实习生享有公司规定的福利，包括但不限于意外伤害保险、免费体检、免费培训等。4.实习培训与指导4.1实习培训内容：公司将为实习生提供财务知识、公司文化、职业道德等方面的培训；4.2实习导师安排：公司将为实习生指定一位资深财务人员作为导师，负责实习生的日常指导和培训工作。5.实习考核与评价5.1实习考核标准：实习生的考核将根据工作表现、学习态度、团队协作等方面进行综合评价；5.2实习评价反馈：实习结束时，公司将为实习生提供书面评价，对实习生的表现给予肯定或提出改进意见。6.保密协议6.1保密内容：实习生须对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密；6.2保密期限：保密期限自实习开始之日起算，至实习结束之日止。7.违约责任7.1实习生违约：实习生提前终止实习协议的，应支付违约金人民币X元；7.2公司违约：公司未按约定提供实习条件或提前终止实习协议的，应支付违约金人民币X元。8.争议解决8.1争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.2争议解决地点：本协议签订地为中华人民共和国省市。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效；9.2合同变更：如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效；9.3合同解除：在实习期间，除非符合法律规定或双方约定解除的情形，否则任何一方不得单方面解除本协议。10.其他约定10.1实习生工作规定：实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；11.合同的签署与保管11.1合同签署日期：2024年X月X日；11.2合同签署地点：中华人民共和国省市；11.3合同保管方：双方均有权保管本协议的副本。12.附件12.1实习生的简历：实习生应提供真实、准确的个人信息及简历；12.2公司的组织架构图：公司应向实习生提供公司的组织架构图，以便实习生了解公司结构。13.合同的修订历史13.1修订日期：2024年X月X日；13.2修订人：双方代表。14.合同的最终解释权14.1解释权归属：本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指除甲乙方之外，参与或涉及本协议履行过程中的自然人、法人或其他组织；15.2第三方责任：第三方介入本协议履行过程中，如因其原因导致甲乙双方发生纠纷，第三方应承担相应的法律责任；15.3第三方义务：第三方应遵守本协议的约定，按照甲乙双方的要求履行相关义务，不得擅自变更协议内容；15.4第三方权利：第三方在本协议履行过程中，享有甲乙双方给予的合理权益，如报酬、福利等。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙双方应与第三方协商确定具体的履行事项、期限、质量等要求；16.2甲乙双方应确保第三方具备履行本协议的能力和资质；16.3甲乙双方应监督第三方履行本协议，确保协议的顺利进行；16.4甲乙双方与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议履行过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失金额计算；17.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限连带责任；17.3甲乙双方如发现第三方存在违约行为，有权要求第三方立即改正，并按照约定承担违约责任；17.4第三方如因不可抗力导致无法履行本协议，应立即通知甲乙双方，并根据情况采取补救措施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间的权利义务不受对方影响；18.2第三方应按照本协议的约定履行义务，如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；18.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同关系；18.4甲乙双方应遵守本协议的约定，不得擅自将本协议的权利义务转让给第三方。19.第三方介入对合同其他条款的影响19.1本协议其他条款如与第三方有关，应视为对第三方的具体约定，第三方应遵守本协议的其他条款；19.2本协议其他条款如与第三方无关，仍适用于甲乙双方，不影响甲乙双方之间的权利义务。20.第三方介入的合同修订20.1如甲乙双方同意增加或变更与第三方有关的条款，应签订书面修订协议，经双方盖章确认后生效；20.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本协议的约定，不得违背本协议的基本原则；20.3第三方介入的修订协议应提交甲乙双方留存，以便双方查阅和履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生的简历详细要求：实习生应提供真实、准确的个人信息及简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。附件二：公司的组织架构图详细要求：公司应向实习生提供公司的组织架构图，清晰展示公司的部门设置、岗位职责等信息，以便实习生了解公司结构。附件三：财务部实习生工作指南详细要求：指南应包括实习生的工作职责、工作流程、工作规范等内容，以便实习生了解实习岗位的具体要求。附件四：实习考核表详细要求：考核表应包括实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面的评价指标，用于对实习生进行定期考核。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项，以保护公司的商业秘密和知识产权。附件六：实习协议的修订历史详细要求：记录实习协议的修订日期、修订人以及修订内容，以便查阅和追溯。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习协议；2.公司未按约定提供实习条件或提前终止实习协议；4.双方违反本协议的保密条款，泄露对方的商业秘密；5.双方在履行本协议过程中发生纠纷，未通过友好协商解决。责任认定标准：1.实习生提前终止实习协议，应支付违约金人民币X元；2.公司未按约定提供实习条件或提前终止实习协议，应支付违约金人民币X元；4.双方违反保密条款，泄露对方的商业秘密，应承担泄露信息的直接损失赔偿责任；5.双方在履行本协议过程中发生纠纷，未通过友好协商解决，应根据实际情况承担相应的法律责任。示例说明：1.如实习生在实习期间未经允许提前终止实习，属于违约行为，需支付违约金；2.如公司未提供约定的实习条件，属于违约行为，需支付违约金；3.如双方未能按时履行合同义务，属于违约行为，应根据实际情况承担违约责任；4.如双方泄露对方的商业秘密，属于违约行为，应承担泄露信息的直接损失赔偿责任；5.如双方在履行合同过程中发生纠纷，未通过友好协商解决，应承担相应的法律责任。全文完。