二零二四年度商业秘密保密合同：甲公司与乙员工就保护公司商业秘密的合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度商业秘密保密合同：甲公司与乙员工就保护公司商业秘密的合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1商业秘密1.2甲公司1.3乙员工第二条保密义务2.1乙员工对甲公司的商业秘密承担保密义务2.2保密期限2.3保密范围第三条保密措施3.1乙员工应采取的保密措施3.2信息标记与控制3.3信息安全培训第四条保密信息的使用与披露4.1乙员工的使用权限4.2保密信息的披露限制4.3违规使用与披露的处理第五条保密义务的终止5.1保密义务的终止条件5.2终止后的保密义务第六条违约责任6.1乙员工的违约行为6.2违约责任的具体形式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止第九条权利与义务的转让9.1权利与义务的转让条件9.2转让的程序与要求第十条甲公司的权利与义务10.1保障乙员工合法权益10.2提供保密设施与资源第十一条乙员工的权益保障11.1保密费用11.2权益保障措施第十二条违约金与赔偿12.1违约金的计算方式12.2赔偿的计算方式第十三条其他约定13.1保密协议的副本13.2双方联系与沟通机制第十四条完整性与法律效力14.1本合同的完整性14.2本合同的法律效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲公司采取保密措施的技术信息、经营信息等与甲公司运营相关的所有信息。1.2甲公司1.3乙员工第二条保密义务2.1乙员工对甲公司的商业秘密承担保密义务乙方在任职期间及离职后（离职后继续保密期限为____年），未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用甲方的商业秘密。2.2保密期限乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至本合同约定的保密信息成为公众领域的信息之日止。2.3保密范围乙方的保密义务包括但不限于甲公司的客户列表、销售策略、财务数据、研发计划、生产工艺、技术配方、市场策略等所有不为公众所知悉的信息。第三条保密措施3.1乙员工应采取的保密措施乙方应遵守甲公司的保密规章制度，对接触到的商业秘密信息进行保密，并在处理含有保密信息的文件和资料时采取适当的安全措施。3.2信息标记与控制甲方应对涉及商业秘密的文件、资料进行明确的保密标记，并采取有效措施控制其分发和使用。3.3信息安全培训甲方应定期对乙方进行信息安全与保密意识培训，确保乙方了解和遵守甲方的保密规定。第四条保密信息的使用与披露4.1乙员工的使用权限乙方仅限于在职责范围内使用甲方的商业秘密，并不得用于任何非授权的目的。4.2保密信息的披露限制乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。4.3违规使用与披露的处理乙方如违反本合同的保密义务，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担违约责任。第五条保密义务的终止5.1保密义务的终止条件5.2终止后的保密义务即使本合同终止，乙方仍应继续承担对甲方商业秘密的保密义务，并不得删除或销毁已经存储或记载有保密信息的任何载体。第六条违约责任6.1乙员工的违约行为乙方违反本合同的保密义务，包括但不限于非法披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。6.2违约责任的具体形式乙方违约后，应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，违约金的标准为泄露信息价值的两倍。第七条争议解决7.1争议解决方式双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自乙方开始履行职务之日起执行。8.2合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，自双方签字盖章之日起生效。8.3合同的终止第九条权利与义务的转让9.1权利与义务的转让条件未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利与义务转让给任何第三方。9.2转让的程序与要求如乙方确需转让本合同项下的权利与义务，应提前书面通知甲方，并提交相关文件，经甲方书面同意后方可进行转让。第十条甲公司的权利与义务10.1保障乙员工合法权益甲方应确保乙方的合法权益，不得要求乙方违反法律法规和本合同的保密义务。10.2提供保密设施与资源甲方应提供必要的保密设施和资源，以帮助乙方履行保密义务。第十一条乙员工的权益保障11.1保密费用甲方应支付乙方因履行保密义务而产生的合理费用。11.2权益保障措施甲方应采取措施保障乙方的权益，如因履行保密义务而遭受损失的，甲方应给予乙方相应的补偿。第十二条违约金与赔偿12.1违约金的计算方式违约金的标准为泄露信息价值的两倍，具体计算方式由双方另行约定。12.2赔偿的计算方式如乙方违反本合同造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额的计算方式由双方另行约定。