煤矿人员定位系统制度范文（2篇）

煤矿人员定位系统制度范文煤矿人员定位系统管理规程一、宗旨本规程的根本目的是在煤矿中构建并执行一套完善的人员定位系统，以保障矿工的生命安全和身体健康。二、应用界限本规程对所有煤矿及相关作业场所全面适用，要求所有在矿井下作业的员工遵循本规程。三、术语解释1.煤矿人员定位系统：指利用先进技术对矿工进行实时定位、监控及管理的信息系统。2.矿工：指在煤矿从事地下采矿作业的各类工作人员。四、管理内容1.设备安装与管理（1）为所有矿工配备人员定位装置，并确保其按照规定正确佩戴。（2）定期对定位装置进行保养和检测，保证其正常工作。（3）实施对定位装置的集中管理，维护数据的准确性与完整性。2.实时监控与管理（1）构建煤矿人员定位监控系统，实现对矿工位置和状态的实时跟踪。（2）设立专门的监控中心，负责人员定位系统的监管和管理。（3）对定位设备的异常及警报信息要及时监测并处理，保障对矿工异常情况能及时响应。3.数据记录与分析（1）人员定位系统需记录矿工在井下的一切活动轨迹和工作时长等关键数据。（2）定期对系统数据进行统计分析，以便于及时发现潜在问题并实施改进措施。4.警报管理（1）构建人员定位系统的警报机制，对矿工可能出现的异常状况进行及时探测和处理。（2）制定合理的警报规则，如超时未返回岗位、进入限制区域等，以便及时发出警报并采取相应措施。5.安全培训与管理（1）为所有矿工提供必要的安全生产培训，使其熟练掌握人员定位系统的操作方法及安全注意事项。（2）制定安全管理措施，包括定期检查和巡逻，以确保系统有效运行。五、责任与问责1.煤矿管理单位负责制定、实施本规程，并确保人员定位系统的有效运行。2.矿工有责任按照规程要求佩戴和使用定位设备，违规行为可能导致安全事故的，将依法承担相应责任。六、附则本规程的解释权归煤矿管理单位所有，可以根据实际需要进行修订，修订内容必须遵循国家相关法律法规。煤矿人员定位系统制度范文（二）一、目的说明制定煤矿人员定位系统的制度目标，是为了确保煤矿工作人员的人身安全，提高人员管理效率，同时保障在紧急情况下能够迅速获取人员分布信息，从而采取有效的应急行动。二、适用范围说明本制度规定适用于煤矿企业中所有人员，包括一线矿工、管理人员、监督监察人员等，目的是确保所有人员在煤矿内的安全与管理工作都能够得到有效覆盖。三、责任分配1.煤矿企业管理层负责制定并执行煤矿人员定位系统的相关管理规定，保障系统的稳定运作及人员安全。2.所有煤矿工作人员有责任遵守人员定位系统的使用规定，正确佩戴设备，在规定的时间和区域内使用。四、人员定位设备使用规范1.人员定位设备的采购、分发和管理应由煤矿企业管理部门统一负责，确保设备在投入使用前经过精确的检测和校准。2.工作人员需每日对定位设备进行充电，保证设备的持久稳定工作。3.企业应提供关于定位设备的正确佩戴及使用方法的培训，以保证人员能够准确无误地使用设备。五、人员位置信息的获取与管理流程1.煤矿企业管理部门需建立并维护完善的人员定位系统，以便有效获取和处理人员位置信息。2.人员位置信息应当在监控中心实时更新，并具备历史数据追溯功能。3.在发现人员位置信息异常或紧急情况时，应立即启动应急预案，实施必要的救援措施。六、违规行为的处罚规定针对故意不佩戴定位设备或长时间中断使用、故意损坏设备、篡改位置信息等违规行为，煤矿企业将依照规定给予警告、停工乃至行政处罚。对于涉及法律的责任，也将依法追究。七、制度生效与解释本制度自发布之日起正式实施。煤矿企业管理部门拥有对本制度