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文档简介
挖掘机司机岗位责任制模板1.背景和目的为了规范挖掘机司机岗位的工作行为，提高生产效率和安全管理水平，订立本岗位责任制模板。本模板旨在明确挖掘机司机的工作职责、行为规范和管理要求，以保障生产活动的顺利进行。2.职责和权力2.1职责负责挖掘机的安全操作，确保符合安全操作标准，并遵守相关法律法规和公司规定。检查并保养挖掘机，确保其在良好的工作状态下。及时上报挖掘机故障和异常情况，并搭配维护和修理及相关管理人员进行处理。搭配现场运输、装卸和其他作业的协调和布置。参加相关安全教育和培训，不绝提升专业技能和知识水平。2.2权力有权依照操作标准和规程操作挖掘机，拒绝不合理的操作要求。有权提出改进建议，并参加相关问题的讨论和决策。有权拒绝进行未接受过培训的工作或不安全工作。3.行为准则明确工作目标和任务，合理布置时间，高效完成工作。严格依照操作规程和安全操作要求操作挖掘机。维护挖掘机设备，定期进行检查和保养，确保设备处于良好状态。不私自擅自改动挖掘机的机械结构和掌控系统。维护工作场合的环境乾净和安全，如及时清理工作区域的杂物和不安全物品。遵守工作时间和休息时间布置，不擅自迟到、早退、旷工。遵守公司制度和纪律，不参加违法犯罪活动和有损公司形象的行为。爱惜公司资产，不私自占用或损坏。乐观搭配上级布置的培训、考核、检查和事故调查工作。4.管理要求4.1岗前培训新上岗的挖掘机司机须接受公司组织的岗前培训，并经过考核合格后方可上岗。4.2工作记录与报告每位挖掘机司机应建立个人工作记录，记录工作过程中的关键信息，如故障情况、维护情况等，并及时报告给相关管理人员。4.3安全生产监督挖掘机司机需参加公司的安全生产监督活动，如安全培训、演练、事故调查等，并乐观搭配相关工作。4.4奖惩制度公司将依据挖掘机司机的工作表现进行奖惩，具体奖惩标准和流程将另行订立。4.5违规处理挖掘机司机如有违反职责、行为准则和管理要求的行为，将依据公司相关制度进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、惩罚性罚款、停工等处理措施。5.附则本规章制度经企业管理负责人批准后生效，并向公司全体挖掘机司机宣布，定期进行检查和评估，如有需要，可依据实际情况进行修订。注意：挖掘机司机岗位责任制模板旨在
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