财务部实习生协议（2024年）2本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（实习生）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习岗位及主要职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习期间福利待遇第五条实习生的培训与指导5.1培训内容5.2导师安排第六条实习生绩效评估6.1评估标准6.2评估周期第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属原则第九条合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构第十二条法律适用12.1合同适用法律第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址：X公司，地址：市区路号1.2乙方（实习生）姓名及身份证号码：姓名：X，身份证号码：1.3合同签订日期：2024年月日第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年月日2.2实习结束日期：2024年月日第三条实习岗位及主要职责3.1实习岗位名称：财务部实习生3.2实习岗位职责：a)协助财务部门完成日常财务工作；b)负责整理财务报表、凭证等相关资料；c)参与财务部门的各项业务培训和学习；d)完成财务部门交代的其他相关工作。第四条实习待遇4.1实习工资：每月X元人民币4.2实习期间福利待遇：a)提供实习期间的人身意外伤害保险；b)提供实习期间的工作日午餐；c)提供必要的办公用品和培训资料。第五条实习生的培训与指导5.1培训内容：a)财务基础知识培训；b)财务软件操作培训；c)财务业务流程培训。5.2导师安排：由财务部指定一名具有丰富经验的员工担任实习生导师，负责实习生的日常工作指导和技术培训。第六条实习生绩效评估6.1评估标准：根据实习生的工作表现、学习态度、业务能力等方面进行综合评估。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在实习期间接触到的所有与甲方有关的商业秘密、财务数据、客户信息等。7.2保密期限：自实习结束之日起两年。第八条知识产权归属8.1知识产权定义：乙方在实习期间独立创作的、与甲方业务相关的知识产权。8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在实习期间创作的知识产权归甲方所有。第九条合同的解除与终止9.1解除条件：a)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；b)乙方因健康原因无法继续实习；c)双方协商一致解除合同。9.2终止条件：a)实习期限届满；b)乙方自愿终止实习；c)甲方因业务需要终止实习岗位。第十条违约责任10.1甲方违约责任：a)未按时支付实习工资或福利待遇；b)未提供合同约定的培训和指导；c)提前解除或终止合同导致乙方损失。10.2乙方违约责任：a)未按约定完成实习任务；b)泄露甲方商业秘密或知识产权；c)违反法律法规或甲方规章制度。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构：如双方同意仲裁，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用12.1合同适用法律：中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项：a)乙方在实习期间应遵守甲方的企业文化、规章制度和各项工作要求；c)乙方在实习期间应确保个人信息真实、准确，如有变更应及时告知甲方。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。如一方单方面解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方合同执行过程中提供协助或服务的一方。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持或咨询意见等，包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计等。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，且甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方对其提供的服务承担责任，并保证其服务不侵犯他人的合法权益。3.3第三方应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应在与第三方签订合作协议时，明确双方的权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等。4.2甲乙双方应确保第三方遵守相关法律法规和行业规范，不得利用第三方服务从事违法或违背合同约定的活动。4.3如第三方未能按照约定提供服务或违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任或赔偿损失。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的责任限额应在其与甲乙双方签订的合作协议中约定明确，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额、赔偿方式等。5.2甲乙双方应谨慎选择第三方，并尽可能在合同中约定明确的责任限额，以降低合同执行风险。5.3如第三方未能按照约定提供服务或违反法律法规，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的服务关系，不影响甲乙双方之间的合同履行和权利义务。6.2第三方对甲乙双方的责任，不代替甲乙双方之间的合同履行和责任分配。6.3甲乙双方应与第三方保持独立的关系，第三方不应介入甲乙双方之间的争议和纠纷。第七条第三方退出7.1第三方在合同执行过程中，如需退出服务，应提前通知甲乙双方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。7.2第三方退出服务后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并妥善处理与第三方相关的后续事宜。第八条第三方合规性8.1第三方应具备相应的资质和许可，并遵守相关法律法规和行业规范。8.2甲乙双方应尽到合理的审查义务，确保第三方具备相应的资质和能力。8.3如第三方因未能合规导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的变更9.1如第三方在合同执行过程中需要变更服务内容、服务期限、服务费用等，应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2甲乙双方应谨慎考虑第三方提出的变更请求，确保变更后的条款符合双方的利益和合同目的。第十条第三方与甲乙方的沟通与协调10.3甲乙双方与第三方应共同解决合同执行过程中出现的问题和困难，确保合同目标的实现。第十一条第三方介入的终止11.1甲乙双方与第三方签订的合作协议到期，且双方未续签的，第三方介入终止。11.2甲乙双方与第三方提前解除合作协议的，第三方介入终止。11.3第三方因违约、违