2024年人才引进协议（企业版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才引进协议（企业版）本合同目录一览第一条定义与解释1.1人才引进1.2企业1.3双方1.4协议日期第二条人才引进对象2.1人才引进对象的范围2.2人才引进对象的资格要求2.3人才引进对象的选拔标准第三条人才引进计划3.1人才引进计划的制定3.2人才引进计划的实施步骤3.3人才引进计划的时间安排第四条人才引进待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3培训与发展机会4.4股权激励第五条合同期限5.1合同期限的确定5.2合同续约5.3合同终止第六条工作职责与任务6.1工作职责6.2工作任务6.3绩效评估第七条保密协议7.1保密信息的定义7.2保密义务的履行7.3保密信息的保护措施第八条知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属8.3知识产权的保护第九条违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约赔偿金额的计算第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一条强制性规定11.1遵守法律法规11.2符合社会公德11.3不违反公序良俗第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除条件第十三条通知与送达13.1通知的方式13.2送达的时间与地点13.3通知的有效性第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同的份数与保管14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人才引进本协议所称“人才引进”，是指甲方根据业务发展和人才战略需要，从外部招聘具有特殊技能、经验和专业知识的人才，以期提升甲方在技术、管理、创新等方面的核心竞争力。1.2企业本协议所称“企业”，是指具有独立法人资格，从事经营活动的企业组织，包括有限责任公司、股份有限公司等。1.3双方本协议所称“双方”，是指甲方（人才引进方）和乙方（人才引进对象）之间签订本协议的双方。1.4协议日期本协议日期是指双方正式签署本协议的日期。第二条人才引进对象2.1人才引进对象的范围本协议所称“人才引进对象”，是指在甲方业务领域具有特殊技能、经验和专业知识，能够为甲方创造显著价值的外部人士。2.2人才引进对象的资格要求（1）具有较高的专业素养和丰富的实践经验；（3）能够承担甲方的业务发展和人才战略任务；（4）符合甲方规定的其他资格条件。2.3人才引进对象的选拔标准甲方根据业务需求和人才战略，制定人才引进对象的选拔标准，包括专业背景、工作经验、能力素质等方面。第三条人才引进计划3.1人才引进计划的制定甲方根据业务发展和人才战略需要，制定人才引进计划，明确人才引进的人数、专业领域、岗位设置、时间安排等。3.2人才引进计划的实施步骤甲方按照人才引进计划，分阶段、分步骤实施人才引进工作，确保人才引进工作的顺利进行。3.3人才引进计划的时间安排人才引进计划的时间安排应符合甲方业务发展和人才战略的需要，确保人才引进工作的有序进行。第四条人才引进待遇4.1薪酬待遇甲方为人才引进对象提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、中长期激励等。4.2福利待遇甲方为人才引进对象提供完善的福利待遇，包括社会保险、商业保险、健康体检、带薪年假等。4.3培训与发展机会甲方为人才引进对象提供丰富的培训与发展机会，包括专业培训、岗位交流、项目锻炼等。4.4股权激励甲方根据人才引进对象的业务贡献和绩效表现，给予股权激励，以激发其工作积极性和创新能力。第五条合同期限5.1合同期限的确定本协议的合同期限为____年，自双方签署之日起生效。5.2合同续约双方同意，在合同期限届满前，根据甲方的业务发展和人才战略需要，可协商续签本协议。5.3合同终止（1）双方协商一致解除本协议；（2）人才引进对象因个人原因提前解除本协议；（3）甲方因业务发展和人才战略需要，提前解除本协议；（4）本协议约定的其他终止条件。第六条工作职责与任务6.1工作职责（1）按照甲方的业务需求，负责相关岗位的工作；（2）积极参与甲方的技术创新、管理改进等方面的工作；（3）协助甲方培养相关领域的专业人才；（4）完成甲方安排的其他工作任务。6.2工作任务（1）承担甲方业务领域的项目研发、技术支持等工作；（2）参与甲方管理改革、流程优化等方面的工作；（3）为甲方提供专业咨询、培训等服务；（4）完成甲方规定的其他工作任务。6.3绩效评估甲方定期对人才引进对象的绩效进行评估，评估结果作为确定薪酬待遇、职位晋升等方面的依据。第八条保密协议7.1保密信息的定义保密信息是指乙方在甲方工作期间接触到的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密义务的履行乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。除非得到甲方的书面同意，否则乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的用途。7.3保密信息的保护措施甲方应采取适当的措施保护保密信息，确保其不被未授权的人员获取。乙方也应采取合理的措施保护保密信息，防止其丢失或被盗用。第九条知识产权归属8.1知识产权的定义知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的、与甲方业务相关的、具有法律保护的创造性成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2知识产权的归属除非双方另有约定，否则乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。