个人防护用品管理制度范文（二篇）

个人防护用品管理制度范文一、目标本制度旨在确保员工的健康与安全，预防意外事故，通过建立个人防护用品的管理框架。二、适用性本规定适用于公司全体工作人员。三、基本规范1.公司将为每位员工提供必要的个人防护装备，包括但不限于安全头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。2.员工应依据工作环境和风险评估，正确使用和佩戴防护用品。3.员工需定期检查防护用品的完好性，发现损坏、老化或功能失效应及时报告，由公司进行替换或维修。4.在执行特殊任务或工作环境变化时，员工需与上级主管沟通，确认是否需要额外的防护措施。5.离职时，员工需将个人防护用品归还公司，以确保设备的维护和更新。四、责任与义务1.公司责任：（1）根据工作环境和风险评估，提供适当的个人防护用品。（2）定期检查和维护员工的防护用品。（3）提供培训，增强员工对防护用品使用的认知和技能。2.员工责任：（1）正确使用和佩戴个人防护用品，确保自身安全。（2）定期检查和维护防护用品的完好性。（3）离职时将个人防护用品交还公司。五、培训与沟通1.公司将通过定期的安全培训，增强员工对个人防护用品管理制度的理解和执行。2.公司将定期组织员工沟通会议，收集员工的反馈和建议，并根据需要修订个人防护用品管理制度。六、违规处理1.对未正确使用和佩戴防护用品的员工，公司将采取口头警告、书面警告等纪律处分，严重违规者将面临严厉处理。2.对故意损坏防护用品或私自带走的员工，公司将追究其法律责任，并保留追偿权利。以上规定阐述了公司个人防护用品管理的基本要求和相关责任，期望每位员工都能严格遵守，以保障自身安全与健康。个人防护用品管理制度范文（二）第一章总则为切实保障员工的人身安全与健康，规范个人防护用品的管理与使用，特制定此制度。第二章适用范围本制度适用于本公司全体员工在工作过程中涉及的个人防护用品的管理与使用。第三章个人防护用品的种类及适用范围1.头部防护用品：包括安全帽、头盔等，适用于高处作业、建筑工地等需要头部保护的场所。2.眼部防护用品：包括安全眼镜、防护面罩等，适用于异物飞溅、粉尘等危险作业场所。3.呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等，适用于空气污染、有毒气体等场所。4.耳朵防护用品：包括耳塞、耳罩等，适用于高噪音作业环境。5.手部防护用品：包括手套、防护手套等，适用于接触尖锐物品、腐蚀性物品等场所。6.身体防护用品：包括防护服、防护鞋等，适用于化学品接触、高温、放射性等危险场所。7.其他个人防护用品：根据实际需要制定。第四章个人防护用品管理要求1.公司应根据工作场所的实际情况，明确员工所需个人防护用品的种类与数量，并将其纳入工作安全计划。2.公司应确保提供的个人防护用品符合国家安全标准，具备合格证明，并定期进行检测与维护。3.员工应正确佩戴与使用个人防护用品，遵守使用规程。具体规定如下：（1）头盔或安全帽应佩戴稳固，调整至适当位置，确保头部得到充分保护；（2）眼部防护用品应佩戴舒适且密封，不宜佩戴隐形眼镜，需调节时应使用清洁软布擦拭；（3）呼吸道防护用品应持续佩戴，定期更换，严禁随意调整；（4）耳朵防护用品应正确佩戴，避免长时间暴露于高噪音环境；（5）手部防护用品应根据工作性质合理选择并佩戴；（6）身体防护用品应穿戴整齐，确保防护效果。4.员工在工作过程中发现个人防护用品破损、失效等情况时，应立即更换并向上级报告，同时将破损的个人防护用品交由专门部门处理。第五章监督检查1.公司应指定专人负责个人防护用品的管理与使用情况的监督与检查。2.公司应定期对个人防护用品进行检查与验收，并记录检查结果。3.如发现个人防护用品存在质量问题或使用不当的情况，应及时进行整改并督促员工正确使用。第六章处罚与奖励1.对于不正确使用或拒绝使用个人防护用品的员工，根据情节轻重，可给予批评教育、责令改正，直至警告、记过等处罚。2.对于正确