2024年度人力资源服务合同上海某咨询公司2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同上海某咨询公司本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1上海某咨询公司1.2客户名称1.3定义与解释第二条：服务内容2.1人力资源咨询服务2.2人力资源管理外包服务2.3培训与发展服务2.4薪酬福利设计服务第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务期限延长条款第四条：服务费用4.1服务费用计算4.2费用支付方式4.3费用调整条款第五条：服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密条款的后果第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果第十三条：合同的效力13.1合同生效条件13.2合同无效条件第十四条：其他条款14.1信息披露14.2通知与送达14.3合同的完整性第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所涉及的术语和定义，如“人力资源咨询服务”、“人力资源管理外包服务”、“培训与发展服务”、“薪酬福利设计服务”等，均按照本合同附件一《术语和定义》执行。第二条：服务内容（1）人力资源咨询服务：为客户提供人力资源战略规划、组织结构设计、人员配置等方面的咨询服务；（2）人力资源管理外包服务：为客户提供招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等外包服务；（3）培训与发展服务：为客户提供员工培训、职业生涯规划、领导力发展等方面的服务；（4）薪酬福利设计服务：为客户提供薪酬体系设计、福利计划制定等服务。2.2咨询公司应根据客户的具体情况，制定详细的服务计划，并在合同履行过程中根据客户需求进行调整。第三条：服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同生效日期为2024年1月1日。3.2本合同的到期日期为2024年12月31日。3.3如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限及相关条款。第四条：服务费用4.1客户应支付咨询公司的服务费用，具体金额根据双方签订的《服务费用明细表》确定。4.2服务费用支付方式为：客户应在合同签订后的30日内支付首期服务费用，以后每月25日前支付当月服务费用。4.3咨询公司应按照客户实际需求和提供的服务内容，合理调整服务费用。如有调整，双方应签订书面补充协议。第五条：服务地点与方式5.1服务地点为客户指定的地点。5.2咨询公司应根据客户需求，采用现场服务、远程服务等方式提供服务。第六条：保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密信息范围包括但不限于客户的用户数据、业务计划、财务状况等信息，以及咨询公司的服务技术、业务策略、客户名单等信息。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同到期日期止。6.3如一方违反保密条款，泄露保密信息，另一方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿因违约导致的损失。第七条：知识产权7.1咨询公司提供的服务成果，包括但不限于报告、方案、图纸、软件等，其知识产权归咨询公司所有。7.2客户应尊重咨询公司的知识产权，未经咨询公司书面同意，不得将服务成果转让给第三方或用于其他目的。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定，或按照合同约定执行。8.3咨询公司未按照约定时间提供服务，或提供的服务质量不符合约定的，客户有权要求咨询公司改正或退还相应费用。8.4客户未按照约定时间支付服务费用的，咨询公司有权暂停提供服务，并按照逾期支付金额的千分之五计算滞纳金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点为上海市，仲裁机构为上海市仲裁委员会。第十条：合同的变更与解除10.1任何一方提出变更或解除合同的，应提前三十日书面通知对方。10.2合同变更或解除的，双方应按照本合同约定的方式办理手续，并互相协助对方完成相关事宜。第十一条：合同的终止11.1合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。11.2双方协商一致，可以提前终止合同。11.3一方严重违反合同约定，对方有权提前终止合同。11.4合同终止后，双方应按照本合同约定的方式处理未了事项。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。12.3遭受不可抗力事件的一方可根据实际情况，部分或全部免除履行合同的责任。第十三条：合同的效力13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式两份，双方各执一份。第十四条：其他条款14.1双方应按照本合同约定的方式，履行信息披露义务。14.2双方通知与送达，应采用本合同约定的联系方式。14.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4本合同构成双方之间关于2024年度人力资源服务合同的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所涉及的第三方，包括但不限于中介机构、供应商、承包商、以及其他与甲乙方有业务往来的组织和个人。1.2第三方介入指第三方在甲乙方之间提供服务、产品或参与业务流程的行为。第二条：第三方责任2.1第三方应按照合同约定，向甲乙方提供服务或产品，并承担相应的责任。2.2第三方介入本合同所提供的服务或产品，不应影响甲乙方之间的合同履行。2.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法乱纪活动。第三条：第三方权利与义务3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用、报酬或收益。3.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供合格的服务、产品或履行辅助义务。3.3第三方应保证其提供的服务、产品或信息的安全性、合规性，不侵犯他人的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙方造成的损失，承担的赔偿责任应限于合同约定的范围内。4.2第三方对甲乙方造成的间接损失、后果性损失、特殊损失等，不承担赔偿责任。4.3第三方对甲乙方承担的赔偿责任，不应超过其从本合同中获得的经济利益。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同履行。5.2第三方对甲乙方的义务，不具有连带责任。