2024年度高校编制教师岗位选聘合同

2024年度高校编制教师岗位选聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘单位）1.2乙方（应聘者）第二条：合同期限2.1合同期限为2024年度第三条：岗位及职责3.1乙方应聘的岗位名称3.2乙方岗位职责第四条：招聘条件4.1乙方应具备的条件4.2乙方不符合应聘条件的具体情况第五条：招聘程序5.1甲方发布的招聘信息5.2乙方提交应聘材料5.3甲方对乙方进行资格审查5.4甲方组织面试、考核等环节5.5甲方确定乙方聘用结果第六条：合同的生效、变更和解除6.1合同生效条件6.2合同变更条件6.3合同解除条件第七条：违约责任7.1甲方违反合同的责任7.2乙方违反合同的责任第八条：争议解决8.1双方通过协商解决争议8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条：其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十条：附件10.1招聘公告10.2应聘报名表10.3应聘者个人简历10.4甲方提供的其他材料第十一条：合同的修订11.1合同的修订应由甲乙双方共同协商确定11.2修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效第十二条：信息保密12.1甲乙双方应对招聘过程中的相关信息保密12.2泄露信息的，应承担相应的法律责任第十三条：法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条：送达14.1甲乙双方同意本合同及相关文件的送达方式为：书面送达第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘单位）是指大学，根据国家及地方相关政策，具有独立法人资格，进行教师岗位选聘活动的主体。1.2乙方（应聘者）是指符合甲方公布的教师岗位选聘条件的自然人，愿意参加甲方教师岗位选聘活动，并签署本合同的自然人。第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自双方签订之日起至2024年12月31日止。第三条：岗位及职责3.1乙方应聘的岗位名称为：大学教师岗位。3.2乙方岗位职责包括但不限于：完成教学任务、进行科学研究、指导学生、参与学术组织活动等。具体岗位职责由甲方根据实际情况指定。第四条：招聘条件4.1乙方应具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（3）具有岗位所需的专业或技能条件；（4）具有适应岗位要求的身体条件；（5）符合甲方公布的教师岗位选聘的其他条件。4.2乙方不符合应聘条件的具体情况包括但不限于：（1）不符合上述第一条所述的乙方定义；（2）不符合第二条所述的合同期限；（3）不符合第四条第（1）至（5）项所述的招聘条件。第五条：招聘程序5.1甲方发布的招聘信息包括：招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘程序、报名时间、考试时间等。招聘信息在甲方网站上公布。5.2乙方提交应聘材料包括但不限于：个人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、相关资格证书复印件、科研成果证明等。应聘材料提交截止时间为2024年6月30日。5.3甲方对乙方进行资格审查，审查截止时间为2024年7月15日。资格审查结果在甲方网站上公布。5.4甲方组织面试、考核等环节，具体时间和地点在甲方网站上公布。乙方应按时参加面试、考核，否则视为自动放弃。5.5甲方根据面试、考核结果确定乙方聘用结果，并在甲方网站上公布。第六条：合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。变更后的合同经双方签字（或盖章）后生效。6.3本合同的解除应符合国家法律法规和甲方相关规章制度的规定。甲方解除合同的，应提前通知乙方；乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方。第七条：违约责任7.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.1双方通过协商解决争议。如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。8.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均具有约束力。第九条：其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条：附件10.1招聘公告10.2应聘报名表10.3应聘者个人简历10.4甲方提供的其他材料第十一条：合同的修订11.1合同的修订应由甲乙双方共同协商确定。11.2修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效，原合同同时失效。第十二条：信息保密12.1甲乙双方应对招聘过程中的相关信息保密。未经对方同意，不得向第三方披露。12.2泄露信息的，应承担相应的法律责任。第十三条：法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四条：送达14.1甲乙双方同意本合同及相关文件的送达方式为：书面送达。14.2甲乙双方的联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。14.3书面送达至甲乙一方指定的地址，经对方签收后，即视为送达。本合同的签订地为甲方所在地。双方签订本合同后，应按照合同约定履行各自的权利和义务。任何一方不得擅自变更或解除合同。本合同的签订，标志着甲乙双方建立了正式的劳动关系，乙方应严格按照甲方的规章制度和教学要求，履行教师职责。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方概念及责任界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务的其他组织或个人。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。1.2第三方介入时，应与甲乙双方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。1.3第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量、准确性和合法性负责。1.4第三方介入本合同的，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第二部分：第三方责任限额2.1第三方介入本合同的，应承担与其提供的服务范围和性质相应的责任。2.2第三方因提供服务造成甲乙一方损失的，第三方应承担赔偿责任。2.3第三方责任的限额应根据双方签订的书面协议确定。限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。2.4甲乙双方应有权根据实际情况要求第三方调整责任限额。第三方在收到调整要求后，应在合理时间内予以答复。第三部分：第三方与其他各方的关系3.1第三方介入本合同的，不代表取代甲乙双方的权利和义务。甲乙双方仍应按照本合同履行各自的责任。3.2第三方介入本合同的，应遵守国家法律法规和甲方相关规章制度。3.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四部分：第三方介入的程序和条件4.1甲乙双方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确介入的程序、条件和期限。4.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和信誉评估报告。4.3甲乙双方有权对第三方进行考察和评估，以确保第三方具备提供服务的能力和信誉。第五部分：第三方介入后的合同修订5.1第三方介入本合同的，如需对合同进行修订，应由甲乙双方和第三方共同协商确定。5.2修订后的合同经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效，原合同同时失效。第六部分：第三方退出6.1第三方因故需退出本合同的，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方退出本合同的，应按照双方签订的书面协议承担相应的责任。本部分修正条款的签订地为甲方所在地。甲乙双方与第三方签订本部分修正条款后，应按照修正条款约定履行各自的权利和义务。任何一方不得擅自变更或解除修正条款。本部分修正条款的签订，标志着甲乙双方及第三方建立了正式的合作关系，各方应严格按照修正条款约定的内容履行各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘公告附件2：应聘报名表附件3：应聘者个人简历附件4：甲方提供的其他材料附件1：招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、招聘程序、报名时间、考试时间等信息。公告应在甲方网站上发布，确保信息的公开、透明。附件2：应聘报名表详细要求和说明：应聘报名表应包括个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等内容。乙方应按照要求填写并提交完整的报名表。附件3：应聘者个人简历详细要求和说明：个人简历应包括乙方的基本信息、学习经历、工作经历、科研成果等。简历应真实、准确、完整地反映乙方的实际情况。附件4：甲方提供的其他材料详细要求和说明：甲方可能提供其他与招聘相关的材料，如教学计划、科研条件等。乙方应仔细阅读并理解这些材料。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违反合同规定，提前解除或变更合同内容。2.甲方未按时支付薪酬或提供约定的工作条件。3.乙方提供虚假应聘材料或不符合应聘条件。4.乙方未按照约定履行教学和科研职责。5.乙方未经允许，泄露合同保密信息。违约责任认定标准：1.