8.3知识产权的保护甲方应采取适当的措施保护知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册、著作权登记等。乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯第三方的知识产权。第十条违约责任9.1违约行为的界定违约行为是指乙方不履行本协议约定的义务，包括但不限于泄露保密信息、违反知识产权规定等。9.2违约责任的承担乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。9.3违约赔偿金额的计算违约赔偿金额应根据甲方实际损失的金额计算，赔偿金额的最高限额为乙方在甲方工作期间的总收入。第十一条争议解决10.1争议解决的方式如发生本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序双方同意，任何一方在争议解决过程中均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。10.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更程序任何一方提出变更本协议的要求，均应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。11.3合同的解除条件除非双方另有约定，否则本协议不得单方面解除。双方同意解除本协议的，应书面通知对方，并遵循合同解除的法定程序。第十三条通知与送达12.1通知的方式任何一方可以通过书面形式或其他双方认可的方式通知对方。12.2送达的时间与地点通知应在协议约定的时间内送达对方指定的地址。12.3通知的有效性通知在送达对方指定地址后即视为有效。第十四条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。13.2合同的份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管本协议。13.3合同的修改与补充本协议的修改和补充应由双方书面签署，并与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本协议执行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方责任第三方应按照本协议的约定和法律法规的规定，履行其在协议中的义务，并对因其原因导致甲方和乙方损失的，承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形列举第三方介入情形包括但不限于：（1）甲方和乙方在履行本协议过程中，需要通过第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方和乙方在履行本协议过程中，需要第三方进行评估、审计或监管；（3）甲方和乙方在履行本协议过程中，需要第三方协助解决争议或提供法律支持。2.2第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定和本协议的条款，履行其在本协议中的义务，并确保其提供的服务或支持符合甲乙双方的要求。3.2第三方责任第三方对其在履行本协议过程中的行为承担全部责任。如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本协议所称“第三方责任限额”，是指第三方对甲乙双方承担的赔偿责任的最高限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据甲乙双方的协商和第三方提供的服务或支持的风险程度确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据第三方提供的服务或支持的实际效果，适时调整第三方责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立性第三方与甲方、乙方均为独立的主体，彼此之间的行为互不干扰。5.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对甲乙双方承担的义务和责任，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。5.3第三方与甲乙方的沟通协作第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式如发生第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2仲裁程序甲乙双方同意，任何一方在争议解决过程中均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。6.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七条第三方介入的合同修改与补充7.1合同修改与补充本协议的修改和补充应由甲乙双方书面签署，并与本协议具有同等法律效力。7.2第三方签字确认第三方对本协议的修改和补充，需经过甲乙双方的同意，并由第三方签字确认。7.3修改与补充的生效本协议的修改和补充，自甲乙双方和第三方签字确认之日起生效。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除条件除非甲乙双方另有约定，否则本协议不得单方面解除。甲乙双方同意解除本协议的，应书面通知第三方，并遵循合同解除的法定程序。8.2第三方解除义务第三方在收到甲乙双方的解除通知后，应立即停止提供服务或支持，并按照甲乙双方的要求履行相关解除手续。8.3解除后的责任划分本协议解除后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止，但第三方对甲乙双方造成的损失仍应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止条件（1）甲乙双方同意终止本协议；（2）第三方因违约等原因被甲乙双方解除；（3）本协议约定的其他终止条件。