中学教职工聘用合同

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______中学教职工，岗位职责为：_______（详细岗位职责见附件）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高教育教学质量，完成甲方规定的各项工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。3.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照当地政府的规定执行。3.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。八、争议解决8.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，严格按照合同的约定履行各自的权利义务。8.2如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同过程中，应严格遵守国家的法律法规，确保合同的合法性。2.明确岗位职责：双方应明确乙方的岗位职责，确保乙方能够清楚了解自己的工作内容和职责。3.工资待遇：双方应明确乙方的工资标准及其它福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.保密义务：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.违约责任：双方应清楚了解违约责任，一旦违约，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，双方可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本的生活保障。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要请假：在这种情况下，乙方应提前向甲方提出书面请假申请，并说明请假原因和时间。甲方根据实际情况批准或不予批准。补充条款：请假申请应至少提前一天提交，并以书面形式进行。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。2.甲方因工作需要调整乙方的岗位职责：甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方应提前通知乙方，并解释调整的原因和目的。乙方应积极配合并接受调整。补充条款：甲方在调整乙方岗位职责时，应充分考虑乙方的能力和意愿，并尽量减少对乙方工作生活的影响。3.乙方在工作中遭受意外伤害：如果乙方在工作中遭受意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的医疗费用。甲方还应协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。补充条款：甲方应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。甲方应保障