2024年专用版：助理秘书职务任用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专用版：助理秘书职务任用合同本合同目录一览1.合同主体及职务任用1.1任用单位1.2任用人员1.3职务名称2.合同期限2.1任期起始日期2.2任期结束日期2.3任期延长条件3.工作职责3.1主要工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金及福利4.3薪资支付方式及时间5.试用期5.1试用期期限5.2试用期考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1用人单位违约9.2秘书职务违约10.其他约定10.1社会保险10.2劳动保护10.3培训及晋升11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除程序12.合同的附则12.1合同的解释12.2合同的生效12.3合同的终止13.附件13.1职务说明书13.2薪资结构表13.3保密协议14.签字盖章14.1用人单位签字14.2秘书职务签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及职务任用1.1任用单位1.2任用人员1.3职务名称第二条合同期限2.1任期起始日期本合同自(填写起始日期)起生效。2.2任期结束日期本合同期限为(填写结束日期)，除非双方另有约定。2.3任期延长条件如双方同意延长合同，应提前(填写提前天数)书面通知对方。延长后的合同期限为(填写延长后的结束日期)。第三条工作职责3.1主要工作内容乙方作为助理秘书，主要工作内容包括：(1)协助甲方进行日常办公管理；(2)负责文件资料的整理归档；(3)协助组织会议及活动；(4)完成甲方安排的其他工作。3.2工作地点乙方的工作地点为：(填写工作地点)。3.3工作时间乙方的每周工作时间为(填写工作小时数)，按照甲方规定的上下班时间执行。第四条劳动报酬4.1薪资待遇乙方的月薪为：(填写月薪数额)，元。4.2奖金及福利乙方根据工作表现可获得相应的奖金。甲方提供乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。4.3薪资支付方式及时间乙方的薪资将通过银行转账方式支付，每月(填写支付日期)日前支付上一个月的工资。第五条试用期5.1试用期期限乙方的试用期为(填写试用期天数)天。5.2试用期考核甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，以确定是否正式录用。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起持续(填写保密期限)年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件任何一方提前解除合同，应提前(填写提前天数)书面通知对方。7.2合同终止条件(1)双方协商一致解除合同；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因健康原因不能继续履行职务；(4)法律规定的其他终止条件。7.3经济补偿如合同因乙方原因解除或终止，乙方应根据甲方规定支付相应的经济补偿。具体金额由甲方根据实际情况确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1用人单位违约如甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2秘书职务违约如乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定10.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人部分。10.2劳动保护甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。10.3培训及晋升甲方应为乙方提供职业培训和晋升机会，以促进乙方职业发展。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件合同变更应书面签订，并经双方同意。变更内容应符合国家法律法规。11.2解除程序合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。解除原因应符合国家法律法规。第十二条合同的附则12.1合同的解释本合同未尽事宜，双方可协商补充。如发生解释争议，按有利于合同履行的一方解释。12.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的终止本合同在合同期限届满或者合同解除、终止条件成就之日起终止。第十三条附件13.1职务说明书本合同附有职务说明书，详细说明乙方的工作职责和要求。13.2薪资结构表本合同附有薪资结构表，详细说明乙方的薪资待遇构成。13.3保密协议本合同附有保密协议，明确乙方对甲方保密信息的保密义务。第十四条签字盖章14.1用人单位签字甲方代表：(签字)14.2秘书职务签字乙方：(签字)14.3见证人签字见证人：(签字)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与合同履行有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要中介方提供服务，中介方作为第三方介入。2.2供应商或客户介入如甲方在履行合同时需要供应商提供物资或乙方需要客户提供服务，供应商和客户作为第三方介入。2.3其他第三方介入如合同履行过程中发生的其他与甲乙双方无直接劳动关系，但与合同履行有关联的第三方。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入时，仅对合同约定的特定事务承担责任。第三方不承担合同之外的其他连带责任。3.2第三方义务第三方应按照合同约定履行相关义务，确保合同的顺利执行。3.3第三方权利第三方享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、获得合同相关信息等。