二零二四年度人力资源服务合同：企业人才招聘、培训与薪酬管理2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：企业人才招聘、培训与薪酬管理本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3甲方人才第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.2员工培训2.2.1培训计划2.2.2培训方式2.2.3培训时间2.3薪酬管理2.3.1薪酬体系2.3.2薪酬构成2.3.3薪酬发放第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限3.3薪酬管理服务期限第四条服务费用4.1人才招聘服务费用4.2培训服务费用4.3薪酬管理服务费用第五条服务质量保障5.1人才招聘质量保障5.2培训质量保障5.3薪酬管理质量保障第六条保密条款6.1双方对合同内容保密6.2双方对甲方商业秘密保密第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2向甲方所在地法院提起诉讼第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同附件第十一条甲方声明11.1甲方为合法成立并有效存在的企业11.2甲方提供的人才信息真实有效第十二条乙方声明12.1乙方为合法成立并有效存在的人力资源服务提供商12.2乙方具备提供人力资源服务的资质和能力第十三条双方代表13.1甲方指派的代表13.2乙方指派的代表第十四条合同签署日期14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并有效存在的企业，具有招聘、培训和薪酬管理需求的单位。1.2乙方（人力资源服务提供商）：指依法成立并有效存在的人力资源服务提供商，具备提供人才招聘、培训和薪酬管理服务的资质和能力。1.3甲方人才：指甲方招聘的员工，包括全职、兼职和临时工等。第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道：乙方负责在指定的招聘渠道发布招聘信息，包括线上招聘平台、社交媒体、招聘会等。2.1.2招聘流程：乙方按照甲方的要求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘流程。2.1.3招聘时间：自甲方提供招聘需求之日起，乙方应在约定的时间内完成招聘任务。2.2员工培训2.2.1培训计划：乙方根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间等。2.2.2培训方式：乙方提供线上、线下或线上线下结合的培训方式，满足甲方的培训需求。2.2.3培训时间：自培训计划确定之日起，乙方应在约定的时间内完成培训任务。2.3薪酬管理2.3.1薪酬体系：乙方根据甲方的行业特点和公司规模，设计合理的薪酬体系。2.3.2薪酬构成：包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体构成比例由双方协商确定。2.3.3薪酬发放：乙方负责按时发放甲方员工的薪酬，确保薪酬的准确无误。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限：自甲方提供招聘需求之日起，至甲方确认招聘结果之日止。3.2培训服务期限：自培训计划确定之日起，至培训任务完成之日止。3.3薪酬管理服务期限：自合同生效之日起，至合同终止之日止。第四条服务费用4.1人才招聘服务费用：甲方应支付给乙方的人才招聘服务费用，具体金额双方协商确定。4.2培训服务费用：甲方应支付给乙方的培训服务费用，具体金额双方协商确定。4.3薪酬管理服务费用：甲方应支付给乙方的薪酬管理服务费用，具体金额双方协商确定。第五条服务质量保障5.1人才招聘质量保障：乙方保证所推荐人才的综合素质和能力符合甲方的要求。5.2培训质量保障：乙方保证培训质量和效果，确保甲方员工能够掌握培训内容。5.3薪酬管理质量保障：乙方保证薪酬管理的准确性和合规性，确保甲方员工的薪酬权益。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密：未经对方同意，不得向第三方披露合同的内容和双方的商业秘密。6.2双方对甲方商业秘密保密：乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任。具体违约责任如下：8.1.1甲方未按约定时间提供招聘需求或培训计划的，应支付给乙方相应的违约金。8.1.2甲方未按约定支付服务费用的，应支付给乙方延迟支付的利息，并承担乙方因此产生的其他损失。8.1.3甲方提供的招聘需求或培训计划不符合法律法规或社会道德标准的，乙方有权拒绝执行，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方无法履行或未能正确履行合同义务的，乙方应承担违约责任。具体违约责任如下：8.2.1乙方未按约定完成招聘任务或培训任务的，应支付给甲方相应的违约金。8.2.2乙方未按约定提供服务的，应承担甲方因此产生的直接损失。