合作方2024年人才供需协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合作方2024年人才供需协议本合同目录一览1.合作方概述1.1合作方A的介绍1.2合作方B的介绍2.人才供需协议2.1人才需求2.1.1需求岗位列表2.1.2各岗位的任职要求2.1.3人才需求数量2.2人才供应2.2.1合作方的人才库介绍2.2.2合作方的人才推荐流程2.2.3合作方的人才培训计划3.合作流程3.1合作启动3.1.1双方沟通需求3.1.2确定合作模式3.1.3签订合作协议3.2人才选拔3.2.1合作方推荐候选人3.2.2甲方面试流程3.2.3双方确定最终人选3.3人才培训与入职3.3.1合作方培训计划实施3.3.2甲方协助入职流程3.3.3双方共同跟踪人才成长4.合作期限与费用4.1合作期限4.1.1起始日期4.1.2终止日期4.2费用分配4.2.1合作方推荐费用4.2.2甲方培训与支持费用4.2.3其他相关费用5.保密协议5.1双方信息保密5.2保密期限5.3保密违约责任6.违约责任6.1合作方违约6.2甲方违约7.争议解决7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.适用法律9.1本合同适用法律10.其他条款10.1合作宣传与推广10.2双方联系方式10.3合同的附件11.签署页11.1甲方签署页11.2合作方签署页12.附件12.1岗位需求描述12.2培训计划细节12.3费用明细表13.合作方签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2合作方签字盖章14.日期记录14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合作方概述1.1合作方A的介绍合作方A是一家具有丰富行业经验的专业人力资源服务公司，致力于为客户提供高品质的人才解决方案。1.2合作方B的介绍合作方B是一家知名的教育培训机构，专注于提供人才培训和职业发展服务，帮助客户提升员工素质和能力。第二条人才供需协议2.1人才需求2.1.1需求岗位列表（1）销售经理（2）市场营销专员（3）财务会计（4）人力资源专员2.1.2各岗位的任职要求各岗位的任职要求如下：2.1.3人才需求数量各岗位的人才需求数量如下：（1）销售经理：1人（2）市场营销专员：2人（3）财务会计：1人（4）人力资源专员：1人第三条合作流程3.1合作启动3.1.1双方沟通需求甲方与乙方就人才需求进行详细沟通，明确岗位需求、任职要求和数量等。3.1.2确定合作模式双方根据沟通结果，确定合作模式，包括合作方式、合作期限、费用分配等。3.1.3签订合作协议双方就合作事宜达成一致后，签订合作协议，明确双方的权利和义务。3.2人才选拔3.2.1合作方推荐候选人乙方根据甲方需求，从自己的人力资源库中推荐合适的候选人。3.2.2甲方面试流程甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试流程包括初试、复试等环节。3.2.3双方确定最终人选双方根据面试结果，共同确定最终人选，并通知候选人。3.3人才培训与入职3.3.1合作方培训计划实施乙方根据甲方需求，为候选人制定培训计划，并协助候选人完成培训。3.3.2甲方协助入职流程甲方协助乙方候选人办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。3.3.3双方共同跟踪人才成长双方共同关注候选人在甲方的表现和成长，定期进行沟通和反馈。第四条合作期限与费用4.1合作期限本合作期限自合作协议签订之日起至2024年12月31日止。4.2费用分配4.2.1合作方推荐费用甲方支付给乙方的人才推荐费用为人民币万元，用于支付乙方的推荐和服务费用。4.2.2甲方培训与支持费用甲方承担候选人的培训费用，以及与入职相关的手续费用。4.2.3其他相关费用双方约定的其他费用，按照合作协议的约定承担。第五条保密协议5.1双方信息保密双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。5.2保密期限双方同意，本保密协议的保密期限为合作协议终止之日起5年。5.3保密违约责任如有违约方泄露对方保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1合作方违约如合作方未按照合作协议的约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.2甲方违约如甲方未按照合作协议的约定履行义务，应承担违约责任，赔偿合作方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合作过程中发生的争议。7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。第八条合同的变更与终止8.1合同变更双方同意，如因特殊情况需要变更合作协议，应书面协商一致，并签订补充协议。8.2合同终止本合作协议履行完毕或者双方协商一致解除合作关系的，本合作协议终止。第九条适用法律本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1合作宣传与推广双方同意，在合作期间，未经对方书面同意，不得使用对方名称、标识进行宣传和推广。10.2双方联系方式双方应保持联系渠道畅通，及时通报相关信息。