2024年岗位聘用合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年岗位聘用合同模板1本合同目录一览1.岗位聘用1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位等级1.4岗位待遇2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.保险福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动纪律7.1考勤制度7.2奖惩制度8.合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1雇主违约9.2员工违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2保密协议11.3知识产权12.附件12.1岗位职责描述12.2工资结构表12.3福利政策13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.岗位聘用1.1岗位名称：根据甲方公司的业务发展和员工个人能力，乙方被聘用为X岗位。1.2岗位职责：乙方需按照甲方规定的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。1.3岗位等级：乙方的岗位等级为X。1.4岗位待遇：乙方的岗位待遇包括基本工资、绩效奖金以及相关的福利待遇，具体待遇按照甲方的薪酬福利规定执行。2.合同期限2.1起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2结束日期：本合同的结束日期为2025年12月31日。2.3续约条款：如果乙方在本合同到期前一个月内，双方均未提出终止或解除合同的意愿，则本合同将自动续约一年。3.工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规定的工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果进行发放。4.3福利待遇：乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。5.保险福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在医疗期间的合法权益。5.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，保障乙方在退休后的生活。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗和经济补偿。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育期间的医疗和经济补偿。6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。8.合同解除和终止8.1解除合同的条件：在合同期内，如果乙方严重违反甲方规定的工作纪律或者合同约定，甲方有权解除本合同。8.2终止合同的条件：本合同到期，或者双方协商一致终止合同，或者依法应当终止合同的其他情形。9.违约责任9.1雇主违约：如果甲方未按照合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2员工违约：如果乙方未按照合同约定履行工作职责或者严重违反甲方规定的工作纪律，乙方应承担违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方应在发生争议时通过友好协商解决。10.2调解解决：如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训机会。11.2保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。11.3知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.附件12.1岗位职责描述：附件中应详细描述乙方的岗位职责和工作要求。12.2工资结构表：附件中应详细列出乙方的工资构成和发放标准。12.3福利政策：附件中应详细列出甲方的福利政策。13.合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。14.双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1定义：第三方介入是指在本合同执行过程中，除了甲乙双方外，需要其他组织或个人参与的情况。第三方可以是中介机构、调解机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方职责：第三方介入的目的是为了公正、公平地解决甲乙双方在合同执行过程中出现的争议。第三方应保持中立，公正地处理争议，并作出合理的裁决或建议。2.争议解决2.1协商解决：双方应在发生争议时通过友好协商解决。如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。2.2调解解决：第三方调解机构应根据事实和法律，公正地调解争议。调解结果双方应予以接受，并按照调解结果执行。2.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应根据事实和法律，公正地作出裁决。2.4法律途径：如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法院应根据事实和法律，公正地审理案件，并作出公正的判决。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在处理争议过程中，应尽到合理谨慎的义务，确保裁决或建议的公正性和准确性。如果第三方未尽到合理谨慎的义务，导致裁决或建议出现错误，第三方应承担相应的责任。3.2责任限额：第三方承担的责任限额应根据具体情况确定。如果第三方是依法设立的机构，其责任限额应遵守相关法律法规的规定。如果第三方是个人，其责任限额应根据其能力和信誉确定。3.3第三方责任限制：第三方在任何情况下，都不应对甲乙双方之外的第三人承担责任。第三方也不应对因执行裁决或建议而产生的间接损失、精神损失等承担责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方在处理争议过程中，应保持中立，不应偏袒甲方。甲方应遵守第三方的裁决或建议，并按照要求履行合同义务。4.2第三方与乙方：第三方在处理争议过程中，应保持中立，不应偏袒乙方。乙方应遵守第三方的裁决或建议，并按照要求履行合同义务。4.3第三方与甲乙双方的其他关系人：第三方在任何情况下，都不应对甲乙双方的其他关系人承担责任。第三方也不应受到甲乙双方的其他关系人的影响，作出不公正的裁决或建议。5.第三方介入的程序5.1申请介入：当甲乙双方在合同执行过程中出现争议时，任何一方都可以向第三方申请介入。申请应包含争议的性质、事实和证据。5.2接受介入：第三方在接到申请后，应尽快决定是否接受介入。如果第三方认为有必要的，应接受介入，并开始处理争议。5.3处理争议：第三方应按照申请介入时双方提供的信息，以及自行收集的证据，公正地处理争议。5.4作出裁决或建议：第三方在处理完争议后，应作出裁决或建议。裁决或建议应明确、具体，并说明理由。6.第三方介入的费用6.1第三方介入费用：第三方在介入争议处理过程中产生的费用，应由甲乙双方按照约定承担。如果甲乙双方在合同中未约定费用承担方式，第三方有权要求甲乙双方承担。6.2费用支付：甲乙双方应按照第三方的要求，及时支付介入费用。如果甲乙双方未按时支付费用，第三方有权暂停处理争议。7.第三方介入的效力7.1第三方裁决或建议的效力：第三方作出的裁决或建议，对甲乙双方具有法律约束力。甲乙双方应按照裁决或建议执行。7.2第三方裁决或建议的变更：第三方作出的裁决或建议，一般情况下不得变更。如果甲乙双方确有特殊情况，需要变更裁决或建议，应向第三方提出申请，并说明理由。8.第三方介入的终止8.1第三方终止介入：第三方在处理完争议后，应终止介入。如果第三方认为有必要继续介入，应重新接受申请。8.2甲乙双方终止介入：甲乙双方在争议解决后，可以终止第三方介入。如果甲乙双方需要继续第三方介入，应重新申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责、工作内容和绩效评估标准。2.附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.附件三：福利政策详细说明甲方的福利待遇，包括保险、年假、病假、节假日福利等。4.附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.附件五：保密协议详细说明乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限和保密违反行为的后果。6.附件六：知识产权政策详细说明甲方对知识产权的保护要求，包括专利、商标、著作权等。7.附件七：考勤制度详细说明甲方的考勤制度，包括工作时间、迟到早退规定、请假流程等。8.附件八：奖惩制度详细列出甲方的奖惩规定，包括奖励措施和惩罚措施。9.附件九：劳动条件说明详细说明甲方的劳动条件，包括工作环境、劳动保护设施和防护用品等。