9.2第三方终止义务第三方在收到甲乙双方的终止通知后，应立即停止提供服务或支持，并按照甲乙双方的要求履行相关终止手续。9.3终止后的责任划分本协议终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止，但第三方对甲乙双方造成的损失仍应承担相应的赔偿责任。第十条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划书：详细描述人才引进的目标、人数、岗位、时间安排等。2.人才引进对象的简历和证明材料：包括学历证明、工作经历、荣誉证书等。3.人才引进待遇的具体方案：包括薪酬待遇、福利待遇、培训与发展机会等。4.保密协议书：规定保密信息的定义、保密义务的履行、保密信息的保护措施等。5.知识产权归属协议书：明确知识产权的定义、归属、保护等。6.第三方选择标准及资质证明：包括第三方选择的条件、资质要求、选择程序等。7.第三方责任限额的计算方法和依据：详细描述第三方责任限额的确定和调整方法。8.争议解决方式的选择：包括友好协商、仲裁、诉讼等。9.法律适用及管辖法院的确定：明确适用法律及管辖法院。10.合同的修改和补充：包括修改和补充的程序、生效条件等。11.合同的解除和终止：包括解除和终止的条件、程序、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：未经许可向第三方泄露甲方的保密信息，造成甲方损失。2.违反知识产权规定：未经许可使用甲方的知识产权，或侵犯第三方的知识产权。3.不履行工作职责：未按照约定履行工作职责，影响甲方业务发展。4.违反合同约定：未按照本协议的约定履行义务，包括未按时支付薪酬、未提供约定的培训和发展机会等。5.第三方违约：第三方未按照本协议的约定履行义务，导致甲乙双方损失。6.违约责任认定标准：（1）泄露保密信息：根据泄露信息的性质和造成的损失，确定赔偿金额。（2）违反知识产权规定：根据侵权行为的性质和造成的损失，确定赔偿金额。（3）不履行工作职责：根据未履行工作职责的程度和造成的损失，确定赔偿金额。（4）违反合同约定：根据违约行为的性质和造成的损失，确定赔偿金额。（5）第三方违约：根据第三方违约行为的性质和造成的损失，确定赔偿金额。示例说明：1.甲乙双方签订本协议后，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受了100万元的损失。根据本协议的规定，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为100万元。2.甲乙双方签订本协议后，第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方未能顺利完成项目，造成了50万元的损失。根据本协议的规定，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额为50万元。全文完。2024年人才引进协议（企业版）1本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同当事人1.2人才引进对象1.3岗位及职责1.4引进期限1.5薪酬福利1.6业绩考核1.7保密协议1.8违约责任1.9争议解决1.10合同的生效、变更与终止2.人才引进条件2.1基本条件2.2专业技能要求2.3工作经验要求2.4职业道德及诚信3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3股权激励3.4福利待遇3.5薪酬支付方式4.工作保障与培训4.1工作保障4.2职业发展规划4.3在职培训5.业绩考核与激励5.1业绩考核标准5.2激励措施5.3考核结果的应用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约泄露的后果7.违约责任7.1人才引进方的违约7.2企业方的违约7.3违约赔偿方式8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止8.4合同终止后的权利与义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他约定11.1信息披露11.2配合与协助11.3双方约定的其他事项12.附件12.1人才引进计划书12.2薪酬福利方案12.3业绩考核办法12.4保密协议样本13.签字页13.1人才引进方签字13.2企业方签字14.附件说明14.1附件的效力14.2附件的补充说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同当事人本合同当事人双方分别为：甲方：（企业名称）乙方：（人才引进对象姓名）1.2人才引进对象（1）具有博士学位/硕士学位/学士学位；（2）在相关领域具有丰富的实践经验和工作成果；1.3岗位及职责（1）岗位名称：（具体岗位名称）；（2）岗位职责：（具体岗位职责描述）。1.4引进期限本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的引进期限届满之日止。1.5薪酬福利1.5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。1.5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行发放。1.5.3股权激励甲方根据乙方的业绩和贡献，可提供股权激励方案，具体内容双方另行商定。1.5.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。1.6业绩考核1.6.1业绩考核标准乙方的业绩考核标准根据甲方制定的考核办法进行，包括但不限于：（1）完成工作任务的质量、效率和成果；（2）业务能力和专业技能的提升；（3）团队协作和沟通能力的表现。1.6.2考核结果的应用甲方根据乙方的业绩考核结果，对乙方进行如下奖励或处罚：（1）考核结果优秀：给予奖金奖励、晋升机会等；（2）考核结果合格：维持现有待遇不变；（3）考核结果不合格：给予警告、调岗、降薪等处理。