酒店店长绩效合同范例

酒店店长绩效合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年__月__日签订，以下简称“本合同”。

甲方（委托方）：____酒店有限公司

乙方（受托方）：____

鉴于甲方系一家经营酒店业务的有限公司，乙方具备担任酒店店长的能力，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条乙方职务与职责

2.1乙方在本合同有效期内担任甲方____酒店店长一职，负责酒店的日常管理工作。

2.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，确保酒店的经营安全、正常、有序。

2.3乙方应全面负责酒店的经营、管理、服务、安全、卫生等工作，确保酒店各项业务指标达到甲方要求。

2.4乙方应定期向上级汇报工作，及时向甲方反馈酒店运营情况，并提出合理化建议。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方应为本合同约定的工作提供必要的条件，包括但不限于办公场所、设施、设备等。

3.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并给予必要的指导和支持。

3.4甲方有权根据酒店经营状况及乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方应按照甲方要求，认真履行本合同约定的职责，确保酒店各项工作顺利进行。

4.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、泄露给第三方或用于非法用途。

4.3乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，不得从事违法活动。

4.4乙方应主动接受甲方对工作的监督、检查，并及时整改。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方工资按月支付，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方如有违反合同的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

6.3甲方如有违反合同的行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。

第七条合同解除

7.1本合同在以下情况下可解除：

（1）乙方提出书面解除申请，经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同，经甲方同意；

（3）甲方因酒店经营需要，经乙方同意；

（4）双方协商一致解除本合同。

7.2合同解除后，乙方应妥善处理酒店事务，交接工作，并按照甲方要求办理离职手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

本合同附件如下：

1.乙方工资、奖金及福利待遇明细表

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____酒店有限公司

乙方（签字）：____

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____酒店管理有限公司

乙方（受托方）：____酒店店长

丙方（第三方）：____酒店管理咨询有限公司

鉴于甲方系一家经营酒店业务的有限公司，乙方具备担任酒店店长的能力，丙方具备专业的酒店管理咨询服务，为保障甲方的酒店业务稳定发展，提高酒店管理水平，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条乙方职务与职责

2.1乙方在本合同有效期内担任甲方____酒店店长一职，负责酒店的日常管理工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，确保酒店的经营安全、正常、有序。

2.3乙方应全面负责酒店的经营、管理、服务、安全、卫生等工作，确保酒店各项业务指标达到甲方要求。

第三条丙方职责与权利

3.1丙方为本合同提供专业的酒店管理咨询服务，包括但不限于市场调研、培训、运营策略等。

3.2丙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

3.3丙方应确保咨询服务的质量和效果，不得泄露甲方商业秘密。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并给予必要的指导和支持。

4.2甲方有权根据酒店经营状况及乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.4甲方应为本合同约定的工作提供必要的条件，包括但不限于办公场所、设施、设备等。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、泄露给第三方或用于非法用途。

5.3乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，不得从事违法活动。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方如有违反合同的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

6.3丙方如未按约定提供咨询服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿损失。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）故意泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定；

（3）因个人原因导致酒店经营出现重大问题；

（4）擅自离职或未经甲方同意更换工作岗位。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他酒店或企业兼职。

第八条合同解除

8.1本合同在以下情况下可解除：

（1）乙方提出书面解除申请，经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同，经甲方同意；

（3）甲方因酒店经营需要，经乙方同意；

（4）双方协商一致解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附件

本合同附件如下：

1.乙方工资、奖金及福利待遇明细表

2.甲方规章制度

3.丙方服务内容明细表

4.其他相关文件

第十一条总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方的加入，旨在为甲方提供专业的酒店管理咨询服务，提高酒店管理水平，降低运营风险，确保甲方在激烈的市场竞争中保持优势。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为委托方，在合同中享有主导地位，确保自身权益得到充分保障，同时，甲方通过明确乙方的职责和违约责任，有利于提高酒店管理效率，实现酒店业务的可持续发展。

甲方（盖章）：____酒店管理有限公司

乙方（签字）：____

丙方（签字）：____

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____酒店管理有限公司

乙方（受托方）：____酒店店长

丙方（第三方）：____酒店管理咨询有限公司

鉴于乙方具备丰富的酒店管理经验，甲方向乙方委托管理其旗下____酒店，丙方作为专业的酒店管理咨询机构，将为乙方提供必要的支持与服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，特订立本合同，以下为合同内容：

第一条合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条乙方职务与职责

2.1乙方在本合同有效期内担任甲方____酒店店长，负责酒店的日常运营管理。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，确保酒店的安全、正常、有序运营。

2.3乙方应全面负责酒店的经营、管理、服务、安全、卫生等工作，确保酒店各项业务指标达到甲方要求。

第三条丙方职责与权利

3.1丙方为本合同提供专业的酒店管理咨询服务，包括但不限于市场调研、培训、运营策略等。

3.2丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.3丙方应确保咨询服务的质量和效果，不得泄露乙方商业秘密。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方应为本合同约定的工作提供必要的条件，包括但不限于办公场所、设施、设备等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并给予必要的指导和支持。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、泄露给第三方或用于非法用途。

5.3乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的相关规定，不得从事违法活动。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）故意泄露乙方商业秘密；

（2）未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇；

（3）未提供必要的条件支持乙方工作；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方职责。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有违反合同的行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。

7.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的职责和工作内容。

第八条合同解除

8.1本合同在以下情况下可解除：

（1）乙方提出书面解除申请，经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法履行本合同，经甲方同意；

（3）双方协商一致解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附件

本合同附件如下：

1.乙方工资、奖金及福利待遇明细表

2.甲方规章制度

3.