续签2024年固定期限劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME续签2024年固定期限劳动合同1本合同目录一览1.续签合同的基本条款1.1合同双方1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8福利待遇1.9保密协议1.10违约责任2.合同的续签条件2.1续签资格2.2续签程序2.3续签结果3.合同的终止和解除3.1合同终止条件3.2合同解除条件3.3合同终止和解除后的权益处理4.合同的争议解决4.1争议解决方式4.2仲裁机构4.3仲裁程序5.其他约定5.1合同的修改和补充5.2合同的生效和终止日期5.3合同的保管和复印件5.4法律适用5.5合同解除和终止的通知6.附件6.1劳动合同续签申请表6.2保密协议附件6.3员工手册附件第一部分：合同如下：第一条续签合同的基本条款1.1合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作内容乙方同意在甲方领导下，按照甲方的要求，担任（岗位名称）岗位，并履行相应的职责。1.4工作地点乙方的工作地点为（公司地址）。1.5工作时间乙方的工作时间为（工作时间），包括法定的休息日和节假日。1.6劳动报酬乙方同意，甲方按照公司的薪酬体系，支付乙方的工资。1.7社会保险甲方将按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8福利待遇乙方享有公司规定的年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。1.9保密协议乙方同意，在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。1.10违约责任如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第二条合同的续签条件2.1续签资格乙方在本合同期限内表现良好，无重大过失，甲方有权与乙方续签合同。2.2续签程序甲方在本合同期限届满前一个月，向乙方发出续签合同的意向书。乙方同意续签后，双方签订新的劳动合同。2.3续签结果如果乙方同意续签，双方签订的新合同将取代原合同，并按照新合同的约定执行。第三条合同的终止和解除3.1合同终止条件本合同期限届满，双方没有续签，本合同自然终止。3.2合同解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.3合同终止和解除后的权益处理本合同终止或解除后，乙方有权按照国家的相关法律法规，获得经济补偿。第四条合同的争议解决4.1争议解决方式双方同意，对于因本合同产生的任何争议，通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁机构双方同意选择（仲裁机构名称）作为争议解决的仲裁机构。4.3仲裁程序仲裁程序将按照（仲裁机构名称）的仲裁规则进行。第五条其他约定5.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。5.2合同的生效和终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止。5.3合同的保管和复印件双方各执一份合同正本，合同复印件无效。5.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国的法律。5.5合同解除和终止的通知合同解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方。第六条附件6.1劳动合同续签申请表6.2保密协议附件6.3员工手册附件第八条绩效考核8.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核周期为（考核周期，例如：一年）。8.2考核标准和要求将根据甲方的相关规定和乙方的岗位职责制定。8.3乙方在考核期间应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。8.4考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。第九条培训和学习9.1甲方鼓励乙方参加业务培训和学习，提高自身能力。9.2甲方提供乙方必要的培训机会和学习资源。9.3乙方应积极参与培训和学习，提高自身的业务水平和工作能力。第十条甲方义务10.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。10.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境。10.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳各项社会保险。第十一条乙方义务11.1乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。11.2乙方应遵守甲方的规章制度和员工手册的相关规定。11.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。第十二条合同的转让12.1本合同未经双方协商一致，不得转让给第三方。12.2乙方同意，本合同项下的权利和义务可以由甲方合法转让给第三方，但甲方需提前通知乙方。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。13.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况。第十四条完整协议14.1本合同是双方关于续签2024年固定期限劳动合同的完整协议，取代了之前所有的口头或书面协议。14.2本合同的修改和补充必须以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.3第三方介入的情况可能包括，但不仅限于：提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目管理等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方和乙方同意，当第三方介入本合同的履行时，甲方和乙方应与第三方签订相应的附加协议，明确双方的权利和义务。2.2附加协议应包括但不限于：第三方的工作内容、工作期限、工作质量、保密协议、违约责任等。2.3甲方和乙方应确保附加协议的签订和履行，不会影响到本合同的履行。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1当第三方介入本合同的履行时，甲方和乙方应确保第三方的行为符合国家的法律法规。3.2甲方和乙方应确保第三方的行为不会侵犯他人的知识产权。3.3甲方和乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。3.4甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的所有费用。3.5甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的所有风险和责任。