10.附件十：合同解除和终止条件详细说明合同解除和终止的条件，包括双方解除合同的申请流程和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬，应承担违约责任。例如，甲方未按时发放工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的赔偿。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为及责任认定第三方在处理争议过程中，未尽到合理谨慎的义务，导致裁决或建议出现错误，应承担违约责任。例如，第三方在调解争议时偏袒一方，造成不公平的调解结果，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为的示例说明示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的赔偿。示例三：第三方在调解争议时偏袒一方，造成不公平的调解结果，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年岗位聘用合同模板2本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及基本情况1.3乙方聘用岗位第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容和要求3.1乙方工作内容3.2乙方工作要求第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金及补贴4.3甲方支付工资及奖金的时间和方式第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息休假安排第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施第七条培训与晋升7.1甲方为乙方提供的培训机会7.2乙方晋升机制第八条保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围8.2保密协议的期限第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止后的相关事项处理第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式11.2仲裁或诉讼的管辖地点第十二条其他约定12.1双方其他特殊约定事项第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及基本情况1.3乙方聘用岗位乙方在甲方的聘用岗位为：“×××职位”，工作地点为：×省×市×区×路×号，乙方在甲方处的职务、职责和要求详见附件一《岗位职责》。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为×年×月×日。2.2合同终止日期本合同期限为×年，自合同起始日期起计算，合同到期后，如双方无异议，可以续签。合同终止日期为×年×月×日。第三条工作内容和要求3.1乙方工作内容乙方在甲方担任×××职位，主要工作内容为：×。3.2乙方工作要求乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位要求，认真履行岗位职责，努力提高工作技能，确保工作质量，达到甲方的绩效考核标准。乙方应遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方利益的行为。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇乙方在甲方的月工资为人民币×元（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。4.2乙方奖金及补贴4.3甲方支付工资及奖金的时间和方式甲方每月×日前按时以银行转账方式支付乙方工资和奖金。第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间乙方每周工作×天，每天工作×小时，工作时间分别为：×。5.2乙方休息休假安排乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方的休假安排应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施第七条培训与晋升7.1甲方为乙方提供的培训机会甲方为乙方提供×年的专业培训、技能提升及管理培训等机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责，提升个人能力。7.2乙方晋升机制乙方的晋升将根据甲方的绩效考核结果和实际工作需要进行，甲方将提供公平、公正的晋升机会。第八条保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密。商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术资料、产品配方、市场计划等。8.2保密协议的期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至合同终止后×年。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，或者乙方丧失劳动能力、死亡的情况下，提前×天通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同的情形乙方有权在甲方未按照约定支付工资、未提供合同约定的工作条件，或者乙方因健康原因无法继续从事工作时，提前×天通知甲方解除合同。9.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的办公用品、证件等物品，办理工作交接手续。甲方应在合同终止后×天内一次性支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为×元。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为×元。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的管辖地点劳动争议的仲裁或诉讼，应由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方其他特殊约定事项双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除合同的解除应依照法律规定和本合同约定进行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________单位（盖章）：____________14.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与甲方有业务往来或与乙方工作内容相关的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作伙伴、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的条款修正2.1第三方介入的告知义务甲乙方在合同期限内，如涉及第三方介入的事项，应提前×天向对方告知，并提供相关的信息。2.2第三方介入的协商义务甲乙方在涉及第三方介入的事项时，应积极与对方进行协商，确保事项的顺利进行。2.3第三方介入的保密义务甲乙方对第三方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担与乙方对甲方商业秘密相同的保密义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的界定第三方如因违约、侵权或其他原因导致甲乙方损失的，甲乙方应向第三方追偿。3.2第三方责任限额的确定甲乙方应根据第三方的违约程度、过错程度和甲乙方的实际损失，合理确定第三方的责任限额。3.3第三方责任限额的告知义务甲乙方应将第三方的责任限额告知对方，并在合同中明确。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入的争议处理方式甲乙方如与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会或人民法院提起诉讼。4.2第三方介入的仲裁或诉讼管辖第三方介入的仲裁或诉讼，应由甲方所在地的人民法院或仲裁委员会管辖。第五条第三方介入的赔偿责任5.1第三方介入的赔偿责任第三方如因违约、侵权或其他原因导致甲乙方损失的，甲乙方应向第三方追偿，并有权要求第三方支付违约金或损害赔偿金。5.2第三方介入的赔偿限额甲乙方应根据第三方的违约程度、过错程度和甲乙方的实际损失，合理确定第三方的赔偿限额。5.3第三方介入的赔偿支付第三方应按照甲乙方的要求，及时足额支付违约金或损害赔偿金。第六条甲乙方的权利义务6.1甲乙方的权利甲乙方在涉及第三方介入的事项时，有权要求对方提供必要的信息，并有权要求对方履行合同约定的义务。6.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定，履行自己的义务，并积极配合第三方的工作。第七条第三方介入的终止7.1第三方