硕士论文开题报告管理学

硕士论文开题报告管理学一、选题背景

随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，企业面临着日益激烈的竞争压力。在这种环境下，管理学作为一门研究企业及其他组织如何在复杂多变的内外部环境中实现有效管理的学科，其重要性不言而喻。我国自改革开放以来，企业管理水平得到了显著提高，但在实践中仍存在诸多问题，如管理模式僵化、决策效率低下、组织结构不合理等。因此，深入研究管理学相关理论，以期为我国企业管理提供有益指导，具有极大的现实意义。

二、选题目的

本论文旨在通过对管理学的深入研究，揭示企业管理的内在规律，为解决我国企业管理实践中存在的问题提供理论支持。具体而言，本文将从以下几个方面展开研究：

1.分析企业管理的基本原理和方法，为企业管理提供理论指导。

2.探讨企业管理中的关键问题，如组织结构、人力资源管理、战略管理等，并提出相应的解决策略。

3.比较国内外企业管理的发展现状，总结经验教训，为我国企业管理改革提供借鉴。

三、研究意义

1.理论意义

（1）丰富和完善管理学理论体系。本论文将从多个角度对企业管理的理论体系进行深入研究，为管理学的发展提供新的理论依据。

（2）为我国企业管理提供理论指导。通过分析企业管理的基本原理和方法，揭示企业管理的内在规律，为我国企业管理提供理论支持。

2.实践意义

（1）提高企业管理水平。本论文的研究成果可以帮助企业解决实际问题，提高管理效率，降低管理成本。

（2）促进企业管理改革。通过比较国内外企业管理的发展现状，为我国企业管理改革提供借鉴，推动企业管理水平的提升。

（3）为政策制定者提供决策参考。本论文的研究成果可以为政府部门制定相关政策提供理论依据，促进企业管理环境的优化。

四、国内外研究现状

1、国外研究现状

在国际上，管理学作为一门成熟的学科，研究历史较长，理论体系较为完善。以下是国外研究的一些主要现状：

（1）管理理论研究深入。国外学者对管理学的理论研究不断深入，如亨利·法约尔（HenriFayol）的一般管理理论、弗雷德里克·泰勒（FrederickTaylor）的科学管理理论、彼得·德鲁克（PeterDrucker）的管理实践理论等，为企业管理提供了丰富的理论资源。

（2）管理方法不断创新。随着科技的发展，国外管理学研究涌现出了许多新的管理方法，如敏捷管理、精益管理、六西格玛管理等，这些方法在企业实践中得到了广泛应用，并取得了显著效果。

（3）跨文化管理研究。在经济全球化的背景下，跨文化管理成为研究的热点。国外学者对不同文化背景下的企业管理模式进行了深入研究，提出了适应多元文化环境的跨文化管理策略。

（4）企业社会责任研究。近年来，国外学者越来越关注企业社会责任（CSR）的研究，探讨企业如何在追求经济效益的同时，承担起社会责任，实现可持续发展。

2、国内研究现状

相较于国外，我国管理学的研究起步较晚，但发展迅速。以下是国内研究的一些主要现状：

（1）企业管理理论引进与本土化。在改革开放以来，我国学者积极引进国外先进的管理理论，并结合我国实际情况进行本土化改造，如对儒家文化在企业管理中的应用研究等。

（2）企业管理实际问题研究。国内学者针对我国企业管理中存在的实际问题，如家族企业治理、国有企业改革、中小企业发展等，开展了一系列实证研究，提出了一些具有针对性的解决方案。

