2024年度人力资源公司招聘服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源公司招聘服务合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址1.2乙方（受托方）名称及地址第二条服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度招聘服务的具体内容2.2乙方应提供的服务包括但不限于2.2.1制定招聘计划2.2.2发布招聘信息2.2.3筛选简历2.2.4组织面试2.2.5候选人评估2.2.6人才推荐2.2.7入职手续协助第三条服务期限3.1双方约定乙方向甲方提供招聘服务的起始日期3.2双方约定乙方向甲方提供招聘服务的结束日期第四条服务费用4.1乙方向甲方提供招聘服务的总费用4.2费用支付的方式和时间4.3额外费用的计算和支付方式第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息承担保密义务6.2保密期限第七条违约责任7.1双方违反合同的约定应承担的违约责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1双方同意提前变更或解除合同的条件和程序第十条合同的生效、无效和终止10.1合同的生效条件10.2合同无效或终止的条件第十一条附则11.1合同附件11.2合同修订历史记录第十二条合同的签订日期第十三条合同的签订地点第十四条合同的副本14.1甲方持有正本一份，乙方持有副本一份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址甲方名称为：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（受托方）名称及地址乙方名称为：×××人力资源有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度招聘服务的具体内容乙方应按照甲方的要求，为甲方提供招聘流程中的各项服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估、人才推荐以及入职手续协助等服务。2.2乙方应提供的服务包括但不限于2.2.1制定招聘计划乙方根据甲方的需求，制定招聘计划，包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘时间表等。2.2.2发布招聘信息乙方在指定的招聘渠道发布招聘信息，并确保信息的准确性和吸引力。2.2.3筛选简历乙方对收到的简历进行初步筛选，按照甲方的要求选出符合岗位要求的候选人。2.2.4组织面试乙方协助甲方组织面试，确保面试流程的顺利进行。2.2.5候选人评估乙方提供候选人的评估意见，协助甲方进行候选人终选。2.2.6人才推荐乙方根据甲方的需求，推荐合适的人才，并协助甲方与候选人进行沟通。2.2.7入职手续协助乙方协助甲方办理新员工的入职手续，确保新员工顺利入职。第三条服务期限3.1双方约定乙方向甲方提供招聘服务的起始日期为2024年1月1日。3.2双方约定乙方向甲方提供招聘服务的结束日期为2024年12月31日。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供招聘服务的总费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2费用支付的方式和时间甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，支付时间为合同签订后的七个工作日内。4.3额外费用的计算和支付方式如乙方在提供服务过程中产生额外费用，如候选人背景调查、体检等费用，甲方应按照实际发生金额支付给乙方。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确的需求信息，并协助乙方完成招聘流程。5.2乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权拒绝甲方提出的超出合同范围的额外要求。乙方应按照甲方的需求提供专业的招聘服务，并保证服务质量。第六条保密条款6.1双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于招聘需求、候选人信息、薪资福利等。6.2保密期限为合同终止后五年。第八条违约责任8.1双方违反合同的约定应承担的违约责任如一方违反合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意提前变更或解除合同的条件和程序如双方同意提前变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括：招聘服务需求说明书、招聘服务费用明细表等。11.2合同修订历史记录本合同自双方签署之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方盖章确认。第十二条合同的签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条合同的签订地点本合同签订地点为××省××市××区××路××号。第十四条合同的副本14.1甲方持有正本一份，乙方持有副本一份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所述第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或协助的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、体检机构、候选人及其推荐人等。1.2第三方介入的范围包括但不限于候选人评估、背景调查、体检、推荐等环节。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意，在必要时邀请第三方参与并提供相关服务。2.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等进行充分协商，并达成一致意见。2.3甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保证提供的服务符合相关法律法规的要求，并确保服务过程中的信息安全。3.3第三方应就其提供服务过程中的行为承担相应的法律责任。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况商定，并在服务协议中明确。4.2甲乙双方应按照服务协议的约定，向第三方支付费用。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，应由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。5.2责任限额可以包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。第六条第三方与甲乙双方的权利划分6.1第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的要求和指示。6.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干涉第三方的正常服务。6.3第三方在提供服务过程中产生的纠纷，应由第三方自行解决。第七条第三方介入的变更和解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的服务协议，应书面通知第三方，并经第三方同意。7.2甲乙双方应就变更或解除事宜与第三方进行充分协商，并达成一致意见。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方在履行服务协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本修正条款与本合同具有同等法律效力。9.2本修正条款的签订、修订和解除，应遵循本合同的约定。第十条合同的签订日期本修正条款与原合同于同一天签订。第十一条合同的签订地点本修正条款与原合同在同一地点签订。第十二条合同的副本12.1甲方持有正本一份，乙方持有副本一份，第三方持有副本一份，三方各执一份，具有同等法律效力。12.2本修正条款一式三份，甲方、乙方和第三方签字盖章后生效，三份合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务需求说明书本附件详细描述了甲方的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资福利等内容。附件二：招聘服务费用明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供招聘服务的费用明细，包括服务费、额外费用等。附件三：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了双方与第三方的权利、义务以及责任限额等。附件四：候选人评估表本附件用于记录候选人的评估意见，包括面试评分、综合素质评价等内容。附件五：背景调查授权书本附件为甲方授权乙方进行候选人背景调查的文件。附件六：体检报告本附件为候选人的体检报告，用于确认候选人的身体健康状况。附件七：推荐信本附件为候选人提供的推荐信，用于评估候选人的能力和信誉。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供招聘服务。3.第三方未按照约定提供服务。4.甲方提供的招聘需求不真实、不准确。5.乙方未按照约定时间完成招聘任务。6.第三方在提供服务过程中存在违法行为。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方履行合同，或要求违约金。