社保专员度绩效合同范例

社保专员度绩效合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（社保专员）：__________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________业务，乙方具备相关社保业务知识及工作经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任社保专员职务的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方社保专员，负责甲方员工的社保登记、缴纳、报销、转移等业务，确保社保工作的顺利进行。

2.乙方需按照国家及地方相关政策法规，协助甲方建立健全社保管理制度，提高社保管理水平。

3.乙方需定期向甲方汇报社保工作情况，提供相关报表和数据，为甲方决策提供参考。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订新的劳动合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的办公地点履行职责，具体地点为：__________

四、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行社保专员职责。

2.乙方应确保社保工作的准确性、及时性，提高员工满意度。

3.乙方应积极参与公司组织的培训、学习，提高自身业务能力。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司经营状况，按月或年度进行考核，具体奖金标准另行约定。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关规定执行。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产、被责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营，乙方不再担任社保专员职务的。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（社保专员）：__________

丙方（社保代理机构）：__________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________业务，乙方具备相关社保业务知识及工作经验，丙方为专业社保代理机构，具备完善的社保代理服务能力和资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任社保专员职务并由丙方提供代理服务的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方社保专员，在丙方的代理下，负责甲方员工的社保登记、缴纳、报销、转移等业务，确保社保工作的顺利进行。

2.乙方需按照国家及地方相关政策法规，协助丙方建立健全社保管理制度，提高社保管理水平。

3.乙方需定期向甲方汇报社保工作情况，提供相关报表和数据，为甲方决策提供参考。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的社保代理服务，包括但不限于社保登记、缴纳、报销、转移等业务。

2.丙方应确保社保代理服务的合规性、及时性，并对因自身原因导致的社保问题承担相应责任。

3.丙方应定期向甲方提供社保服务报告，包括但不限于服务内容、服务质量、费用支出等。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供详细的社保服务报告，并对丙方的服务质量进行监督。

2.甲方有权根据丙方的服务报告和乙方的工作表现，对丙方提出改进建议或终止代理服务。

3.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家及地方相关规定，并按时足额支付给乙方。

4.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

四、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方和丙方的规定，履行社保专员职责，确保社保业务的准确性和及时性。

2.乙方享有国家规定的法定休息日、节假日及带薪年休假等权益。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和指导。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行提供或参与与社保业务相关的其他服务。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产、被责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营，乙方不再担任社保专员职务的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关工作经验证明材料；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方社保代理资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业社保代理机构，能够提高社保服务的专业性和效率，降低甲方的运营成本。

2.通过丙方提供的服务，甲方可以专注于核心业务，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够确保社保工作的合规性和高效性，保障员工的合法权益。

2.通过对丙方的监督和评估，甲方能够更好地维护自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源专员）：__________

丙方（人力资源外包服务公司）：__________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________业务，乙方具备人力资源管理相关知识和经验，丙方为专业的人力资源外包服务公司，具备完善的人力资源外包服务能力和资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任人力资源专员职务并由丙方提供外包服务的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方人力资源专员，在丙方的支持下，负责甲方的人力资源规划、招聘、培训、员工关系等管理工作。

2.乙方需按照国家及地方相关政策法规，协助丙方建立健全人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。

3.乙方需定期向甲方汇报人力资源管理工作情况，提供相关报表和数据，为甲方决策提供参考。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的全面人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保人力资源外包服务的合规性、专业性，并对因自身原因导致的错误承担相应责任。

3.丙方应定期向甲方提供人力资源服务报告，包括但不限于服务内容、服务质量、费用支出等。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供详细的人力资源服务报告，并对丙方的服务质量进行监督。

2.甲方有权根据丙方的服务报告和乙方的工作表现，对丙方提出改进建议或终止外包服务。

四、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其履行人力资源管理工作。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导，以提升其专业能力。

3.乙方享有国家规定的法定休息日、节假日及带薪年休假等权益。

4.乙方有权参与丙方提供的服务改进和决策过程。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供或参与与人力资源管理工作相关的其他服务。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力的；

（3）甲方依法解散、被依法宣告破产、被责令关闭、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营，乙方不再担任人力资源专员职务的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关工作经验证明材料；

（5）丙方营业执照复印件；

（