第二条人才引进条件2.1基本条件（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；2.2专业技能要求（1）具备博士学位/硕士学位/学士学位；（2）在相关领域具有____年的工作经验；（3）具备熟练运用____等技术的能力。2.3工作经验要求（1）在____领域具有____年的工作经验；（2）具备____项目管理经验；2.4职业道德及诚信第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行发放。3.3股权激励甲方根据乙方的业绩和贡献，可提供股权激励方案，具体内容双方另行商定。3.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。3.5薪酬支付方式乙方的薪酬支付方式为每月____日之前发放至乙方指定的银行账户。第四条工作保障与培训4.1工作保障甲方为乙方提供稳定可靠的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥自身能力。4.2职业发展规划甲方为乙方制定个人职业发展规划，提供相应的培训和晋升机会。4.3在职培训甲方根据乙方的业务需要和职业发展需求，提供在职培训机会，包括但不限于：（1）内部培训课程；（2）外部培训和学习交流机会；（3）专业技能提升培训。第五条业绩考核与激励5.1业绩考核标准乙方的业绩考核标准根据甲方制定的考核办法进行，包括但不限于：（1）完成工作任务的质量、效率和成果；（2）业务能力和专业技能的提升；（3）团队协作和沟通能力的表现。5.2激励措施（1）考核结果优秀：给予奖金奖励、晋升机会等；（2）考核第八条保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起____年止。8.3违约泄露的后果乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1人才引进方的违约乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。9.2企业方的违约甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。9.3违约赔偿方式违约金的具体金额双方另行商定。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的变更本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违反合同导致合同解除；（4）法律、法规规定的其他情形。10.4合同终止后的权利与义务合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有甲方提供的证件和资料。第十一条适用法律与管辖11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，提交甲方所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1信息披露双方应如实向对方提供与本合同有关的全部信息。12.2配合与协助双方应相互配合，协助履行本合同的约定。12.3双方约定的其他事项（1）________；（2）________；（3）________。第十三条签字页13.1人才引进方签字（乙方签名）：________日期：____年____月____日13.2企业方签字（甲方盖章）：________日期：____年____月____日第十四条附件说明14.1附件的效力本合同附件与具有同等法律效力。14.2附件的补充说明本合同附件对双方的权利义务进行了补充说明，双方应认真阅读并遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2第三方范围（1）中介方为甲方和乙方提供人才引进服务；（2）评估方为甲方和乙方提供项目评估服务；（3）审计方为甲方和乙方提供财务审计服务；（4）咨询方为甲方和乙方提供专业咨询服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方和乙方达成一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲方和乙方共同选择合适的第三方机构，或由一方推荐并由另一方认可；（3）甲方和乙方与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务；（4）第三方根据合同约定，提供相应的服务，并收取费用。16.2第三方介入条件（1）甲方和乙方无法独立完成某项任务；（2）甲方和乙方为了提高工作效率，需要第三方专业支持；（3）法律规定或双方约定需要第三方介入的事项。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行相应的义务，并对其提供的服务承担责任。17.2责任限额甲乙双方与第三方签订的服务合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方赔偿责任的限额；（2）第三方承担责任的范围；（3）第三方违约的赔偿方式。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，第三方对甲方、乙方不承担任何合同义务，除非有双方明确的约定。18.2第三方与甲方、乙方之间的沟通与协作18.3第三方与其他各方的权益划分第三方与其他各方的权益划分应按照合同约定执行，如有争议，各方可依法解决。19.第三方介入的合同修改与补充19.1第三方介入的合同修改当甲方和乙方因第三方介入需要修改本合同时，应协商一致，并以书面形式进行修改。19.2第三方介入的合同补充当甲方和乙方因第三方介入需要补充本合同时，应协商一致，并以书面形式进行补充。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违约第三方违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约处理甲方和乙方与第三方之间的违约处理，应按照双方签订的服务合同约定执行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）法律途径。