执行总裁聘用合同范例

执行总裁聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“执行总裁”）：

姓名：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

鉴于：

1.公司为一家从事__________________业务的法人实体，现因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司执行总裁一职。

2.乙方具备丰富的管理经验和相关专业知识，愿意接受甲方聘请，担任公司执行总裁一职。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司执行总裁的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条聘任职务

1.1乙方同意担任甲方公司的执行总裁，全面负责公司的日常经营管理，对公司经营管理中的重大事项拥有决策权。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，维护公司利益，确保公司各项业务正常、高效、稳定运行。

第二条聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.2本合同期满后，如双方同意继续履行，经协商一致，可签订补充协议，延续本合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币__________________元。

3.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。

3.3乙方在任职期间，享有国家规定的各项福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、使用或以任何方式披露公司商业秘密。

4.2乙方违反本条约定，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第五条离职条款

5.1乙方在合同期内提出辞职，应提前__________________日向甲方书面提出。

5.2乙方离职后，应在甲方指定的地点办理交接手续，确保公司业务的顺利交接。

5.3乙方离职后，如违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同生效后，双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。

8.3本合同期满或双方协商一致终止，本合同即行终止。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.本合同补充协议（如有）

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“执行总裁”）：

姓名：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

丙方（以下简称“咨询机构”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.公司为一家从事__________________业务的法人实体，为提高公司管理水平，拟聘请乙方担任公司执行总裁一职，并由丙方提供相关咨询和管理服务。

2.丙方具备丰富的管理经验和专业知识，愿意接受公司委托，为乙方提供咨询和管理服务，并协助公司完成乙方工作职责。

3.乙方同意担任公司执行总裁，并接受丙方的咨询和管理服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司执行总裁的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条聘任职务

1.1乙方同意担任甲方公司的执行总裁，全面负责公司的日常经营管理，对公司经营管理中的重大事项拥有决策权。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，维护公司利益，确保公司各项业务正常、高效、稳定运行。

1.3丙方为乙方提供咨询和管理服务，协助乙方完成工作职责。

第二条聘任期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.2本合同期满后，如三方同意继续履行，经协商一致，可签订补充协议，延续本合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币__________________元。

3.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。

3.3丙方在提供咨询和管理服务过程中，甲方按约定的标准支付丙方咨询费和管理费。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、使用或以任何方式披露公司商业秘密。

4.2丙方在提供咨询和管理服务过程中，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、使用或以任何方式披露公司商业秘密。

4.3三方均违反本条约定，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第五条乙方责任及权利

5.1乙方应按照公司规章制度和本合同约定，履行执行总裁职责，确保公司各项业务正常、高效、稳定运行。

5.2乙方有权对公司的日常经营管理提出意见和建议。

5.3乙方在任职期间，如因自身原因导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

第六条丙方责任及权利

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供专业、高效的咨询和管理服务。

6.2丙方有权要求甲方支付约定的咨询费和管理费。

6.3丙方在提供咨询和管理服务过程中，如因自身原因导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。

第八条争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和终止

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同生效后，三方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。

9.3本合同期满或三方协商一致终止，本合同即行终止。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高公司管理水平，确保公司业务稳定、高效运行。

2.通过丙方的专业咨询和管理服务，降低公司运营风险。

3.保障公司商业秘密不被泄露，维护公司合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过乙方担任执行总裁，提升公司整体竞争力。

2.保障公司权益，确保公司利益最大化。

3.通过合同约定，明确各方责任，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“项目负责人”）：

姓名：____________________________

身份证号码：_______________________

住所地：________________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.乙方具备丰富的项目管理和专业技术能力，希望加入甲方公司担任项目负责人，负责特定项目的执行和管理。

2.丙方作为专业的人力资源公司，愿意提供乙方的人力资源服务，包括但不限于背景调查、薪酬福利管理、职业发展咨询等。

3.乙方同意接受甲方的工作邀请，并希望在与甲方签订正式劳动合同的同时，与丙方签订人力资源服务协议，以确保其权益得到充分保障。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目负责人及相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条聘任职务

1.1乙方同意担任甲方公司的项目负责人，负责特定项目的全面管理和执行。

1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，确保项目按期、按质完成。

1.3丙方将为乙方提供人力资源服务，包括但不限于背景调查、薪酬福利管理、职业发展咨询等。

第二条聘任期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.2本合同期满后，如三方同意继续履行，经协商一致，可签订补充协议，延续本合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在任职期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币__________________元。

3.2甲方根据乙方的工作表现和项目业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

3.3丙方将为乙方提供符合行业标准的薪酬福利体系，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

第四条乙方权利

4.1乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和资源，以支持其完成项目任务。

4.2乙方有权参与公司内部培训和职业发展活动，提升个人专业能力。

4.3乙方有权根据项目进展和公司政策，提出合理的意见和建议。

第五条丙方责任及权利

5.1丙方负责乙方的人事管理，确保乙方的人力资源需求得到满足。

5.2丙方有权根据乙方的工作表现和合同约定，调整乙方的薪酬福利。

5.3丙方有权对乙方的职业发展提供咨询和建议。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。

第七条争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和终止

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同生效后，三方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。

8.3本合同期满或三方协商一致终止，本合同即行终止。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在