人力资源服务协议书

合同编号：__________人力资源服务协议书甲方（用人单位）：_______乙方（服务方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的人力资源相关工作。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容，按照双方约定的费用标准和计算方式向甲方收取服务费用。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。4.2甲方应对乙方提供的人力资源服务过程中获得的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成人力资源服务工作。4.4乙方应保证其提供的人力资源服务符合法律法规的规定，不得侵犯甲方的合法权益。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。5.2因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除该方的责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（服务方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保提供的招聘需求、员工信息等资料真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性内容。2.甲方需按时支付乙方服务费用，确保服务费用的支付方式与时间符合本协议约定。3.乙方应严格按照甲方的要求提供人力资源服务，确保服务质量符合法律法规及甲方需求。4.双方应严格履行本协议，确保不违反我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。5.若发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除该方的责任。关键词语的法律名词解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方的委托，提供的招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等服务。2.服务费用：指乙方提供人力资源服务所收取的费用，具体金额及支付方式见本协议。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向守约方支付的违约赔偿金额。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指当双方在履行本协议过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为甲方提供人才猎头服务，帮助甲方寻找并招聘高端人才。2.乙方为甲方提供员工培训服务，提升甲方的员工的专业技能和综合素质。3.乙方为甲方提供薪酬福利设计服务，帮助甲方制定合理的薪酬福利体系。4.乙方为甲方提供劳动争议处理服务，协助甲方解决劳动关系中的纠纷。针对每个特殊场合增加的合同补充条款：1.人才猎头服务：补充条款：双方应明确人才的招聘标准和候选人的要求，乙方应按照甲方的要求进行人才的搜索和筛选，并提供符合要求的人才推荐。2.员工培训服务：补充条款：双方应共同制定培训计划和课程内容，乙方应根据甲方的需求提供专业的培训师和培训资源，并确保培训效果的评估和反馈。3.薪酬福利设计服务：补充条款：乙方应根据甲方的行业特点和公司规模，提供合理的薪酬福利方案，并协助甲方进行薪酬福利的实施和调整。4.劳动争议处理服务：补充条款：乙方应提供专业的法律咨询和争议解决服务，协助甲方处理劳动关系中的纠纷，