学生勤工俭学协议书

合同编号：__________学生勤工俭学协议书甲方（学校）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（学生）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供勤工俭学的机会，乙方愿意在甲方的指导下从事勤工俭学工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条勤工俭学内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第二条勤工俭学时间2.1乙方每周工作时间不超过_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条勤工俭学报酬3.1乙方每小时工资为人民币_______元。3.2乙方每月工资根据实际工作时间计算，每月工资不低于人民币_______元。3.3乙方工资每月支付一次，甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。第四条甲方义务4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资。4.3甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。4.4甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供必要的培训和学习机会。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应认真履行工作职责，保证工作质量。5.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。第六条协议的变更和解除6.1双方同意，在协议有效期内，如因特殊情况需要变更或解除协议的，应提前_______天书面通知对方。6.2甲方解除协议的，应提前_______个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的_______%作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：__________乙方（学生）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的勤工俭学工作内容符合国家法律法规和学校规定，不得安排乙方从事违法或危险的工作。2.甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。4.双方在签订协议时，应仔细阅读协议内容，明确各自的权利和义务。5.如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方在签订协议时，应明确约定双方的权利和义务，避免因模糊不清而产生的争议。2.甲方应建立健全的工资支付制度，确保乙方按时足额收到工资。3.乙方在遇到工作上的问题时，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。4.双方在发生争议时，可以寻求第三方调解机构进行调解，以达成和解。法律名词解释：1.勤工俭学：指学生在学校或企事业单位参加劳动，获得一定报酬，以减轻家庭经济负担，提高自身实践能力的一种方式。2.甲方：指提供勤工俭学岗位的学校或企事业单位。3.乙方：指参加勤工俭学的在校学生。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为外国留学生：补充条款：鉴于乙方为外国留学生，甲方应协助乙方办理工作许可和签证等相关手续，并确保乙方的勤工俭学工作符合我国外国人就业管理的法律法规。2.乙方担任研究助理：补充条款：乙方作为研究助理，应严格遵守学术道德规范，对研究项目中的数据、资料等信息保密，不得泄露给第三方。3.乙方参与学校食堂餐饮服务：补充条款：乙方应遵守食品安全法律法规，确保提供的餐饮服务符合食品安全标准，不得使用过期、变质的食材。4.乙方参与学校物业管理：补充条款：乙方在从事物业管理过程中，应遵守物业管理相关规定，确保校园环境的整洁和安全。5.乙方参与学校活动策划与组织：补充条款：乙方应充分发挥自身才能，积极参与活动策划与组织，提高学校活动的质量和影响力。附件列表：1.乙方个