入职协议模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______通讯地址：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，具体职责和要求见附件一。1.2乙方的雇佣期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，试用期为_______个月。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。第三条劳动报酬3.2甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间和方式为：每月_______日前，以_______方式支付到乙方的银行账户。3.3甲方有权根据公司经营状况、市场行情和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第四条保险福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.3甲方应根据国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。4.4甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.5甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有合同解除权。甲方解除合同的，应提前_______天通知乙方；乙方解除合同的，应提前_______天通知甲方。6.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.3乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称和地址，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写员工的姓名和身份证号，确保信息的准确无误。4.雇佣岗位和期限：明确乙方的职位和雇佣期限，包括试用期。5.工作时间和休息休假：明确乙方的每周工作时间和休息日。6.劳动报酬：明确乙方的月工资构成和支付方式。7.保险福利：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。8.保密协议：要求乙方对甲方的商业秘密进行保密。9.合同的解除和终止：明确合同的解除和终止条件及违约责任。10.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.雇佣期限：劳动合同约定的劳动者为用人单位提供劳动的时间。5.试用期：劳动合同约定的用人单位对劳动者进行考察的期限。6.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。8.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，引导劳动者积累住房资金而设立的一种住房保障制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决：解决劳动合同履行过程中双方发生的纠纷和冲突的方式。特殊应用场合：1.派遣员工：当乙方是由甲方派遣至其他单位工作时，合同中应增加派遣条款，明确乙方的实际雇主为甲方，乙方的工作职责和待遇等仍由甲方负责。2.兼职员工：对于兼职员工，合同中应明确兼职工作的时间安排、工作内容以及兼职期间的劳动报酬等。3.试用期员工：对于试用期员工，合同中应增加试用期的考核标准以及试用期内的工资待遇等。4.高管人员：对于高管人员，合同中应增加股权激励、业绩奖励等特殊条款，以及高管人员的职责和要求。5.技术人才：对于技术人才，合同中应增加技术成果归属、专利权益等特殊条款。附件列表：1.附件一：职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准等。2.附件二：工资福利明细表，详细列出乙方的工资构成、各项社会保险和住房公积金的缴纳比例