3.第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方履行合同，或要求违约金。4.甲方提供的招聘需求不真实、不准确，导致乙方无法按照约定完成任务，甲方应承担违约责任。5.乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方继续履行合同，或要求违约金。6.第三方在提供服务过程中存在违法行为，导致甲乙双方损失，第三方应承担违约责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以终止合同，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为未支付费用的10%。如乙方未按照约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方履行合同，或要求违约金。违约金的比例为合同总金额的5%。如第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方履行合同，或要求违约金。违约金的比例为第三方服务费用的20%。全文完。2024年度人力资源公司招聘服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源公司）1.3招聘服务第二条：服务内容2.1招聘职位及数量2.2招聘渠道及方式2.3招聘周期2.4候选人筛选及推荐第三条：服务费用3.1服务费用金额3.2费用支付方式及时间3.3额外费用第四条：双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务第五条：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一条：合同的份数11.1合同副本11.2各方的留存第十二条：其他约定12.1双方其他约定第十三条：附件13.1附件列表第十四条：合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3招聘服务：乙方根据甲方的要求，提供的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、推荐候选人、面试安排等。第二条：服务内容2.1招聘职位及数量：乙方负责为甲方招聘__________（职位名称）共计__________（人数）名员工。2.2招聘渠道及方式：乙方将通过__________（渠道名称）进行招聘，包括但不限于__________（方式名称）。2.3招聘周期：自合同签订之日起，至招聘到合适人员为止，最长不超过__________（期限）。2.4候选人筛选及推荐：乙方将对候选人进行__________（筛选标准）的筛选，并向甲方推荐符合要求的候选人。第三条：服务费用3.1服务费用金额：双方约定，乙方向甲方提供招聘服务的费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2费用支付方式及时间：甲方应于合同签订后__________日内，向乙方支付上述服务费用。3.3额外费用：如因甲方要求，导致乙方产生额外费用的，双方应另行协商确定。第四条：双方责任与义务4.1甲方责任与义务：（1）甲方应向乙方提供完整的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等信息。（2）甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试评价，并在面试结束后及时反馈评价结果。（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。4.2乙方责任与义务：（1）乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，并在约定时间内完成招聘任务。（2）乙方应对候选人提供的信息进行真实、准确的核实。（3）乙方应妥善保管甲方的招聘需求和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。第五条：保密条款5.1保密信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密、招聘需求、候选人信息等。5.2保密期限：自双方签订本合同之日起，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任：如乙方违反本条约定，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第六条：知识产权6.1知识产权归属：双方同意，乙方在提供招聘服务过程中创造的知识产权，包括但不限于招聘广告、候选人推荐报告等，归乙方所有。6.2知识产权保护：乙方应依法保护自身的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=服务费用×违约天数。7.2乙方违约责任：如乙方未按照约定完成招聘任务，或泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式同上。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________（仲裁机构名称）进行仲裁。8.2管辖法院：如双方同意诉讼解决争议，则管辖法院为__________（法院名称）。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违约，另一方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果：如不可抗力事件导致双方无法履行合同，双方应立即协商解决办法，如无法协商一致，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。第十一条：合同的份数11.1合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2各方的留存：双方确认，各自保留的合同副本具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件列表：（1）招聘职位描述（2）任职资格要求（3）薪资待遇标准（4）其他相关文件第十四条：合同签署日期及地点14.1签署日期：本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点：中华人民共和国__________（地点名称）。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定义及介入情形1.1第三方定义：本合同所述第三方，指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本合同项下招聘服务过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、推荐人等。（1）第三方提供候选人的个人信息；（2）第三方协助乙方进行招聘广告的发布；（3）第三方参与候选人的筛选、推荐及面试过程；（4）其他经甲乙双方同意的介入情形。第二章：第三方责任及权利2.1第三方责任：第三方应保证其提供的人员信息真实、准确、有效，并对其提供信息的真实性承担法律责任。2.2第三方权利：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于按约定获得相应的服务费用、要求甲方提供必要的招聘条件等。第三章：第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，提供真实、准确的候选人信息，并协助甲方完成招聘过程。3.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，提供相关服务，并按照约定收取服务费用。第四章：第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务，并确保服务质量。（3）第三方应保密甲乙双方的招聘信息，不得泄露给其他方。4.2说明：本合同所述第三方，如中介机构等，应具备相应的资质和能力，并承担相应的法律责任。第五章：第三方责任限额5.1第三方责任限额：除非第三方故意或重大过失导致甲方损失，第三方对甲方承担的责任限额为第三方从乙方收取的服务费用。5.2第三方对乙方的责任：第三方对乙方不承担任何直接责任，乙方因第三方原因造成的损失，由甲方承担。第六章：第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________（仲裁机构名称）进行仲裁。6.2管辖法院：如双方同意诉讼解决争议，则管辖法院为__________（法院名称）。第七章：其他约定7.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应以书面形式签订，并经甲乙双方确认。7.2本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第五部分：合同签署日期及地点14.1签署日期：本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点：中华人民共和国__________（地点名称）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细说明：本附件应包含招聘职位的具体名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，以便乙方根据这些信息进行招聘工作。附件二：任职资格要求详细说明：本附件应详细列出招聘职位所需的任职资格，包括教育背景、工作经验、专业技能、语言能力等。附件三：薪资待遇标准详细说明：