（3）战略管理研究。随着市场竞争的加剧，国内学者对战略管理的研究逐渐深入，探讨了企业如何在激烈的市场竞争中制定和实施有效的战略，以实现企业的长远发展。

（4）创新创业管理研究。在“双创”政策的推动下，国内学者对创新创业管理的研究逐渐增多，关注企业如何通过创新和创业来提升核心竞争力。

总体来看，国内外在管理学领域的研究取得了丰富的成果，但仍有许多问题值得进一步探讨。本论文将在此基础上，结合我国企业管理实际，对相关理论和实践问题进行深入研究。

五、研究内容

本研究将围绕以下主要内容展开深入探讨：

1.管理学基础理论分析

-梳理管理学的起源、发展历程及其主要理论体系。

-分析管理学的基本原理和核心概念，如计划、组织、领导、控制等。

-评价不同管理学派的贡献和局限性。

2.我国企业管理现状分析

-对比分析我国企业与国外企业在管理实践中的差异。

-识别我国企业管理中存在的问题，如组织效率、人力资源开发、创新能力等。

-探讨影响我国企业管理效率的主要因素。

3.关键管理领域研究

-研究企业战略管理，探讨如何在多变的市场环境中制定和实施有效战略。

-分析企业组织结构优化，探讨如何通过组织变革提高企业灵活性。

-研究企业人力资源管理，关注人才激励、培训和发展机制。

-探索企业文化和企业社会责任在提升企业竞争力中的作用。

4.管理创新与实践案例研究

-分析国内外成功企业的管理创新案例，总结其成功经验和启示。

-研究创新管理方法在我国企业中的应用，如精益管理、六西格玛等。

-探讨如何将管理创新与我国企业实际相结合，提高管理实践的效果。

5.管理政策与建议

-基于研究结果，为我国企业提出针对性的管理改进建议。

-分析政府在企业管理改革中的角色，提出促进企业管理水平提升的政策建议。

-探讨如何构建适应我国社会主义市场经济特色的企业管理体系。

六、研究方法、可行性分析

1、研究方法

为了深入探讨上述研究内容，本研究拟采用以下研究方法：

（1）文献综述法：通过查阅国内外相关管理学领域的书籍、期刊论文、研究报告等文献，梳理和总结管理学理论和实践的最新发展动态。

（2）案例分析法：选取具有代表性的企业案例，分析其管理实践的成功经验和存在的问题，为理论研究提供实证支持。

（3）比较研究法：对比分析国内外企业在管理实践中的差异，揭示我国企业管理改革的潜在方向。

（4）实证研究法：通过问卷调查、访谈等方式收集数据，对企业管理现状进行量化分析，验证理论假设。

（5）逻辑分析法：运用逻辑推理的方法，对研究问题进行深入分析，形成系统的理论框架。

2、可行性分析

（1）理论可行性

本研究的理论可行性主要体现在以下几个方面：

-管理学作为一门成熟学科，具有丰富的理论体系和研究成果，为本研究提供了坚实的理论基础。

-国内外学者对企业管理的研究成果，为本研究提供了大量的理论支持和参考依据。

-我国企业管理实践中存在的问题，为理论研究提供了具体的对象和场景。

（2）方法可行性

本研究的方法可行性体现在：

-文献综述法和案例分析法已被广泛应用于学术研究中，具备成熟的研究方法和操作流程。

-比较研究法能够有效揭示国内外企业管理的差异，为我国企业管理改革提供借鉴。

-实证研究法通过实际数据收集与分析，能够验证理论假设，提高研究的实践指导价值。

（3）实践可行性

本研究的实践可行性表现在：

-研究成果可以为我国企业提供具体的管理改进建议，有助于提升企业竞争力。

-政策建议部分可以为政府部门提供决策参考，促进企业管理环境的优化。

-研究过程中与企业实际操作的结合，有助于研究成果在实践中的应用和推广。

七、创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：

1.理论整合创新：通过对国内外管理学理论的系统梳理和比较分析，整合不同管理学派的优点，构建一个适用于我国企业实际情况的管理理论框架。

2.实践案例创新：选取具有代表性的企业管理创新案例，深入剖析其成功因素，提炼出具有普遍指导意义的经验教训，为其他企业提供借鉴。

3.方法论创新：结合定性与定量研究方法，不仅对企业管理现状进行理论分析，还通过实证研究验证理论假设，增强研究的科学性和实践性。

4.政策建议创新：根据研究结果，提出具有针对性的政策建议，旨在为政府和企业提供新的视角和思路，推动企业管理改革。

八、研究进度安排

本研究将按照以下进度进行：

1.第一阶段（第1-3个月）：确定研究主题，进行文献综述，构建研究框架，明确研究内容和研究方法。

2.第二阶段（第4-6个月）：收集国内外企业管理案例，进行案例分析和