退休解除合同范例

退休解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于：

一、甲方系我国某国有企业，乙方系甲方在册正式员工。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方经平等协商一致，就乙方退休解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条退休解除劳动合同的依据

1.1乙方已达到法定退休年龄，符合《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规关于退休年龄的规定。

1.2乙方在甲方工作期间，履行了劳动合同约定的义务，且无违反甲方规章制度的行为。

第二条退休解除劳动合同的程序

2.1乙方应在达到法定退休年龄前一个月内，向甲方提交书面退休申请。

2.2甲方在收到乙方退休申请后，应在一个月内与乙方办理退休解除劳动合同手续。

第三条退休解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

（1）经济补偿金按乙方在甲方工作年限乘以乙方月平均工资计算。

（2）月平均工资的计算方法为：乙方在甲方工作期间的平均工资，按乙方在甲方工作期间的实际工资总额除以工作年限确定。

（3）经济补偿金的支付方式为一次性支付。

第四条退休后的福利待遇

4.1乙方退休后，依法享受国家规定的退休待遇。

4.2乙方在甲方工作期间，依法参加的社保、医保等社会保险，按国家及地方相关政策规定继续享受。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约责任的具体承担方式，按照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定执行。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条本协议的生效、变更和解除

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议的变更和解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方退休证明

2.乙方月平均工资证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方开户银行及账号信息

7.甲方法定代表人签字或盖章

8.乙方签字或盖章

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于：

一、甲方系我国某国有企业，乙方系甲方在册正式员工。

二、第三方作为乙方退休后的福利保障提供方，为乙方提供退休后的相关福利待遇。

三、为明确各方权利义务，保障甲方合法权益，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本协议。

第一条退休解除劳动合同的依据

1.1乙方已达到法定退休年龄，符合《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规关于退休年龄的规定。

1.2乙方在甲方工作期间，履行了劳动合同约定的义务，且无违反甲方规章制度的行为。

第二条甲方权利义务

2.1甲方有权根据乙方退休情况，决定是否与乙方解除劳动合同。

2.2甲方有权要求乙方在退休前一个月内提交书面退休申请。

2.3甲方有权在收到乙方退休申请后一个月内与乙方办理退休解除劳动合同手续。

2.4甲方有权要求乙方按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，享受相应待遇。

第三条第三方权利义务

3.1第三方有权根据本协议约定，为乙方提供退休后的相关福利待遇。

3.2第三方有权要求乙方提供相关证明材料，以确保乙方享受退休福利待遇。

3.3第三方有权对乙方退休福利待遇的享受情况进行监督。

第四条乙方权利义务

4.1乙方有权要求甲方按照本协议约定，解除劳动合同。

4.2乙方有权要求甲方为其提供退休后的相关福利待遇。

4.3乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，享受相应待遇。

第五条退休解除劳动合同的经济补偿

5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

5.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

（1）经济补偿金按乙方在甲方工作年限乘以乙方月平均工资计算。

（2）月平均工资的计算方法为：乙方在甲方工作期间的平均工资，按乙方在甲方工作期间的实际工资总额除以工作年限确定。

（3）经济补偿金的支付方式为一次性支付。

第六条第三方提供的退休福利待遇

6.1第三方应按照本协议约定，为乙方提供退休后的相关福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险待遇；

（2）医疗保险待遇；

（3）失业保险待遇；

（4）工伤保险待遇；

（5）其他福利待遇。

6.2第三方提供的退休福利待遇的具体标准和享受条件，按照国家及地方相关政策规定执行。

第七条违约责任及限制条款

7.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）向甲方支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2乙方在退休后，不得以任何形式向甲方提出要求，包括但不限于要求恢复劳动关系、要求支付未享受的福利待遇等。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条本协议的生效、变更和解除

9.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议的变更和解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第十条附件

1.乙方退休证明

2.乙方月平均工资证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方开户银行及账号信息

7.甲方法定代表人签字或盖章

8.乙方签字或盖章

9.第三方营业执照复印件

10.第三方法定代表人身份证明复印件

11.第三方开户银行及账号信息

12.第三方法定代表人签字或盖章

本协议的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在乙方退休解除劳动合同过程中的权利义务，保障甲方合法权益。第三方作为乙方退休后的福利保障提供方，介入本协议，为乙方提供退休后的相关福利待遇，有利于乙方享受更好的退休生活。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保其在协议中的权益得到充分保障。本协议的签订，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于：

一、甲方系我国某国有企业，乙方系甲方在册正式员工。

二、乙方因健康原因提前退休，需第三方提供专业的康复护理服务。

三、为保障乙方合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本协议。

第一条退休解除劳动合同的依据

1.1乙方因健康原因，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，符合提前退休条件。

1.2乙方在甲方工作期间，履行了劳动合同约定的义务，且无违反甲方规章制度的行为。

第二条乙方权利义务

2.1乙方有权要求甲方按照国家规定，办理提前退休手续。

2.2乙方有权要求甲方在办理退休手续前，提供相关医疗证明材料。

2.3乙方有权要求第三方提供专业的康复护理服务。

第三条第三方权利义务

3.1第三方有权要求乙方提供相关医疗证明材料，以确认乙方健康状况。

3.2第三方有权根据乙方健康状况，制定康复护理方案。

3.3第三方有权要求乙方配合康复护理，并提供必要的生活照料。

3.4第三方有权要求甲方协助提供必要的医疗资源和支持。

第四条康复护理服务内容与标准

4.1第三方为乙方提供包括但不限于康复训练、生活照料、心理咨询等康复护理服务。

4.2康复护理服务标准应符合国家相关行业规范和乙方实际需求。

第五条经济补偿与费用承担

5.1甲方应按照国家规定，向乙方支付提前退休的经济补偿金。

5.2乙方康复护理服务的费用，由第三方承担，甲方予以协助。

5.3乙方康复护理服务的具体费用，根据服务内容和标准另行约定。

第六条违约责任及限制条款

6.1甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。

6.2甲方未协助提供必要医疗资源，应承担相应责任。

6.3乙方违反本协议约定，拒绝配合康复护理，应承担相应责任。

6.4第三方未按照协议约定提供康复护理服务，应承担相应责任。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条本协议的生效、变更和解除

8.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议的变更和解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第九条附件

1.乙方健康诊断证明

2.康复护理服务方案

3.经济补偿金支付凭证

4.第三方营业执照复印件

5.第三方法定代表人身份证明复印件

6.第三方开户银行及账号信息

7.第三方法定代表人签字或盖章

8.甲方签字或盖章

9.乙方签字或盖章

乙方