2024年修订：劳动争议调解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修订：劳动争议调解协议本合同目录一览1.劳动争议调解协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.调解协议的效力2.1调解协议的成立2.2调解协议的生效3.调解协议的履行3.1履行期限3.2履行方式4.调解协议的变更与解除4.1变更条件4.2解除条件5.调解协议的违约责任5.1违约情形5.2违约责任6.争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.调解协议的申请与审批7.1申请条件7.2审批程序8.调解协议的监督与执行8.1监督机制8.2执行措施9.调解协议的保密与资料管理9.1保密义务9.2资料管理10.双方的权利与义务10.1权利10.2义务11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约情形12.2赔偿标准13.争议解决13.1内部争议解决13.2外部争议解决14.其他事项14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的继承与转让14.4法律适用及争议解决14.5合同的签署与生效第一部分：合同如下：第一条劳动争议调解协议的定义与范围1.1定义本协议是指双方在自愿、公平、公正的基础上，就劳动争议事项进行调解所达成的书面协议。1.2范围本协议适用于双方在劳动关系中发生的下列争议：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）职业培训；（6）社会保险；（7）福利待遇；（8）劳动争议的解决；（9）双方认为应当调解的其他劳动争议事项。第二条调解协议的效力2.1调解协议的成立调解协议经双方签字或者盖章后成立。2.2调解协议的生效调解协议自双方签字或者盖章之日起生效。第三条调解协议的履行3.1履行期限双方应当按照调解协议约定的期限履行各自的义务。3.2履行方式双方应当按照调解协议约定的方式履行各自的义务。第四条调解协议的变更与解除4.1变更条件调解协议经双方协商一致可以变更。变更协议应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。4.2解除条件有下列情形之一的，调解协议可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）调解协议约定的解除条件成立；（3）法律、法规规定可以解除的其他情形。第五条调解协议的违约责任5.1违约情形双方违反调解协议的，应当承担违约责任。5.2违约责任违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应当按照调解协议的约定执行。第六条争议解决方式6.1协商解决双方应当通过友好协商的方式解决在履行调解协议过程中发生的争议。6.2调解解决6.3仲裁解决如双方无法协商、调解解决的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条调解协议的申请与审批8.1申请条件一方发生劳动争议，可以向用人单位劳动争议调解委员会或者第三方调解组织申请调解。8.2审批程序调解申请提交后，调解组织应当在三个工作日内决定是否受理。予以受理的，应当在十个工作日内完成调解。第九条调解协议的监督与执行9.1监督机制双方应当自觉履行调解协议。用人单位劳动争议调解委员会或者第三方调解组织对调解协议的履行情况进行监督。9.2执行措施双方应当按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。如一方不履行调解协议，对方可以请求调解组织协助执行。第十条调解协议的保密与资料管理10.1保密义务双方应当对调解协议的内容保密，不得向第三方泄露。10.2资料管理调解组织应当妥善保管调解协议及相关资料，除法律、法规另有规定外，不得泄露给无关人员。第十一条双方的权利与义务11.1权利双方有权按照调解协议约定行使各自的权利。11.2义务双方应当按照调解协议约定履行各自的义务。第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更条件本协议经双方协商一致可以变更。变更协议应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。12.3终止条件有下列情形之一的，本协议终止：（1）双方协商一致终止；（2）调解协议约定的终止条件成立；（3）法律、法规规定可以终止的其他情形。第十三条违约责任与赔偿13.1违约情形双方违反本协议的，应当承担违约责任。13.2赔偿标准违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应当按照本协议的约定执行。