第四条第三方责任限额4.1甲方和乙方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲方和乙方应确保第三方同意承担相应的责任限额。4.3甲方和乙方应确保第三方同意在本合同的附加协议中予以明确。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2甲方和乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系。5.3第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的权利和义务。5.4第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。第六条第三方介入的合同修改和补充6.1当第三方介入本合同的履行时，甲方和乙方应签订相应的合同修改和补充协议。6.2修改和补充协议应明确第三方的权利和义务，以及甲方和乙方的权利和义务。6.3修改和补充协议应经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式作出。第七条第三方介入的争议解决7.1当第三方介入本合同的履行时，如发生争议，通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方和乙方应确保第三方同意按照本合同的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同续签申请表附件2：保密协议附件3：员工手册附件4：绩效考核制度附件5：培训计划附件6：社会保险缴纳证明附件7：福利待遇说明附件8：工作场所安全健康标准附件9：第三方介入合同模板附件10：合同修改和补充协议模板附件1：劳动合同续签申请表该附件用于记录乙方的续签申请信息，包括个人信息、岗位信息、续签意愿等。附件2：保密协议该附件明确了乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密的义务。附件3：员工手册该附件包含了甲方公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇等信息，乙方应遵守手册中的相关规定。附件4：绩效考核制度该附件详细说明了甲方的绩效考核标准和流程，以及乙方在考核期间应如何履行工作职责。附件5：培训计划该附件列出了甲方提供的培训机会和学习资源，以及乙方应如何积极参与培训和学习。附件6：社会保险缴纳证明该附件用于证明甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件7：福利待遇说明该附件详细说明了乙方享有的年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。附件8：工作场所安全健康标准该附件列出了甲方提供的安全、健康的工作环境的要求和标准。附件9：第三方介入合同模板该附件用于与第三方签订合同，明确双方的权利和义务，以及责任限额等。附件10：合同修改和补充协议模板该附件用于双方签订合同修改和补充协议，以适应第三方介入后的情况变化。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。示例：乙方因个人原因连续三天未到岗，导致甲方项目进度延误，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的产品研发计划，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，甲方应承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境的，甲方应承担违约责任。示例：甲方未提供安全培训，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的违约责任。5.双方未按照合同约定履行合同义务的，双方应承担违约责任。示例：双方在合同履行过程中，发生争议，未能在规定时间内协商解决，双方应承担相应的违约责任。全文完。续签2024年固定期限劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同续签期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准及支付方式4.2：加班工资、奖金、津贴等福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1：乙方的工作时间5.2：休息休假制度及请假程序第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的险种、缴费基数、缴费比例6.2：乙方享受的福利待遇第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件第八条：保密协议8.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定应承担的违约责任第十条：合同解除和终止10.1：合同解除和终止的条件10.2：合同解除和终止后双方的权益处理第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决途径11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：合同附件名称和内容第十四条：合同生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同续签期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××职位，岗位职责及工作内容：根据甲方业务需要，乙方应履行×××岗位职责，完成工作任务。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为人民币×××元，支付方式为每月×日通过银行转账方式支付。4.2：加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。第五条：工作时间和休息休假5.1：乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2：休息休假制度按照国家法律法规及甲方制定的相关规定执行，乙方请事假、病假等需提前向甲方申请，并按照甲方制定的程序办理。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的险种、缴费基数、缴费比例按照国家和地方法律法规及甲方制定的相关规定执行。6.2：乙方享受的福利待遇包括：带薪年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和健康。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，负责办理工伤认定和待遇支付等相关事宜。甲方应建立健全劳动卫生管理制度，定期进行劳动卫生检查，确保乙方的工作环境符合健康要求。第八条：保密协议8.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务如下：8.1.1：乙方在合同期内及合同解除、终止后，不得泄露或透露任何甲方的商业秘密、技术秘密给任何第三方。