全新秘书聘用合同2024年度正式文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新秘书聘用合同2024年度正式文本本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.2聘用期限1.3聘用起始日期2.工作内容2.1日常工作2.2专项任务2.3出差安排3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与福利待遇3.4薪资发放时间与方式4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假制度5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2解除合同手续6.3经济补偿7.违约责任7.1秘书违约7.2聘用方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1信息保密10.2知识产权10.3通知与送达11.附则11.1合同附件11.2合同的保管11.3合同的修订历史12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.签字盖章13.1聘用方签字13.2秘书签字13.3见证人签字14.合同附件14.1秘书个人简历14.2职位说明书14.3薪资结构表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.1.1秘书将被聘用为公司的行政助理，主要职责包括但不限于：1.1.2处理日常行政事务；1.1.3协助安排会议和活动；1.1.4管理公司文件和档案；1.1.5提供secretarialsupport，包括编写和发送邮件、接听电话等。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024年全年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用起始日期1.3.1秘书的聘用起始日期为2024年1月1日。2.工作内容2.1日常工作2.1.1秘书需按照公司的规定完成每天的日常工作，包括但不限于：2.1.2处理日常行政事务；2.1.3协助安排会议和活动；2.1.4管理公司文件和档案。2.2专项任务2.2.1秘书需根据公司的要求完成专项任务，包括但不限于：2.2.2参与公司的特殊项目；2.2.3协助完成公司的年度报告。2.3出差安排2.3.1如果公司要求秘书出差，秘书需按照公司的规定完成出差任务。3.薪资待遇3.1基本工资3.1.1秘书的基本工资为每月人民币10,000元。3.2绩效奖金3.2.1秘书的表现将影响其获得绩效奖金的机会。3.3社会保险与福利待遇3.3.1秘书将按照公司的规定享受社会保险和福利待遇。3.4薪资发放时间与方式3.4.1秘书的薪资将每月发放一次，以现金或银行转账的方式进行。4.工作时间4.1正常工作时间4.1.1秘书的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。4.2加班规定4.2.1秘书的加班将按照公司的规定进行。4.3休假制度4.3.1秘书将按照公司的规定享受休假制度，包括但不限于：4.3.2年假、病假、产假、陪产假等。5.保密协议5.1保密内容5.1.1秘书需保守公司的商业秘密，包括但不限于：5.1.2客户信息、销售策略、财务状况等。5.2保密期限5.2.1秘书需在合同终止后继续保守公司的商业秘密，保密期限为2年。5.3违约责任5.3.1如果秘书违反保密协议，将承担相应的违约责任。8.违约责任8.1秘书违约8.1.1如果秘书违反合同的约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于：8.1.2赔偿聘用方的经济损失；8.1.3支付违约金。8.2聘用方违约8.2.1如果聘用方违反合同的约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.2支付秘书的经济损失；8.2.3支付违约金。9.争议解决9.1协商解决9.1.1合同争议通过双方协商解决。9.2调解程序9.2.1如果协商解决不成，双方同意向第三方调解机构申请调解。9.3法律途径9.3.1如果调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1信息保密10.1.1秘书和聘用方都同意保守对方的商业秘密和个人信息。10.2知识产权10.2.1秘书在工作中创造的知识产权归聘用方所有。10.3通知与送达10.3.1任何一方可以通过书面形式通知对方，通知生效时间为收到通知之日起。11.附则11.1合同附件11.1.1合同附件包括秘书的个人简历、职位说明书、薪资结构表等。11.2合同的保管11.2.1双方各执一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。11.3合同的修订历史11.3.1合同的修订历史应记录在合同附件中。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。12.2司法管辖12.2.1任何合同争议应在中华人民共和国有管辖权的法院解决。13.签字盖章13.1聘用方签字13.1.1聘用方的授权代表在此合同上签字。13.2秘书签字13.2.1秘书在此合同上签字，表示同意合同的条款。13.3见证人签字13.3.1见证人在此合同上签字，表示见证合同的签署。14.合同附件14.1秘书个人简历14.1.1秘书的个人简历，包括教育背景、工作经历等。14.2职位说明书14.2.1详细说明秘书的职位要求、工作职责等。