2024年专业人才劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业人才劳务派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣工作地点第三条：劳务派遣协议的履行3.1派遣员工招聘与培训3.2派遣员工工资福利3.3派遣员工社会保险及福利待遇第四条：派遣员工的管理与考核4.1甲方对派遣员工的日常管理4.2甲方对派遣员工的考核评价4.3乙方对派遣员工的考核评价及反馈第五条：合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的相关手续第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的后果第九条：合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改条件9.3合同解除条件第十条：其他约定10.1甲方、乙方、丙方的权利与义务10.2甲方、乙方、丙方的联系方式10.3合同的送达与生效第十一条：法律法规11.1适用法律法规11.2法律法规的变更第十二条：合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：派遣员工工资福利方案12.3附件三：派遣员工社会保险及福利待遇说明第十三条：合同期限13.1合同签订日期13.2合同到期日期第十四条：签署页14.1甲方（派遣单位）签署14.2乙方（接收单位）签署14.3丙方（派遣员工）签署14.4见证单位（如有）签署第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指按照中国法律设立，具有独立法人资格，从事人才派遣业务的企业或机构。1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的企业或机构。1.3丙方（派遣员工）：指被甲方派遣至乙方工作，按照中国法律建立劳动关系，为乙方提供劳动力的个人。第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责：丙方被派遣至乙方从事____岗位的工作，具体职责为____。2.2派遣期限：本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.3派遣工作地点：丙方的工作地点为____（详细地址）。第三条：劳务派遣协议的履行3.1派遣员工招聘与培训：甲方负责丙方的招聘、面试、体检及必要的岗前培训。丙方应具备从事派遣岗位工作的能力和条件。3.2派遣员工工资福利：甲方应按约定向丙方支付工资，并向丙方提供与乙方同类岗位相当的福利待遇。3.3派遣员工社会保险及福利待遇：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按乙方同类岗位标准提供福利待遇。第四条：派遣员工的管理与考核4.1甲方对派遣员工的日常管理：甲方负责对丙方的日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。4.2甲方对派遣员工的考核评价：甲方应定期对丙方的工作表现进行考核，并将考核结果通知乙方。4.3乙方对派遣员工的考核评价及反馈：乙方应根据丙方的工作表现进行考核，并将考核结果和意见反馈给甲方。第五条：合同的变更与终止5.1合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。5.2合同终止条件：合同终止的条件包括但不限于派遣期限届满、丙方因故离职、双方协商一致解除等。5.3合同终止后的相关手续：合同终止后，甲方应负责处理与丙方的工作交接、社会保险转移等手续。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。6.3丙方违约责任：丙方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。7.3争议解决时效：双方应在本合同约定的派遣期限内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。第八条：保密条款8.1保密内容：甲、乙、丙三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约泄露的后果：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件：本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。9.2合同修改条件：合同的修改应由三方协商一致，并书面签署。9.3合同解除条件：合同解除的条件包括但不限于派遣期限届满、丙方因故离职、双方协商一致解除等。第十条：其他约定10.1甲、乙、丙三方的权利与义务：各方应严格履行合同约定的权利与义务，不得擅自变更或解除。10.2甲、乙、丙三方的联系方式：甲、乙、丙三方应保持联系方式的有效性，确保各方之间的沟通畅通。10.3合同的送达与生效：本合同及相关文件的送达方式为电子邮件发送，发送至各方指定的电子邮箱，自发送之日起视为送达。第十一条：法律法规11.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规的变更：如法律法规发生变化，影响本合同的履行，各方应协商一致，根据新的法律法规作出适当调整。第十二条：合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书详细描述丙方被派遣至乙方从事的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件等信息。12.2附件二：派遣员工工资福利方案详细列出丙方的工资构成、奖金、补贴、福利待遇等信息。12.3附件三：派遣员工社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为丙方缴纳的社会保险种类、比例、待遇等内容。第十三条：合同期限13.1合同签订日期：本合同自____年__月__日签订。13.2合同到期日期：本合同期限至____年__月__日止。第十四条：签署页14.1甲方（派遣单位）签署14.2乙方（接收单位）签署14.3丙方（派遣员工）签署14.4见证单位（如有）签署第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方、丙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程中的其他个人或机构。1.2第三方责任：第三方介入本合同后，应承担与其介入行为相关的责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙双方约定通过中介机构进行人才派遣，中介方为本合同的第三方。