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第五条第三方责任限额5.1责任限额界定当第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失时，第三方的责任限额应按照合同约定执行。5.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，包括赔偿金额、赔偿方式等。5.3第三方超过责任限额的责任如第三方超过责任限额造成损失，超出部分由甲乙双方协商解决。第六条第三方违约处理6.1第三方违约情形第三方未履行合同约定义务，或履行义务不符合约定的，视为违约。6.2第三方违约责任第三方违约时，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。6.3第三方违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，可依法采取措施追究第三方责任。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。7.2第三方权益受损处理如甲乙双方损害第三方权益，第三方有权要求甲乙双方承担赔偿责任。第八条合同的履行与变更8.1第三方合同履行第三方应按照合同约定履行义务，确保合同的正常执行。8.2第三方合同变更合同履行过程中，第三方与甲乙双方可协商变更合同内容。变更内容应符合法律法规。第九条合同解除与终止9.1第三方合同解除合同解除条件成就时，第三方与甲乙双方应协商解除合同。9.2第三方合同终止合同终止条件成就时，第三方与甲乙双方应协商终止合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决第三方介入引起的争议，按照本合同争议解决条款执行。第十一条附件11.1第三方资料本合同附有第三方相关资料，包括但不限于第三方营业执照、资质证明等。11.2第三方合同本合同附有第三方与甲乙双方签订的合同副本。第十二条签字盖章12.1第三方签字第三方代表：(签字)12.2甲乙双方签字甲方代表：(签字)乙方：(签字)本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职务说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求、工作条件等内容。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资待遇构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件3：保密协议明确乙方对甲方保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件4：第三方合同第三方与甲乙双方签订的合同副本，包括合同期限、工作内容、责任限额等。附件5：第三方营业执照第三方提供的营业执照副本，作为合法经营的有效证明。附件6：第三方资质证明第三方提供的资质证明文件，证明第三方具备履行合同的能力。附件7：培训资料乙方参加的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训成果等。附件8：晋升方案明确乙方的晋升途径、晋升条件、晋升程序等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行工作职责。2.未按照合同约定提供服务或产品。3.未按照合同约定支付报酬或费用。4.未按照合同约定保密信息。5.未按照合同约定延长合同期限。责任认定标准：违约行为的责任认定标准如下：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。2.违约行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。3.违约行为不影响其他条款的履行，其他条款继续有效。示例说明：如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。如第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付赔偿金。如甲方未按照合同约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付报酬，并有权解除劳动合同。全文完。2024年专用版：助理秘书职务任用合同1本合同目录一览1.助理秘书职务任用1.1任用条件1.2职务职责1.3任期期限2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金福利2.3社会保障3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假制度4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.终止和解除合同5.1合同终止条件5.2解除合同程序5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3诉讼途径7.合同的效力7.1合同生效条件7.2合同的修改和补充7.3合同的解除8.权利和义务8.1员工权利8.2员工义务8.3公司义务9.劳动合同的签订和续签9.1签订程序9.2续签条件9.3合同变更10.附加条款10.1特别约定10.2不可抗力10.3其他事项11.合同的解除和终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除和终止的程序12.违约责任12.1员工违约12.2公司违约12.3违约赔偿13.争议解决13.1协商解决13.2调解程序13.3诉讼途径14.合同的效力14.1合同生效条件14.2合同的修改和补充14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：助理秘书职务任用1.1任用条件1.1.3应聘者应具备熟练的办公软件操作能力，包括Word、Excel、PowerPoint等。1.2职务职责1.2.1负责协助上级领导处理日常事务，提供行政支持。1.2.2负责会议的组织和安排，做好会议记录。1.2.3负责文件的收发和归档，确保文件的安全和保密。1.2.4负责接待来访客人，做好沟通协调工作。1.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。1.3任期期限1.3.1本合同的任期期限为两年，自合同生效之日起计算。