人力资源管理咨询2024年合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理咨询2024年合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作目标1.3合作期限2.服务内容2.1人力资源管理咨询范围2.2咨询服务团队组成2.3咨询服务流程3.费用与支付3.1咨询费用3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务期限4.3保密信息的使用与保护5.知识产权5.1咨询成果归属5.2知识产权保护5.3侵权责任6.违约责任6.1合作双方的违约行为6.2违约责任的具体规定6.3违约赔偿方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3诉讼管辖地8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件9.一般条款9.1通知与送达9.2适用法律9.3合同的完整性10.其他约定10.1合作过程中的其他事项10.2双方的其他权利和义务10.3合同的修改与补充11.附件11.1咨询服务计划书11.2咨询服务团队人员名单11.3相关法律法规文件12.签署页12.1合作双方盖章12.2签署日期13.合同正本与副本13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同的保管与使用14.1合同的保管方14.2合同的使用范围14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：________________________1.2合作目标双方通过本次人力资源管理咨询服务，旨在提高甲方在人力资源管理方面的专业水平，优化管理体系，提升组织效能，实现甲乙双方的共赢发展。1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。第二条服务内容2.1人力资源管理咨询范围（1）组织结构优化设计；（2）人力资源战略规划；（3）招聘与配置；（4）培训与发展；（5）绩效管理；（6）薪酬福利管理；（7）员工关系管理；（8）其他与人力资源管理相关的事项。2.2咨询服务团队组成乙方将组建专业的咨询服务团队，团队成员具有相关领域的丰富经验和专业知识。团队负责人将由乙方的法定代表人或其授权的代表担任。2.3咨询服务流程（1）需求分析：乙方了解甲方的需求，形成需求分析报告；（2）方案制定：乙方根据需求分析报告，制定具体的咨询方案；（3）方案实施：乙方按照咨询方案进行咨询服务；（4）效果评估：双方定期对咨询服务效果进行评估，并根据实际情况调整咨询方案。第三条费用与支付3.1咨询费用甲方向乙方支付的咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括但不限于乙方咨询团队的人力成本、差旅费用、资料费用等。3.2费用支付方式甲方分期向乙方支付咨询费用，具体支付方式如下：（1）本协议签署后5个工作日内，甲方支付乙方咨询费用的50%；（2）乙方完成咨询方案并提交甲方后，甲方支付乙方咨询费用的30%；（3）乙方完成咨询服务的全部内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方咨询费用的20%。3.3费用调整机制如遇特殊情况，导致咨询费用发生变动，双方可协商调整费用。调整后的费用及支付方式将在补充协议中明确。第四条保密条款4.1保密信息范围双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、财务数据、战略规划等。4.2保密义务期限双方的保密义务期限自本合作协议签订之日起算，至合作期限结束之日起____年。4.3保密信息的使用与保护双方必须对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。第五条知识产权5.1咨询成果归属双方共同完成的咨询成果，包括但不限于报告、方案、建议等，其知识产权归甲方所有。5.2知识产权保护双方应共同努力保护咨询成果的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露咨询成果。5.3侵权责任如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1合作双方的违约行为双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违反协议，导致合作无法正常进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。6.2违约责任的具体规定违约方应承担包括但不限于违约金、赔偿金、损失赔偿等违约责任。具体违约责任将在补充协议中明确。6.3违约赔偿方式（1）违约金：违约方应支付给对方合同总价款的____%；（2）赔偿金：根据甲方实际损失金额计算，最高不超过合同总价款的____%；（3）损失赔偿：根据甲方实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。本部分内容为合同的示范文本，实际合同内容需根据双方实际情况进行调整和完善。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至乙方所在地人民法院进行审理。8.3诉讼管辖地本协议的诉讼管辖地为乙方所在地人民法院。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合作协议自双方签署之日起生效。9.2合同变更程序如双方同意对合作协议进行变更，应签订书面补充协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同终止条件（1）合作期限届满，双方未续签新的合作协议；（2）双方协商一致解除本合作协议；（3）一方严重违反本合作协议，对方有权单方面解除协议；（4）因不可抗力导致本合作协议无法履行，双方协商一致解除协议。第十条一般条款10.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合作协议中约定的地址。10.2适用法律本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的完整性本合作协议构成双方之间关于本咨询服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第十一条附件11.1咨询服务计划书本合作协议附件一《咨询服务计划书》详细描述了乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务的具体内容和执行时间表。11.2咨询服务团队人员名单本合作协议附件二《咨询服务团队人员名单》列出了乙方向甲方提供咨询服务的团队成员名单及其相关背景资料。