14.3薪资结构表14.3.1详细列出秘书的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等。14.4其他相关文件14.4.1其他与合同相关的文件，如工作绩效评估表、出差报销规定等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方介入时，需明确第三方的责任范围和责任限额。15.3第三方选择15.3.1甲乙方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力。15.4第三方协调15.4.1甲乙方应与第三方协调，确保第三方按照甲乙方的要求履行合同义务。15.5第三方支付15.5.1如果第三方提供服务或商品，甲乙方应按照合同约定向第三方支付相应费用。16.第三方违约16.1第三方违约16.1.1如果第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。16.2第三方赔偿16.2.1如果第三方违约导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方进行赔偿。17.第三方权益17.1知识产权17.1.1第三方提供的服务或商品产生的知识产权归第三方所有。17.2保密信息17.2.1第三方需保守甲乙方的商业秘密和个人信息。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1如果第三方希望退出合同，应提前通知甲乙方。18.2退出手续18.2.1第三方退出合同后，应按照甲乙方的要求办理退出手续。18.3退出后的责任18.3.1第三方退出合同后，仍需承担因前期违约产生的责任。19.第三方与其他各方关系19.1第三方与甲乙方19.1.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属关系。19.2第三方与秘书19.2.1第三方与秘书之间不存在任何隶属关系，秘书仍归甲乙方所有。19.3第三方与其他第三方19.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各方自行解决，与甲乙方无关。20.第三方责任限制20.1责任限制20.1.1甲乙方对第三方的责任限制如下：20.1.2第三方造成的损失在合同金额范围内赔偿；20.1.3对于间接损失或特殊损失，第三方不承担赔偿责任。20.2责任免除20.2.1甲乙方对第三方免除如下责任：20.2.2第三方因不可抗力造成的损失；20.2.3第三方因自身过失造成的损失。20.3责任限额20.3.1甲乙方对第三方的责任限额如下：20.3.2赔偿金额不超过合同金额的10%；20.3.3对于第三方的违约行为，甲乙方有权要求第三方支付违约金，但违约金金额不超过合同金额的5%。21.第三方监管21.1监管机构21.1.1甲乙方应选择具备相关资质的第三方监管机构，对合同履行过程进行监督。21.2监管措施21.2.1第三方监管机构有权对甲乙方和第三方的履行情况进行检查和评估。21.3监管报告21.3.1第三方监管机构应定期向甲乙方提交监管报告，内容包括合同履行情况、存在的问题及建议等。22.第三方违约处理22.1违约处理22.1.1第三方违约时，甲乙方应按照合同约定处理违约行为。22.2违约后果22.2.1第三方违约可能导致合同无法履行，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。22.3违约金22.3.1如果第三方违约，甲乙方有权要求第三方支付违约金，违约金金额根据合同约定和实际情况确定。23.第三方权益保护23.1保护措施23.1.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.秘书个人简历1.1简历应包括秘书的教育背景、工作经历、技能特长等。2.职位说明书2.1说明书应详细描述秘书的职位要求、工作职责、绩效评估标准等。3.薪资结构表3.1结构表应明确列出秘书的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。4.工作绩效评估表4.1评估表用于定期对秘书的工作绩效进行评估，包括工作质量、工作效率等。5.出差报销规定5.1规定应详细说明秘书出差时的费用报销流程和标准。6.保密协议6.1协议应明确保密内容、保密期限及违约责任等。7.第三方服务协议7.1协议应详细描述第三方提供的服务内容、质量标准、费用支付等。8.第三方资质证明8.1证明应包括第三方的营业执照、行业资质、信誉评价等。9.工作交接清单9.1清单应详细记录秘书在工作交接时需要提供的文件、资料、钥匙等。10.培训材料10.1材料应包括秘书在职期间需要接受的培训内容、培训计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.秘书违约行为1.1迟到、早退或缺勤1.1.1秘书未按照合同约定时间到岗，属于违约行为。1.1.2秘书未提前通知雇主即擅自离岗，属于违约行为。1.2工作质量不符合要求1.2.1秘书完成的工作未达到合同约定的质量标准，属于违约行为。1.3泄露保密信息1.3.1秘书未经许可向第三方泄露合同约定的保密信息，属于违约行为。2.聘用方违约行为2.1未按时支付薪资2.1.1聘用方未按照合同约定时间支付秘书薪资，属于违约行为。2.2未提供合同约定的工作条件2.2.1聘用方未提供合同约定的工作环境、设备、资料等，属于违约行为。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务3.1.1第三方未按照合同约定提供服务，属于违约行为。