2024年度企业人力资源管理与培训合同的标的和应用场景2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理与培训合同的标的和应用场景本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同签订日期第二条合同标的概述2.1标的物描述2.2标的数量2.3标的质量标准第三条人力资源管理服务内容3.1招聘与配置3.2薪酬福利管理3.3绩效管理3.4员工关系管理第四条培训服务内容4.1培训计划制定4.2培训课程设置4.3培训师资配备4.4培训效果评估第五条服务期限5.1起始日期5.2终止日期第六条服务费用6.1服务费用金额6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的转让12.1合同转让条件12.2转让通知义务第十三条合同的生效、终止与失效13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同失效条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体信息地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××联系电话：×××××××××1.2乙方主体信息地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××联系电话：×××××××××1.3合同签订日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方签订。第二条合同标的概述2.1标的物描述本合同标的为甲方提供人力资源管理与培训服务，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。2.2标的数量根据甲方实际需求，具体服务数量如下：（1）招聘人数：××人（2）培训人数：××人（3）薪酬福利管理人数：××人（4）绩效管理人数：××人（5）员工关系管理人数：××人2.3标的质量标准（1）招聘：在规定时间内完成招聘任务，确保招聘人员满足甲方要求。（3）绩效管理：建立科学的绩效考核体系，确保公平、公正、公开。第三条人力资源管理服务内容3.1招聘与配置乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。3.2薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬福利体系设计、实施和优化服务，确保薪酬福利的竞争力。3.3绩效管理乙方为甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核、绩效反馈等。3.4员工关系管理乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、员工关怀、劳动争议处理等。第四条培训服务内容4.1培训计划制定乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间等。4.2培训课程设置乙方根据甲方需求，设置培训课程，包括内部培训、外部培训、在线培训等。4.3培训师资配备乙方为甲方提供具备专业素质的培训师资，确保培训质量。4.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训成果转化等。第五条服务期限5.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。5.2终止日期本合同至2024年12月31日止。第六条服务费用6.1服务费用金额本合同服务费用为人民币××万元整。6.2费用支付方式甲方采用分期支付方式，按照服务进度支付服务费用。6.3费用支付时间（1）合同签订后3个工作日内，支付人民币××万元整。（2）服务进度达到50%时，支付人民币××万元整。（3）服务进度达到100%时，支付人民币××万元整。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。8.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息公开或已为公众所知。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。9.2乙方违约责任乙方如未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。第十条争议解决方式10.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。11.2合同解除条件双方同意解除合同时，应书面通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。第十二条合同的转让12.1合同转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2转让通知义务如一方拟转让本合同权利义务，应提前30天书面通知对方，并提交转让相关文件。第十三条合同的生效、终止与失效13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同在履行完毕、双方达成书面终止协议或符合法律规定的终止条件时终止。13.3合同失效条件本合同在履行过程中，如因法律规定、政策变化等原因导致合同失效，双方应按合同约定处理后续事宜。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应以书面形式签订补充协议。14.2附件说明本合同附件包括：服务内容详细说明、服务进度计划、费用支付明细等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入，是指第三方参与或协助甲乙双方履行本合同约定的服务内容，包括但不限于中介服务、咨询建议、技术支持等。第二条第三方选择与资质要求2.1甲方应根据自身需求，选择具备相应资质、良好信誉的第三方机构或个人进行合作。2.2乙方应对甲方选择的第三方进行必要的尽职调查，确保第三方符合合同履行要求。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、优质的服务，并承担相应责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。3.3第三方如因不可抗力或意外事件导致无法履行合同，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。第四条第三方费用4.1第三方费用包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等，由甲方承担。4.2甲方应按照双方约定，及时支付第三方费用。