抢救与急救措施制度

抢救与急救措施制度1.前言本规章制度旨在确保医院在抢救和急救过程中能够高效、科学地进行操作，供应及时有效的医疗救治，最大限度地减少病患生命和健康的损失。2.适用范围本制度适用于医院内的全部工作人员，包含医生、护士、医技人员和行政人员等。3.抢救与急救组织3.1抢救组织医院设立特地的抢救组织，由院长、副院长和相关医疗部门负责人构成，负责订立抢救工作计划和紧急处理措施。抢救组织应定期召开会议，讨论抢救问题并提出改进看法。3.2急救组织医院设立特地的急救组织，由专业急救人员构成，负责执行急救任务。急救组织应定期进行培训和演练，提高急救技能和应对紧急情况的本领。4.急救设施与器材4.1急救设施医院在合适的位置布置急救设施，包含急救室、急诊科和重症监护室等，确保及时救治。急救设施应保持干净、乾净，设立醒目的急救指示标志。4.2急救器材医院应配备基本的急救器材，包含呼吸道通畅设备、自动体外除颤仪、氧气供应设备等。急救器材应定期检查、维护，保证其完好可靠；有损坏或失效的器材应及时更换或修复。医院应订立急救器材的借用和归还制度，确保器材的有效利用和保管。5.抢救与急救培训5.1培训内容医院应定期组织抢救与急救知识的培训，包含基础急救知识和专业抢救技能的学习。培训内容如下：基础急救知识：包含心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。专业抢救技能：针对医务人员的专业抢救技能培训，包含抢救溺水、窒息、中毒、电击等紧急情况。5.2培训对象医院全部工作人员均应参加抢救与急救培训，其中医生、护士和医技人员应具备更高的培训要求。5.3培训评估医院应定期对参加抢救与急救培训的人员进行评估，确保其掌握相关知识和技能。6.抢救与急救流程6.1抢救流程发现病患需要抢救时，立刻呼叫抢救人员，并报告抢救组织。抢救人员立刻前往现场进行抢救，在抢救过程中应依照抢救工作计划进行操作。抢救过程中，应及时向抢救组织汇报病情变动和抢救效果。抢救结束后，对抢救过程进行总结，分析抢救效果和存在的问题，并提出改进看法。6.2急救流程发现病患需要急救时，立刻呼叫急救人员并报告急救组织。急救人员快速前往现场进行急救，依据急救流程和操作规范进行救治。急救过程中应及时向急救组织汇报病情变动和急救效果。急救结束后，对急救过程进行总结，分析急救效果和存在的问题，并提出改进看法。7.急救记录和信息管理医院应建立健全的急救记录管理制度，对每一次急救过程进行认真记录。急救记录应包含病情描述、急救措施、用药情况、治疗效果等。急救记录应妥当保管，确保机密性和可追溯性。医院应建立急救信息管理系统，便于急救人员快速取得相关病历信息和急救引导。8.急救质量管理与评估医院应建立急救质量管理制度，并定期进行质量评估。急救质量评估应包含急救过程和效果的评估，以及医务人员的急救技能评估。依据评估结果，医院应及时调整急救流程和培训计划，提高急救效果和质量。9.违规处理与矫正措施对于违反抢救与急救措施制度的人员，医院将依照相关规定予以纪律处分。对于急救过程中存在严重不规范操作或错误决策的人员，将进行专业技能的增补培训或重新考核。医院应建立举报机制，鼓舞对急救过程中的问题进行举报并进行及时处理。10.结束语本制度的执行对于医院的抢救与急救工作具有紧要意义，希望全体工作人员