2024年适用：国际销售人员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年适用：国际销售人员劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条：工作岗位及职责3.1乙方的岗位名称3.2乙方的职责范围3.3乙方的工作地点第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班及加班工资规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利及补贴5.4工资支付方式及时间第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇的规定第七条：商业秘密保护7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务7.2违反保密义务的责任第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2乙方提前解除合同的责任8.3甲方违法解除合同的责任第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及程序10.2合同解除的条件及程序10.3合同终止的条件及程序第十一条：合同的解除或终止后的权利义务11.1经济补偿11.2福利待遇的延续11.3保密义务的延续第十二条：其他约定12.1双方的其他补充约定12.2对合同未尽事宜的解释权归属第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2争议解决方式第十四条：合同的签订及生效14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方地址：市区路号1.2.1乙方身份证号码：1.2.2乙方地址：市区路号1.3合同签订日期：2024年月日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年月日2.2合同终止日期：202X年月日2.3合同续签条件及程序：双方同意在合同到期前3个月内协商续签事宜，达成一致后签订新的劳动合同。第三条：工作岗位及职责3.1乙方的岗位名称：国际销售人员3.2乙方的职责范围：3.2.1负责国际市场的开拓与维护3.2.2完成公司设定的销售任务和目标3.2.3参与制定销售策略和销售计划3.2.4定期向上级汇报工作进展和市场动态3.3乙方的工作地点：市区路号第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时4.1.2法定节假日按照国家规定放假4.2休息休假安排：乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照公司相关规定执行。4.3加班及加班工资规定：乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准进行支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：根据乙方的销售业绩和公司规定发放绩效奖金。5.3福利及补贴：5.3.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3.2甲方为乙方提供住房公积金5.3.3乙方享有公司规定的其他福利和补贴5.4工资支付方式及时间：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：6.1.1养老保险6.1.2医疗保险6.1.3失业保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.2乙方享受福利待遇的规定：6.2.1享有国家法定节假日放假待遇6.2.2享有带薪年假待遇，具体年假天数按照公司规定执行6.2.3享有公司规定的其他福利待遇第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任：8.1.1甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方提前解除合同的责任：8.2.1乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。8.2.2乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付给甲方违约金，违约金金额为一个月工资。8.3甲方违法解除合同的责任：8.3.1甲方违法解除合同的，应支付给乙方违约金，违约金金额为一个月工资。第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议：双方应积极履行合同约定，如有争议，应通过友好协商解决。9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及程序：10.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.1.2合同变更不得影响乙方的工作岗位和工资待遇。10.2合同解除的条件及程序：10.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。10.2.2合同解除时，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照公司规定执行。10.3合同终止的条件及程序：10.3.1合同到期或者双方同意终止合同的，合同即行终止。10.3.2合同终止时，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照公司规定执行。第十一条：合同的解除或终止后的权利义务11.1经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照公司规定支付乙方经济补偿。11.2福利待遇的延续：合同解除或终止后，乙方享有的福利待遇按照公司规定继续享有。11.3保密义务的延续：合同解除或终止后，乙方仍应履行对甲方商业秘密的保密义务。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充约定：12.1.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可以签订补充协议。12.1.2补充协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。12.2对合同未尽事宜的解释权归属：本合同未尽事宜，按照法律法规和公司规定执行。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生争议，按照本合同第九条的规定解决。第十四条：合同的签订及生效14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等与甲乙双方无直接劳动关系但与合同履行相关的个体或组织。第二条：第三方介入的程序及条件2.1甲方与乙方在合同履行过程中，如涉及第三方服务或合作，应提前书面通知对方。2.2甲方与乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同的顺利履行。第三条：第三方责任及义务3.1第三方介入本合同后，应遵守中华人民共和国法律法规及本合同的约定，履行相应的义务。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如未履行合同约定的义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。第四条：第三方权益的保障4.1甲方与乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2甲方与乙方在涉及第三方权益的事务中，应与第三方进行充分沟通，确保合同的顺利履行。