2.2其他第三方介入：如因丙方工作需要在甲方、乙方同意的情况下，丙方与第三方建立合作关系，该第三方亦为本合同的第三方。第三条：第三方责任及权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并对其提供的服务或产品负责。3.2第三方权益：第三方根据本合同享有的权益，包括但不限于合同约定的费用支付、信息保密等。第四条：第三方介入的程序4.1甲方、乙方同意第三方介入的，应书面通知丙方。4.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，并签订保密协议。4.3第三方介入后，应按照甲乙双方的约定，向丙方提供服务或产品。第五条：第三方责任限额5.1第三方对丙方造成的损失：如第三方因提供服务或产品不符合约定，导致丙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方对甲方、乙方的责任：第三方如违反本合同，导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方责任限额：甲乙双方约定第三方的责任限额，如无特别约定，第三方承担的责任限额不应超过其介入合同所获得的收益。第六条：第三方与各方关系的划分6.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，向丙方提供服务或产品。6.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，向丙方提供服务或产品。6.3第三方与丙方：第三方应按照甲乙双方的约定，向丙方提供服务或产品，并对其负有保密义务。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：第三方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。7.2第三方违约处理：甲乙双方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方退出8.1第三方退出：如第三方因故需退出本合同，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出的后果：第三方退出后，应按照甲乙双方的约定，完成相关手续，并承担因其退出导致的责任。第九条：第三方权益保障9.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，如第三方因甲乙双方的原因遭受损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。9.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并保障丙方的合法权益。第十条：法律法规及争议解决10.1第三方介入本合同，应遵守中华人民共和国法律法规。10.2如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。11.2本合同的修改、补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面签署。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细描述丙方被派遣至乙方从事的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件二：派遣员工工资福利方案详细列出丙方的工资构成、奖金、补贴、福利待遇等信息。附件三：派遣员工社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为丙方缴纳的社会保险种类、比例、待遇等内容。附件四：第三方服务或产品提供协议如涉及中介方或其他第三方提供服务或产品，应提供与此相关的协议副本。附件五：保密协议甲乙双方与第三方之间签订的保密协议，约定各方应保守的秘密信息、保密期限等内容。附件六：第三方资质证明文件第三方提供的营业执照、许可证、资质证书等文件的复印件。附件七：合同修改协议如合同需进行修改，应提供修改后的协议文本。附件八：违约行为及责任认定协议详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲方、乙方或丙方遭受损失。2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准，导致甲方、乙方或丙方遭受损失。3.第三方未按照约定时间提供服务或产品，导致甲方、乙方或丙方遭受损失。4.第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的保密信息。违约责任认定标准：1.第三方未按照约定提供服务或产品的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同金额的____%。2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同金额的____%。3.第三方未按照约定时间提供服务或产品的，应支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。4.第三方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿金额根据泄露信息的性质和影响确定。示例说明：如第三方未能按照合同约定提供服务，导致丙方在工作中遭受损失，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，要求第三方支付赔偿金。赔偿金的金额根据合同金额的一定比例确定，具体比例在附件八中详细说明。全文完。2024年专业人才劳务派遣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：派遣员工的工资、福利及保险3.1工资待遇3.2福利待遇3.3社会保险第四条：派遣员工的管理与培训4.1甲方对派遣员工的培训与管理4.2乙方对派遣员工的培训与管理4.3丙方应遵守的规章制度第五条：合同的履行与变更5.1合同履行的期限5.2合同的变更条件5.3合同的终止与解除第六条：违约责任6.1甲方违反合同的责任6.2乙方违反合同的责任6.3丙方违反合同的责任第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的时效第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的后果第九条：合同的生效、解除和终止9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同的终止条件第十条：其他约定10.1甲方、乙方和丙方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充10.3合同的送达第十一条：法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三条：附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣员工名册13.3工资福利标准第十四条：签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3丙方签署第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，营业执照登记号为……，法定代表人为……。