第十四条争议解决14.1内部争议解决双方发生的劳动争议，通过协商解决；协商不成的，可以向用人单位劳动争议调解委员会或者第三方调解组织申请调解。14.2外部争议解决如双方无法协商、调解解决的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与方式15.1第三方介入的条件本协议履行过程中，如双方在争议解决过程中无法达成一致，可以协商选择第三方介入。第三方介入的条件包括但不限于：（1）双方均同意第三方介入；（2）第三方具备解决争议的资质和能力；（3）第三方介入不影响调解协议的履行。15.2第三方介入的方式（1）双方共同选择的第三方调解组织进行调解；（2）双方同意的第三方仲裁机构进行仲裁；（3）双方同意的第三方专业机构提供咨询意见。第十六条第三方介入的程序与规则16.1第三方介入的程序（1）双方协商确定第三方的类型和人选；（2）双方签订第三方介入协议，明确介入的目的、方式、期限等；（3）第三方根据协议进行介入，提出解决方案。16.2第三方介入的规则（1）第三方应保持中立，公正地处理争议；（2）第三方提出的解决方案应符合法律法规的规定；（3）第三方介入不影响双方的其他权利和义务。第十七条第三方的主要责任与权利17.1第三方的主要责任第三方的主要责任包括但不限于：（1）了解争议的实际情况，收集相关证据；（2）提出解决方案，协助双方达成一致；（3）在调解、仲裁过程中，维护双方的合法权益。17.2第三方的主要权利第三方的主要权利包括但不限于：（1）查阅与争议相关的资料和证据；（2）要求双方提供必要的资料和证据；（3）在调解、仲裁过程中，发表意见和建议。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金等。18.2第三方责任限额的适用第三方在履行介入职责时，如因过失导致损失，应当按照协议约定的责任限额承担责任。18.3第三方责任限额的调整双方可以在协议中约定，在特定情况下可以调整第三方责任限额。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方介入不代表甲乙方的利益，而是协助双方解决争议的中立方。19.2第三方与调解组织、仲裁机构的关系第三方可以与调解组织、仲裁机构合作，共同协助双方解决争议。19.3第三方与专业机构的关系第三方可以寻求专业机构的协助，以提供更专业的解决方案。第二十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止（1）双方达成一致，争议解决；（2）协议约定的介入期限届满；（3）双方协商一致解除第三方介入。20.2第三方介入的解除双方协商一致解除第三方介入的，应当签订解除协议，明确解除的原因、时间等。本修正条款与原合同具有同等效力，一式两份，双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：调解协议书附件二：第三方介入协议附件三：调解组织或仲裁机构资质证明附件四：第三方专业机构咨询意见附件五：争议解决方案附件六：第三方责任限额确认书附件七：第三方介入终止或解除协议附件一：调解协议书详细要求和说明：本附件为双方就劳动争议事项达成的一致意见，包括争议的解决方式、履行期限、履行方式等内容。调解协议书应由双方签字或盖章，并经调解组织或仲裁机构见证。附件二：第三方介入协议详细要求和说明：本附件为双方约定第三方介入的条件、方式、程序、责任等事项的协议。第三方介入协议应由双方签字或盖章，并明确第三方的责任限额等。附件三：调解组织或仲裁机构资质证明详细要求和说明：本附件为调解组织或仲裁机构的资质证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、调解员或仲裁员资格证书等。附件四：第三方专业机构咨询意见详细要求和说明：本附件为第三方专业机构就争议事项提供的咨询意见，包括但不限于专业评估报告、法律意见书等。附件五：争议解决方案详细要求和说明：本附件为第三方提出的争议解决方案，包括但不限于解决方案的具体内容、履行方式、履行期限等。附件六：第三方责任限额确认书详细要求和说明：本附件为双方约定第三方的责任限额的确认文件，包括但不限于赔偿限额、违约金等。附件七：第三方介入终止或解除协议详细要求和说明：本附件为双方约定第三方介入终止或解除的条件、程序的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为甲乙双方违反调解协议的，应承担违约责任。包括但不限于：（1）未按调解协议约定的期限、方式履行义务；（2）违反调解协议的其他约定。示例说明：甲方未按照调解协议约定的期限支付劳动报酬，构成违约。2.第三方的违约行为第三方违反介入协议的，应承担违约责任。包括但不限于：（1）未按介入协议约定的程序、方式进行介入；（2）违反介入协议的其他约定。示例说明：第三方未能在约定的期限内提出解决方案，构成违约。3.