2024年人才招聘与培训合作契约

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才招聘与培训合作契约1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合作范围与目标2.1人才招聘合作范围2.2培训合作范围2.3合作目标第三条合作内容3.1甲方责任3.1.1提供招聘信息3.1.2提供培训需求3.2乙方责任3.2.1招聘流程执行3.2.2培训方案制定与执行3.3丙方责任3.3.1提供人才储备3.3.2提供培训资源第四条合作期限4.1人才招聘合作期限4.2培训合作期限第五条人才招聘流程5.1甲方提供招聘需求5.2乙方执行招聘流程5.3丙方提供人才储备支持第六条培训计划与执行6.1甲方提供培训需求6.2乙方制定培训方案6.3丙方提供培训资源第七条培训效果评估7.1培训效果评价标准7.2培训效果评价流程第八条费用及支付方式8.1合作费用8.2支付方式8.3费用结算周期第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3丙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件第十三条其他约定13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3通知与送达第十四条合同的签署与份数14.1合同签署地点与时间14.2合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合作范围与目标2.1人才招聘合作范围甲方向乙方提供招聘需求，乙方负责执行招聘流程，丙方负责提供人才储备支持。2.2培训合作范围甲方向乙方提供培训需求，乙方负责制定培训方案并执行，丙方负责提供培训资源。2.3合作目标通过本次合作，甲方希望能够招聘到合适的人才，乙方希望能够提供优质的培训服务，丙方希望能够提供有价值的人才储备和培训资源，共同实现甲方的业务目标。第三条合作内容3.1甲方责任3.1.1提供招聘信息甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责要求、任职资格等信息。3.1.2提供培训需求甲方应向乙方提供培训需求，包括培训主题、目标、对象、时间等信息。3.2乙方责任3.2.1招聘流程执行乙方负责按照甲方的招聘需求，执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。3.2.2培训方案制定与执行乙方负责根据甲方的培训需求，制定培训方案，包括培训内容、方式、时间、地点等，并负责培训的执行工作。3.3丙方责任3.3.1提供人才储备丙方负责提供符合甲方需求的人才储备，包括的人才库、人才推荐等服务。3.3.2提供培训资源丙方负责提供相关的培训资源，包括培训师资、培训材料、培训场地等。第四条合作期限4.1人才招聘合作期限人才招聘合作期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。4.2培训合作期限培训合作期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。第五条人才招聘流程5.1甲方提供招聘需求甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责要求、任职资格等信息。5.2乙方执行招聘流程乙方根据甲方的招聘需求，执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。5.3丙方提供人才储备支持丙方根据甲方的招聘需求，提供符合条件的人才储备，包括的人才库、人才推荐等服务。第六条培训计划与执行6.1甲方提供培训需求甲方应向乙方提供培训需求，包括培训主题、目标、对象、时间等信息。6.2乙方制定培训方案乙方根据甲方的培训需求，制定培训方案，包括培训内容、方式、时间、地点等。6.3丙方提供培训资源丙方根据甲方的培训需求，提供相关的培训资源，包括培训师资、培训材料、培训场地等。第八条费用及支付方式8.1合作费用合作费用包括人才招聘服务费、培训服务费等，具体金额和支付方式由双方协商确定。8.2支付方式甲方应按照双方协商确定的支付方式，向乙方支付合作费用。支付方式可以是银行转账、支票支付等。8.3费用结算周期费用结算周期由双方协商确定，可以是按月结算、按季度结算等。第九条保密条款9.1保密内容双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限为合作期限结束后三年。9.3违约责任如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3丙方违约责任丙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，可以选择诉讼或仲裁解决。11.2争议解决机构如选择诉讼解决，双方应提交至合同签订地人民法院进行诉讼；如选择仲裁解决，双方应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。12.3合同解除条件合同的解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议。第十三条其他约定13.1知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有。13.2不可抗力如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.3通知与送达双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式进行通知与送达。第十四条合同的签署与份数14.1合同签署地点与时间本合同于2024年人才招聘与培训合作契约签署，地点为X。14.2合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方指的是非甲方、乙方、丙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不仅限于人才招聘、培训服务、费用支付、争议解决等环节。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方在执行合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及具体介入事项。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任第三方应按照甲乙方书面约定的范围和条件，提供相关服务，并承担相应的责任。3.2第三方权利第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在提供服务过程中，应遵循甲方的指示和要求，确保服务质量。4.2第三方与乙方关系4.3第三方与丙方关系第三方在提供服务过程中，如需丙方协助，应与丙方进行协商，并明确双方的责任和义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，对甲方、乙方、丙方造成的损失承担的最高赔偿限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙方协商确定，并在书面补充协议中明确。5.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合作实际情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面补充协议。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起的争议，甲乙方应尝试协商解决；如协商无果，可以选择诉讼或仲裁解决。6.2第三方介入的争议解决机构如选择诉讼解决，双方应提交至合同签订地人民法院进行诉讼；如选择仲裁解决，双方应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。第七条第三方介入后的合同变更与解除7.1第三方介入引起的合同变更如第三方介入需要变更合同内容，甲乙方应签订书面补充协议，明确变更事项。7.2第三方介入引起的合同解除如第三方介入导致合同解除，甲乙方应签订书面解除协议，明确解除事项及后果。第八条第三方介入后的费用结算8.1第三方介入引起的费用变化如第三方介入导致费用发生变化，甲乙方应协商确定新的费用及支付方式。8.2第三方介入后的费用支付甲乙方应按照协商确定的支付方式，向第三方支付相关费用。第九条甲乙方的义务与责任9.1甲方义务与责任甲方应按照合同约定及第三方要求，提供必要的协助和支持，并履行合同约定的义务。9.2乙方义务与责任乙方应按照合同约定及第三方要求，提供优质的服务，并履行合同约定的义务。9.3丙方义务与责任丙方应按照合同约定及第三方要求，提供必要的协助和支持，并履行合同约定的义务。第十条第三方介入后的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的成立、效力及履行。10.2第三方介入不影响其他条款的效力第三方介入不影响本合同其他条款的效力，甲乙方仍应履行合同约定的义务。第十一条第三方介入的书面协议11.1第三方介入的书面协议甲乙方与第三方签订的书面协议，应明确双方的权利、义务和责任，并经甲乙方双方确认。11.2书面协议的保管甲乙方与第三方签订的书面协议，甲乙方各执一份，并由甲乙方双方共同保管。第十二条第三方介入后的通知与告知12.1第三方介入的通知当甲乙方与第三方发生权益变动、解除合作等情况时，应及时通知对方。12.2第三方介入的告知甲乙方应在合同履行过程中，及时告知第三方有关合作的重要事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求说明书详细说明甲方所需招聘的岗位、职责要求、任职资格等信息。附件二：培训需求说明书详细说明甲方所需培训的主题、目标、对象、时间等信息。附件三：费用支付明细表详细列出合作费用、费用支付方式、费用结算周期等信息。附件四：第三方服务协议详细约定第三方介入的范围、条件、责任与权利、费用结算等信息。附件五：争议解决协议详细约定争议解决方式、争议解决机构、书面协议的保管等信息。附件六：合同变更与解除协议详细约定合同变更与解除的条件、程序、书面协议的保管等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供招聘信息或提供虚假信息。2.乙方未按照约定执行招聘流程或提供虚假招聘结果。3.丙方未按照约定提供人才储备或提供虚假人才信息。4.甲方未按照约定支付合作费用。5.乙方未按照约定提供培训服务或提供虚假培训结果。6.丙方未按照约定提供培训