11.3相关法律法规文件本合作协议附件三《相关法律法规文件》包含了双方在履行本协议过程中需要遵守的相关法律法规。第十二条签署页12.1合作双方盖章本合作协议自双方盖章之日起生效。12.2签署日期本合作协议的签署日期为____年__月__日。第十三条合同正本与副本13.1合同正本份数本合作协议正本一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数本合作协议副本份数如下：（1）甲方执一份；（2）乙方执一份；（3）其他相关方执一份（如有）。第十四条合同的保管与使用14.1合同的保管方本合作协议由甲方负责保管。14.2合同的使用范围本合作协议仅限于双方及双方授权的人员查阅和使用。14.3合同的复印件效力本合作协议的复印件（包括但不限于电子文档形式的复印件）与正本具有同等法律效力，但仅限于双方内部使用，不得对外公开或作为证据使用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经双方同意而介入本合同履行过程的任何个人、公司或其他法律实体。15.2第三方介入的情形第三方可能介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方因履行合同而需与第三方进行合作或交流；（2）第三方作为中介方协助甲方和乙方达成交易；（3）第三方作为甲方或乙方的供应商或客户而间接参与合同履行；（4）其他未经甲方和乙方同意的第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方应对其介入本合同所导致的直接损失向甲方和乙方承担责任；（2）第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过其从甲方和乙方获得的收益总额；（3）第三方对甲方和乙方承担的责任，不影响甲方和乙方之间根据本合同所承担的义务和责任。16.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，履行其在本合同中的义务，并确保其行为不违反任何法律法规。17.第三方权利第三方在本合同中的权利，仅限于本合同约定的范围内，第三方不应超越本合同约定的权利范围。18.第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间的关系，应基于本合同的约定和双方的协商确定。第三方不应视为甲方或乙方的一方，也不应视为本合同的当事人。19.第三方违约处理如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方对甲方和乙方承担的违约责任，不应影响甲方和乙方之间的合同履行。20.第三方争议解决第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。21.第三方信息保密第三方应对其在履行本合同过程中获得的甲乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。22.第三方知识产权第三方应确保其提供的产品或服务不侵犯甲乙方的知识产权，如第三方侵犯甲乙方的知识产权，第三方应承担相应的法律责任。23.甲乙方的权利和义务即使有第三方的介入，甲方和乙方仍应履行本合同的约定，并确保第三方的行为不违反本合同的约定。24.第三方介入的变更和终止第三方介入本合同的条件、范围和期限，可以通过甲乙双方的协商进行变更或终止。任何关于第三方的变更或终止，均应以书面形式进行确认。25.第三方介入的书面同意如第三方需介入本合同的履行，甲方和乙方应书面同意第三方的介入。未经甲方和乙方书面同意，第三方不得介入本合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正，构成了对原有合同的补充和修改。甲方和乙方应根据实际情况和需要，对本部分内容进行仔细阅读和理解，并充分考虑第三方介入可能带来的风险和影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务计划书详细描述了乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务的具体内容和执行时间表。包括咨询服务的主要任务、预期成果、时间安排、资源配置等。附件二：咨询服务团队人员名单列出了乙方向甲方提供咨询服务的团队成员名单及其相关背景资料。包括团队成员的姓名、职务、专业背景、工作经验等。附件三：相关法律法规文件包含了双方在履行本协议过程中需要遵守的相关法律法规。如劳动法、合同法、知识产权法等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，导致合作无法正常进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）甲方未按照约定的时间、质量、数量提供咨询服务或支付咨询费用，甲方应承担迟延履行或无法履行的违约责任；（2）甲方未经乙方同意，将本合同项下的权利和义务转让给第三方，甲方应承担违约责任；（3）甲方违反本合同的保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定的时间提供咨询服务，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，违约金的计算方式为迟延履行部分服务费的10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，导致合作无法正常进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）乙方未按照约定的时间、质量、数量提供咨询服务或支付咨询费用，乙方应承担迟延履行或无法履行的违约责任；（2）乙方未经甲方同意，将本合同项下的权利和义务转让给第三方，乙方应承担违约责任；（3）乙方违反本合同的保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方提供的咨询服务质量不符合约定，甲方可以要求乙方重新提供服务或支付违约金，违约金的计算方式为不合格服务部分的费用20%。人力资源管理咨询2024年合作协议1本合同目录一览1.合作背景与目标1.1合作背景1.2合作目标2.咨询服务内容2.1人力资源规划2.2人力资源招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5薪酬福利管理2.6劳动关系管理2.7人力资源信息系统建设3.合作期限3.1合作协议有效期限3.2合作协议续签条件4.咨询团队组成4.1咨询团队简介4.2咨询团队成员职责5.费用与支付方式5.1咨询费用5.2支付方式与时间6.