短期工劳动合同模板

短期工劳动合同模板短期工劳动合同模板是一种标准化的合同范本，用于规范雇佣双方在短期劳动合同期间的权利和义务。为了保障双方的合法权益，本模板根据我国《劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效力。一、合同主体（1）名称：____________（2）地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）联系电话：____________二、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，须在合同到期前____天内签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月结算。2.乙方工资支付时间为每月的____日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同解除和终止1.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方。4.合同到期，双方未续签的，自动终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日短期工劳动合同模板是一种标准化的合同范本，用于规范雇佣双方在短期劳动合同期间的权利和义务。为了保障双方的合法权益，我国《劳动法》及相关法律法规制定了一份短期工劳动合同模板，具有法律效力。在这份模板中，明确了合同主体、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护与保险、合同解除和终止、违约责任、争议解决以及其他约定等内容。合同主体部分，雇主（甲方）和员工（乙方）的基本信息都要填写清楚，包括名称、地址、联系人和联系电话等。这样有利于双方在合同履行过程中，能够及时沟通和解决问题。合同期限部分，明确了合同的起止时间。如果双方同意续签，需要在合同到期前一定时间内签订新的劳动合同。工作内容部分，乙方同意在甲方从事某个具体岗位的工作，同时要遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。劳动报酬部分，明确了乙方的工资待遇，包括工资数额、支付时间和加班工资、奖金、津贴等的规定。劳动保护与保险部分，甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，并为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。合同解除和终止部分，明确了双方在合同解除和终止时的相关规定，包括提前通知时间和违约金等。违约责任部分，规定了任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。争议解决部分，明确了双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，可以通过友好协商解决，也可以向法院提起诉讼。其他约定部分，包括了合同的格式和签字日期等。这份短期工劳动合同模板，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。希望这份模板对您有所帮助，如果您有任何疑问，欢迎随时向我咨询。祝您工作顺利！重点：1.合同主体：甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息。2.合同期限：具体起止时间，续签规定。3.工作内容：乙方岗位及职责，甲方规章制度。4.劳动报酬：工资待遇，支付时间，加班工资、奖金、津贴等规定。5.劳动保护与保险：甲方提供的劳动保护措施，社会保险缴纳。6.合同解除和终止：提前通知时间，违约金等规定。7.违约责任：违反合同约定的责任承担。8.争议解决：争议的解决方式。9.其他约定：合同格式，签字日期等。难点：1.合同期限的续签规定。2.劳动报酬的具体规定。3.劳动保护与保险的社会保险缴纳。4.合同解除和终止的提前通知时间和违约金规定。注意事项：