违约责任认定标准违约责任的认定标准包括但不限于：（1）违约方的违约程度；（2）违约行为对合同履行造成的影响；（3）守约方的损失程度。示例说明：甲方未按约定支付劳动报酬，导致乙方无法正常生活，乙方要求甲方支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年修订：劳动争议调解协议1本合同目录一览1.协议背景与目的1.1背景说明1.2目的阐述2.调解双方2.1调解双方的基本信息2.2调解双方的权利与义务3.调解事项3.1劳动争议的具体事项3.2双方争议的焦点4.调解过程4.1调解会议的时间与地点4.2调解会议的参与人员4.3调解过程中的关键步骤5.调解结果5.1双方达成的共识5.2具体调解结果的描述6.协议的履行6.1双方履行的义务6.2协议履行的期限7.协议的变更与终止7.1协议变更的条件7.2协议终止的条件8.违约责任8.1违约方的责任8.2违约方的赔偿方式9.争议解决方式9.1双方解决争议的方式9.2争议解决的期限10.协议的生效与解除10.1协议生效的条件10.2协议解除的条件11.保密条款11.1双方对调解过程及结果的保密义务11.2保密期限的说明12.第三方协助12.1第三方协助的范围12.2第三方协助的条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的说明14.合同的签订与生效14.1合同签订的时间与地点14.2合同生效的时间说明第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1背景说明：鉴于双方在劳动关系中出现的争议，为了维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，双方同意进行调解，并通过友好协商解决争议。1.2目的阐述：本协议旨在明确双方在调解过程中的权利义务，规定调解结果的内容及履行方式，以及约定违约责任等事项，以达到妥善解决劳动争议的目的。2.调解双方2.1调解双方的基本信息：甲方：（名称、地址、联系方式等）乙方：（名称、地址、联系方式等）2.2调解双方的权利与义务：双方在调解过程中应遵循平等、自愿、公正、公开的原则，如实陈述争议事实，积极参与调解，并遵守调解结果。3.调解事项3.1劳动争议的具体事项：（列举争议的具体事项）3.2双方争议的焦点：（概述双方争议的主要问题）4.调解过程4.1调解会议的时间与地点：（具体日期、地点）4.2调解会议的参与人员：（列出参与调解的人员名单）4.3调解过程中的关键步骤：（描述调解过程中的关键环节，如双方陈述、证据提交、调解方案讨论等）5.调解结果5.1双方达成的共识：（列举双方达成的一致意见）5.2具体调解结果的描述：（详细描述调解结果的内容，包括争议的解决方式、补偿措施等）6.协议的履行6.1双方履行的义务：（列举双方应遵守的条款，如不再提起诉讼、执行调解结果等）6.2协议履行的期限：（指明履行调解结果的期限）7.协议的变更与终止7.1协议变更的条件：（说明在何种情况下可以变更协议）7.2协议终止的条件：（说明在何种情况下可以终止协议）违约责任8.1违约方的责任：（说明违约方应承担的责任）8.2违约方的赔偿方式：（说明违约方应进行的赔偿方式，如支付违约金、赔偿损失等）8.争议解决方式8.1双方解决争议的方式：（列举双方同意的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）8.2争议解决的期限：（指明自调解协议生效之日起，双方应在该期限内解决争议）9.协议的生效与解除9.1协议生效的条件：（说明协议生效的条件，如双方签字盖章、交付履行等）9.2协议解除的条件：（说明协议解除的条件，如一方严重违约、不可抗力等）10.保密条款10.1双方对调解过程及结果的保密义务：（说明双方应对调解过程和结果保密，不得向第三方透露）10.2保密期限的说明：（指明保密期限，如调解协议生效后两年内）11.第三方协助11.1第三方协助的范围：（说明第三方协助的具体范围，如提供专业意见、协助执行调解结果等）11.2第三方协助的条件：（说明第三方协助的条件，如双方同意、第三方专业性等）12.其他条款12.1双方约定的其他事项：（列举双方约定的其他事项，如保密协议、知识产权保护等）12.2附加条款的说明：（说明附加条款的性质和作用，如作为本协议不可分割的一部分）13.合同的签订与生效13.1合同签订的时间与地点：（指明合同签订的具体时间和地点）13.2合同生效的时间说明：（说明合同自签字盖章之日起生效，或者自双方履行完毕之日起生效等）14.合同的终止与解除14.1合同终止的条件：（说明合同终止的条件，如双方同意解除、一方违约等）14.2合同解除的程序：（说明合同解除的程序，如双方签字盖章、通知对方等）第二部分：第三方介入后的修正11.第三方协助11.1第三方协助的范围：（说明第三方协助的具体范围，如提供专业意见、协助执行调解结果等）11.2第三方协助的条件：（说明第三方协助的条件，如双方同意、第三方专业性等）12.