成果交付与验收6.1成果交付方式6.2成果验收标准与流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属与使用8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决地点与适用法律11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理事项13.合同的签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效条件14.其他约定14.1信息披露14.2法律法规与政策变化14.3通知与联系方式14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合作背景与目标1.1合作背景1.2合作目标（1）为甲方提供有针对性的人力资源管理咨询服务，帮助甲方建立科学、合理的人力资源管理体系；（2）通过乙方提供的咨询服务，提高甲方员工的工作效率，促进甲方业务的发展；（3）确保甲方在人力资源管理方面遵循相关法律法规，降低法律风险。第二条咨询服务内容2.1人力资源规划乙方根据甲方业务发展和战略目标，协助甲方制定人力资源发展规划，包括组织结构设计、岗位设置、人员编制等方面的规划。2.2人力资源招聘与配置乙方协助甲方进行招聘策略制定、招聘渠道选择、招聘广告设计、简历筛选、面试安排等工作，确保甲方招聘到合适的人才。2.3培训与发展乙方为甲方提供员工培训需求分析、培训课程设计、培训师资选择、培训效果评估等服务，协助甲方提升员工的专业技能和综合素质。2.4绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效考核流程、绩效结果应用等方面，激发员工积极性和创造力。2.5薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬市场调查等服务，确保甲方薪酬福利具有竞争力。2.6劳动关系管理乙方协助甲方处理劳动关系纠纷、员工离职、社保公积金缴纳等相关事宜，保障甲乙双方的合法权益。2.7人力资源信息系统建设乙方协助甲方选型、采购、部署和运维人力资源信息系统，提高甲方人力资源管理的信息化水平。第三条合作期限3.1合作协议有效期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。3.2合作协议续签条件合作期限届满前____个月，双方可根据合作情况进行续签，续签条件双方另行协商确定。第四条咨询团队组成4.1咨询团队简介乙方将组建一个专业、高效的咨询团队，团队成员具备丰富的人力资源管理经验，具备相关的专业资格证书。4.2咨询团队成员职责乙方咨询团队成员按照分工承担相应的职责，确保各项咨询服务的顺利进行。第五条费用与支付方式5.1咨询费用本合作协议约定的咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整），包括各项咨询服务的人力成本、材料成本、差旅费用等。5.2支付方式与时间甲方分期按照双方约定的比例支付咨询费用。具体支付方式与时间为：自合作协议生效之日起____个工作日内支付首期咨询费用，以后按照乙方提供服务的进度按期支付。第六条成果交付与验收6.1成果交付方式乙方通过电子邮件、纸质文档、在线平台等方式向甲方交付咨询服务成果。6.2成果验收标准与流程乙方按照约定的标准和流程向甲方交付成果，甲方对成果进行验收。如甲方对成果有异议，应在验收合格期内提出，并由双方协商解决。第八条保密条款8.1保密内容未经双方书面同意，双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或甲方自愿公开的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密义务自知悉该信息之日起算，持续至信息成为公众领域的信息（除非因违反本协议而构成侵权）。8.3违约责任如果一方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条知识产权归属与使用9.1知识产权归属双方明确，乙方在提供咨询服务过程中创造的一切知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等）归乙方所有。9.2知识产权使用未经乙方书面同意，甲方不得使用乙方拥有的知识产权。乙方同意，在合作期间和合作结束后，甲方可以非独占、非排他性地使用为完成本项目而由乙方提供的软件、文档和其他资料，但仅限于在本公司内部管理和运营中使用。第十条违约责任10.1违约情形双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担守约方因违约所遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。如果违约方违约行为给守约方造成了名誉损害、商誉损害等，违约方还应支付相应的损害赔偿金。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决地点与适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件任何一方如拟变更本协议的任何内容，应书面向另一方提出，并经双方协商一致后签署书面变更协议。12.2合同解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。第十三条合同的终止13.1合同终止条件本协议在下列情况下终止：（1）双方达成书面终止协议；（2）合作期限届满，且双方未达成续签协议；（3）一方严重违约，另一方书面通知违约方后仍未采取补救措施；（4）法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行；（5）双方约定的其他终止条件。13.2合同终止后的处理事项合同终止后，双方应立即停止履行协议义务，并按照本协议约定处理未结事务。第十四条其他约定14.1信息披露双方应按照法律法规的要求和双方的约定，及时、真实、准确地披露相关信息。14.2法律法规与政策变化如果法律法规或政策发生变化，影响本协议的履行，双方应按照变化后的法律法规或政策要求，协商调整本协议的内容。14.3通知与联系方式双方的联系人与联系方式如发生变更，应立即通知对方。所有的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址或邮箱。14.4合同附件本协议附件包括但不限于双方签署的保密协议、服务清单、费用明细等，附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根据本协议约定或经甲方、乙方同意，参与或介入到本协议项下咨询服务过程中的任何个人、公司或组织。15.2第三方可以是中介方、专家、顾问或其他形式，其介入目的是协助乙方更好地完成本协议项下的咨询服务。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件除非本协议另有约定，任何第三方介入须经甲方和乙方书面同意。