解约教师劳动合同模板

解约教师劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（教师）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方所属学校（以下简称“学校”）从事教育教学工作，具体工作岗位为____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方根据乙方工作表现及学校实际情况，对乙方工资进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供福利待遇。

六、解约条件及程序

1.甲方提出解约的，应当提前__________日书面通知乙方，并按照国家及地方相关政策规定支付乙方经济补偿。

2.乙方提出解约的，应当提前__________日书面通知甲方。

3.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此受到的损失。

2.乙方违反本合同约定，未履行教育教学工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（教师）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙丙三方在教育教学合作中的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方同意在丙方的协调下，为甲方提供教育教学服务，具体工作岗位为____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学工作任务。

3.丙方负责协调乙方与甲方之间的合作事宜，保障双方权益。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方根据乙方工作表现及学校实际情况，对乙方工资进行调整。

4.丙方负责监督乙方的工资发放，确保乙方按时足额获得报酬。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供福利待遇。

3.丙方负责监督乙方社会保险和福利待遇的落实。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成教育教学工作任务。

3.甲方有权根据教育教学质量要求，对乙方的工作进行评价和考核。

4.甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学计划和工作内容。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责协调乙方与甲方之间的合作事宜，确保双方权益。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

a.严重违反国家法律法规、学校规章制度；

b.擅自离岗或未履行请假手续；

c.损害甲方声誉或利益；

d.因个人原因导致教育教学质量严重下滑。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位或个人处兼职。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密或涉及教育教学内容的相关信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证复印件

4.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，为甲乙双方提供专业的协调服务，保障双方的权益。

2.通过丙方的介入，可以优化资源配置，提高教育教学质量。

3.丙方可以协助甲方对乙方进行监督和管理，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同义务，保障教育教学质量。

2.通过甲方的主导，可以优化学校的管理体系，提高教育教学效率。

3.甲方可以充分发挥自身优势，培养更多优秀人才，为社会发展做出贡献。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（教育机构）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（教育工作者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人才派遣公司）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确乙方在甲方通过丙方派遣服务中的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、派遣服务内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方，从事教育教学相关工作，具体工作岗位为____________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责，完成甲方分配的教学任务。

3.丙方负责乙方与甲方之间的派遣事务，包括乙方的人事管理、工资发放等。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方根据乙方工作表现及学校实际情况，对乙方工资进行调整。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改善建议。

4.乙方在合同期间，因甲方原因导致的工资未按时足额支付，有权要求甲方赔偿。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括劳动合同签订、续签、解除等。

2.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时足额获得报酬。

3.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

a.未能按时足额支付乙方工资；

b.未能提供乙方应得的休息休假；

c.未能保障乙方的人身安全和健康；

d.违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方在合同期间为甲方以外的其他单位或个人提供劳动。

3.甲方不得以任何形式限制乙方接受其他工作机会。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方教师资格证复印件

4.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为教育工作者，通过本合同