人才租赁合同书

合同编号：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供人才租赁服务事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供的_______（人才租赁服务），乙方根据实际工作需要，向甲方租赁所需人才。1.2甲方应按照本合同约定，向乙方提供符合租赁标准的人才。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁合同。第三条租赁人才质量3.2甲方应对租赁人才进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的工作要求。3.3甲方应对租赁人才的工作情况进行定期跟踪，及时了解并解决乙方反馈的问题。第四条租赁费用及支付方式4.1乙方应按照本合同约定的租金标准支付租赁费用。4.2租赁费用支付方式为：每_______个月支付一次，每次支付租赁费用的_______%。4.3乙方应在合同签订后_______日内支付首期租赁费用。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照合同约定，向乙方提供符合要求的人才。5.2甲方应确保租赁人才在租赁期间遵守乙方的规章制度，不得损害乙方合法权益。5.3甲方应承担租赁人才在租赁期间的社会保险、公积金等法律法规规定的福利待遇。5.4甲方应对租赁人才的个人信息保密，不得泄露给第三方。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权按照合同约定，使用甲方提供的人才。6.2乙方应按照合同约定支付租赁费用，不得拖欠。6.3乙方应提供合适的工作条件和环境，保障租赁人才的工作权益。6.4乙方不得随意解除租赁关系，如确需解除，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。第七条违约责任7.1甲方未按照合同约定提供符合要求的人才，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方未按照合同约定支付租赁费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3甲乙双方如因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.双方在签订合同前，应充分了解对方的资质和信誉，确保双方都能履行合同义务。2.甲方应确保提供的租赁人才符合乙方的要求，具备相应的技能和经验。3.乙方应按照约定支付租赁费用，不得无故拖欠。4.双方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露对方的商业秘密。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同标的：指合同双方约定的交易对象或交易内容，即甲方提供的租赁人才。2.租赁期限：指甲方出租人才给乙方的期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.租赁人才质量：指甲方提供的租赁人才应具备的职业道德、业务能力和工作态度。4.租赁费用：指乙方为使用甲方提供的租赁人才而支付的费用。5.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.人才租赁用于短期项目：补充条款：若租赁目的是为了完成短期项目，甲方应在合同中明确项目的起始和结束日期，并确保提供的租赁人才具备完成该项目所需的技能和经验。2.人才租赁用于填补临时空缺：补充条款：若租赁目的是为了填补乙方员工临时空缺，甲方应在合同中明确租赁人才的职责和岗位要求，确保其能够顺利融入乙方团队。3.人才租赁用于培训和指导：补充条款：若租赁目的是为了乙方员工的培训和指导，甲方应在合同中明确租赁人才的教育背景、培训经验和指导能力，并约定培训内容和目标。4.人才租赁用于特殊事件处理：补充条款：若租赁目的是为了处理乙方遇到的特殊事件，如危机公关、重大项目谈判等，甲方应在合同中明确租赁人才的相关经验和专业知识，确保其能够胜任处理该事件的工作。附件列表：1.租赁人才的简历和身份证明文件。2.租赁人才的职业资格证书和培训