3.2服务质量不符合标准3.2.1第三方提供的服务质量未达到合同约定的标准，属于违约行为。4.违约责任认定标准4.1违约行为的认定4.1.1违约行为应基于事实和合同约定进行认定。4.2违约责任的承担4.2.1违约方应根据违约程度承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3违约金的计算4.3.1违约金金额可根据合同金额、违约程度、违约方造成的损失等因素确定。4.4违约责任的免除4.4.1不可抗力或对方过失可能导致违约行为，违约方可能免除相应的责任。全新秘书聘用合同2024年度正式文本1本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件2.工作职责2.1日常工作2.2出差安排2.3临时任务3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假安排5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3个人发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让效力11.附件11.1个人资料11.2岗位职责描述11.3薪资福利明细12.其他约定12.1双方其他约定12.2补充条款12.3附件说明13.合同生效13.1签署生效13.2生效日期13.3生效条件14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位1.1.1秘书岗位职责：乙方（秘书）的主要职责是为甲方（雇主）提供行政和日常管理工作支持，包括但不限于安排甲方的工作日程、处理甲方邮件、接听电话、提供资料整理等服务。1.2聘用期限1.2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2续约条款：若双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的合同。1.3聘用条件2.工作职责2.1日常工作2.1.1乙方须按照甲方的指示完成日常工作，包括但不限于处理邮件、接听电话、安排会议、准备会议材料等。2.1.2乙方须保持工作区域整洁，确保文件和资料的安全存放。2.2出差安排2.2.1乙方应按照甲方的要求，参与必要的出差活动，出差期间的相关费用由甲方承担。2.2.2乙方在出差期间应保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展。2.3临时任务2.3.1乙方应随时准备接受甲方分配的临时任务，包括但不限于协助组织活动、处理突发事件等。2.3.2乙方应确保在接到任务后及时响应，并尽力完成任务。3.薪资福利3.1薪资结构3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元整，按照甲方规定的薪资支付方式进行支付。3.1.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，具体奖金制度由甲方另行制定。3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金将根据乙方的工作绩效、甲方业绩目标完成情况等因素进行发放。3.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况决定。3.3社会保险3.3.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。3.4福利待遇3.4.1乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.4.2甲方提供乙方健康体检、员工培训等福利。4.工作时间4.1正常工作时间4.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.1.2甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，但应确保乙方每周工作时间不超过40小时。4.2加班规定4.2.1若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.2.2乙方应提前向甲方申请加班，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，减少加班。4.3休假安排4.3.1乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。4.3.2乙方在合同期内累计请事假超过规定天数，甲方有权按照公司规定扣除乙方相应工资。5.培训与发展5.1入职培训5.1.1甲方应在乙方入职前提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。5.1.2乙方应积极参加甲方组织的入职培训，并按照要求完成培训任务。5.2在职培训5.2.1甲方应定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和综合素质。5.2.2乙方应积极参加甲方组织的在职培训，并按照要求完成培训任务。5.3个人发展8.保密协议8.1保密内容8.1.1乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、商务谈判、财务数据、研发资料等。8.1.2保密信息的范围：所有未公开的、不为公众所知的、对甲方具有实际或潜在经济价值的信息。8.2保密期限8.2.1乙方对甲方保密信息的保密义务自乙方知悉该等信息之日起算，持续至该等信息已成为公开信息为止。