16.2第三方介入的程序第三方介入前，乙方应向甲方提交第三方介入的申请，包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式、时间安排等，并说明第三方的选择理由和预期效果。甲方应在收到申请后____个工作日内回复同意或修改意见。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，专业、高效地完成介入任务，并确保介入工作的质量和进度。17.2第三方应遵守相关法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。17.3第三方在介入过程中造成甲方损失的，由乙方承担相应责任，除非第三方是因故意或重大过失造成损失。18.第三方责任限额18.1除非本协议另有约定，第三方对甲方承担的责任限额不应超过乙方支付给第三方的费用总额。18.2乙方应根据第三方的实际表现和责任限额，向第三方支付费用，并承担第三方可能给甲方造成的损失。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲方之间无合同关系，第三方的工作成果归乙方所有。19.2第三方与乙方之间的合同关系，由乙方与第三方签订书面协议予以明确。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）双方书面同意终止；（2）合同约定的介入期限届满；（3）第三方无法按照约定完成任务；（4）法律法规或政策变化导致第三方无法继续介入；（5）其他双方约定的终止条件。20.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方应向乙方和甲方提交工作成果和相关的资料，并协助乙方完成后续的工作。21.第三方介入的违约处理21.1第三方如违反本协议的约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。21.2乙方如未能按时支付第三方费用或未能按照约定协调第三方的介入工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1双方如与第三方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。22.2争议解决地点与适用法律本争议的解决适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。23.其他约定23.1甲乙双方应确保与第三方之间的沟通和协调，确保第三方能够顺利地完成介入工作。23.2甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的所有费用，除非本协议另有约定。23.3第三方介入的工作成果应纳入本协议项下的成果交付与验收范围内。23.4本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。修改和补充的协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理咨询服务内容清单详细列出乙方将提供的各项咨询服务内容，包括咨询服务的时间表、预期成果等。附件二：咨询团队成员名单及资质证明列出乙方咨询团队的成员名单，包括姓名、职务、资质证明等。附件三：咨询服务费用明细表详细列出咨询服务的费用构成，包括各项服务的费用、总价款、支付时间表等。附件四：保密协议明确双方对于保密信息的义务和责任，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件五：第三方介入申请表用于申请第三方介入的表格，包括申请方的基本信息、第三方介入的目的、方式、时间安排等。附件六：第三方服务协议明确乙方与第三方之间的合同关系，包括第三方的责任、义务、工作成果的归属等。附件七：成果交付与验收标准详细列出成果交付的方式、验收的标准和流程，包括验收合格的标准等。附件八：违约行为及责任认定表格用于明确双方在合作过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用。2.甲方未按约定提供必要的合作条件或信息。3.乙方未按约定时间交付咨询服务成果。4.乙方提供的咨询服务成果不符合约定的质量标准。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付咨询费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的____%；2.甲方未按约定提供必要的合作条件或信息的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%；3.乙方未按约定时间交付咨询服务成果的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为合同总金额的____%；4.乙方提供的咨询服务成果不符合约定的质量标准的，甲方有权要求乙方重新提供，直至达到约定的质量标准；5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。全文完。人力资源管理咨询2024年合作协议2本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的和目标1.3合作期限2.人力资源管理咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务流程2.3咨询服务团队组成3.咨询服务费用和支付方式3.1咨询费用总额3.2支付方式和时间3.3额外费用的承担方式4.双方的权利和义务4.1咨询方的权利和义务4.2委托方的权利和义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密泄露的责任和处理6.知识产权归属和保护6.1咨询成果的知识产权归属6.2咨询过程中的知识产权保护7.违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径解决9.合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更方式9.3合同终止条件10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址和联系方式11.适用法律和管辖11.1合同适用的法律11.2争议解决的管辖法院12.其他条款12.1合作续约条款12.2咨询成果的交付和验收13.附件13.1咨询服务计划书13.2咨询服务成果验收标准14.签署页14.1双方签署的合同正本第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的和目标本合作协议旨在明确双方在人力资源管理咨询领域的合作事宜，通过乙方专业的人力资源管理咨询服务，帮助甲方提高人力资源管理水平，实现组织战略目标。