第五条：第三方责任限额5.1甲方与乙方在合同中应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利。5.2甲方与乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方约定合理的赔偿限额。5.3甲方与乙方应要求第三方提供担保或保险等措施，以降低合同风险。第六条：第三方违约的处理6.1第三方如违反合同约定，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方与乙方在处理第三方违约事宜时，应遵循公平、公正、合理的原则。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。7.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。第八条：第三方介入的变更及解除8.1甲方与乙方在合同履行过程中，如需变更或解除与第三方的合同关系，应提前书面通知对方。8.2甲方与乙方在变更或解除与第三方的合同关系时，应遵循合同约定和法律法规的规定。第九条：第三方信息的保密9.1第三方应保守甲方与乙方之间的商业秘密，不得泄露给任何无关方。9.2第三方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1甲方与乙方在合同履行过程中，如需变更、解除或终止与第三方的合同关系，应签订书面协议，经各方签字盖章后生效。11.2合同变更、解除或终止不影响甲方与乙方之间的合同关系。第十二条：其他约定12.1双方在其他补充约定中，可以就第三方介入的相关事项进行约定。12.2对合同未尽事宜的解释权归属：本合同未尽事宜，按照法律法规和双方约定执行。本部分修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：公司规章制度附件三：薪酬福利政策附件四：绩效考核办法附件五：岗位职责描述附件六：工作时间安排附件七：休息休假规定附件八：加班工资计算方法附件九：社会保险及福利待遇说明附件十：商业秘密保密协议附件十一：第三方服务或合作协议附件十二：合同变更、解除和终止协议附件十三：争议解决协议附件十四：其他补充协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务及合同履行过程中的具体规定。附件二：公司规章制度本附件列出了公司规章制度，包括考勤制度、请假制度、晋升制度等，乙方需遵守公司规章制度。附件三：薪酬福利政策本附件详细说明了乙方的薪酬福利政策，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件四：绩效考核办法本附件列出了乙方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件五：岗位职责描述本附件详细描述了乙方的工作职责和岗位要求。附件六：工作时间安排本附件规定了乙方的工作时间，包括每日工作时长、休息日安排等。附件七：休息休假规定本附件详细说明了乙方的休息休假规定，包括年假、病假、事假等。附件八：加班工资计算方法本附件列出了加班工资的计算方法，包括加班时间、加班工资标准等。附件九：社会保险及福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险及福利待遇。附件十：商业秘密保密协议本附件为商业秘密保密协议，规定了乙方对甲方商业秘密的保密义务及违约责任。附件十一：第三方服务或合作协议本附件为第三方服务或合作协议，明确了甲方与第三方之间的权利义务及违约责任。附件十二：合同变更、解除和终止协议本附件规定了合同变更、解除和终止的条件及程序。附件十三：争议解决协议本附件为争议解决协议，规定了双方在发生争议时的解决方式。附件十四：其他补充协议本附件为其他补充协议，用于补充约定双方在合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资甲方未按照合同约定按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。违约行为二：乙方未按时完成工作任务乙方未按照合同约定按时完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。违约行为三：甲方未提供合同约定的工作条件甲方未提供合同约定的工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付乙方因此遭受的损失。违约行为四：乙方未履行保密义务乙方未履行对甲方商业秘密的保密义务的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%至50%。违约行为五：第三方未履行合同约定第三方未履行合同约定的义务的，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年适用：国际销售人员劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：劳动合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期期限第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间3.4：乙方的工作任务及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方奖金的计算方式及发放时间4.3：乙方加班工资的计算方式4.4：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用第五条：试用期及考核5.1：乙方的试用期期限5.2：甲方对乙方试用期的考核标准5.3：乙方试用期的绩效评估第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限6.3：违反保密协议的法律责任第七条：知识产权7.1：乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等知识产权的保密义务7.2：乙方对甲方拥有的知识产权的尊重和保护第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的情形8.2：乙方解除劳动合同的情形8.3：劳动合同终止的情形8.4：劳动合同解除或终止后的待遇第九条：争议解决9.1：双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3：仲裁裁决生效后，双方应严格履行第十条：其他约定10.1：甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件10.2：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇10.3：乙方应遵守甲方的规章制度和员工行为规范第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2：如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认12.2：合同变更、解除和终止不影响双方已产生的权利和义务第十三条：双方声明13.1：甲方声明，其提供的招聘信息真实、准确、完整13.2：乙方声明，其提供的个人信息真实、准确、完整第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面签署14.3：本合同的失效，不影响合同中独立存在的解决争议方法的条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同签订日期：2024年月日第二条：劳动合同期限2.1：合同起始日期：2024年月日2.2：合同终止日期：双方协商一致后提前一个月书面通知