8.2.2如果保密信息属于甲方商标、专利、版权等知识产权的一部分，乙方对上述信息的保密义务将持续至相关知识产权保护期满为止。8.3违约责任8.3.1如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。8.3.2赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的损失、律师费、诉讼费等。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。9.1.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。9.2终止条件9.2.1合同到期，双方未续约。9.2.2乙方因个人原因提出辞职。9.2.3甲方因乙方严重违反合同规定而解雇乙方。9.3经济补偿9.3.1若合同提前解除或终止，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。9.3.2若合同因乙方个人原因提前解除或终止，甲方不承担任何经济补偿责任。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.合同变更11.1变更条件11.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.1.2合同变更不得影响甲乙双方的合法权益。11.2变更程序11.2.1双方应就合同变更内容进行充分协商，形成书面协议。11.2.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。11.3变更生效11.3.1合同变更协议生效后，原合同的相关条款按变更协议执行。11.3.2合同变更协议与原合同具有同等法律效力。12.合同转让12.1转让条件12.1.1合同转让应取得对方的书面同意。12.1.2合同转让不得改变合同的性质和内容。12.2转让程序12.2.1转让方应向对方提交书面转让申请，并说明转让的理由和方式。12.2.2对方应在收到转让申请后一个月内给出答复。12.3转让效力12.3.1经对方同意，合同转让方能生效。12.3.2合同转让后，转让方对原合同的权利和义务一并转让给受让方。13.合同生效13.1签署生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.3生效条件13.3.1本合同的生效不得违反国家法律法规。13.3.2本合同的生效不得损害社会公共利益。14.签署第二部分：第三方介入后的修正A.第三方定义及责任1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融服务机构等，以及本合同提及的其他相关方。2.第三方责任2.1第三方介入本合同事项时，应遵守国家法律法规，并按照约定履行相关义务。2.2第三方应保证其提供服务的合法性、准确性和有效性，并对因其服务产生的后果承担相应的法律责任。3.第三方权益3.1第三方依据本合同约定获得的权利和利益，不受甲方和乙方侵害。3.2第三方在本合同项下的权益，不得转让给其他任何第三方。B.第三方介入的额外条款及说明1.第三方选择1.1甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准和要求。1.2甲方和乙方应对第三方的能力、信誉和合法性进行尽职调查，并签订书面协议明确双方的权利和义务。2.第三方服务范围2.1第三方服务的范围应明确载明在本合同中，包括但不限于咨询、评估、审计、金融服务等。2.2甲方和乙方应就第三方服务的内容、标准、期限等进行详细约定，并确保第三方的服务符合合同要求。3.第三方费用及支付3.1甲方和乙方应与第三方协商确定服务费用，并按照约定支付。3.2甲方和乙方应对第三方的服务费用进行合理控制，确保合同整体成本的合理性。C.第三方责任限额1.第三方责任限额的确定1.1甲方和乙方应根据第三方的服务内容、风险程度等因素，协商确定第三方的责任限额。1.2责任限额可采用固定金额、按比例分摊、按实际损失计算等方式，具体方式应在书面协议中明确。2.第三方责任限额的调整2.1在合同履行过程中，如第三方因过错导致甲方或乙方损失，甲方和乙方可协商调整责任限额。2.2调整责任限额应签订书面补充协议，并经甲方和乙方双方签字盖章生效。3.第三方责任限额的承担3.1第三方在其责任限额内承担责任，超出责任限额的部分由甲方和乙方根据合同约定承担。3.2甲方和乙方应确保第三方了解其责任限额，并明确告知第三方超出责任限额的风险。D.第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方的关系1.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或控制关系。1.2第三方应独立承担合同义务，甲方和乙方不承担第三方任何合同义务。2.第三方与甲方、乙方之间的沟通2.1甲方和乙方应与第三方保持畅通的沟通，确保合同履行过程中的顺利进行。2.2第三方在履行合同过程中遇到问题，应及时向甲方和乙方汇报，并由甲方和乙方协商解决。3.第三方与其他相关方的划分3.1第三方在与甲方、乙方签订合同时，应明确划分与其它相关方的权利义务。3.2第三方在履行合同过程中，不得侵害其他相关方的合法权益。E.第三方介入后的合同变更和解除1.第三方介入的合同变更1.1第三方介入后的合同变更应遵循本合同约定的变更程序和条件。1.2甲方和乙方应就合同变更内容与第三方进行协商，并签订书面变更协议。2.第三方介入的合同解除2.1第三方介入后的合同解除应遵循本合同约定的解除程序和条件。2.2甲方和乙方应与第三方协商一致，解除合同，并按照约定处理后续事宜。