甲乙双方的联系方式如下：甲方：（1）联系人：____________（2）联系电话：____________（3）电子邮箱：____________乙方：（1）联系人：____________（2）联系电话：____________（3）电子邮箱：____________10.3合同的附件本合作协议的附件包括：（1）岗位需求描述（2）培训计划细节（3）费用明细表第十一条合作方签字盖章页本合作协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。甲方签字盖章：____________年________月________日乙方签字盖章：____________年________月________日第十二条日期记录本合作协议签订日期为：____________年________月________日。本合作协议生效日期为：____________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方或其他与甲乙方合作过程相关联的非合同主体。第三方介入旨在协助甲乙方更好地履行合同义务，提升合作效率，但其介入不得影响甲乙双方的权利和义务。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：2.1甲乙方在履行合同过程中，因特殊需求或专业限制，需委托第三方提供专业服务。2.2甲乙方为提高合作质量和效率，决定引入第三方进行评估、审计或咨询等。2.3合同执行过程中，甲乙方与第三方发生纠纷，需第三方协助解决。3.第三方责任限额甲乙方与第三方之间的权利义务，以及第三方的责任限额，应在本合同中明确约定。第三方介入时，甲乙方应要求第三方签署书面协议，就其承担的责任、义务和责任限额等进行明确界定。4.第三方义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量符合甲乙方的要求。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。4.3第三方在介入过程中，应保守甲乙方的商业秘密和技术秘密。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方均为独立的主体，第三方不对甲乙方承担合同义务外的责任。5.2甲乙方与第三方之间的合作，不影响甲乙方之间的合同关系。5.3第三方介入时，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。6.第三方介入的额外条款6.1甲乙方与第三方签订的书面协议，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。6.2甲乙方应就第三方介入的事宜，向对方进行充分的告知和说明。6.3甲乙方应就第三方介入的合作模式、费用等事项，进行明确约定。7.第三方违约责任7.1第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量要求，应承担违约责任。7.2第三方损害甲乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任。8.第三方与甲乙方的争议解决8.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的目的已经实现，或合同约定的第三方介入期限已满。9.2甲乙方共同决定终止第三方介入。9.3第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量要求，甲乙方有权终止第三方介入。10.第三方介入的书面协议10.1第三方提供的服务内容、范围和标准。10.2双方的权利和义务。10.3合同的履行期限、地点和方式。10.4费用支付方式和标准。10.5违约责任及其解决方式。10.6双方约定的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位需求描述详细列出甲方各个岗位的具体需求，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。附件二：培训计划细节详细描述乙方为满足甲方需求而制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：费用明细表详细列出双方在合作过程中涉及的所有费用，包括推荐费用、培训费用、支持费用等，以及费用的计算方式和支付方式。附件四：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的书面协议，明确第三方的服务内容、范围、标准、费用等事项。附件五：保密协议明确双方在合作过程中应保守的商业秘密和技术秘密，以及违约责任等。附件六：争议解决协议明确双方在发生争议时应采取的解决方式，如协商、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付费用。2.乙方未按照约定提供人才推荐服务。3.乙方提供的候选人未满足甲方需求。4.甲方未按照约定提供培训和支持。5.第三方未按照约定提供服务。违约责任认定标准：1.按照双方签订的协议约定，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。3.违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失进行确定。示例说明：如甲方未按照约定支付推荐费用，乙方有权终止提供人才推荐服务，并要求甲方支付违约金。违约金的具体金额可根据双方签订的协议进行确定。全文完。合作方2024年人才供需协议2本合同目录一览1.合作方概述1.1合作方A的介绍1.2合作方B的介绍2.