5.3第三方与甲乙方之间的争议，应独立解决，不影响甲乙方之间的合同履行。第六条：第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，应事先征得甲乙方的同意。6.2甲乙方可根据合同约定，对第三方进行审查、评估和选择。6.3第三方介入后，甲乙方可根据合同约定，对第三方进行监督和管理。第七条：第三方退出7.1第三方退出本合同，应提前三十日通知甲乙方。7.2第三方退出后，应按照甲乙方的要求，完成交接手续，并承担因退出造成的损失。7.3第三方退出后，本合同对甲乙方之间的权利义务仍具有约束力。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方改正或承担违约责任。8.2第三方违约造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失。8.3第三方违约情节严重的，甲乙方有权提前终止合同。第九条：争议解决9.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲乙方之间的争议，不涉及本合同的履行，不影响甲乙方之间的合同履行。第十条：合同的变更与解除10.1第三方与甲乙方之间的合同变更或解除，应遵循本合同的约定。10.2第三方与甲乙方之间的合同变更或解除，不影响本合同的履行。第十一条：合同的终止11.1第三方退出本合同，不影响本合同的终止。11.2本合同终止后，第三方与甲乙方之间的权利义务关系终止。第十二条：其他条款12.1第三方应按照本合同约定的方式，履行信息披露义务。12.2第三方通知与送达，应采用本合同约定的联系方式。12.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.4本合同构成甲乙方与第三方之间关于第三方介入的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《术语和定义》详细说明合同中使用的专业术语和定义，包括但不限于人力资源咨询服务、人力资源管理外包服务、培训与发展服务、薪酬福利设计服务等的具体含义。附件二：《服务费用明细表》详细列出咨询公司为客户提供的各项服务费用的计算方式、费率、服务内容等信息。附件三：《服务计划》详细描述咨询公司为客户制定的服务计划，包括服务内容、服务时间表、服务人员配置等信息。附件四：《保密信息保护措施》详细说明双方在合同履行过程中应遵守的保密信息保护措施，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件五：《知识产权声明》明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属，以及双方对知识产权的保护承诺。附件六：《违约行为及责任认定标准》详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。附件七：《争议解决方式》详细描述双方在履行合同过程中发生争议时应采取的争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。附件八：《合同变更与解除条件》详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关手续。附件九：《不可抗力事件应对措施》详细说明双方在遇到不可抗力事件时应采取的应对措施，以及不可抗力事件的认定标准和后果处理方式。说明二：违约行为及责任认定：2.违约责任认定标准：a)违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。b)违约行为造成的损失，包括直接损失和间接损失。c)违约行为的责任承担方式，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：a)若咨询公司未按照约定时间提供服务，构成违约行为。客户有权要求咨询公司支付违约金，并赔偿因延迟提供服务导致的直接损失。b)若客户未按照约定时间支付服务费用，构成违约行为。咨询公司有权暂停提供服务，并要求客户支付逾期支付金额的滞纳金。c)若一方未经对方同意，将合同约定的服务转包给第三方，构成违约行为。对方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同上海某咨询公司1本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址第二条：服务内容2.1人力资源咨询服务范围2.2服务方式与流程2.3服务期限第三条：合同价格与支付方式3.1合同总价3.2支付条款3.3发票开具与税务事项第四条：双方义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3违约责任第五条：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约泄密责任第六条：知识产权保护6.1知识产权归属6.2乙方使用限制第七条：不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力后果处理第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构第九条：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同终止10.1合同终止条件10.2终止后事项处理第十一条：违约金与赔偿11.1违约金计算方式11.2赔偿范围与计算方式第十二条：合同的生效、修订与失效12.1合同生效条件12.2合同修订方式12.3合同失效条件第十三条：附则13.1合同附件13.2合同用词说明第十四条：其他条款14.1第三方受益人14.2法律适用与解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方名称与地址甲方全称为：上海某咨询公司，注册地址为上海市某区某路某号。1.2乙方名称与地址乙方全称为：X咨询有限公司，注册地址为省市区路号。第二条：服务内容2.1人力资源咨询服务范围2.2服务方式与流程乙方根据甲方提供的需求，制定详细的服务方案，双方协商确定服务流程。乙方按照服务方案和流程向甲方提供服务。2.3服务期限本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：合同价格与支付方式3.1合同总价本合同总价为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），包括但不限于乙方提供的人力资源咨询服务、差旅费用、资料费用等。3.2支付条款甲方分期支付乙方合同总价，具体支付方式如下：（1）合同签订后7个工作日内，甲方支付合同总价的50%；（2）乙方完成服务后，甲方支付合同总价的50%。3.3发票开具与税务事项乙方按照甲方提供的税务信息开具正规发票，甲方应依法履行税务申报及缴纳义务。第四条：双方义务与责任4.1甲方义务甲方应按照合同约定提供相关资料，并配合乙方完成服务。甲方应支付乙方服务费用，并保证支付的合法性。