F.第三方介入后的争议解决1.第三方介入的争议解决1.1双方应通过友好协商的方式解决因第三方介入产生的任何争议和纠纷。1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方作为被告的争议解决2.1如第三方作为被告涉及争议，甲方和乙方应根据合同约定和法律规定，采取适当措施维护自身权益。2.2甲方和乙方在解决争议过程中，应确保第三方的合法权益得到尊重第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：秘书岗位职责描述附件内容：详细描述秘书的岗位职责，包括日常工作、出差安排、临时任务等。说明：该附件旨在明确秘书的工作范围，确保双方对秘书的职责有共同的理解。2.附件2：薪资福利明细附件内容：详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等。说明：该附件旨在明确乙方的薪酬待遇，确保双方对薪资福利有共同的理解。3.附件3：工作时间表附件内容：详细列出乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班规定、休假安排等。说明：该附件旨在明确乙方的工作时间安排，确保双方对工作时间有共同的理解。4.附件4：培训与发展计划附件内容：详细列出乙方的入职培训、在职培训、个人发展等计划。说明：该附件旨在明确乙方的培训与发展安排，确保双方对培训与发展有共同的理解。5.附件5：保密协议附件内容：详细列出乙方对甲方保密信息的保密义务和违约责任。说明：该附件旨在明确乙方的保密义务，确保双方对保密信息有共同的理解。6.附件6：合同解除与终止协议附件内容：详细列出合同的解除与终止条件、经济补偿、违约责任等。说明：该附件旨在明确合同的解除与终止条款，确保双方对解除与终止有共同的理解。7.附件7：争议解决协议附件内容：详细列出争议解决的协商、调解、法律途径等程序。说明：该附件旨在明确争议解决的方式，确保双方对争议解决有共同的理解。8.附件8：合同变更协议附件内容：详细列出合同变更的条件、程序、生效等。说明：该附件旨在明确合同变更的条款，确保双方对合同变更有共同的理解。9.附件9：合同转让协议附件内容：详细列出合同转让的条件、程序、效力等。说明：该附件旨在明确合同转让的条款，确保双方对合同转让有共同的理解。10.附件10：第三方介入协议附件内容：详细列出第三方介入的条件、程序、责任限额等。说明：该附件旨在明确第三方介入的条款，确保双方对第三方介入有共同的理解。说明二：违约行为及责任认定：1.秘书未履行职责违约行为：秘书未按照合同约定履行其工作职责。责任认定：秘书应承担因其未履行职责造成的甲方损失，甲方有权要求秘书赔偿损失。2.甲方未支付薪酬违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应按照合同约定的薪酬支付方式及时间支付薪酬，逾期支付的应承担违约责任。3.甲方未提供工作条件违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。责任认定：甲方应按照合同约定的工作条件提供乙方，否则应承担违约责任。4.乙方泄露商业秘密违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密。责任认定：乙方应承担因其泄露商业秘密造成的甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。5.乙方违反保密义务违约行为：乙方违反保密协议中的保密义务。责任认定：乙方应承担因其违反保密义务造成的甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。6.乙方违反合同约定违约行为：乙方违反本合同中的其他约定。责任认定：乙方应承担因其违反合同约定造成的甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.第三方未履行服务义务违约行为：第三方未按照合同约定履行其服务义务。责任认定：第三方应承担因其未履行服务义务造成的甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。全新秘书聘用合同2024年度正式文本2本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.2聘用期限1.3聘用起始日期2.工作内容2.1日常工作2.2特殊任务2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与福利3.3五险一金3.4发放时间4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假制度5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同的条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3诉讼途径8.其他条款8.1合同修改与补充8.2通知与送达8.3法律适用8.4合同解除或终止后条款9.附件9.1个人简历9.2身份证明9.3学历证明10.签字页10.1聘用方签字10.2秘书签字11.日期11.1签署日期12.合同副本12.1正本数量12.2副本数量13.附件说明13.1附件内容与效力14.备注页14.1备注内容第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.1.1秘书岗位为全职，主要职责包括但不限于：a)处理日常事务，如安排会议、接待客人、文件管理等；b)提供行政支持，如协助制定和执行公司政策、程序和流程；c)协助执行公司各项活动，如组织员工活动、公司庆典等；d)完成上级领导交办的其他工作。