2024年学校工会工作计划范例（二篇）

2024年学校工会工作计划范例一、工作总体目标1.致力于弘扬工会精神，全心全意为教职工群众服务，确保教职工的合法权益得到有效维护。2.不断强化工会组织建设，提升工会工作的专业化和规范化水平。3.促进学校工会与管理部门的深度协作，实现共赢发展。二、具体工作内容1.教职工业务培训（1）开展全面的教职工培训需求调查，依据调查结果制定科学的培训计划。（2）组织各类技能培训、专业进修和业务交流活动，以提升教职工的综合素质和专业能力。2.教职工福利服务（1）构建完善的教职工服务平台，提供便捷的福利查询和申领服务。（2）策划并举办多元化的教职工文体活动，创造良好的休闲娱乐环境以保障教职工的身心健康。（3）加强职工子女关怀，举办夏令营、亲子活动等，增进教职工的家庭幸福感。3.关爱教职工及心理健康支持（1）建立职工关怀机制，及时响应教职工的困难，提供必要的支持和援助。（2）开展心理健康教育和咨询服务，帮助教职工缓解压力，提高心理素质。4.职工代表大会和群众评议制度（1）定期举办职工代表大会，充分发挥代表作用，促进教职工参与学校决策过程。（2）实施职工群众评议，了解并采纳教职工对学校管理和工会工作的意见和建议。5.加强与学校管理部门的协作（1）加强与学校领导层的沟通，确保教职工的声音得到充分反映。（2）积极参与学校重大决策，发挥工会的建议和监督职能。（3）配合管理部门做好学生安全和校园秩序维护工作。三、工作措施和计划安排1.制定详细的工作计划，明确工作目标、任务和责任分工。2.提升工会组织队伍能力，加强工作人员的培训和能力建设。3.加强与校内各部门的沟通，争取更多支持和协助。4.开展跨单位合作，与其他企事业单位工会联合举办职工培训和文体活动。5.切实做好职工福利政策的宣传和执行工作。6.定期进行调研，了解教职工需求，及时调整工作策略。7.加大宣传力度，提升工会工作的知名度和影响力。8.定期评估工作成效，发现问题及时采取改进措施。四、预期成效和效益1.提升教职工的专业技能和竞争力，促进个人全面发展。2.完善福利服务体系，提高教职工满意度和幸福感。3.加强对教职工的关怀，增强教职工的归属感和团队凝聚力。4.提高工会组织建设水平，增强工会的影响力和执行力。5.促进学校工会与管理部门的协同工作，确保教职工权益得到有效保障，推动共同发展。五、工作保障措施1.规范工会经费管理，确保工作经费的合理使用，保障各项工作的顺利进行。2.各学院和部门协同工会工作，提供必要的支持和协助。3.全体工会成员积极参与，发挥各自优势，共同推动工作实施。六、工作评估和改进1.定期进行工作评估，总结经验教训，及时调整工作策略。2.加强工作交流与学习，借鉴外部优秀经验，提升工作质量。3.积极听取教职工意见，不断优化工会工作，提高教职工对工会工作的满意度。2024年学校工会工作计划范例（二）一、强化基层组织构建1.深入实施面对面交流活动，确保与每位教职员工建立紧密联系，全面了解并响应其需求与关切。2.组织举办针对性强的培训班和讲座，旨在提升基层工会组织干部的业务能力和理论素养。3.积极开展志愿者服务活动，以加强工会组织与广大教职员工间的联系与互动。二、优化职工福利保障措施1.与相关部门积极沟通，努力争取更多有利于教职员工的福利待遇，包括但不限于薪资增长和晋升空间的拓展。2.精心策划并组织各类文体活动，以提升教职员工的身心健康水平。3.建立完善的职工权益维护机制，确保对教职员工的投诉和问题能够及时处理。三、深化与学校领导的沟通合作1.定期组织工会与学校领导的会面，及时反馈教职员工的需求和问题。2.积极参与学校的决策过程，为教职员工争取合法、合理的权益。3.构建有效的工会与学校各功能部门的沟通协作机制，共同推动学校发展。四、提升教职员工的职称评审与职业发展指导1.组织举办职称评审培训班，助力教职员工提升职称评审能力。2.为教职员工提供职业发展方面的专业指导和咨询服务，帮助他们规划职业道路。五、加强工会组织的内部建设1.鼓励工会成员开展自我教育活动，以提升工会组织的服务效能和凝聚力。2.定期组织工会代表大会，总结工作经验，并选聘新一届工会干部。3.建立健全工会制度和规章制度，实现工会组织的规范化和科学化管理。六、增进与工总支和工委的协作配合1.加强与工总支和工委的沟通与联系，确保及时传达并落实上级工作要求。2.积极参与工总支和工委组织的各项活动，为教职员工争取更多福利和权益。3.共同研究解决工作中遇到的问题，协同推进学校工会工作。七、拓宽对外交流与合作渠道1.加强与其他学校和地区工会组织的交流与合作，借鉴先进经验，共同提升工会工作水平。2.积极参与相关学术研讨会和培训班，提高工会干部的学习与交流能力。以上为____年学校工会工作计划，我们将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，致力于为广大教职员工争取更多福利、维护其合法权益、促进其职业发