21.2争议解决管辖甲方和乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，提交甲方所在地的人民法院管辖。22.附件说明22.1附件的效力本合同附件与具有同等法律效力。22.2附件的补充说明本合同附件对双方的权利义务进行了补充说明，双方应认真阅读并遵守。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细说明：本附件具体描述甲方引进人才的目的、要求、人数、岗位等信息。2.附件二：薪酬福利方案详细说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构、福利项目、绩效奖金发放标准等。3.附件三：业绩考核办法详细说明：本附件明确乙方的业绩考核指标、考核流程、评分标准等。4.附件四：保密协议样本详细说明：本附件为甲方和乙方签订的保密协议样本，用于明确双方的保密义务和保密内容。5.附件五：第三方服务合同范本详细说明：本附件为甲方和乙方与第三方签订的服务合同范本，用于明确双方与第三方的权利义务。6.附件六：培训计划详细说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。7.附件七：股权激励方案详细说明：本附件具体描述股权激励的发放标准、解锁条件、激励效果评估等。8.附件八：员工行为规范详细说明：本附件明确乙方在甲方任职期间应遵守的行为规范和要求。9.附件九：信息系统使用协议详细说明：本附件为乙方使用甲方信息系统的协议，包括使用范围、权限、责任等。10.附件十：知识产权归属协议详细说明：本附件明确乙方在甲方任职期间产生的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：乙方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露秘密的影响和损失确定。3.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的10%。4.甲方未按照约定提供培训、晋升等发展机会。责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为培训、晋升费用的一倍。5.第三方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方和乙方的要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿金额根据服务合同的约定确定。6.第三方违反合同约定，导致甲方和乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的大小确定。7.甲方和乙方未按照约定履行合同义务，包括但不限于未按时提供相关信息、未支付费用等。责任认定：甲方和乙方应承担违约责任，赔偿金额根据合同的约定确定。全文完。2024年人才引进协议（企业版）2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（人才）姓名及身份证号码1.3丙方（推荐人）姓名及身份证号码第二条人才引进条件2.1乙方应具备的条件2.2乙方不应具备的条件第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条乙方职责和权益4.1乙方的工作职责4.2乙方的薪资待遇4.3乙方的晋升机制4.4乙方的培训和学习机会第五条甲方权益和义务5.1甲方的培训和学习机会5.2甲方的福利待遇5.3甲方为乙方提供的工作条件5.4甲方为乙方办理相关手续第六条丙方权益和义务6.1丙方的推荐义务6.2丙方的保密义务第七条违约责任7.1乙方违约责任7.2甲方违约责任第八条争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院解决第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密10.2乙方对甲方商业秘密的保密第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签条件第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三条附件13.1乙方学历、资格证书复印件13.2甲方营业执照复印件第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字14.3丙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X科技有限公司，住所：市区路号。1.2乙方（人才）姓名：，身份证号码：。1.3丙方（推荐人）姓名：，身份证号码：。第二条人才引进条件2.1乙方应具备的条件：2.2乙方不应具备的条件：（1）有犯罪记录或因违法、违纪被解除劳动合同；（2）患有重大疾病，影响正常工作；（3）在其他单位尚未解除或终止劳动合同。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同终止日期：本合同期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。第四条乙方职责和权益4.1乙方的工作职责：（1）负责公司软件项目的开发与维护；（2）参与项目需求分析、设计及实施方案的制定；（3）按照项目进度完成编码、测试及文档编写；（4）协助团队解决技术难题，提高团队整体技术水平。4.2乙方的薪资待遇：（1）基本工资：每月人民币元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放；（3）试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期工资为基本工资的90%；（4）社会保险及公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方的晋升机制：（1）乙方晋升通道分为技术序列和管理序列；（2）乙方晋升需满足公司规定的条件和程序；（3）乙方晋升成功后，相应的薪资待遇按照公司规定执行。