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动的具有独立法人资格的企业或者其他组织，营业执照登记号为……，法定代表人为……。1.3丙方（派遣员工）是指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方从事劳动的自然人。丙方应当具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备从事派遣岗位所需的专业技能和素质；（3）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件。第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责甲方应根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定的岗位工作。派遣岗位的具体职责和要求，由甲方和乙方在派遣协议中约定。2.2派遣期限本合同的派遣期限为____年，自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。2.3派遣人数本合同项下，甲方应向乙方派遣丙方人数为____人。具体派遣人数及人员名单，由甲方和乙方在派遣协议中约定。第三条：派遣员工的工资、福利及保险3.1工资待遇3.2福利待遇丙方在乙方享有的福利待遇，按照乙方的相关规定执行。包括但不限于：年终奖、带薪年假、节假日福利、员工体检等。3.3社会保险甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费比例和基数，按照国家和地方政府的有关规定执行。第四条：派遣员工的管理与培训4.1甲方对派遣员工的培训与管理甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的岗位培训和技术培训。甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和素质。4.2乙方对派遣员工的培训与管理乙方应按照本合同的约定，对丙方进行岗位职责、安全防护、职业道德等方面的培训和管理。乙方应确保丙方了解并遵守乙方的规章制度。4.3丙方应遵守的规章制度丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的工作安排和管理，按照乙方的要求，完成工作任务。第五条：合同的履行与变更5.1合同履行的期限本合同的履行期限为派遣期限。除非合同一方提前终止或解除本合同，否则双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2合同的变更条件合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等事项。5.3合同的终止与解除本合同的终止与解除，应符合法律法规的规定。包括但不限于：派遣期限届满、丙方提前辞职、甲方或乙方提前解除合同等。第六条：违约责任6.1甲方违反合同的责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约责任，按照甲乙双方在派遣协议中的约定执行。6.2乙方违反合同的责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任，按照甲乙双方在派遣协议中的约定执行。6.3丙方违反合同的责任丙方违反本合同的约定，应承担违约责任。甲方有权按照本合同和派遣协议的约定，解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1争议解决的方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点本合同的争议解决地点为合同签订地。7.3争议解决的时效甲乙双方在本合同项下的争议，自争议发生之日起____个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密内容甲乙双方在本合同项下所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等，均应予以保密。8.2保密期限甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。8.3违约保密条款的后果甲乙任何一方违反本保密条款，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。第九条：合同的生效、解除和终止9.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的解除条件本合同的解除应符合法律法规的规定。包括但不限于：双方协商一致解除、甲方或乙方单方面解除等。9.3合同的终止条件本合同的终止条件包括但不限于：派遣期限届满、丙方提前辞职、甲方或乙方提前解除合同等。第十条：其他约定10.1甲乙双方在本合同项下的其他权利和义务，包括但不限于：合同的转让、合同的变更、附加条款的签订等，均应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。10.2甲乙双方签订的与本合同相关的附加条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3甲乙双方的通讯地址为合同签订地。甲乙任何一方变更通讯地址的，应提前通知对方。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的争议解决方式为：甲乙双方通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的解除和终止12.1合同的解除和终止，应符合法律法规的规定。甲乙双方应在本合同解除或终止后____日内，办理相关手续，包括但不限于：支付未支付的工资、福利、保险等。12.2本合同解除或终止后，甲乙双方对丙方的权利义务关系，按照法律法规的规定和甲乙双方的约定处理。