对方2.3：试用期期限：自合同起始日期起算，为期三个月第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位：国际销售人员3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地3.3：乙方的工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周末双休3.4：乙方的工作任务及职责：负责公司产品的国际销售工作，包括客户开发、维护、业务洽谈、合同签订等第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资每月人民币元，绩效奖金根据实际业绩发放4.2：乙方奖金的计算方式及发放时间：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为年度业绩的10%4.3：乙方加班工资的计算方式：加班工资按照劳动法规定计算4.4：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用：按照国家和地方规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险第五条：试用期及考核5.1：乙方的试用期期限：自合同起始日期起算，为期三个月5.2：甲方对乙方试用期的考核标准：工作能力、工作态度、业务水平等5.3：乙方试用期的绩效评估：试用期满时，由甲方进行绩效评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务6.2：保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户信息、产品信息、市场策略等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算6.3：违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的情形8.1.1：乙方严重违反甲方规章制度8.1.2：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害8.1.3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正8.1.4：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同8.1.5：乙方被依法追究刑事责任8.2：乙方解除劳动合同的情形8.2.1：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件8.2.2：甲方未及时足额支付劳动报酬8.2.3：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费8.2.4：甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益8.2.5：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动8.2.6：甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全8.3：劳动合同终止的情形8.3.1：合同期满，双方未续签8.3.2：乙方达到法定退休年龄8.3.3：乙方死亡或者被宣告死亡8.3.4：乙方丧失劳动能力8.4：劳动合同解除或终止后的待遇8.4.1：甲方应在合同解除或终止后十五日内，为乙方办理离职手续8.4.2：甲方应按照乙方实际工作年限，支付经济补偿8.4.3：乙方在甲方处的工作年限满十年的，甲方应提供相当于一个月工资的额外经济补偿第九条：争议解决9.1：双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3：仲裁裁决生效后，双方应严格履行第十条：其他约定10.1：甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件10.2：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇10.3：乙方应遵守甲方的规章制度和员工行为规范第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2：如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认12.2：合同变更、解除和终止不影响双方已产生的权利和义务第十三条：双方声明13.1：甲方声明，其提供的招聘信息真实、准确、完整13.2：乙方声明，其提供的个人信息真实、准确、完整第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面签署14.3：本合同的失效，不影响合同中独立存在的解决争议方法的条款的效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。2.2：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的范围和责任。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同义务，确保合同的顺利实施。3.2：第三方应保证其提供服务或产品的质量、安全、合法性，并承担相应法律责任。3.3：第三方应对甲乙双方提供的信息、资料、技术等保密，不得泄露给其他方。第四条：第三方的权益保护4.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故拖欠、延迟支付第三方应得的费用。4.2：甲乙双方不得要求第三方履行合同以外的义务，不得损害第三方的合法权益。第五条：第三方责任限额5.1：如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2：第三方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失、精神损害等。5.3：甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，以减少甲乙双方的风险。第六条：第三方解除或终止合同6.1：第三方解除或终止合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。6.2：第三方解除或终止合同，不影响甲乙双方已产生的权利和义务。第七条：争议解决7.1：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3：仲裁裁决生效后，双方应严格履行。第八条：其他约定8.2：甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同质量。8.3：甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确双方的权益和义务，以保障合同的履行。第九条：法律适用及争议解决9.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2：如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：甲乙双方与第三方签订的合同变更、解除和终止，必须书面签署，并经甲乙双方确认。10.2：合同变更、解除和终止不影响甲乙双方与第三方已产生的权利和义务。第十一条：双方声明11.1：甲方声明，其与第三方签订的合同真实、合法、有效，不存在欺诈、胁迫等情形。11.2：乙方声明，其与甲方、第三方签订的合同真实、合法、有效，不存在欺诈、胁迫等情形。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：本合同自甲乙双方与第三方签订的合同生效之日起生效。12.2：本合