人才供需协议内容2.1人才需求2.1.1需求岗位及职责2.1.2招聘人数及要求2.1.3招聘时间及流程2.2人才供应2.2.1供应人才范围2.2.2供应人才质量保证2.2.3供应人才培训及发展3.合作方式与期限3.1合作方式3.1.1合作方A的职责3.1.2合作方B的职责3.2合作期限3.2.1起始日期3.2.2结束日期4.人才培养与选拔4.1人才培养计划4.1.1培训课程设置4.1.2培训师资配备4.1.3培训效果评估4.2人才选拔标准4.2.1选拔流程4.2.2选拔方式4.2.3选拔结果公示5.人才流动与调整5.1人才流动机制5.1.1流动原则5.1.2流动程序5.1.3流动后的待遇保障5.2人才调整政策5.2.1调整原因5.2.2调整程序5.2.3调整后的岗位安排6.薪酬福利与待遇6.1薪酬结构6.1.1基本工资6.1.2绩效奖金6.1.3其他补贴与福利6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2医疗保险6.2.3带薪年假7.保密协议与知识产权7.1保密协议7.1.1保密内容7.1.2保密期限7.1.3违约责任7.2知识产权保护7.2.1知识产权归属7.2.2知识产权使用7.2.3侵权责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1合作方违约情形8.1.2违约责任承担方式8.1.3违约金计算8.2争议解决方式8.2.1协商解决8.2.2调解解决8.2.3诉讼解决9.合同的签订与生效9.1签订流程9.1.1签订主体9.1.2签订时间9.1.3签订地点9.2合同生效条件9.2.1双方签字盖章9.2.2相关部门审批9.2.3合同生效时间10.合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1变更条件10.1.2变更程序10.1.3变更后的合同内容10.2合同解除10.2.1解除条件10.2.2解除程序10.2.3解除后的责任处理11.合同的终止与解除11.1合同终止11.1.1终止条件11.1.2终止程序11.1.3终止后的权益处理11.2合同解除11.2.1解除条件11.2.2解除程序11.2.3解除后的责任处理12.附件12.1合作方A提供的资料清单12.2合作方B提供的资料清单13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签署与保存14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4合同正本及副本份数14.5合同保存方式第一部分：合同如下：第一条合作方概述1.1合作方A的介绍合作方A成立于2000年，是一家专注于提供人力资源解决方案的知名企业。公司秉承“以人为本，合作共赢”的经营理念，为众多企业提供专业的人才招聘、培训和咨询服务。合作方A在行业内拥有丰富的资源和经验，致力于为合作伙伴提供高效、优质的服务。1.2合作方B的介绍第二条人才供需协议内容2.1人才需求2.1.1需求岗位及职责（1）软件工程师：负责公司软件产品的开发与维护；（2）产品经理：负责产品规划和设计；（3）市场营销专员：负责市场推广和客户关系维护。2.1.2招聘人数及要求2.1.3招聘时间及流程合作方A拟定的招聘时间为2024年4月1日至2024年5月31日，具体招聘流程如下：（1）发布招聘信息：合作方A在合作方B提供的平台上发布招聘信息；（2）简历筛选：合作方B根据招聘要求筛选简历；（3）面试安排：合作方A对筛选合格的候选人进行面试；（4）录用通知：合作方A对面试合格的候选人发出录用通知书。2.2人才供应2.2.1供应人才范围合作方B应向合作方A提供符合招聘岗位要求的人才，人才范围包括但不限于软件工程师、产品经理和市场营销专员。2.2.2供应人才质量保证（1）学历及专业要求：符合招聘岗位的学历及专业要求；（2）能力及经验：具备相关岗位所需的工作能力和经验；2.2.3供应人才培训及发展（1）新员工入职培训：合作方B应为合作方A的新员工提供入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容；（2）在岗培训：合作方B应根据合作方A的需求，为员工提供在岗培训及技能提升机会；（3）职业发展：合作方B应为合作方A的员工提供职业发展规划及晋升通道。第三条合作方式与期限3.1合作方式3.1.1合作方A的职责合作方A负责提供招聘需求，并对合作方B提供的人才进行面试、录用等流程。3.1.2合作方B的职责合作方B负责根据合作方A的招聘需求，提供符合条件的人才，并协助合作方A进行人才培训及发展。3.2合作期限3.2.1起始日期本合同自2024年4月1日起生效。3.2.2结束日期本合同合作期限为2024年5月31日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条人才培养与选拔4.1人才培养计划4.1.1培训课程设置合作方B应为合作方A的新员工提供入职培训课程，包括公司文化、岗位职责、业务知识等内容。4.1.2培训师资配备合作方B应指派具有丰富经验的讲师或导师，为合作方A的员工提供培训。4.1.3培训效果评估合作方A应定期对培训效果进行评估，并提出改进意见，合作方B根据评估结果进行调整。4.2人才选拔标准4.2.1选拔流程合作方A应对合作方B提供的人才进行面试、考核等选拔流程，确保选拔到合适的人才。4.2.2选拔方式合作方A可采用面试、笔试、实操考核等方式，对合作方B提供的人才进行选拔。第八条人才流动与调整8.1人才流动机制8.1.1流动原则人才流动应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益。