第十三条其他约定13.1保密协议的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方联系与沟通机制甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保在履行保密义务过程中出现的问题能够及时解决。第十四条完整性与法律效力14.1本合同的完整性本合同的内容包括本目录所列的所有条款，如双方另有约定，应以书面形式补充在本合同中。14.2本合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的其它个人、公司或组织。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的商业秘密保密义务时，应承担与乙方相同的保密义务。第二条第三方义务的履行2.1第三方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露、披露或以任何方式使用甲方的商业秘密。2.2第三方应在职责范围内使用甲方的商业秘密，并不得用于任何非授权的目的。第三条第三方违约处理3.1第三方如违反本合同的保密义务，甲乙双方有权立即终止本合同，并要求第三方承担违约责任。3.2第三方违约责任的具体形式第三方违约后，应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，违约金的标准为泄露信息价值的两倍。第四条第三方权益保障4.1甲乙双方应采取措施保障第三方的合法权益，如因履行保密义务而遭受损失的，甲乙双方应给予第三方相应的补偿。4.2甲乙双方不应要求第三方违反法律法规和本合同的保密义务。第五条第三方转让与授权5.1第三方不得将本合同项下的权利与义务转让给任何其他第三方。5.2如有转让需求，第三方应提前书面通知甲乙双方，并提交相关文件，经甲乙双方书面同意后方可进行转让。第六条第三方与甲乙双方的权利划分6.1第三方如违反本合同，甲乙双方有权采取法律手段追究其法律责任。6.2甲乙双方应对第三方因履行保密义务而遭受的损失承担责任。第七条第三方责任限额7.1第三方对甲乙双方的赔偿责任总额，不应超过甲方因此遭受的直接经济损失。7.2第三方对甲乙双方的违约金支付总额，不应超过甲方因此遭受的直接经济损失。第八条第三方与甲乙双方的沟通与协调8.1甲乙双方应与第三方建立有效的沟通机制，确保在履行保密义务过程中出现的问题能够及时解决。8.2如第三方与甲乙双方在履行保密义务过程中产生纠纷，甲乙双方应积极协调，以维护合同的履行。第九条第三方违约后的补救措施9.1第三方如违反本合同，甲乙双方有权采取补救措施，包括但不限于终止合同、追究法律责任等。9.2甲乙双方在采取补救措施时，应遵守法律法规和本合同的规定。第十条第三方介入对本合同其他条款的影响10.1第三方介入本合同后，本合同的其他条款仍然有效，甲乙双方和第三方均应遵守。10.2本合同的修改、补充或解除，应由甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出，自各方签字盖章之日起生效。第十一条第三方介入后的合同完整性11.1本合同的完整性本合同的内容包括本目录所列的所有条款，如甲乙双方和第三方另有约定，应以书面形式补充在本合同中。11.2本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条第三方签署与确认12.1第三方应在合同附件中签署确认，表明其已充分理解并同意本合同的条款。12.2第三方签署确认后，本合同即对第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密保密协议副本详细要求和说明：本附件应包含甲乙双方的商业秘密保密义务、保密期限、保密范围等所有保密条款的具体内容。附件二：第三方名单及保密义务确认书详细要求和说明：本附件应列明所有与本合同有关的第三方，包括其名称、联系方式、保密义务等，并由第三方签署确认。附件三：保密措施实施指南详细要求和说明：本附件应详细描述甲乙双方应采取的保密措施，包括文件管理、资料安全、信息系统安全等。附件四：保密费用支付证明详细要求和说明：本附件应包含甲乙双方支付乙员工因履行保密义务而产生的合理费用的证明文件。附件五：权益保障措施实施细则详细要求和说明：本附件应详细描述甲乙双方应采取的措施，以保障乙员工和第三方的合法权益。附件六：违约金和赔偿计算方式说明详细要求和说明：本附件应详细说明违约金的计算方式，以及赔偿金额的计算方式。附件七：合同变更、解除和终止的具体程序详细要求和说明：本附件应详细描述合同变更、解除和终止的程序，包括通知方式、生效时间等。附件八：争议解决方式详细说明详细要求和说明：本附件应详细描述甲乙双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：权利与义务转让的具体程序详细要求和说明：本附件应详细描述乙员工将本合同项下的权利与义务转让给第三方的具体程序。附件十：第三方责任限额确认书详细要求和说明：本附件应包含第三方对甲乙双方的赔偿责任限额的确认，并由第三方签署。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、披露或使用甲方的商业秘密。2.违反本合同约定的保密措施。3.未经甲乙双方同意，将本合同项下的权利与义务转让给第三方。4.违反法律法规和本合同的保密义务。违约责任认定标准：1.