第三方介入的具体规定12.1第三方概念的界定：（明确第三方的定义，如指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织）12.2第三方责任的限定：（说明第三方仅在其职责范围内承担责任，不得对甲乙双方以外的其他人负责）12.3第三方权益的保障：（说明第三方在协助调解过程中享有的权益，如保密权、报酬权等）13.第三方与其他各方的关系13.1第三方与甲乙双方的关系：（说明第三方与甲乙双方的关系，如协助方、中立方等）13.2第三方与调解结果的关系：（说明第三方的调解结果不具有法律效力，不代表甲乙双方的意愿）14.第三方责任限额的明确14.1第三方责任的限制：（明确第三方在调解过程中的责任限额，如仅限于提供信息、建议等，不具备决策权）14.2第三方赔偿责任的限制：（说明第三方在协助调解过程中造成甲乙双方损失的责任限额，如最高不超过一定金额）15.第三方介入的额外条款15.1第三方介入的程序：（详细说明第三方介入的具体程序，如甲乙双方书面同意、第三方选定等）15.2第三方介入的费用：（说明第三方介入的费用由哪方承担，以及费用的计算方式和支付方式）15.3第三方介入的终止：（说明第三方介入在何种情况下可以终止，如调解结果达成、甲乙双方同意解除等）16.第三方与合同的签订与生效16.1第三方与合同签订：（说明第三方在合同签订过程中的角色和责任，如提供见证、协助确认等）16.2第三方与合同生效：（说明第三方在合同生效过程中的角色和责任，如协助监督履行等）17.第三方与争议解决17.1第三方在争议解决中的作用：（说明第三方在争议解决过程中的作用，如提供专业意见、协助调解等）17.2第三方在争议解决中的责任：（明确第三方在争议解决过程中的责任，如中立、公正等）18.第三方与合同的终止与解除18.1第三方与合同终止：（说明第三方在合同终止过程中的角色和责任，如协助确认终止条件等）18.2第三方与合同解除：（说明第三方在合同解除过程中的角色和责任，如协助确认解除条件等）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调解会议记录详细要求：记录应包括会议时间、地点、参与人员、讨论内容、调解结果等。说明：该附件用于记录调解过程中的关键信息，确保双方对调解过程有清晰的了解。2.附件二：调解结果确认书详细要求：确认书应详细列出调解结果的具体内容，包括争议解决方式、补偿措施等。说明：该附件用于明确双方对调解结果的认可，以便后续履行。3.附件三：保密协议详细要求：协议应详细说明双方对调解过程及结果的保密义务，包括保密期限等。说明：该附件用于保护双方的隐私和商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方协助协议详细要求：协议应明确第三方的协助范围、条件、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方在调解过程中的行为，确保其公正、专业地协助双方。5.附件五：合同履行证明详细要求：证明应包括双方履行调解结果的证据，如支付凭证、履行报告等。说明：该附件用于证明双方按照调解结果履行合同义务的情况。6.附件六：违约行为记录详细要求：记录应详细记录双方在调解过程中的违约行为，包括违约的次数、时间、原因等。说明：该附件用于记录和管理双方的违约行为，为违约责任认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未能按照调解结果履行合同义务责任认定：违约方需承担继续履行、赔偿损失等责任。示例说明：若甲方未能按照调解结果支付乙方应得的赔偿，甲方需承担支付赔偿金的责任。2.违约行为：违反保密协议，泄露调解过程及结果信息责任认定：违约方需承担赔偿损失、承担违约金等责任。示例说明：若乙方未经允许向第三方泄露调解过程及结果，乙方需承担因此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定协助调解，或未能中立公正地履行协助职责责任认定：第三方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方在调解过程中偏袒一方，导致调解无法公正进行，第三方需承担因此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：未能按照约定时间履行调解结果责任认定：违约方需承担逾期履行责任，如支付滞纳金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未能在约定的时间内支付赔偿金，甲方需承担逾期付款的滞纳金。全文完。