1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.人力资源管理咨询服务内容2.1咨询服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源政策制定、员工培训与发展、绩效管理体系构建、员工关系管理等方面的人力资源管理咨询服务。2.2咨询服务流程(1)双方共同确定咨询服务内容和目标；(2)乙方进行现场调研和数据收集；(4)双方就咨询成果进行沟通和反馈；(5)乙方根据甲方反馈进行调整和完善；(6)双方共同验收咨询成果。2.3咨询服务团队组成乙方将组建由资深人力资源管理专家、顾问和研究人员组成的专门团队，为甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。3.咨询服务费用和支付方式3.1咨询费用总额本合作协议的咨询费用总额为人民币【】，大写：【】。3.2支付方式和时间甲方应于合作协议生效后【】日内，向乙方支付咨询费用总额的【】%；剩余的【】%的咨询费用，甲方应于乙方完成咨询服务后的【】日内支付。3.3额外费用的承担方式如因甲方原因导致咨询服务范围、内容、时间等发生变更，由此产生的额外费用，双方应另行协商确定。4.双方的权利和义务4.1咨询方的权利和义务乙方应按照本合作协议的约定，为甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务，并保证咨询成果的质量和效果。乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。4.2委托方的权利和义务甲方应按照本合作协议的约定，支付乙方咨询费用，并配合乙方进行咨询工作的开展。甲方应提供乙方所需的全部资料和信息，并保证其真实、准确、完整。甲方应积极履行合同约定的各项义务，不得干涉乙方的咨询工作方法和过程。5.保密条款5.1保密信息范围本合作协议项下的保密信息范围包括：甲乙双方的商务信息、技术信息、市场信息、客户信息、财务信息、人力资源信息等。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合作协议签署之日起生效，至本合作协议终止或履行完毕之日止。5.3保密泄露的责任和处理如发生保密信息泄露事件，泄露方应立即通知对方，并采取一切必要措施予以补救。如因泄露方的故意或重大过失导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任。6.知识产权归属和保护6.1咨询成果的知识产权归属双方确认，咨询成果（包括但不限于报告、方案、建议等）的知识产权归甲方所有。6.2咨询过程中的知识产权保护乙方在提供咨询服务的过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。8.违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失（包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等）。8.2违约责任的承担方式如一方违约，违约方应在违约行为发生之日起【】日内向守约方支付赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。如违约行为给守约方造成重大损失，守约方有权解除本合作协议，并要求违约方支付违约金。9.争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合作协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合作协议自双方签署之日起生效。10.2合同变更方式如双方同意变更本合作协议的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章和授权代表签字后生效。10.3合同终止条件本合作协议的有效期为【】年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如一方违约，对方有权解除本合作协议。如一方发生法定解散、破产等情形，本合作协议自动终止。11.通知和送达11.1通知方式双方之间的通知、声明或要求应采用书面形式，并通过电子邮件、快递或挂号信的方式送达对方指定的地址和联系方式。11.2送达地址和联系方式甲方的送达地址和联系方式为：【】。乙方的送达地址和联系方式为：【】。12.适用法律和管辖12.1合同适用的法律本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的管辖法院如发生诉讼，双方同意乙方所在地的人民法院为第一审法院。13.其他条款13.1合作续约条款如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、费用等事项。13.2咨询成果的交付和验收乙方应在约定的时间内向甲方交付咨询成果。甲方应在收到咨询成果后【】日内进行验收，并将验收结果通知乙方。如甲方对咨询成果不满意，甲方有权要求乙方在【】日内进行修改和完善。14.签署页本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方授权代表签字盖章后，本合作协议即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方书面同意，参与或涉及本合同项下咨询服务的任何个人、公司、组织或其他法律实体。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、专家、顾问、实习生、实习生所在学校或机构等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的程序，包括第三方的选择标准、选择方式、介入时间、介入范围等。16.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方具备相关资质和经验、第三方与甲乙双方无利益冲突、第三方符合甲乙双方的共同利益等。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在咨询服务中的职责，保证咨询服务的质量和效果。第三方应对其提供的服务或交付的成果承担法律责任。17.2第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务和支持。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据咨询服务的实际情况，协商调整第三方的责任限额。19.第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方应向甲乙双方履行其职责，但第三方对甲乙双方不负有任何额外的权利义务。19.2第三方与