试用期新员工合同模板_第1页
试用期新员工合同模板_第2页
试用期新员工合同模板_第3页
试用期新员工合同模板_第4页
试用期新员工合同模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试用期新员工合同模板第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________________

乙方(劳动者):_____________________________

鉴于甲方因经营需要,拟录用乙方为乙方单位的工作人员,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、试用期

1.1乙方同意按照甲方的工作要求,从事甲方指定的工作岗位,从事甲方所要求的职务。

1.2乙方同意在甲方规定的试用期内,按照甲方的工作制度和规定,认真履行工作职责,遵守劳动纪律,确保工作质量和效率。

1.3试用期为__________个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求,从事甲方指定的工作岗位,完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、规定,服从甲方的管理和领导。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

三、工作时间与工作地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点进行工作。

3.2甲方可根据工作需要,调整乙方的工作时间、工作地点。

四、工资与福利

4.1甲方应按照国家规定和甲方内部制度,按时支付乙方工资。

4.2乙方在试用期间,甲方应按照国家规定和甲方内部制度,支付乙方试用期工资。

4.3甲方应按照国家规定和甲方内部制度,为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致,可以解除本合同。

5.2乙方在试用期内,因个人原因提出解除本合同,应提前__________天书面通知甲方。

5.3甲方在试用期内,因乙方不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情况,可以解除本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方内部规章制度

4.乙方工作职责说明

5.其他有关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________________

乙方(劳动者):_____________________________

丙方(第三方):______________________________

鉴于甲方为满足业务发展需要,拟录用乙方担任乙方单位的工作人员,并引入丙方作为乙方工作内容的监督及保障主体,甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责对乙方的工作内容进行监督,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

1.2丙方有权要求乙方提供工作进展报告,并对乙方的绩效进行评估。

1.3丙方有权对乙方的工作进行必要的指导和建议,以提升工作效率和质量。

1.4丙方有权根据工作需要,调整乙方的工作内容和工作量。

二、丙方权利与义务

2.1丙方有权要求甲方提供乙方的工作背景资料、工作职责和工作要求等必要信息。

2.2丙方应确保对乙方的监督和指导不侵犯乙方的合法权益。

2.3丙方应遵守国家法律法规,维护甲方合法权益。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有乙方的工作成果,并有权对乙方的工作成果进行使用、修改和发布。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的职务和工作岗位。

3.3甲方有权对乙方进行必要的培训和教育,以提升乙方的工作能力。

3.4甲方应按照国家规定和内部制度,按时足额支付乙方工资和福利。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有甲方提供的工资、福利等劳动报酬。

4.2乙方应按照甲方和丙方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

4.4乙方在合同期限内,未经甲方和丙方同意,不得自行离职。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

5.2乙方违反第四条第4项约定,擅自离职的,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

5.3丙方未履行监督职责,导致甲方权益受损的,应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内,因个人原因提出解除本合同,应提前__________天书面通知甲方和丙方。

6.3甲方和丙方在试用期内,因乙方不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情况,可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

本合同引入丙方作为第三方主体,旨在加强对乙方工作内容的监督,保障甲方权益,提高工作效率。甲方作为主导方,通过明确丙方的职责和权利,强化了对乙方工作成果的控制,同时保障了自身的商业秘密。乙方在享受劳动报酬的同时,也承担了相应的责任和义务,确保工作质量。丙方的介入,为甲乙双方提供了一个更加完善的合作机制,有助于实现合作共赢。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________________

乙方(劳动者):______________________________

丙方(第三方):______________________________

鉴于乙方具备特定技能和经验,甲方为满足项目需求,拟聘请乙方作为项目成员,并引入丙方作为项目管理的第三方合作主体,乙、甲、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、丙方职责与权利

1.1丙方负责对项目的整体进度和质量进行监督,确保项目按期完成。

1.2丙方有权要求乙方提供项目进度报告,并对乙方的项目成果进行验收。

1.3丙方有权对乙方的工作进行必要的指导和建议,以提升项目执行效率。

1.4丙方有权根据项目需要,对乙方的项目任务进行调整。

二、丙方权利与义务

2.1丙方有权要求甲方提供项目背景资料、项目目标、项目预算等必要信息。

2.2丙方应确保对乙方的工作指导和监督不侵犯乙方的合法权益。

2.3丙方应遵守国家法律法规,维护乙方的合法权益。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有甲方提供的项目酬金、福利等劳动报酬。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定,提供必要的工作条件和资源。

3.3乙方有权要求甲方在项目结束后,提供相应的职业发展机会和推荐。

3.4乙方应按照甲方和丙方的要求,认真履行项目职责,确保项目质量。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家规定和合同约定,按时足额支付乙方项目酬金和福利。

4.2甲方应提供乙方完成项目所需的工作条件、资源和技术支持。

4.3甲方应尊重乙方的知识产权,并在项目结束后,按照约定方式处理乙方创造的成果。

4.4甲方应遵守合同约定,不得无故解除合同或减少乙方权益。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

5.2甲方违反第四条第4项约定,未提供必要工作条件或无故解除合同的,应向乙方支付相当于一个月项目酬金的违约金。

5.3丙方未履行监督职责,导致项目进度延误或质量受损的,应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内,因甲方违约等原因提出解除本合同,应提前__________天书面通知甲方和丙方。

6.3甲方和丙方在合同期内,因乙方严重违反项目规定或项目无法继续实施等原因,可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

乙方作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论