1.3.2任期届满后，双方如需继续合作，可协商续签合同。第二条：薪资待遇2.1基本工资2.1.1助理秘书的基本工资为每月人民币xxxx元。2.1.2工资发放时间为每月x日。2.2奖金福利2.2.1助理秘书可享受年终奖金，具体金额根据公司业绩和个人表现确定。2.2.2公司提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.2.3公司提供带薪年假，每年累计不超过xxxx天。2.2.4公司提供节假日福利和生日福利。2.3社会保障2.3.1助理秘书应按国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.3.2助理秘书应按国家规定参加住房公积金，缴纳住房公积金。第三条：工作时间3.1正常工作时间3.1.1助理秘书的正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.1.2国家法定节假日按国家规定放假。3.2加班规定3.2.1助理秘书如有工作需要加班，应提前向上级领导申请，并经批准后方可加班。3.2.2加班工资按照国家规定支付，即平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。3.3休假制度3.3.1助理秘书享有带薪年假、病假、事假等休假权利。3.3.2带薪年假的享受按照国家规定和公司制度执行。3.3.3病假、事假需提前向上级领导申请，并经批准后方可休假。第四条：保密协议4.1保密内容4.1.1助理秘书应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。4.1.2助理秘书应遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部信息。4.2保密期限4.2.1助理秘书的保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。4.3违约责任4.3.1如助理秘书违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.3.2公司有权解除合同，并要求助理秘书支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第五条：终止和解除合同5.1合同终止条件5.1.1助理秘书如遇国家法定解除劳动合同的情形，双方可协商一致终止合同。5.1.2助理秘书如因个人原因提出辞职，应提前一个月向公司提交书面辞职报告。5.2解除合同程序5.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议，明确解除时间、理由等相关事项。5.2.2公司单方面解除合同的，应提前三十天通知助理秘书，并说明解除理由。5.3经济补偿5.3.1如助理秘书符合合同终止条件，公司应支付经济补偿，具体金额双方协商确定。5.3.2如助理秘书因个人原因提出辞职，公司不第八条：权利和义务8.1员工权利8.1.1助理秘书享有国家规定的休息日和节假日。8.1.2助理秘书享有国家规定的带薪年假。8.1.3助理秘书享有获得合理报酬的权利。8.1.4助理秘书享有参加社会保险和住房公积金的权利。8.1.5助理秘书享有对公司的意见和建议权。8.2员工义务8.2.1助理秘书应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。8.2.2助理秘书应履行劳动合同约定的工作职责。8.2.3助理秘书应保守公司的商业秘密和内部信息。8.2.4助理秘书应在公司指定的时间和地点参加工作。8.2.5助理秘书应遵守公司的职业道德和行为规范。8.3公司义务8.3.1公司应按照合同约定支付助理秘书的工资和福利。8.3.2公司应为助理秘书提供必要的工作条件和环境。8.3.3公司应按时足额缴纳社会保险和住房公积金。8.3.4公司应保障助理秘书的合法权益，尊重助理秘书的人格尊严。8.3.5公司应定期对助理秘书进行培训和考核，提供职业发展机会。第九条：劳动合同的签订和续签9.1签订程序9.1.1本合同的签订应遵循平等、自愿、协商一致的原则。9.1.2双方签订合同前，应充分了解对方的情况，并如实提供相关信息。9.1.3合同签订时，双方应签字盖章，并留存合同副本。9.2续签条件9.2.1助理秘书任期届满后，如双方均同意续签，可协商续签合同。9.2.2续签合同的期限、工资待遇等事项双方协商确定。9.3合同变更9.3.1如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。9.3.2合同变更应遵循原合同的约定和双方的原则。第十条：附加条款10.1特别约定10.1.1双方对于合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2双方在签订合同时，如有任何疑问，应及时沟通解决。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.2.2不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3其他事项10.3.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。10.3.3双方在合同履行过程中产生的纠纷，应通过合法途径解决。第十一条：合同的解除和终止11.1解除条件11.1.1助理秘书如遇国家法定解除劳动合同的情形，双方可协商一致解除合同。11.1.2助理秘书如因个人原因提出辞职，应提前一个月向公司提交书面辞职报告。11.1.3公司如因客观原因需要解除合同，应提前三个月通知助理秘书。11.2终止条件11.2.1合同到期，双方未续签，合同自然终止。11.2.2助理秘书达到法定退休年龄，合同自然终止。11.2.3助理秘书死亡或者被宣告死亡，合同自然终止。11.3解除和终止的程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订解除或终止合同协议，明确解除或终止时间、理由等相关事项。11.3.2公司单方面解除或终止合同的，应提前通知助理秘书，并说明解除或终止理由。第十二条：违约责任12.1员工违约12.1.1助理秘书违反合同约定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。