第十三条：附件13.1本合同附件一：派遣岗位说明书，详细描述丙方在乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。13.2本合同附件二：派遣员工名册，列明丙方的姓名、身份证号码、联系方式等信息。13.3本合同附件三：工资福利标准，详细描述丙方在乙方的工资待遇、福利待遇等。第十四条：签署14.1甲方签署（甲方名称）（甲方盖章）（甲方法定代表人签名）日期：____年____月____日14.2乙方签署（乙方名称）（乙方盖章）（乙方法定代表人签名）日期：____年____月____日14.3丙方签署（丙方姓名）（丙方签名）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定或未经约定但实际参与本合同项下劳务派遣过程的各类主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、其他合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方同意的情况下，参与并提供服务或协助履行本合同约定的义务。第二条：第三方介入的方式与条件2.1甲乙双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体方式、条件和期限。2.2第三方介入应符合法律法规的规定，并不得违反本合同的约定。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助履行合同义务。第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规和本合同的约定。3.2第三方应自行承担其介入本合同所产生的费用，除非甲乙双方另有约定。3.3第三方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和个人信息。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。4.2甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响丙方的权利义务关系。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方应按约定承担其应承担的责任，对于超出责任限额的部分，第三方不承担责任。5.3如果第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，不受责任限额的限制。第六条：第三方介入的变更与终止6.1甲乙双方同意变更第三方介入的，应签订书面变更协议，明确变更的内容、方式和期限。6.2甲乙双方同意终止第三方介入的，应签订书面终止协议，明确终止的时间和条件。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因介入事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2甲乙双方与第三方之间的争议解决，不影响丙方的权利义务。第八条：第三方介入的告知义务8.1甲乙双方应在第三方介入前，将第三方的基本情况、介入方式、条件等告知丙方。8.2甲乙双方应在第三方介入期间，及时告知丙方第三方的行为和介入情况。第九条：丙方与第三方的关系9.1丙方应遵守甲乙双方与第三方签订的协议，并按照协议约定履行相关义务。9.2丙方与第三方之间的合同关系，不影响丙方与甲方、乙方之间的权利义务关系。第十条：其他相关事项10.1甲乙双方与第三方签订的协议，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2甲乙双方与第三方之间的权利义务，不影响甲乙双方之间的权利义务。10.3本合同的修改、补充，应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细描述丙方在乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。包括但不限于：岗位职责、工作职责、工作时长、工作地点、劳动保护等。附件二：派遣员工名册列明丙方的姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件三：工资福利标准详细描述丙方在乙方的工资待遇、福利待遇等。包括但不限于：基本工资、绩效工资、加班费、社会保险、医疗保险、公积金等。附件四：培训记录记录丙方在甲方接受的培训内容、培训时间、培训效果等。附件五：工作绩效评估报告定期对丙方的工作绩效进行评估，包括工作质量、工作量、工作效率等。附件六：保密协议明确甲乙双方与第三方之间的保密内容、保密期限、违约保密条款的后果等。附件七：第三方服务协议明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体方式、条件和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供丙方的工作岗位，或者提供的岗位与约定不符。示例：甲方未能提供与合同约定的相同岗位，导致丙方无法正常工作。2.甲方未按照约定支付丙方的工资、福利等。示例：甲方迟延支付丙方的工资，或者支付的工资低于合同约定的标准。3.乙方未按照约定提供工作条件，或者提供的条件与约定不符。示例：乙方未能提供合同约定的工作环境，导致丙方工作受到影响。4.乙方未按照约定支付甲方应得的费用，或者支付的费用与约定不符。示例：乙方迟延支付甲方的服务费用，或者支付的费用低于合同约定的标准。5.丙方未按照约定履行工作职责，或者工作表现不符合乙方要求。示例：丙方迟延完成工作任务，或者完成的工作质量不符合乙方的要求。6.丙方违反甲乙双方的保密义务，泄露商业秘密、技术秘密等信息。示例：丙方未经许可，向第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失。7.第三方未按照约定提供服务，或者提供的服务与约定不符。示例：第三方未能按照约定提供专业服务，导致丙方无法正常工作。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、名誉损失等。2.违约方应按照合同约定，支付违约金。违约金的计算方式、金额等，由甲乙双方在合同中约定。3.违约方应按照甲乙双方的要求，立即改正违约行为，消除影响。4.如果违约方的行为严重违反合同约定，导致合同目的无法实现，甲乙双方有权解除合同，并要求违约方支付解除合同的违约金。全文完。