8.1.2：乙方应按照甲方的要求，对涉及商业秘密、技术秘密的文件、资料等进行保密，并不得复制、拍照或以其他方式留存。8.1.3：乙方应确保其家属、亲朋好友等不泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密。第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定应承担的违约责任如下：9.1.1：甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件或未履行合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。9.1.2：乙方未按照约定履行工作职责、违反保密协议或擅自离岗的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十条：合同解除和终止10.1：合同解除和终止的条件如下：10.1.1：甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同的约定；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工连续超过规定天数；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因健康原因不能从事原工作，且经甲方提出合理调整工作岗位后，乙方仍不能适应工作的；（5）甲方因经营需要，依法进行经济性裁员。10.1.2：乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方因劳动合同约定的原因，向甲方提出解除合同的申请；（4）甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法履行工作职责。10.2：合同解除和终止后双方的权益处理如下：10.2.1：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规及甲方制定的相关规定执行。10.2.2：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的办公用品、工作资料等。10.2.3：合同解除或终止后，双方对解除或终止合同前的事项仍负法律责任。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决途径如下：11.1.1：双方应通过友好协商解决争议；11.1.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；11.1.3：调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；11.1.4：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家和地方法律法规的规定执行。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项如下：12.1.1：甲方应定期为乙方提供职业培训和学习机会，提升乙方的职业技能和工作能力。12.1.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。12.1.3：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共秩序。第十三条：附件13.1：合同附件名称和内容如下：（1）附件一：《劳动合同书》（2）附件二：《保密协议》（3）附件三：《甲方规章制度》（4）附件四：《乙方个人简历》第十四条：合同生效、修改和解除14.1：合同的生效条件如下：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。14.2：合同的修改和解除程序如下：合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面修改或解除合同。如双方发生争议，按照第十一条的约定解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作伙伴等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，根据本合同的约定或经甲乙双方同意，参与合同的履行或与甲乙双方进行业务往来的行为。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1：当第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方明确各自的权益和义务，确保第三方的介入不影响甲乙双方的权利和义务。2.2：甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议或合同，明确第三方的责任范围、义务和权益，以及第三方与甲乙双方之间的业务往来和合作模式。2.3：甲乙双方应确保第三方具备履行合同的能力和信誉，如第三方无法履行合同义务，甲乙双方应承担相应的责任。第三条：第三方责任限额的明确3.1：甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额、承担责任的形式等，以减轻甲乙双方的风险。3.2：第三方同意按照甲乙双方的合理要求，提供担保或保证，以确保其履行合同义务。3.3：如第三方未履行合同义务或造成甲乙双方损失，第三方同意按照本合同及补充协议的约定承担责任，并同意接受甲乙双方的索赔。第四条：第三方介入对甲乙双方的影响4.1：第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。4.3：甲乙双方应监督第三方履行合同义务，如发现第三方不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应的责任。第五条：第三方介入的额外条款和说明5.1：甲乙双方应与第三方明确约定保密条款，保护双方的商业秘密和技术秘密。5.2：甲乙双方应与第三方明确约定知识产权的归属和保护方式，确保甲乙双方的知识产权不受侵犯。5.3：甲乙双方应与第三方明确约定违约责任，包括违约金、赔偿限额等。5.4：甲乙双方应与第三方明确约定争议解决方式，包括调解、仲裁和诉讼等。第六条：第三方与其他各方的划分说明6.1：第三方与甲乙双方是独立的主体，各自承担合同义务和责任。6.2：第三方与甲乙双方之间的业务往来和合作，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.3：甲乙双方应与第三方明确约定各自的权益和义务，避免因第三方未履行合同义务而影响甲乙双方的权益。第七条：第三方介入的变更和解除7.1：如第三方未履行合同义务或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的责任。7.2：甲乙双方与第三方的合同变更或解除，应遵循本合同的约定和补充协议的约定。7.3：甲乙双方与第三方解除合同后，应按照本合同的约定处理后续事项，包括结算、归还等。第八条：第三方介入的告知义务8.1：甲乙双方应在合同履行过程中，及时告知第三方合同的履行情况，确保第三方的权益。8.2：甲乙双方应按照本合同的约定，向第三方提供必要的工作条件和协助。第九条：第三方