12.1.2助理秘书违反保密协议，应承担违约金，违约金的数额双方协商确定。12.2公司违约12.2.1公司未按照合同约定支付助理秘书工资和福利，应承担违约责任。12.2.2公司第二部分：第三方介入后的修正第十三条：第三方介入13.1定义13.1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询顾问等。13.2第三方介入的情形13.2.1本合同履行过程中，如涉及到第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，甲乙方应积极配合，并按照第三方的要求提供必要的信息和文件。13.3第三方责任13.3.1第三方介入的目的是为了确保合同的履行和双方的权益得到保障。第三方应独立公正地履行其职责，并对其提供的服务负责。13.4第三方费用13.4.1第三方介入所涉及的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，由甲乙方协商承担。13.5第三方与其他各方的关系13.5.1第三方与甲乙方、丙方等其他各方之间不存在任何隶属或委托关系。第三方独立行使职责，其行为不代表甲乙方或其他各方。13.6第三方违约责任13.6.1如第三方在履行其职责过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。甲乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。第十四条：额外条款及说明14.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。14.2甲乙方应确保第三方介入的行为符合相关法律法规的要求，并不得违反本合同的约定。14.4甲乙方应监督第三方的工作，确保第三方独立公正地履行其职责。第十五条：第三方责任限额15.1第三方在其职责范围内，对甲乙方或其他各方承担有限责任。第三方不对因其以外的因素导致的损失负责。15.2第三方对其提供的信息、意见和报告承担责任。但除非第三方故意隐瞒重要信息或存在过失，否则不对因使用这些信息导致的损失负责。15.3甲乙方应根据合同约定和法律法规的要求，自行判断和承担第三方介入可能带来的风险和损失。第十六条：第三方变更16.1如第三方在履行其职责过程中出现变更，甲乙方应及时通知对方，并说明变更的原因和影响。16.2甲乙方应与第三方协商，确保变更后的第三方能够继续独立公正地履行其职责。16.3如变更后的第三方无法继续履行其职责，甲乙方应重新选择合适的第三方，并通知对方。第十七条：第三方退出17.1如第三方因任何原因无法继续履行其职责，甲乙方应与第三方协商，确定退出程序和后续处理方式。17.2第三方退出后，甲乙方应确保合同的履行不受影响，并尽快找到替代的第三方。17.3第三方退出不影响甲乙方根据本合同对第三方承担的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：工作时间安排附件四：薪资待遇明细附件五：福利制度说明附件六：绩效考核标准附件七：培训计划附件八：职位说明书附件九：公司规章制度附件十：第三方服务协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细约定了甲乙双方的权益和义务，包括合同的期限、工作内容、工资待遇、工作时间、保密协议等条款。附件二：保密协议本附件明确了甲乙双方对商业秘密的保护责任，包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件三：工作时间安排本附件详细约定了助理秘书的正常工作时间、加班规定、休假制度等。附件四：薪资待遇明细本附件详细列出了助理秘书的工资构成，包括基本工资、奖金福利、社会保障等。附件五：福利制度说明本附件说明了公司提供的一系列活动和福利，如带薪年假、节假日福利、生日福利等。附件六：绩效考核标准本附件规定了助理秘书的绩效考核标准和流程，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件七：培训计划本附件列出了公司为助理秘书提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件八：职位说明书本附件详细描述了助理秘书的职位要求、工作职责、任职资格等。附件九：公司规章制度本附件列出了公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。附件十：第三方服务协议本附件明确了甲乙双方与第三方之间的服务内容、服务费用、违约责任等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的工作职责。2.甲乙双方未按照合同约定支付工资和福利。3.甲乙双方未按照合同约定提供工作条件和工作环境。4.甲乙双方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。5.甲乙双方未履行保密协议约定的保密义务。6.甲乙双方未按照合同约定履行合同解除和终止程序。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的实际损失。2.违约方应支付违约金，违约金的数额双方协商确定。3.违约方应承担因违约导致的间接损失，如律师费、诉讼费等。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资，乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的间接损失，如乙方因此产生的误工费、生活费等。全文完。2024年专用版：助理秘书职务任用合同2本合同目录一览1.合同主体及任用职位1.1任用方主体信息1.2助理秘书职位描述2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3试用期3.工作职责3.1常规职责3.2特殊职责3.3禁止行为4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.培训及职业发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.