4.2乙方义务乙方应按照合同约定提供人力资源咨询服务，并保证服务质量。乙方应按期向甲方提供服务进度报告，并按甲方要求进行服务成果的交付。4.3违约责任任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条：保密条款5.1保密信息范围保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、内部资料等。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。5.3违约泄密责任任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条：知识产权保护6.1知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等）归乙方所有。6.2乙方使用限制未经甲方书面同意，乙方不得将服务过程中产生的知识产权用于其他项目或向第三方转让。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至省市区仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条：合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方提出变更合同的，应向对方发送书面通知，经对方书面同意后，方可变更合同。9.2合同解除条件除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。一方提出解除合同的，应向对方发送书面通知，经对方书面同意后，合同方可解除。第十条：合同终止10.1合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方书面同意终止合同；（3）一方严重违反合同约定，对方书面通知解除合同；（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。10.2终止后事项处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成与服务相关的后续工作，并将相关资料、成果等交付甲方。第十一条：违约金与赔偿11.1违约金计算方式违约金的计算方式为：违约方应向守约方支付合同总价款的10%作为违约金。11.2赔偿范围与计算方式除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接损失，损失的计算方式按照实际损失额进行。第十二条：合同的生效、修订与失效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修订方式合同的修订应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3合同失效条件合同失效的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方书面同意解除合同；（3）一方严重违反合同约定，对方书面通知解除合同；（4）法律规定或双方约定的其他失效条件。第十三条：附则13.1合同附件本合同附件包括：（1）服务方案；（2）服务流程；（3）收费标准；（4）其他双方约定的附件。13.2合同用词说明本合同所用词语，包括定义、术语、简称等，如有歧义，应以中文全称或解释为准。第十四条：其他条款14.1第三方受益人本合同的履行，不应损害第三方合法权益。如涉及第三方权益的，甲乙双方应与第三方协商解决。14.2法律适用与解释权本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方概念第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他方。第三方可以是个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持等。15.2第三方责任限额第三方介入本合同履行时，其责任限额如下：（1）第三方应按照合同约定提供服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任；（2）第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方如未按照合同约定提供服务或协助，导致甲方或乙方损失的，由甲方或乙方根据合同约定向第三方追偿。第十六条：第三方权利与义务16.1第三方权利第三方有权按照合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.2第三方义务第三方应按照合同约定提供服务或协助，并保证其提供的服务或协助的合法性和有效性。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方介入本合同时，应与甲方建立合作关系，并按照合同约定向甲方提供服务或协助。17.2第三方与乙方关系第三方介入本合同时，应与乙方建立合作关系，并按照合同约定向乙方提供服务或协助。第十八条：第三方违约处理18.1第三方违约第三方如未按照合同约定提供服务或协助，甲方或乙方有权按照合同约定要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约金第三方如未按照合同约定提供服务或协助，应向甲方或乙方支付违约金，违约金的计算方式按照合同约定的金额或比例进行。18.3第三方违约赔偿第三方如未按照合同约定提供服务或协助，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条：第三方退出19.1第三方退出条件第三方可以在合同履行过程中退出，但应提前通知甲乙双方。19.2第三方退出后果第三方退出后，应按照合同约定完成未履行的义务，并承担因此给甲乙双方造成的损失。第二十条：第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙方的划分第三方介入本合同时，应明确其与甲乙方的合作关系，并按照合同约定履行义务。20.2第三方与中介方的划分如第三方为中介方介绍的，中介方应承担第三方未履行合同义务的责任。20.3第三方与专业顾问的划分如第三方为专业顾问，专业顾问应对其提供的咨询意见承担责任。第二十一条：附加条款21.1第三方介入的程序第三方介入本合同履行时，应按照合同约定的程序进行，并取得甲乙双方的同意。21.2第三方介入的告知义务第三方介入本合同履行时，应向甲乙双方告知其介入的事项和范围。第二十二条：合同的修订与失效22.1合同修订本合同的修订应采用书面形式，经甲乙双方及第三方同意后生效。22.2合同失效本合同失效的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲乙双方及第三方书面同意解除合同；（3）第三方严重违反合同约定，甲乙双方书面通知解除合同；（4）法律规定或双方约定的其他失效条件。第二十三条：法律适用与解释权本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务方案详