4.4乙方的培训和学习机会：（1）甲方定期组织内外部培训，乙方享有参加培训的权利；（2）甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业资格考试，取得相关证书；（3）甲方为乙方提供职业发展规划和指导。第五条甲方权益和义务5.1甲方的培训和学习机会：（1）甲方定期组织内外部培训，丙方享有参加培训的权利；（2）甲方鼓励丙方参加与工作相关的职业资格考试，取得相关证书；（3）甲方为丙方提供职业发展规划和指导。5.2甲方的福利待遇：（1）丙方按照甲方规定享受各项福利待遇；（2）丙方因病、事、产假等特殊原因需暂停工作的，甲方按照国家和地方规定予以保障。5.3甲方为乙方提供的工作条件：（2）提供必要的的工作指导和协助；（3）保障乙方的人身安全和合法权益。5.4甲方为乙方办理相关手续：（1）为乙方办理入职、离职手续；（2）为乙方办理社会保险和住房公积金相关手续；（3）为乙方办理工作居住证等相关手续。第六条丙方权益和义务6.1丙方的推荐义务：（1）丙方应如实向甲方推荐乙方，不得隐瞒乙方实际情况；（2）丙方在推荐过程中应遵守诚实信用原则，不得提供虚假信息。6.2丙方的保密义务：（1）丙方在推荐过程中知悉的甲方商业秘密和个人信息，应予以保密；（2）丙方在推荐过程中不得泄露甲方的商业秘密和个人信息给第三方。第八条违约责任8.1乙方违约责任：（1）乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月的工资；（2）乙方违反合同约定，损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付乙方违约金，违约金金额为应付待遇的20%；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件、办理相关手续的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决方式9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2提交甲方所在地人民法院解决：协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息，应予以保密；10.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密，应予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务两年。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同；11.3合同续签条件：合同期满前六个月内，双方均可提出续签申请，经协商一致后签署新的劳动合同。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需新增事项，可签订补充协议；12.2法律法规规定的其他事项：本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。第十三条附件13.1乙方学历、资格证书复印件：乙方应向甲方提供学历、资格证书等相关材料的复印件；13.2甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供营业执照等相关材料的复印件。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：14.3丙方签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：（1）甲方因业务需要，委托第三方完成部分工作；（2）乙方因工作需要，与第三方进行业务合作；（3）丙方作为推荐人，提供乙方与甲方之间的联系服务。第三条第三方责任3.1第三方应承担的责任：（1）第三方如因提供服务或产品导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方如违反法律法规或本合同约定，给甲方、乙方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方享有的权利：（1）按照合同约定，获得相应的报酬和服务保障；（2）对甲方、乙方的商业秘密和个人信息保密。第五条第三方义务5.1第三方应履行的义务：（1）按照合同约定，提供合格的服务或产品；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：（1）第三方应根据甲方、乙方损失的具体情况，承担相应的赔偿责任；（2）第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，应承担无限责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系；（2）第三方与甲方、乙方之间的纠纷，不影响甲方、乙方履行本合同约定的义务。第八条第三方介入合同的签订8.1甲方、乙方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规的规定；8.2甲方、乙方与第三方签订的合同，不得违背本合同的约定；8.3甲方、乙方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额和义务。第九条第三方违约处理9.1第三方如违反与甲方、乙方的合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任；9.2第三方如违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十条甲方、乙方对第三方的追偿权10.1甲方、乙方如因第三方违约或