2024年毕业生就业协议书模板

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意接收乙方为其职工，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方根据乙方的专业、技能和综合素质，同意聘用乙方在_______部门从事_______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条试用期2.1甲方根据国家有关规定，为乙方设定_______个月的试用期。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。2.3试用期内，乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。第三条劳动合同的签订3.1试用期满，甲方根据乙方的表现，决定是否签订劳动合同。3.2如甲方决定不与乙方签订劳动合同，应提前_______天通知乙方。3.3如甲方决定与乙方签订劳动合同，应在试用期满后_______天内，双方签订书面劳动合同。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的工资待遇为每月人民币_______元（币种：人民币，下同）。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定及甲方内部规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有办公设备、资料等。第七条协议的解除、终止7.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需承担违约责任。（1）在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）乙方被追究刑事责任的。7.3本协议期满或者双方协商一致解除、终止的，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的职位、工作内容、工资待遇等信息的真实性和准确性，不得误导或欺骗毕业生。2.用人单位应在试用期满后及时与毕业生签订书面劳动合同，不得拖延或拒绝签订。3.用人单位应按照法律规定为毕业生缴纳社会保险，保障其合法权益。4.毕业生应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，保护用人单位的商业秘密。5.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解和适应，约定一定期限的试用期间。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.保密义务：劳动者在用人单位工作期间，对接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.实习生与公司签订就业协议：场合描述：小明是一名大学实习生，他在一家公司实习期间表现优秀，公司决定在他毕业后为他提供正式工作机会。双方决定签订就业协议。补充条款：实习期间，公司将为小明提供实习指导和培训，以帮助他更好地适应工作环境。实习期间，小明的工资将根据公司实习生待遇标准发放。附件列表：实习生工作计划实习生培训资料2.员工与公司签订就业协议：场合描述：小红在大学毕业后，通过招聘会与一家公司达成就业意向，双方决定签订就业协议。补充条款：公司将为小红提供入职培训，帮助她更好地融入团队和工作岗位。小红在公司工作满一年后，公司将根据她的表现考虑为她提供晋升机会。附件列表：入职培训计划公司员工晋升制度3.员工与公司签订就业协议，包含试用期：场合描述：小刚在一家公司面试成功，双方决定签订就业协议，并约定试用期为三个月。补充条款：在试用期内，公司将对小刚的工作能力进行评估，以确定是否正式录用。试用期内，小刚应严格遵守公司规章制度，认真