2024年修订：劳动争议调解协议2本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳动争议1.2调解协议1.3双方当事人第二条：调解协议的适用范围2.1适用争议类型2.2不适用争议类型第三条：调解协议的签订程序3.1双方协商3.2第三方介入3.3协议草案制定3.4协议签订第四条：调解协议的内容4.1争议事项的解决方案4.2补偿或赔偿金额4.3履行期限与方式4.4保密条款第五条：调解协议的效力5.1法律效力5.2约束力5.3协议的变更与解除第六条：违约责任6.1违约行为6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决方式7.1内部解决7.2法律途径第八条：协议的终止与续签8.1协议终止条件8.2续签程序第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条：双方的权利与义务10.1双方的权利10.2双方义务第十一条：第三方调解机构的职责11.1调解机构资质11.2调解员选任11.3调解工作程序第十二条：协议的监督与执行12.1监督机制12.2执行措施第十三条：附则13.1合同生效条件13.2合同适用法律13.3合同解释权归属第十四条：其他约定14.1附件列表14.2补充协议14.3修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳动争议：本合同所称劳动争议，是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。1.2调解协议：本合同所称调解协议，是指双方当事人在自愿、平等、公平、公正的基础上，通过协商、调解达成的具有法律效力的书面协议。第二条：调解协议的适用范围2.1适用争议类型：本调解协议适用于甲方与乙方之间的下列劳动争议：工资、工时、福利、劳动安全、培训、解除或终止劳动合同等。2.2不适用争议类型：本调解协议不适用于下列争议：甲方与乙方之间的个人恩怨、私人财产权益纠纷、甲方与乙方之间的其他非劳动争议。第三条：调解协议的签订程序3.1双方协商：双方应在自愿、平等、公平、公正的基础上，通过友好协商，达成调解协议。3.2第三方介入：如双方在协商过程中无法达成一致，可邀请第三方调解机构介入，协助双方达成调解协议。3.3协议草案制定：双方根据协商结果，制定调解协议草案。3.4协议签订：双方确认调解协议草案无异议后，签字或盖章，协议即刻生效。第四条：调解协议的内容4.1争议事项的解决方案：双方就争议事项达成一致的解决方案。4.2补偿或赔偿金额：双方确认的补偿或赔偿金额。4.3履行期限与方式：双方约定的履行调解协议的期限与方式。4.4保密条款：双方约定对调解协议内容保密，未经双方同意，不得向第三方披露。第五条：调解协议的效力5.1法律效力：本调解协议经双方签字或盖章后，具有法律效力。5.2约束力：双方当事人应严格按照调解协议的约定履行各自的权利义务。5.3协议的变更与解除：如双方同意变更或解除调解协议，应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。第六条：违约责任6.1违约行为：双方当事人违反调解协议的行为。6.2违约责任的具体承担方式：双方约定的违约责任的具体承担方式。第七条：争议解决方式7.1内部解决：双方同意通过友好协商解决争议。7.2法律途径：如双方无法通过友好协商解决争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条：协议的终止与续签8.1协议终止条件：双方约定的调解协议终止条件。8.2续签程序：双方约定的调解协议续签程序。第九条：保密条款9.1保密内容：双方约定的需要保密的调解协议内容。9.2保密期限：双方约定的保密期限。9.3泄密责任：双方约定的泄密责任。第十条：双方的权利与义务10.1双方的权利：双方依据调解协议享有的权利。10.2双方义务：双方依据调解协议承担的义务。第十一条：第三方调解机构的职责11.1调解机构资质：第三方调解机构应具备的资质条件。11.2调解员选任：第三方调解机构选任调解员的条件和要求。11.3调解工作程序：第三方调解机构开展调解工作的程序和流程。第十二条：协议的监督与执行12.1监督机制：双方约定的调解协议监督机制。12.2执行措施：双方约定的调解协议执行措施。第十三条：附则13.1合同生效条件：本调解协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同适用法律：本调解协议适用中华人民共和国法律法规。13.3合同解释权归属：本调解协议的解释权归双方当事人共同所有。第十四条：其他约定14.1附件列表：本调解协议附件列表，包括附件一、附件二、附件三等。14.2补充协议：双方签订的补充协议。14.3修订历史记录：本调解协议的修订历史记录。第八条：协议的终止与续签8.1协议终止条件：本调解协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。如双方在协议有效期内达成新的调解协议，旧协议自动终止。8.2续签程序：协议有效期届满前____个月，双方应协商是否续签。如同意续签，应签订书面续签协议，经双方签字或盖章后生效。