




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
证券行业试用期合同风险防范合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的证券公司,乙方愿意加入甲方,双方为了明确双方在试用期的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条试用期期限1.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行职务,表现良好,并无违法违规行为,甲方应根据乙方的实际表现,决定是否与乙方签订正式劳动合同。第二条甲方权利义务2.1甲方应按照双方约定为乙方提供工作条件,包括但不限于办公场所、工作岗位、工作内容等。2.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费用,并支付乙方工资。2.3甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查,并要求乙方遵守甲方的规章制度和保密规定。2.4甲方在试用期内应尊重乙方的知情权和人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤、恶意贬低等行为。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,努力完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务水平。3.4乙方有权拒绝违反法律法规、违反乙方合法权益的要求。第四条合同解除和终止4.1在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否与乙方签订正式劳动合同。4.2乙方有权在试用期内提前解除本合同,但应提前____天通知甲方。4.3双方在履行本合同过程中,如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1乙方同意在试用期内及解除、终止本合同后,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方公司培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求认真履行职务,未达到试用期考核标准。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未支付乙方工资。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前,为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的期限。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险,按照法律法规规定的项目和标准,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内未达到考核标准。解决办法:甲方应提前与乙方沟通,提出改进意见,给予乙方培训和指导,如乙方仍无法达到要求,可依法解除劳动合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即启动保密协议约定的违约责任,要求乙方承担违约责任,并赔偿因此造成的损失。3.问题:甲方未提供乙方工作条件。解决办法:甲方应立即解决并提供乙方工作条件,如无法解决,应支付乙方相应的工资和赔偿。4.问题:甲方未缴纳社会保险费用。解决办法:甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险费用,并承担由此产生的法律责任。5.问题:乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法:甲方应与乙方协商,要求乙方按照约定提前通知,如乙方未履行通知义务,应承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.适用于甲方招聘新员工,需要约定试用期的期限、双方权利义务等事项。2.适用于乙方加入甲方,需要在试用期内了解甲方的工作条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025ABB电动升降服务车
- 平行缝焊机行业分析:光电器件是最大的下游领域占有33%份额
- 房地产行业中期策略:企稳中谋转型
- 社群经济赋能女性跨境出海可持续发展白皮书
- 2025年食品冷链物流温控技术与冷链物流企业员工培训体系报告
- 2025年互联网医疗平台在线问诊平台与医疗机构合作案例研究报告
- 电商行业2025年知识产权保护与网络版权保护法律咨询报告
- 普惠金融背景下2025年金融科技应用对农村金融服务能力提升报告
- 钢铁产业绿色转型路径与2025年产能优化布局分析报告
- 农村土地流转规范化管理对农业生产效率提升报告
- 2024年济南综保控股集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- JBT 2231.3-2011 往复活塞压缩机零部件 第3部分:薄壁轴瓦
- 2024-2030年中国果酱行业市场规模调研及前景趋势预测报告
- 2024中车大连机车车辆限公司招聘高校毕业生170人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2023年中移动家庭网关终端技术规范
- 2024年湖南省公安厅机关警务辅助人员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2021年4月自考03200预防医学二试题及答案含解析
- (新版)光伏产业技能竞赛理论试题库及答案(浓缩500题)
- 青春期的妇科知识讲座
- 中考语文二轮专题复习《诗歌赏析之情感把握复习》公开课一等奖创新教学设计
- 2023起重机械安全技术规程
评论
0/150
提交评论