第五条第三方与甲乙双方的权利义务5.1第三方与甲方第三方应向甲方履行合同约定的义务，并接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，并接受乙方的指导和协调。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任总额，不应超过甲方支付给乙方的服务费用总额。6.2第三方应按照甲乙双方约定，购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。第七条第三方退出与替代7.2甲方有权根据合同约定，选择其他符合条件的第三方替代。7.3乙方应协助甲方进行第三方替代的相关工作。第八条第三方资料保密8.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，保护甲乙双方的商业秘密。8.2第三方如泄露甲乙双方的保密信息，应承担违约责任。第九条第三方违约处理9.1第三方如违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。9.2乙方应协助甲方处理第三方违约事宜。第十条争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1第三方与甲方、乙方之间的合同变更或解除，应遵循本合同约定的变更解除条件。11.2变更或解除合同，应以书面形式签署。第十二条合同的转让12.1第三方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2如有转让需求，应事先征得甲方、乙方的书面同意。第十三条第三方知情权13.1第三方有权了解甲乙双方之间的合同履行情况。13.2甲方、乙方应如实告知第三方合同履行情况。第十四条第三方其他事项14.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，应以书面形式签订补充协议。14.2补充协议不得与本合同相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方应提供的各项服务内容，包括招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。附件二：服务进度计划明确乙方的服务进度计划，包括各阶段的服务内容、时间安排、验收标准等。附件三：费用支付明细详细列出服务费用支付的明细，包括费用金额、支付时间、支付方式等。附件四：培训计划制定具体列出乙方为甲方制定的年度培训计划，包括培训主题、培训对象、培训时间等。附件五：培训课程设置详细列出乙方为甲方设置的培训课程，包括内部培训、外部培训、在线培训等。附件六：培训师资配备列出乙方为甲方提供的培训师资，包括师资资质、教学经验、培训风格等。附件七：培训效果评估明确乙方对培训效果进行评估的方法和标准，包括培训满意度、培训成果转化等。附件八：甲方需求问卷调查详细列出甲方对乙方服务的需求问卷，用于收集甲方对乙方服务的意见和建议。附件九：乙方服务满意度调查表用于评估甲方对乙方服务的满意度，包括对乙方服务态度、服务质量、解决问题能力等方面的评价。附件十：保密协议明确甲乙双方对保密信息的保护义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件十一：第三方资质证明文件提供第三方机构的资质证明文件，包括营业执照、资质证书等。附件十二：第三方服务协议明确第三方与甲乙双方之间的服务内容、服务质量、违约责任等。附件十三：第三方责任保险保单提供第三方购买的责任保险保单，以确保甲乙双方的权益。附件十四：合同履行过程中的其他重要文件包括合同履行过程中的沟通记录、会议纪要、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务内容。3.第三方未按约定提供服务或违反合同约定。4.甲方、乙方、第三方违反合同中的保密义务。5.甲方、乙方、第三方未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方。6.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.乙方未按约定提供服务内容，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。3.第三方未按约定提供服务或违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方、乙方、第三方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.甲方、乙方、第三方未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方，转让无效，违约方应承担违约责任。6.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业人力资源管理与培训合同的标的和应用场景2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式第二条合同标的2.1标的概述2.2标的详细描述2.3标的数量2.4标的质量标准第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条服务内容4.1甲方提供的服务内容4.2乙方提供的服务内容第五条培训方案5.1培训目标5.2培训对象5.3培训时间安排5.4培训地点5.5培训师资质要求5.6培训课程内容第六条费用及支付方式6.1合同总价款6.2支付方式6.3付款时间节点第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3仲裁机构第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的赔偿方式第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义10.2不可抗力事件的应对措施第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的转让12.1合同转让条件12.2合同转让程序第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修订和终止14.1合同生效条件14.2合同修订程序14.3合同终止条件14.4合同终止后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××有限公司1.2甲方地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方联系人及联系方式：，电话：138××××××××1.4乙方名称：×××人力资源管理有限公司1.5乙方地址：×××市×××区×××路×××号1.6乙方联系人及联系方式：，电话：139××××××××第二条合同标的2.1标的概述：甲方委托乙方进行2024年度企业人力资源管理与培训服务。2.2标的详细描述：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。