8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应支付给甲方相应的违约金，并承担甲方因泄露商业秘密产生的其他损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决。9.2向甲方所在地法院提起诉讼：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、联系方式、服务内容详细说明等。第十一条甲方声明11.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具有招聘、培训和薪酬管理需求。11.2甲方提供的招聘需求和培训计划符合法律法规及社会道德标准。第十二条乙方声明12.1乙方为合法成立并有效存在的人力资源服务提供商，具备提供人力资源服务的资质和能力。12.2乙方提供的人力资源服务符合法律法规及社会道德标准。第十三条双方代表13.1甲方指派的代表：负责与乙方沟通、协调、签订和履行本合同。13.2乙方指派的代表：负责与甲方沟通、协调、签订和履行本合同。第十四条合同签署日期14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过中介方进行招聘、培训或薪酬管理的某些环节。2.2评估方介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过评估方对招聘、培训或薪酬管理的某些环节进行评估。2.3支付平台介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过支付平台进行服务费用的支付和收取。第三条第三方责任3.1第三方介入时，第三方应承担的责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方介入时，甲乙双方的责任：甲乙双方应协助第三方履行其在合同中的职责，提供必要的资料和信息。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额：如第三方因履行其在合同中的职责导致甲乙双方产生损失的，第三方的赔偿责任限额为人民币万元。4.2第三方对甲乙双方的违约责任限额：如第三方未按照约定履行其在合同中的职责导致甲乙双方产生损失的，第三方的违约责任限额为人民币万元。第五条第三方介入的协调和管理5.2甲乙双方应负责对第三方进行管理，确保第三方能够按照甲乙双方的约定履行其在合同中的职责。第六条第三方介入的变更和解除6.1如甲乙双方同意变更或解除与第三方的合同，应签订书面协议，并通知第三方。6.2如甲乙双方未能与第三方达成一致，导致变更或解除合同的，甲乙双方应承担因此产生的损失。第七条第三方介入的违约处理7.1如第三方未按照约定履行其在合同中的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2如第三方因履行其在合同中的职责导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方发生争议时，应尝试协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方有权向甲方所在地法院提起诉讼。第九条第三方介入的附加条款9.1本合同的第三方介入附加条款如需修改或补充，甲乙双方应签订书面协议，并通知第三方。9.2本合同的第三方介入附加条款的修改或补充，应符合法律法规及社会道德标准。第十条第三方介入的生效和终止10.1本合同的第三方介入附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的第三方介入附加条款的终止，应符合法律法规及社会道德标准。第十一条甲方声明11.1甲方声明其提供的招聘需求和培训计划符合法律法规及社会道德标准。11.2甲方应协助第三方履行其在合同中的职责，提供必要的资料和信息。第十二条乙方声明12.1乙方声明其提供的人力资源服务符合法律法规及社会道德标准。12.2乙方应协助第三方履行其在合同中的职责，提供必要的资料和信息。第十三条第三方声明13.1第三方声明其具备提供相关服务的资质和能力。13.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。第十四条合同签署日期14.1本合同的第三方介入附加条款自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方营业执照复印件附件三：甲方招聘需求详细说明附件四：乙方培训计划详细说明附件五：甲方薪酬管理体系详细说明附件六：乙方服务收费标准详细说明附件七：第三方中介机构资质证明复印件附件八：第三方评估机构资质证明复印件附件九：第三方支付平台合作协议复印件附件一：甲方营业执照复印件说明：甲方应提供其最新的营业执照复印件，作为合同有效性的证明。附件二：乙方营业执照复印件说明：乙方应提供其最新的营业执照复印件，作为合同有效性的证明。附件三：甲方招聘需求详细说明说明：甲方应提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。