员工合同续签申请范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、续签合同期限1.本合同为_______年期限的固定期限劳动合同。2.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意继续在甲方从事_______工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方按照国家的规定享有法定节假日休息权利。3.乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（人民币，下同）。2.乙方的工资支付时间为每月_______日。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方按照约定给予乙方奖金或者其他奖励。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供_______元/年的补充医疗保险。3.甲方为乙方提供_______元/年的住房公积金。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同的。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。5.乙方被依法追究刑事责任的。6.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，同意解除或终止本合同的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本合同的，应支付给甲方违约金，违约金的标准为_______元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话等详细信息，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等详细信息，确保信息的准确无误。4.合同期限：明确填写合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容和地点：明确填写乙方的工作岗位和工作地点，避免因工作内容和工作地点的变动引发纠纷。6.工作时间和休息休假：明确填写乙方的工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准、工资支付时间等，避免因工资问题引发纠纷。8.社会保险和福利：明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇，确保乙方的合法权益。9.劳动保护和职业健康：明确填写甲方为乙方提供的劳动保护和职业健康措施，确保乙方的身体健康。10.解除和终止合同的条件：明确填写合同解除和终止的条件，避免因合同解除和终止引发纠纷。11.违约责任：明确填写违约责任，确保双方的权益。12.争议解决：明确填写争议解决的方式和途径，确保双方的权益。解决办法：1.双方应严格遵守合同的约定，履行合同义务，确保双方的权益。2.双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和工作任务。4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。5.劳动报酬：劳动者根据法律规定和合同约定所应得的工资和奖金等收入。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期延长：在某些情况下，甲方可能需要延长乙方的试用期。在这种情况下，合同中可以增加如下补充条款："如甲方因业务需要，需延长乙方的试用期，应提前_______天通知乙方，并征得乙方的同意。延长期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。"2.项目外包：如果甲方将某个项目外包给乙方，合同中可以增加如下补充条款："如甲方因业务需要，将某个项目外包给乙方，乙方应按照甲方的要求和期限完成项目。项目完成质量不符合甲方要求的，乙方应按照甲方的要求进行整改或重新执行。"3.培训安排：如果甲方安排乙方参加培训，合同中可以增加如下补充条款："甲方应按照乙方的需求和公司的发展需要，为乙方提供_______次/年的培训机会。培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，取得相应的培训成果。"4.出差安排：如果乙方需要经常出差，合同中可以增加如下补充条款："乙方应按照甲方的要求，进行必要的出差。出差期间，乙方应遵守甲方的出差管理制度，注意安全，合理报销出差费用。"附件列表：1.