泄露、披露或使用甲方的商业秘密：违约方应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，违约金的标准为泄露信息价值的两倍。2.违反保密措施：违约方应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。3.违反权利与义务转让：违约方应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。4.违反法律法规和本合同的保密义务：违约方应承担甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受了100万元的直接经济损失，那么乙方应支付给甲方100万元的违约金，并承担因泄露商业秘密而导致的其它损失。全文完。二零二四年度商业秘密保密合同：甲公司与乙员工就保护公司商业秘密的合同2本合同目录一览第一条定义与术语1.1商业秘密1.2保密信息1.3竞争对手1.4保密期限第二条保密义务2.1乙员工的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护2.4保密信息的使用限制第三条保密措施3.1物理安全措施3.2信息系统安全措施3.3访问控制措施第四条保密协议的生效4.1签署保密协议4.2保密协议的期限4.3保密协议的终止第五条违反保密协议的法律责任5.1乙员工的违约行为5.2违约责任的承担5.3违约赔偿金额第六条争议解决6.1争议的解决方式6.2仲裁地点与机构6.3法律适用第七条合同的生效、修改与终止7.1合同的生效条件7.2合同的修改7.3合同的终止第八条通知与送达8.1通知的方式8.2送达地址8.3通知的生效第九条合同的适用法律与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条其他条款10.1保密协议的副本10.2附加条款10.3合同的修改与补充第十一条乙员工的保密承诺11.1保密承诺的内容11.2保密承诺的期限11.3保密承诺的履行第十二条甲公司的权利与义务12.1保护乙员工的合法权益12.2提供保密设施与资源12.3对保密信息的保管与维护第十三条乙员工的权益保障13.1薪酬待遇13.2职务晋升13.3社会保险与福利第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署14.2合同的生效日期14.3合同的续签与终止第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商业秘密本合同所称商业秘密是指甲公司拥有或形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息保密信息包括但不限于技术方案、设计图纸、试验数据、生产工艺、配方、客户名单、销售策略、财务报表等。1.3竞争对手竞争对手指与甲公司从事相同或相似业务的企业、组织和个人。1.4保密期限保密期限是指乙员工知悉甲公司商业秘密后，对商业秘密继续承担保密义务的时间期限。第二条保密义务2.1乙员工的保密义务乙员工在任职期间及离职后五年内，必须对甲公司的商业秘密和保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密信息的范围乙员工必须对甲公司在任职期间接触到的所有保密信息予以保密，无论这些信息是否属于甲公司的商业秘密。2.3保密信息的保护乙员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被非法使用、复制、传播、披露或以其他方式损害甲公司的利益。2.4保密信息的使用限制乙员工不得擅自使用甲公司的保密信息进行与甲公司业务相竞争的活动，不得将保密信息用于任何非甲公司授权的目的。第三条保密措施3.1物理安全措施乙员工应妥善保管甲公司提供的所有保密资料，不得擅自带离甲公司指定的保密区域。3.2信息系统安全措施乙员工应遵守甲公司的信息系统安全规定，不得非法访问、复制、传播甲公司的保密信息。3.3访问控制措施甲公司应对保密信息实行访问控制，仅向需要知悉该信息的乙员工提供访问权限，并定期对乙员工进行保密教育和培训。第四条保密协议的生效4.1签署保密协议乙员工在与甲公司建立劳动关系时，必须签署本保密协议，承诺遵守本协议的保密义务。4.2保密协议的期限本保密协议自乙员工签署之日起生效，有效期至乙员工离职后五年止。4.3保密协议的终止（1）乙员工提前终止本协议所约定的保密义务；（2）甲公司因乙员工违反本协议而解除乙员工的劳动关系；（3）本协议约定的保密义务已经履行完毕。第五条违反保密协议的法律责任5.1乙员工的违约行为乙员工违反本协议的保密义务，导致甲公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。5.2违约责任的承担乙员工应赔偿甲公司因违约行为所造成的经济损失，包括实际损失和甲公司为防止损失扩大而支出的合理费用。5.3违约赔偿金额乙员工违约赔偿金额不低于甲公司因违约行为所遭受的实际损失。第六条争议解决6.1争议的解决方式本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国仲裁委员会仲裁。6.2仲裁地点与机构仲裁地点设在北京，由我国仲裁委员会负责审理。6.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条通知与送达8.1通知的方式甲、乙双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。