附件四：乙方培训计划详细说明说明：乙方应提供详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。附件五：甲方薪酬管理体系详细说明说明：甲方应提供其薪酬管理体系的详细说明，包括薪酬构成、薪酬标准等。附件六：乙方服务收费标准详细说明说明：乙方应提供其服务收费标准的详细说明，包括收费项目、收费标准等。附件七：第三方中介机构资质证明复印件说明：如甲方和乙方选择中介机构进行招聘，乙方应提供中介机构的资质证明复印件。附件八：第三方评估机构资质证明复印件说明：如甲方和乙方选择评估机构对招聘、培训或薪酬管理进行评估，乙方应提供评估机构的资质证明复印件。附件九：第三方支付平台合作协议复印件说明：如甲方和乙方选择支付平台进行服务费用的支付和收取，乙方应提供支付平台的合作协议复印件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按约定时间提供招聘需求或培训计划示例说明：甲方应在合同签订后10天内提供招聘需求，如甲方未能按时提供，则构成违约。违约行为二：甲方未按约定支付服务费用示例说明：甲方应在合同签订后15天内支付服务费用，如甲方未能按时支付，则构成违约。违约行为三：甲方提供的招聘需求或培训计划不符合法律法规或社会道德标准违约行为四：乙方未按约定完成招聘任务或培训任务示例说明：乙方应在合同签订后30天内完成招聘任务，如乙方未能按时完成，则构成违约。违约行为五：乙方未按约定提供服务示例说明：乙方应在合同签订后15天内提供培训服务，如乙方未能按时提供，则构成违约。违约行为六：乙方泄露甲方商业秘密示例说明：乙方在提供服务过程中，泄露了甲方的商业秘密，如甲方有证据证明，则构成违约。违约行为七：第三方未按照约定履行其在合同中的职责示例说明：如第三方中介机构未能在约定时间内提供合格的应聘者，导致甲方无法正常招聘，第三方应承担违约责任。违约责任认定：如甲方或乙方发生违约行为，违约方应承担违约责任。具体违约责任如下：1.甲方违约责任：甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为合同金额的5%。2.乙方违约责任：乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为合同金额的10%。3.第三方违约责任：第三方应支付给甲乙双方违约金，违约金金额为合同金额的15%。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：企业人才招聘、培训与薪酬管理2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3合同人才第二条服务内容与范围2.1人才招聘服务2.2培训服务2.3薪酬管理服务第三条服务期限与时间3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限3.3薪酬管理服务期限第四条服务费用与支付4.1人才招聘服务费用4.2培训服务费用4.3薪酬管理服务费用4.4支付方式与时间第五条人才招聘要求与标准5.1甲方提供招聘需求5.2乙方根据需求进行招聘5.3招聘流程与时间安排第六条培训计划与实施6.1甲方提供培训需求6.2乙方根据需求制定培训计划6.3培训实施与监督第七条薪酬管理方案与实施7.1甲方提供薪酬管理需求7.2乙方根据需求制定薪酬管理方案7.3薪酬方案实施与监督第八条合同履行与违约责任8.1双方履行合同的义务8.2违约行为的处理第九条合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十条争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁第十一条保密条款11.1双方对合同内容保密11.2泄露保密信息的处理第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的终止条件与程序第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人方）是指具有合法独立法人资格，按照中华人民共和国相关法律法规设立并合法经营的企业或其他组织。1.2乙方（服务方）是指具有合法独立法人资格，按照中华人民共和国相关法律法规设立并合法经营的人力资源服务公司。1.3合同人才是指在本合同约定服务范围内，由乙方根据甲方需求招聘、培训并协助甲方管理的员工。第二条服务内容与范围2.1人才招聘服务包括：根据甲方的招聘需求，乙方负责在约定时间内完成员工的招聘工作，并提供符合甲方需求的候选人。2.2培训服务包括：乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划并提供相应的培训师资，协助甲方完成员工的培训工作。2.3薪酬管理服务包括：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，并提供相关的薪酬管理咨询和建议。第三条服务期限与时间3.1人才招聘服务期限为自合同签订之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。3.2培训服务期限为自培训计划制定完毕并开始实施之日起至培训完毕之日止。