辞退员工解除劳动合同模板

辞退员工解除劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞退乙方事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.乙方同意与甲方解除劳动合同，双方劳动关系自本合同生效之日起解除。

2.甲方应依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的经济补偿金。

三、工作交接

1.乙方应在本合同生效之日起__日内完成工作交接，包括但不限于：工作资料、工作成果、工作场所等。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资清单

3.甲方支付经济补偿的凭证

4.工作交接确认书

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定辞退乙方，为确保甲方权益得到充分保障，同时明确第三方在其中的责任、权利和义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同解除及经济补偿

1.乙方同意与甲方解除劳动合同，双方劳动关系自本合同生效之日起解除。

2.甲方应依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.经济补偿的具体数额由甲方根据乙方在甲方工作年限及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定，且甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度调整补偿数额。

4.甲方有权要求乙方在解除劳动合同前，完成一定期限的竞业限制，并在竞业限制期间支付乙方竞业限制补偿。

二、第三方责任

1.第三方在本合同中担任担保人，对甲方支付给乙方的经济补偿金及竞业限制补偿金承担连带担保责任。

2.第三方应在本合同签订后__个工作日内，向甲方支付相当于乙方经济补偿金及竞业限制补偿金总额的担保金。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定，但不得低于甲方实际遭受的经济损失。

2.乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的职业，甲方有权对此进行监督和检查。

2.甲方有权在乙方违反本合同约定时，要求第三方承担相应的担保责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方经济补偿金及竞业限制补偿金的数额。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.第三方在本合同履行过程中，与甲方或乙方发生争议，应承担相应的法律责任，不得影响甲方权益的实现。

六、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资清单

3.第三方担保承诺书

4.竞业限制协议

第三方介入的意义和目的：

第三方在本合同中作为担保人，旨在保障甲方权益，确保甲方在乙方违约时能够及时获得补偿，降低甲方经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方违约及限制条款，以及调整经济补偿金和竞业限制补偿金，确保甲方在合同解除后，能够继续享有市场竞争优势，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务调整需要，决定与乙方终止劳动合同，为确保乙方合法权益得到充分保障，同时明确第三方在其中的责任、权利和义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同终止

1.乙方同意与甲方终止劳动合同，双方劳动关系自本合同生效之日起终止。

2.甲方应依法向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。

3.经济补偿的具体数额由甲方根据乙方在甲方工作年限及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定。

二、第三方责任

1.第三方在本合同中担任保证人，对甲方支付给乙方的经济补偿金承担保证责任。

2.第三方应在本合同签订后__个工作日内，向甲方支付相当于乙方经济补偿金总额的保证金。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方在合同终止后，按照法定标准支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方在合同终止前，提供相应的培训机会，以帮助乙方提高就业竞争力。

3.乙方有权要求甲方在合同终止后，提供就业推荐服务，协助乙方寻找新的工作机会。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

2.甲方如未提供培训机会或就业推荐服务，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反竞业限制约定，未经乙方同意，在合同终止后与乙方从事相同或相似业务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.第三方在本合同履行过程中，与甲方或乙方发生争议，应承担相应的法律责任，不得影响乙方权益的实现。

六、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作证明

2.乙方工资清单

3.第三方保证书

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过