就业保障与跟踪服务协议

合同编号：__________就业保障与跟踪服务协议甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，并承诺为乙方提供一定的就业保障与跟踪服务；乙方愿意接受甲方的就业保障与跟踪服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条就业保障1.1甲方承诺在签订本协议之日起，为乙方提供稳定的就业岗位，并根据乙方的实际情况为乙方提供相应的培训机会。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供合理的工资待遇，并根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。1.4甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导，并根据乙方的职业发展需求，为乙方提供晋升机会。第二条跟踪服务2.1甲方应建立健全员工跟踪服务制度，定期了解乙方的工作情况，及时发现并解决乙方在工作中遇到的问题。2.2甲方应设立员工意见箱，鼓励乙方提出对公司管理的意见和建议，并对乙方的意见和建议及时进行回复和改进。2.3甲方应定期组织员工培训和团队建设活动，提高乙方的职业技能和团队协作能力。2.4甲方应对乙方的工作成果给予适当的认可和奖励，提高乙方的积极性和满意度。第三条双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）按照本协议约定，为乙方提供就业岗位和就业保障。（2）按照本协议约定，为乙方提供跟踪服务。（3）按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。（4）按照国家和地方的法律法规，为乙方提供合理的工资待遇。（5）关心乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导和晋升机会。3.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（3）积极参加甲方组织的培训和团队建设活动。（4）提出对甲方管理的意见和建议，为甲方的发展提供帮助。第四条违约责任4.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.2甲方未按照本协议约定提供就业保障和跟踪服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，乙方应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的就业岗位符合法律法规和合同约定，不得随意解除乙方employmentrelationship。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳socialinsurance。3.甲方应关心乙方的职业发展，提供必要的trning和晋升机会。4.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方panyregulations，维护甲方合法权益。5.双方应严格履行本协议，一旦发生breachofcontract，应承担相应的法律责任。解决办法：1.双方发生争议时，进行friendlynegotiation，争取达成一致。2.如果协商失败，可以向有jurisdiction的people'scourt提起litigation。3.在诉讼过程中，双方应遵守courtrules，提供相关evidence和witness，积极配合法院审理。关键词语的法律名词解释：1.employmentrelationship：指用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。2.socialinsurance：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.breachofcontract：指合同当事人违反合同约定的行为，包括不履行合同义务和履行合同义务不符合约定的情况。4.litigation：指当事人通过法院依照司法程序解决争议的一种方式。5.jurisdiction：指法院对某一案件具有审判权的情况。特殊应用场合：1.乙方在工作中表现出色，甲方希望给予额外的奖励或晋升机会。2.乙方因个人原因需要调整工作时间或工作内容。3.甲方因业务需要进行部门调整，可能影响乙方的岗位。4.乙方因健康原因需要休病假，影响工作表现。5.甲方希望乙方参与公司的重要项目或额外任务。合同补充条款：1.若乙方在工作中表现出色，甲方应根据实际情况给予相应的奖励或晋升机会。2.乙方如有个人原因需要调整工作时间或工作内容，应提前与甲方沟通，并经甲方同意。3.甲方进行部门调整时，应充分考虑乙方的意愿和情况，尽量减少对乙方的影响。4.乙方因病假等原因需要休假期，甲方应根据国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益。5.甲方希望乙方参与公司的重要项目或额外任务时，应与乙方充分沟通，并合理调整乙方的工作任务和待遇。附件列表