8.2送达地址甲、乙双方应在本协议中约定各自的送达地址，并确保该地址的准确性和有效性。8.3通知的生效通知自发送至对方指定的送达地址之日起视为送达。第九条合同的适用法律与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国仲裁委员会仲裁。第十条其他条款10.1保密协议的副本甲、乙双方均需保留本保密协议的正本，并妥善保管。10.2附加条款本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可以签订附加条款予以补充。10.3合同的修改与补充本协议的修改和补充须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条乙员工的保密承诺11.1保密承诺的内容乙员工承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲公司的商业秘密和保密信息。11.2保密承诺的期限乙员工离职后五年内继续承担保密义务。11.3保密承诺的履行乙员工应按照本协议的约定履行保密义务，确保甲公司的商业秘密和保密信息不被泄露。第十二条甲公司的权利与义务12.1保护乙员工的合法权益甲公司应确保乙员工的合法权益不受侵犯，包括但不限于乙员工的隐私权、知识产权等。12.2提供保密设施与资源甲公司应提供必要的保密设施与资源，以确保乙员工能够履行保密义务。12.3对保密信息的保管与维护甲公司应对保密信息进行妥善保管和维护，确保乙员工能够按照本协议的约定履行保密义务。第十三条乙员工的权益保障13.1薪酬待遇甲公司应按照国家的法律法规和公司的相关规定，为乙员工提供合理的薪酬待遇。13.2职务晋升甲公司应根据乙员工的工作表现和能力，公平、公正地进行职务晋升。13.3社会保险与福利甲公司应依法为乙员工缴纳社会保险，并提供相应的福利。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署本保密协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效日期本保密协议自签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的续签与终止本保密协议到期后，甲、乙双方如需继续履行保密义务，可以续签；否则，本协议终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方是指除甲、乙双方之外，与本合同无关的各方，包括但不限于中介机构、合作伙伴、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方对甲、乙双方承担的保密义务和责任，应在本合同中进行明确界定。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供技术支持、咨询服务、合作开发等。2.2第三方介入的条件第三方介入本合同应符合国家法律法规和甲、乙双方的约定。第三条第三方义务与责任3.1第三方保密义务第三方在介入本合同过程中，应对甲、乙双方的商业秘密和保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2第三方违约责任第三方违反保密义务，导致甲、乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.3第三方责任限额第三方对甲、乙双方承担的责任限额，应在本合同中进行明确界定。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方履行保密义务，并对其违约行为追究法律责任。4.2甲乙方的义务甲乙方应协助第三方履行保密义务，并提供必要的协助和支持。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立性第三方与甲乙方为独立的合同主体，各自承担相应的权利义务。5.2第三方与甲乙方的合作关系第三方与甲乙方在合作过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为第三方违反本合同的保密义务，导致甲乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。6.2甲乙方的违约处理甲乙方违反本合同的约定，导致第三方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国仲裁委员会仲裁。7.2仲裁地点与机构仲裁地点设在北京，由我国仲裁委员会负责审理。7.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他条款8.1保密协议的副本甲、乙、第三方均需保留本保密协议的正本，并妥善保管。8.2附加条款本协议未尽事宜，经甲、乙、第三方协商一致，可以签订附加条款予以补充。8.3合同的修改与补充本协议的修改和补充须经甲、乙、第三方协商一致，并以书面形式作出。第九条合同的签署与生效9.1合同的签署本保密协议自甲、乙、第三方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的生效日期本保密协议自签字（或盖章）之日起生效。