8.1.2流动程序（1）合作方A提出人才流动需求，明确流动原因、岗位及人数；（2）合作方B根据流动需求，提供符合条件的人才名单；（3）合作方A对提供的人才进行面试、考核等选拔流程；（4）合作方A确认流动人选后，与合作方B办理相关手续；（5）合作方B确保流动人员到岗，并协助合作方A进行岗位适应培训。8.1.3流动后的待遇保障流动人员到新岗位后的待遇，按照合作方A的相关规定执行。8.2人才调整政策8.2.1调整原因（1）岗位调整；（2）组织结构调整；（3）业务发展需要；（4）员工个人发展需求。8.2.2调整程序（1）合作方A提出人才调整需求，明确调整原因、岗位及人数；（2）合作方B根据调整需求，提供符合条件的人才名单；（3）合作方A对提供的人才进行面试、考核等选拔流程；（4）合作方A确认调整人选后，与合作方B办理相关手续；（5）合作方B确保调整人员到岗，并协助合作方A进行岗位适应培训。8.2.3调整后的岗位安排合作方A应根据员工的能力和特长，合理安排调整后的岗位。第九条薪酬福利与待遇9.1薪酬结构合作方A应根据市场情况和公司规定，为员工制定合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、其他补贴和福利。9.2福利待遇合作方A应按照国家和地方法律法规，为员工提供社会保险、医疗保险、带薪年假等福利待遇。第十条保密协议与知识产权10.1保密协议10.1.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.1.2保密期限双方约定的保密期限自本合同签订之日起算，至合作期满后五年内有效。10.1.3违约责任违反保密协议的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2知识产权保护10.2.1知识产权归属合作过程中产生的知识产权，归合作方A所有。10.2.2知识产权使用合作方B应在合作范围内合理使用合作方A的知识产权。10.2.3侵权责任如合作方B在使用合作方A的知识产权时发生侵权，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1合作方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。11.1.2违约责任承担方式违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。11.1.3违约金计算违约金的计算方式按照双方约定的违约金计算公式执行。11.2争议解决方式11.2.1协商解决双方应在发生争议后三十日内协商解决。11.2.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。11.2.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合作方A所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1签署主体本合同由合作方A的法定代表人或授权代表，以及合作方B的法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间本合同于2024年4月1日签署。12.3签署地点本合同签署地点为合作方A的办公地点。12.4合同正本及副本份数本合同一式两份，双方各执一份。12.5合同保存方式双方均应妥善保存本合同，不得泄露给第三方。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更13.1.1变更条件本合同的变更第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方在合同履行过程中产生联系的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方的专业服务，包括但不限于中介、评估、审计、咨询等，应事先书面通知对方，并经对方同意。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉，并按照甲乙方的要求，向甲乙方提供专业服务。2.3甲乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容不违反本合同的约定，并不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1甲乙方应承担第三方的违约责任。第三方未按约定提供服务，或提供的服务存在瑕疵，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。3.2甲乙方应要求第三方就其服务范围内的事项，向甲乙方承担相应的责任。第三方违反法律法规、行业规范或本合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。3.3甲乙方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方间本合同的履行。4.3第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。第五条甲乙方的义务5.1甲乙方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。5.2甲乙方在与第三方签订合同时，应确保符合法律法规、行业规范和本合同的约定。5.3甲乙方应监督第三方按照约定提供服务，并确保第三方服务的内容符合甲乙方的要求。第六条争议解决6.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。6.2如协商不成，甲乙方