护士洗手管理制度

护士洗手管理制度1.背景介绍洗手是医院感染掌控的紧要环节之一，护士作为医疗团队的一员，必需严格遵守洗手管理制度，确保医疗过程中的卫生安全。本制度旨在规范护士的洗手行为，提高医院的感染掌控水平，保障患者的生命安全。2.洗手要求2.1洗手流程护士在以下情况下应当进行洗手：—手部明显脏污、有可见污垢时；—接触患者前后，包含接触感染性病例、手术前后等；—接触患者的体液、分泌物、排泄物、伤口、破损皮肤等；—接触病患的食物、饮水、药物等；—完成一项无菌操作后。洗手流程：打开水龙头，用温水湿润双手；取适量洗手液于手心，摩擦双手掌，使洗手液充分起泡；用右手的掌心揉搓左手背，左右手交换后再用左手的掌心揉搓右手背；左手大拇指揉搓旋转捻合右手掌，右手大拇指揉搓旋转捻合左手掌；双手十指交叉扭转揉搓；各手指交替交叉揉搓；双手搓洗完毕，用清水冲洗干净；用干净纸巾或干手器将双手彻底擦干。2.2洗手消毒在特殊情况下，如接触有高传染性疾病的患者或高风险病患时，护士应当进行洗手消毒操作。洗手消毒流程如下：取适量洗手液于手心，摩擦双手掌，使洗手液充分起泡；用右手的掌心揉搓左手背，左右手交换后再用左手的掌心揉搓右手背；左手大拇指揉搓旋转捻合右手掌，右手大拇指揉搓旋转捻合左手掌；双手十指交叉扭转揉搓；各手指交替交叉揉搓；将双手伸打开，用水龙头冲洗30秒，彻底清洗洗手液；双手抬起，抖动手腕使水分尽可能抖散；手指并拢，翘起双手，用流动的热空气吹干；据实际情况使用消毒剂消毒手部。2.3指甲管理护士应保持指甲的清洁和适合长度，避开长指甲、指甲上的翘角等情况，以免成为细菌繁殖的场合。护士不得戴有指甲油或其他钢钉、条砖等物品。2.4自发监督护士应自发遵守洗手管理制度，相互监督，并接受上级和同事的监督和引导，确保洗手操作的规范化。3.洗手设施与用品3.1洗手设施医院将在各护理区域设立洗手间或洗手盆，确保护士有充分的洗手设施可供使用。洗手设施应当保持清洁，并配备流动的热空气吹干设备。3.2洗手液医院将供应符合卫生标准的洗手液，并确保洗手液充分供应。护士应使用医院供应的洗手液，不得盗用或更换其他产品。3.3纸巾或干手器医院将配备干净卫生的纸巾或干手器，供护士在洗手后擦干双手使用。纸巾应定期更换，并正确处理使用过的纸巾。4.洗手培训与考核4.1洗手培训医院将定期针对全体护士进行洗手操作培训，包含洗手流程、洗手方法和洗手消毒等方面的知识和技能培训。培训内容应适应护士的实际需求，并通过理论教学和实践操作相结合的方式进行。4.2洗手考核医院将定期对护士的洗手操作进行考核，确保洗手操作的规范化。考核内容包含洗手流程的掌握情况、洗手时间的掌控、洗手液的使用和洗手消毒等方面。考核结果将作为工作绩效的紧要指标。4.3对不合格人员的处理对于差评次数实现肯定标准的护士，医院将采取相应的教育措施，包含重新培训、考试等方式。对于多次考核不合格的护士，医院将进行严厉处理，包含停职、降职、解雇等措施。5.监督与检查5.1内部监督医院将建立洗手监督小组，负责护士洗手行为的监督与检查。监督小组将随机抽查护士的洗手操作，对操作不规范的护士进行及时矫正，对工作出色的护士予以表扬和嘉奖。5.2外部监督医院将接受卫生监督部门的监督和检查，确保洗手管理制度的执行情况。卫生监督部门将定期对医院的洗手设施、洗手用品、洗手操作等进行检查和评估，并提出改进建议。6.惩罚与嘉奖6.1惩罚措施对于违反洗手管理制度的护士，医院将采取相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、记过、记大过等措施，情节严重者将追究法律责任。6.2嘉奖措施对于严格遵守洗手管理制度、表现出色的护士，医院将予以表扬和嘉奖，包含表扬信、奖金、荣誉称呼等。7.实施与效果评估7.1实施时间本制度自颁布之日起开始执行，对已有护士进行培训和考核的时间不得超出3个月。7.2效果评估医院将定期对洗手管理制度的执行情况进行评估，包含护士的洗手操作规范情况、感染掌控水平的提升情况等。评估结果将作为