1.2聘用期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用起始日期1.3.1聘用起始日期为2024年1月1日。2.工作内容2.1日常工作2.1.1秘书需按照公司的规定和工作要求，完成日常工作任务。2.2特殊任务2.2.1秘书需按照公司的安排，完成特殊任务，包括但不限于：a)协助公司举办各类活动；b)协助完成公司重要客户的接待工作；c)协助处理突发事件。2.3工作地点2.3.1秘书的工作地点为公司总部。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1秘书的基本工资为每月人民币元。3.2奖金与福利3.2.1秘书可享受公司规定的年终奖及其他福利。3.3五险一金3.3.1秘书按照国家的规定缴纳五险一金。3.4发放时间3.4.1工资、奖金及其他福利的发放时间为每月X日。4.工作时间4.1正常工作时间4.1.1秘书的每日正常工作时间为X小时，每周工作X天。4.2加班规定4.2.1秘书的加班工资按照公司的规定支付。4.3休假制度4.3.1秘书按照国家的规定享受带薪年假、法定节假日休假等休假制度。5.合同终止与解除5.1合同终止条件a)聘用期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)秘书因严重违反公司规定或合同约定而被解除合同；d)秘书因疾病、伤残等原因不能继续履行合同约定的工作。5.2解除合同的条件a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)双方在合同中约定的其他解除条件。5.3经济补偿5.3.1根据我国相关法律法规和双方协商，解除或终止合同时，秘书可获得相应的经济补偿。6.保密协议6.1保密内容6.1.1秘书需对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1秘书需在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为X年。6.3违约责任6.3.1若秘书违反保密协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。8.其他条款8.1合同修改与补充8.1.1合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2通知与送达8.2.1双方按照合同约定相互送达通知、文件等相关事项，可以选择书面、电子邮件等方式。8.3法律适用8.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4合同解除或终止后条款8.4.1合同解除或终止后，秘书仍需继续履行保密义务，并按照双方约定处理合同解除或终止后的事宜。9.附件9.1个人简历9.1.1秘书提供的个人简历应真实、准确，如有虚假信息，将被视为违约。9.2身份证明9.2.1秘书应向公司提供有效的身份证明文件。9.3学历证明9.3.1秘书应向公司提供学历证明文件，以证明其学历的真实性和有效性。10.签字页10.1聘用方签字10.1.1聘用方代表应在合同文本上签字，并加盖公司公章。10.2秘书签字10.2.1秘书应在合同文本上签字，以示确认。11.日期11.1签署日期11.1.1合同的签署日期为双方签字页上的日期。12.合同副本12.1正本数量12.1.1本合同的正本数量为一份，由双方各执一份。12.2副本数量12.2.1本合同的副本数量为若干份，由双方协商确定。13.附件说明13.1附件内容与效力13.1.1附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。14.备注页14.1备注内容14.1.1如有其他双方认为需要备注的事项，可在本页备注，并由双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。2.第三方介入情形2.1当甲乙双方根据本合同有第三方介入时，包括但不限于第三方提供服务、商品或参与合同的履行。3.第三方责任3.1第三方介入本合同并不意味着免除甲乙双方的合同义务和责任。第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均视为对甲乙双方的约束。4.第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相关义务，包括但不限于提供服务、商品或协助甲乙双方完成合同的履行。5.第三方权利5.1第三方根据本合同享有的权利，包括但不限于获取合同约定的报酬、福利等。6.第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的任何损失或损害，承担的责任限额包括但不限于：6.1.1第三方对甲乙双方的损失或损害，应承担的最高赔偿金额为人民币万元。6.1.2第三方对甲乙双方的损失或损害，应承担的责任期限为合同履行期限结束后的一年。7.第三方与甲乙方的划分说明7.1第三方与甲乙方的划分说明如下：7.1.1第三方应独立承担合同约定的义务和责任，甲乙双方不承担第三方的义务和责任。7.1.2甲乙双方与第三方之间的纠纷和争议，由甲乙双方和第三方自行解决，甲乙双方不承担解决纠纷和争议的费用和损失。8.第三方介入后的合同修改8.1当有第三方介入本合同时，甲乙双方应在合同中增加额外条款，明确第三方的责任限额、义务等。8.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入