合同解除及终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用及争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改及补充12.3附件13.双方签字盖章13.1任用方签字盖章13.2助理秘书签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及任用职位1.1任用方主体信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2助理秘书职位描述1.2.1职位职责1.2.2任职资格1.2.3职位要求第二条合同期限2.1起始日期2.1.1具体日期2.1.2起始工作指令2.2结束日期2.2.1具体日期2.2.2结束工作交接2.3试用期2.3.1试用期时长2.3.2试用期评估第三条工作职责3.1常规职责3.1.1文件管理3.1.2日程安排3.1.3会议记录3.2特殊职责3.2.1特别项目支持3.2.2出差安排3.2.3其它临时任务3.3禁止行为3.3.1禁止行为清单3.3.2违规后果第四条薪资待遇4.1基本工资4.1.1金额4.1.2支付方式4.2奖金及福利4.2.1奖金制度4.2.2福利待遇4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险4.3.2住房公积金第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1正常工作时间5.1.2加班规定5.2休息休假制度5.2.1休假类型5.2.2休假申请流程第六条培训及职业发展6.1入职培训6.1.1培训内容6.1.2培训时间6.2在职培训6.2.1培训机会6.2.2培训考核6.3职业发展规划6.3.1发展规划制定6.3.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息载体7.2保密期限7.2.1具体期限7.2.2续约条款7.3泄露后果7.3.1违约责任7.3.2赔偿方式第八条合同解除及终止8.1双方解除合同的情形8.1.1解除条件8.1.2解除通知期限8.2单方解除合同的情形8.2.1单方解除条件8.2.2解除通知流程8.3合同终止后的权益处理8.3.1终止后权益安排8.3.2终止后合同资料交接第九条违约责任9.1违约情形9.1.1违约行为9.1.2违约后果9.2违约责任承担9.2.1违约责任评估9.2.2违约责任赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.1.1协商流程10.1.2协商期限10.2调解解决10.2.1调解机构10.2.2调解程序10.3法律途径10.3.1诉讼管辖法院10.3.2诉讼费用承担第十一条法律适用及争议管辖11.1法律适用11.1.1适用法律11.2争议管辖11.2.1管辖法院第十二条其他约定12.1通知与送达12.1.1通知方式12.1.2送达地址12.2合同修改及补充12第八条合同解除及终止8.1双方解除合同的情形8.1.1解除条件8.1.2解除通知期限8.2单方解除合同的情形8.2.1单方解除条件8.2.2解除通知流程8.3合同终止后的权益处理8.3.1终止后权益安排8.3.2终止后合同资料交接第九条违约责任9.1违约情形9.1.1违约行为9.1.2违约后果9.2违约责任承担9.2.1违约责任评估9.2.2违约责任赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.1.1协商流程10.1.2协商期限10.2调解解决10.2.1调解机构10.2.2调解程序10.3法律途径10.3.1诉讼管辖法院10.3.2诉讼费用承担第十一条法律适用及争议管辖11.1法律适用11.1.1适用法律11.2争议管辖11.2.1管辖法院第十二条其他约定12.1通知与送达12.1.1通知方式12.1.2送达地址12.2合同修改及补充12.2.1修改程序12.2.2补充内容生效条件第十三条双方签字盖章13.1任用方签字盖章13.1.1签字盖章地点13.1.2签字盖章日期13.2助理秘书签字盖章13.2.1签字盖章地点13.2.2签字盖章日期第十四条合同生效日期14.1合同生效条件14.1.1生效条件清单14.2合同生效日期14.2.1具体生效日期第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或实体。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需满足本合同约定的条件。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入需经过甲乙双方同意，并签订书面协议。第三条第三方权益与责任3.1第三方权益3.1.1第三方根据本合同约定的权益享有相应的权利。3.2第三方责任3.2.1第三方需承担因履行本合同而产生的义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义4.1.1第三方责任限额指第三方对甲乙方承担的最大责任额度。4.2第三方责任限额确定4.2.1第三方责任限额根据合同具体条款和第三方资质确定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方为合同关系，需遵守甲方规章制度。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方为服务关系，需按照乙方要求提供服务。第六条第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后的合同修改流程6.1.1甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面修改协议。6.2第三方介入后的合同补充条款6.2.1补充条款应明确第三方的权利、义务和责任。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式7.1.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。7.2第三方介入后的争议管辖法院7.2.1争议管辖法院根据合同约定和法律规定确定。第八条第三方介入后的违约责任8.1第三方违约行为8.1.1第三方违约行为指第三方未能履行合同约定的义务。8.2第三方违约责任承担8.2.1第三方违约责任承担按照合同约定和法律