就业意向协议书成功案例分享

合同编号：__________就业意向协议书成功案例分享甲方（用人单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（就业者）：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业意向相关事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在_______岗位就业，乙方应履行该岗位相应的职责。1.2乙方应对甲方的业务及商业秘密保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第二条试用期2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满，甲方应根据乙方表现决定是否正式录用。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方正式录用后，月工资为人民币_______元/月，甲方按月支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。5.2甲方依法保障乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条培训与晋升6.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。6.2甲方应为乙方提供公平的晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。第七条解除和终止协议7.1在试用期内，任何一方均有权随时解除本协议，无需提前通知对方。7.2除非一方违反本协议，否则双方不得单方面解除或终止本协议。7.3一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条保密协议8.1乙方同意在解除或终止本协议后，继续对甲方业务及商业秘密保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保其合法经营，具备招聘资格，并提供真实、准确的就业信息。2.乙方应如实提供个人信息，并具备相应的劳动能力。3.双方应遵循平等自愿、诚实守信的原则，履行协议约定的各项权利和义务。4.双方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。5.双方在签订协议前，应仔细阅读本协议，明确了解协议内容。解决办法：1.若甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指依法取得营业执照，具有招聘劳动者资格的企事业单位、个体工商户等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动场所，提供劳动的时间。8.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外，享有的休息和休假的权利。9.培训：用人单位为提升劳动者的工作技能和业务水平，提供的教育和训练。10.保密义务：劳动者在劳动合同解除或终止后，对用人单位的商业秘密和机密信息继续承担保密责任。11.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为实习生：场合描述：乙方为在读学生，前来甲方实习，双方希望明确实习期间的权利和义务。补充条款：实习期间，乙方享有学生待遇，甲方不支付工资，但给予乙方实习补贴。乙方需按照甲方要求，完成指定的工作任务，积累实践经验。2.乙方为高级管理人员：场合描述：乙方担任甲方高级管理人员，双方希望明确高管期间的待遇和责任。补充条款：乙方享有高额薪酬和福利，包括但不限于股票期权、年终奖等。乙方需承担公司管理职责，协助甲方实现业务目标。3.乙方为技术人才：场合描述：乙方具备某一领域的专业技术，甲方希望聘请乙方为技术顾问。补充条款