2.3标的数量：根据甲方实际需求进行服务。2.4标的质量标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。第三条合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日第四条服务内容4.1甲方提供的服务内容：甲方应向乙方提供开展人力资源管理所需的各项基础资料，包括但不限于员工个人信息、薪酬福利政策、培训需求等。4.2乙方提供的服务内容：乙方应根据甲方提供的资料，制定相应的人力资源管理方案，并按照方案进行招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等工作。第五条培训方案5.1培训目标：提升甲方员工的专业技能和综合素质，提高员工的工作效率和绩效。5.2培训对象：甲方全体员工5.3培训时间安排：根据甲方实际需求进行安排，确保不影响甲方正常生产经营活动。5.4培训地点：甲方所在地或乙方指定的培训场地。5.5培训师资质要求：乙方应派遣具有相关专业背景和丰富经验的培训师为甲方提供培训服务。5.6培训课程内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设、企业文化培训等。第六条费用及支付方式6.1合同总价款：人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2支付方式：甲方分期向乙方支付合同总价款。6.3付款时间节点：自合同签订之日起【】日内支付首付款【】%，剩余款项在合同履行完毕后【】日内支付。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按照约定时间支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。7.2乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点：×××市8.3仲裁机构：×××仲裁委员会第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款的赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的【】倍。第十条不可抗力10.1不可抗力事件的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对措施：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在【】日内提供相关证明文件。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。11.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不能履行合同的情形，双方均可提出解除合同，经协商一致后书面确认。第十二条合同的转让12.1合同转让条件：除非双方另有约定，否则合同不得转让。12.2合同转让程序：如需转让合同，转让方应提前【】日通知对方，并提交转让相关文件，经对方同意后生效。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项：如双方另有其他约定，可在本合同附件中予以明确。第十四条合同的生效、修订和终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修订程序：合同履行过程中，如需修订，应经双方协商一致并书面确认。14.3合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致终止。14.4合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应向甲方提交服务报告及财务结算报告，双方按照本合同约定办理相关结算手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助完成合同约定的服务过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供相应的服务或协助。1.3第三方权利：第三方享有按照约定获得报酬的权利，以及合同约定范围内的其他权利。第二条第三方介入程序2.1甲方应提前【】日通知乙方，需第三方介入的事项及原因。2.2乙方应在收到甲方通知后【】日内，向甲方提供第三方的相关信息，包括但不仅限于第三方资质、信誉、服务范围等。2.3甲方对乙方提供的第三方信息有异议的，应在收到信息后【】日内向乙方提出，并共同协商解决。第三条第三方选择及委托3.1甲方根据乙方提供的第三方信息，选择合适的第三方进行合作。3.2甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。3.3乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保服务内容的准确性和执行力。第四条第三方服务内容与质量4.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。4.2第三方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准。4.3第三方服务过程中出现的问题，应及时与甲乙双方沟通，共同解决。第五条第三方责任限额5.1第三方对因其提供的服务或协助而产生的任何损失或损害，承担有限责任。5.2第三方责任限额为人民币【】元整（大写：【】元整）。5.3若第三方服务过程中出现违约行为，第三方应承担相应的违约责任。第六条第三方费用及支付6.1第三方费用根据双方合作协议确定，并在合同中明确。6.2甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付费用。6.3支付方式、支付时间等事项，按照甲乙双方与第三方的合作协议执行。第七条第三方违约处理7.1第三方未按照约定提供服务或协助的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。7.2甲方和乙方均有权依据合作协议，终止与第三方的合作。第八条甲方和乙方的义务8.1甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。8.2乙方应按照合同约定，提供专业的人力资源管理服务。8.3甲方和乙方均有义务协助第三方，提供必要的信息和支持。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致并书面确认。10.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不能履行合同的情形，任何一方均可提出解除合同，经甲乙双方及第三方协商一致后书面确认。第十一条合同的转让11.1合同转让条件：除非甲乙双方及第三方另有约定，否则合同不得转让。11.2合