第九条：保密条款9.1保密内容：本调解协议的全部内容，包括但不限于争议事项、解决方案、补偿或赔偿金额等。9.2保密期限：双方约定，保密期限为____年，自调解协议生效之日起计算。9.3泄密责任：如任何一方违反保密条款，泄露调解协议内容，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。第十条：双方的权利与义务10.1双方的权利：双方有权依据调解协议享受约定的权利，包括但不限于获得补偿或赔偿。10.2双方义务：双方应严格按照调解协议的约定履行各自义务，包括但不限于支付补偿或赔偿金额。第十一条：第三方调解机构的职责11.1调解机构资质：第三方调解机构应具备中华人民共和国人力资源和社会保障部门认定的调解机构资质。11.2调解员选任：调解机构应选任具备相关专业背景、经验和资质的调解员。11.3调解工作程序：调解机构应按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定的程序开展调解工作。第十二条：协议的监督与执行12.1监督机制：双方约定，双方应互相监督对方履行调解协议的情况，确保协议得到履行。12.2执行措施：如一方未按照调解协议履行义务，另一方有权采取必要的措施，包括但不限于申请仲裁或提起诉讼。第十三条：附则13.1合同生效条件：本调解协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同适用法律：本调解协议适用中华人民共和国法律法规。13.3合同解释权归属：本调解协议的解释权归双方当事人共同所有。第十四条：其他约定14.1附件列表：本调解协议附件列表，包括附件一、附件二、附件三等。14.2补充协议：双方签订的补充协议。14.3修订历史记录：本调解协议的修订历史记录。第二部分：第三方介入后的修正第十条：第三方介入10.1第三方介入条件：如双方在协商过程中无法达成一致，可邀请具备资质的第三方调解机构或个人介入，协助双方达成调解协议。10.2第三方调解机构：第三方调解机构应具备中华人民共和国人力资源和社会保障部门认定的调解机构资质。10.3第三方调解员：第三方调解员应具备相关专业背景、经验和资质。10.4第三方介入程序：第三方调解机构或调解员介入后，应按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定的程序开展调解工作。第十一条：第三方责任11.1第三方责任限额：第三方调解机构或调解员在调解过程中的行为，应严格遵守法律法规和职业操守，对于因第三方原因导致的损失，第三方应承担相应的责任。11.2第三方权利与义务：第三方调解机构或调解员有权了解争议事实，要求双方提供相关证据，并在调解过程中保持中立公正的态度。11.3第三方保密义务：第三方调解机构或调解员对调解过程中获取的信息负有保密义务，不得向无关第三方披露。第十二条：第三方调解结果12.1调解结果：第三方调解机构或调解员根据双方争议情况，提出调解方案，并协助双方达成调解协议。12.2调解协议效力：经第三方调解机构或调解员调解达成的调解协议，具有法律效力，双方当事人应严格按照调解协议的约定履行各自义务。第十三条：第三方费用13.1第三方费用承担：第三方调解机构或调解员的费用，应由双方当事人协商承担。13.2费用支付方式：双方可约定一次性支付或按照调解进度分阶段支付。第十四条：第三方退出14.1第三方退出条件：如第三方调解机构或调解员在调解过程中出现严重失误或违反法律法规，双方当事人可协商一致，要求第三方退出调解。14.2第三方退出程序：双方当事人应书面通知第三方调解机构或调解员退出调解，并说明理由。第十五条：第三方与其他方的关系15.1第三方与甲方：第三方调解机构或调解员在调解过程中，应保护甲方的合法权益，协助甲方解决劳动争议。15.2第三方与乙方：第三方调解机构或调解员在调解过程中，应保护乙方的合法权益，协助乙方解决劳动争议。15.3第三方与双方：第三方调解机构或调解员在调解过程中，应保持中立公正的态度，不偏袒任何一方，协助双方达成调解协议。第十六条：第三方责任划分16.1第三方责任划分：第三方调解机构或调解员在调解过程中，如因故意或过失导致调解协议无效，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方免责情形：第三方调解机构或调解员在调解过程中，如依法履行调解职责，但因不可抗力等因素导致调解协议无效，第三方不承担法律责任。第十七条：第三方投诉与处理17.1投诉渠道：双方当事人对第三方调解机构或调解员的行为有异议，可通过书面形式向第三方调解机构或相关部门投诉。17.2投诉处理：第三方调解机构或相关部门收到投诉后，应依法及时处理，并告知处理结果。第十八条：第三方介入后的额外条款18.1额外条款：双方可根据实际情况，在签订调解协议时增加额外条款，以明确第三方介入的具体事项和双方的责任义务。18.2额外条款的效力：额外条款与调解协议具有同等法律效力，双方