2024年专业人才劳务派遣合同2本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1专业人才1.2劳务派遣1.3合同期限1.4派遣单位1.5接收单位第二条：派遣岗位与职责2.1派遣岗位2.2职责描述2.3工作条件第三条：派遣期限3.1起始日期3.2结束日期第四条：派遣人员的工资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社会保险4.4加班工资第五条：派遣人员的管理与培训5.1派遣单位的管理5.2接收单位的管理5.3培训计划第六条：合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3经济补偿第七条：违约责任7.1派遣单位的违约7.2接收单位的违约7.3派遣人员的违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三条：双方信息13.1派遣单位信息13.2接收单位信息13.3派遣人员信息第十四条：签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1专业人才：指符合派遣单位规定的学历、技能、工作经验等条件，能够胜任接收单位岗位要求的人员。1.2劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，将符合条件的专业人才派遣至接收单位工作，并由派遣单位承担该专业人才的人事管理责任。1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至派遣期限结束之日止。1.4派遣单位：指与接收单位签订劳务派遣合同，负责提供专业人才并承担该专业人才人事管理责任的单位。1.5接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，接收专业人才并提供工作条件的单位。第二条：派遣岗位与职责2.1派遣岗位：根据接收单位的需求，派遣单位将专业人才派遣至接收单位指定的岗位工作。2.2职责描述：专业人才在派遣期间应履行接收单位规定的岗位职责，遵守接收单位的规章制度，并按照接收单位的工作要求完成工作任务。2.3工作条件：专业人才在派遣期间应符合接收单位的工作条件要求，包括工作技能、工作经验、学历等。第三条：派遣期限3.1起始日期：本合同的派遣期限自专业人才到达接收单位并开始工作之日起计算。3.2结束日期：本合同的派遣期限至双方约定的结束日期止。第四条：派遣人员的工资待遇4.1基本工资：派遣人员的基本工资根据派遣单位的规定和接收单位的需求确定，具体金额双方协商确定。4.2奖金及福利：派遣人员的奖金及福利根据接收单位的规章制度和业绩表现确定，具体金额或待遇双方协商确定。4.3社会保险：派遣单位应按照国家和地方法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4加班工资：派遣人员加班工资的计算和支付按照接收单位的规章制度和国家的法律法规规定执行。第五条：派遣人员的管理与培训5.1派遣单位的管理：派遣单位应负责派遣人员的招聘、考核、培训、薪资、福利、离职等工作，并定期向接收单位提供派遣人员的工作表现报告。5.2接收单位的管理：接收单位应负责对派遣人员的日常工作进行指导和管理，确保派遣人员能够满足工作需要，并对派遣人员的不当行为进行处理。5.3培训计划：接收单位应根据工作需要为派遣人员提供必要的培训，派遣人员应积极参加培训并按照要求完成培训任务。第六条：合同的变更与终止6.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件：合同的终止条件按照双方约定的条件和法律法规的规定执行。6.3经济补偿：合同终止时，派遣单位应根据双方的约定和国家的法律法规规定，向派遣人员支付经济补偿。第八条：违约责任8.1派遣单位的违约：派遣单位未按照合同约定提供专业人才，或未按照约定承担专业人才的人事管理责任，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2接收单位的违约：接收单位未按照合同约定提供工作条件，或未按照约定履行支付工资、福利等义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3派遣人员的违约：派遣人员未按照合同约定履行工作职责，或违反接收单位的规章制度，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决9.1协商解决：合同争议应通过双方协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3法律途径：调解不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款仍然有效。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括双方提供的相关文件、图纸、资料等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同解除：合同的解除应符合双方约定的事由和法律法规的规定。第十四条：签署14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同在中华人民共和国境内签订。14.3签署人：派遣单位授权代表（签字）：____________，接收单位授权代表（签字）：____________。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利1.第三方概念的界定第三方指非本合同甲乙双方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等，其在合同履行过程中可能因各种原因介入本合同的履行。2.第三方介入的情况及处理2.1中介方介入中介方作为第三方介入，负责为甲乙双方提供促成合同成立的服务，包括但不限于信息发布、匹配、协商、推广等。甲乙双方应根据中介方提供的服务内容和质量支付相应的服务费用。2.2评估方介入2.3审计方介入审计方作为第三方介入，负责对甲乙双方的财务状况、业务流程、内部控制等进行审计。审计结果作为甲乙双方改进管理、提高效益的依据。2.4监管方介入监管方作为第三方介入，负责对甲乙双方的合同履行过程进行监督管理，确保甲乙双方遵守法律法规和合同约定。甲乙双方应接受监管方的监督管理，并按照监管方的要求提供相关资料和信息。第三方与其他各方的划分说明3.第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。第三方根据本合同的约定介入甲乙双方的合同履行过程，甲方向第三方支付服务费用，但第三方不向甲方承担合同义务。4.第三方与乙方的划分第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。第三方根据本合同的约定介入甲乙双方的合同履行过程，乙方按照合同约定向第三方支付服务费用，但第三方不向乙方承担合同义务。第三方责任限额的明确5.第三方责任限额的确定5.1中介方责任限额：中介方应对其提供服务过程中的疏忽或过失造成的甲乙双方损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费的