3.3薪酬管理服务期限为自甲方通知乙方开始提供薪酬管理服务之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。第四条服务费用与支付4.1人才招聘服务费用为根据甲方提供的招聘需求，按照乙方的招聘成功人数向乙方支付的服务费用。4.2培训服务费用为根据甲方提供的培训需求，按照乙方实际提供的培训课程和培训天数向乙方支付的服务费用。4.3薪酬管理服务费用为根据甲方提供的薪酬管理需求，按照乙方实际提供的人力资源管理咨询和建议向乙方支付的服务费用。4.4支付方式与时间由双方在合同中约定，甲方应按照约定时间和方式向乙方支付服务费用。第五条人才招聘要求与标准5.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。5.2乙方根据甲方的招聘需求，通过合适的渠道进行招聘，并在约定时间内提供符合甲方需求的候选人。5.3招聘流程与时间安排由双方在合同中约定，并按照约定执行。第六条培训计划与实施6.1甲方应向乙方提供详细的培训需求，包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等信息。6.2乙方根据甲方的培训需求，制定培训计划并提供相应的培训师资。6.3培训实施与监督由双方在合同中约定，并按照约定执行。第七条薪酬管理方案与实施7.1甲方应向乙方提供薪酬管理需求，包括薪酬结构、薪酬水平、福利政策等信息。7.2乙方根据甲方的薪酬管理需求，协助甲方制定薪酬管理方案。7.3薪酬方案实施与监督由双方在合同中约定，并按照约定执行。第八条合同履行与违约责任8.1甲方应按照合同约定提供相应的服务需求、费用支付和配合乙方完成服务事项。8.2乙方应按照合同约定提供符合甲方需求的服务，并保证服务质量。8.3若甲方未能按照合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方在合同中约定。8.4若乙方未能按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方在合同中约定。第九条合同变更与解除9.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1双方应对合同内容、商业秘密和个人信息等予以保密。11.2泄露保密信息的一方应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方在合同中约定。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同履行过程中发生的争议，按照本合同争议解决方式处理。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项，可在合同中另行约定。第十四条合同的生效、修改与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的终止需符合合同约定的事由，并签订书面终止协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指非甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因特定需求或原因，邀请第三方参与并提供相关服务。1.3第三方与其他各方的划分说明：第三方介入时，其与甲乙方构成独立的法律关系，第三方对甲乙方负责，甲乙方对第三方负责。2.第三方介入的附加说明条款2.1甲乙方在合同中明确第三方介入的事由、范围、期限等相关事项。2.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、质量要求、责任限制等。2.3甲乙方应向乙方说明第三方介入的事宜，并确保乙方的权益不受损害。3.第三方责任限额的明确3.1甲乙方与第三方协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。3.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，以保证合同的履行质量。3.3乙方对于第三方的行为不承担责任，但第三方因故意或重大过失导致乙方损失的，第三方应承担相应责任。4.第三方介入的额外条款与说明4.1甲乙方与第三方签订的协议中应包含保密条款，保护双方及员工的隐私和商业秘密。4.2甲乙方与第三方签订的协议中应明确违约责任，包括第三方未履行或未正确履行服务责任的赔偿方式。4.3甲乙方与第三方签订的协议中应明确争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。5.第三方介入对乙方的影响与权益保护5.1第三方介入不影响乙方根据本合同享有的权益和义务。5.2甲乙方应确保第三方遵守国家法律法规和行业规范，不得侵犯乙方权益。5.3乙方对第三方的行为不承担责任，但对于第三方因故意或重大过失导致乙方损失的，乙方有权向第三方追偿。6.第三方介入的变更与终止6.1甲乙方与第三方协议中应明确变更和终止条款，包括变更条件和终止程序。6.2甲乙方与第三方协议中应明确终止后的权利义务处理，包括但不限于费用结算、资料交接等。7.第三方介入的监督与评估7.1甲乙