房地产销售员工聘用劳动合同

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事房地产销售工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份证号码：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事房地产销售工作，具体职责和要求如下：（1）负责客户的接待与咨询，了解客户需求，提供专业的房地产销售服务；（2）根据客户需求，为客户推荐合适的房地产产品，并进行洽谈、签约等工作；（3）跟进客户付款、缴税、办理权属转移等购房事宜，确保客户满意度；（4）协助公司完成房地产项目的销售目标，提高公司业绩；（5）参加公司组织的培训和学习，不断提升个人业务能力和综合素质。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况，按月发放；（3）提成：乙方按实际销售额的一定比例提取提成，具体比例双方协商确定。4.2乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照甲方规章制度和国家法律规定执行。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用。5.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。六、保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，否则应承担违约责任。6.2乙方同意在合同期间及解除合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，不得擅自带走公司财物、客户资源等。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前双方的所有书面或口头约定。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的房地产公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限、试用期及其起止日期。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和甲方提供的劳动条件。4.劳动报酬：明确工资构成、发放方式及绩效考核标准。5.劳动保护与保险：了解并遵守相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。6.保密条款：界定商业秘密的范围，确保乙方遵守保密义务。7.合同变更、解除和终止：明确双方权利义务，遵守相关法律法规。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，了解申请调解、仲裁的程序。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的公司或组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，从用人单位获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过法律途径解决争议的活动。特殊应用场合：1.乙方为房产销售冠军，甲方希望将其培养成为销售团队领导者。补充条款：甲方将为乙方提供额外的培训和晋升机会，包括销售技巧、团队管理等方面的培训。乙方同意在合同期间内，积极参与甲方的培训计划，提升自身能力。附件：培训计划表2.乙方因个人原因需要经常加班，甲方希望确保乙方的权益。补充条款：甲方将根据国家法律法规的规定，确保乙方的加班报酬。若乙方加班时间超过规定范围，甲方将按照相关规定支付加班费或给予调休。附件：加班记录表3.乙方需要经常出差，甲方提供相应的出差补贴。补充条款：甲方将为乙方提供出差所需的交通、住宿等费用补贴，并根据实际情况调整。乙方在出差期间应遵守甲方的出差规定，合理使用出差经费。附件：出差补贴标准4.乙方希望在工作期间获得更多的职业发展机会。补充条款：甲方将为乙方提供职业发展路径和晋升机会，包括内部职位